大家，小家都沒有錢了！

可以聯(lián)想到，我們的基金管理者， 資金管理能力低下，使資金保值增值的能力差。社會(huì)不斷進(jìn)步，GDP每年增漲，勞動(dòng)生產(chǎn)率每年增漲，投資收益應(yīng)該很大，社保覆蓋率不斷提高參保人不斷增加錢應(yīng)該越收越多，退休金漲幅總是落后GDP增漲率，有著這么多可利用的優(yōu)勢，絕對(duì)可以抵消人口有老齡化帶來的退休金支出壓力�？墒菂s要用延遲退休導(dǎo)致延遲發(fā)放退休金的方式，來應(yīng)付退休金支出壓力。延遲退休沒有合理性沒有正當(dāng)性。

人們從自身利益來看，大家是不會(huì)支持延遲退休的，但是社保金不足以支付社保的各項(xiàng)支出（包括養(yǎng)老金）這是現(xiàn)實(shí)，只有兩條解決途徑，一是提高社保繳費(fèi)金額，中國社保繳費(fèi)比例已經(jīng)不低了，再提高，企業(yè)大多數(shù)會(huì)倒閉，員工還是會(huì)失業(yè)了；二是用延遲退休的方式使社保金相對(duì)收入多一些來支撐支出的壓力；

如今醫(yī)療條件好了，人的平均壽命提高了（一個(gè)人壽命長了就會(huì)占取其他人的權(quán)益，當(dāng)出現(xiàn)一定比例的長壽人，這部分支出高于養(yǎng)老金理財(cái)收入，養(yǎng)老金就會(huì)入不敷出），所以社保金就更不夠支出了，這就是現(xiàn)實(shí)的矛盾。

從現(xiàn)實(shí)情況看，羊毛出在羊身上，不得不用延遲退休的方式來解決這個(gè)問題。

中國大陸的60歲退休的年齡相比西方發(fā)達(dá)國家已經(jīng)算好的了，西方國家的退休年齡都已經(jīng)到了64-68歲了，沒辦法政府不創(chuàng)造價(jià)值，只能靠納稅人交錢養(yǎng)活納稅人，要想社會(huì)不餓死人，人人生活相對(duì)有保障，就只能這種延長退休來相互幫襯了。

只有上班人們才有動(dòng)力，日本人很多九十幾歲還在上班

未來就是養(yǎng)老金崩盤了，因?yàn)榇蠡锼懔怂銕�，都不交了，所以就完蛋了�?/p>

延遲退休不可怕，特朗普和拜登都在搶工作做，大家還害怕什么。

放個(gè)圖片表示我決定要掙扎一下，50老子就不干了