這個問題好，其實我也想去，據我了解薪資待遇不算高，兼職的話跟肯德基、麥當勞差不多，10多塊錢一個小時，不過兼職好像也會給你買醫(yī)保這些，全職的話跟大多數企業(yè)一樣，五險一金這些肯定會給你繳的。

為什么那么多人喜歡去星巴克上班呢？

1、可以免費喝各種星巴克飲品，上滿4小時就可以免費喝一杯飲品，學生時代又沒多少錢，不光能掙工資還能把星巴克的飲品喝個遍。除了可以免費喝，還會定期給送一些咖啡券，可以免費兌換咖啡，爽不爽？

2、有B格，一提到星巴克大家都覺得是裝的勝地，你想一下，如果你的同學是在小飯館、麥當勞、巫山烤魚這些店里兼職（沒有鄙視這些店的意思，本身人的品牌定位就不一樣哈，勿噴），而你在星巴克兼職，是不是倍兒有面兒，而且還是世界500強企業(yè)，畢業(yè)的時候簡歷上也好看。

3、工作相對輕松些，這一點是跟像餐館這類或者一些小店比較哈，在星巴克的工作職責基本就是收銀、收下桌子、制作飲品、刷杯子、解答顧客疑問、收拾下衛(wèi)生。如果是其他的店，你還要去歡迎顧客，給顧客送菜單送水送煙灰缸，把顧客的飲品給端過去，打掃衛(wèi)生刷廁所，走的時候還要去歡迎下次光臨...干久了這些都找不到自信，純粹就是一服務員嘛（當然，也沒有歧視服務員的意思哈，只是想說你在星巴克工作起碼覺得自己和顧客是平等的），這應該也是很多人愿意去星巴克的重要原因。

4、福利待遇比較完善，對于基層咖啡師星巴克的待遇可能也不算高哈，不過它的福利待遇會比較完善，正常工作8小時，一周5天，五險一金，年假和獎金這些都有。

5、注重對員工的培訓，新手剛進去會有入職培訓，也有專門的前輩帶，你還可以去考星巴克的黑圍裙，工作年限夠了可以去競選店長這些。

總之，學生時代去星巴克兼?zhèn)�職還是很不錯的，當然對于想專業(yè)學習咖啡的話，其他的精品咖啡店可能更好，都有利有弊吧。

謝邀，青年人都喜歡到星巴克工作的原因是多方面的，他是外資企業(yè)就必須嚴格按照國家勞動法來執(zhí)行如雙休，五險一金及住房公積金節(jié)假日三倍的工資，也可提升及個人發(fā)展的空間，當然薪資自然就高，不過壓力和工作強度是很高的哦。

星巴克的工資是很難看的，所以不要談待遇好嗎？

年輕人喜歡去星巴克，原因如下:

1:畢業(yè)后不知道該做什么，沒有一技之長，或者找不到順心如意的工作，只好來星巴克混著過度。

2:這是一個就業(yè)者學生時代向往過的地方，畢竟消費比較高，有逼格。

3:體驗一下生活。

4:環(huán)境不錯，雖然工資慘不忍睹。

5:有免費的飲品喝，這算一個比較有吸引力的原因。

6:星巴克還是比較注重員工的培養(yǎng)，如果就業(yè)者認真做事，是能學到不少東西的。不管是技術活還是管理模式，以及思維方式！

大家對此怎么看？

首先我們回答第一個問題，為什么年輕人喜歡到星巴克工作？其中尤其強調對象是年輕人，究其原因，大概有以下幾種：

1.大部分的年輕人都喜歡喝星巴克的飲品，無論是趁著下班的空閑還是周末之時，都會約上三兩朋友去星巴克喝一杯。而在星巴克工作的話，是有免費喝飲品待遇的，而且除了免費喝以外，還有一些免費兌換咖啡的券，這樣能不吸引愛喝星巴克的年輕人嗎？

2.平臺相對來說較高，通俗來說比較上檔次，好歹星巴克也是世界500強企業(yè)之一，因此若是能夠去到星巴克工作，也是能夠為自己的簡歷添上漂亮的一筆。

3.工作輕松，比起其他的餐飲店，星巴克的工作相對來說是輕松舒服的。其中最重要的一點就是星巴克的工作人員與顧客是平等的關系，不用整天站在門口迎賓也不用做著端茶倒水的工作，這一點可能是別的餐飲店很少能達到的。

4.剛進入星巴克工作時，都會有入職培訓，會安排專門的前輩帶新人，而在這個過程中，能夠充分感受到這個企業(yè)的文化氛圍，增長自己的見識，同時也能提高自己人際溝通的能力。

以上這些原因是大多去星巴克工作的年輕人所說到的，當然也還有許多的原因，這些都是因人而異吧。

另外，說到星巴克的待遇問題，它是世界500強企業(yè)之一，那么自然它的福利待遇條件不會差，而且很完善，每天正常工作8小時、雙休、五險一金、年假以及獎金這些條件是樣樣不少的。但是基層的咖啡師待遇自然跟高級的待遇還是有一定落差的。

其實無論到哪個企業(yè)，不管因為什么原因我們選擇了它，那么我們理應有一顆積極進取的心，一步一步踏實的走到自己理想的位置。

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大學在星巴克兼職過，針對這個問題我會和大家分享一些干貨。

星巴克確實都是一群年輕人，大多還都是本科畢業(yè)，但是星巴克兼職工時確實和肯德基差不多，10多元一個小時，那為什么這些大學生還愿意來呢？ 首先星巴克就工資來說一個月也就2000多不到3000，但是星巴克的員工可以享受咖啡免費喝，我在星巴克帶了那幾個月基本上所有的咖啡都嘗遍了，而且工作時長每天也就8個多小時，每周還有兩天休假，上班工作內容單一，做咖啡，打Till,賣卡，賣糕點，每天基本任務就是這些，當你熟悉了之后就特別得心應手了，總之比較輕松。內部員工五險一金皆有，還有星巴克股票原始股發(fā)送，每月伙伴免費飲品卷可以直接贈送。對于家境較好的年輕人來說確實是一個好的工作地方。

最后說一下，喝了星巴克的咖啡，你是真的不愿意再去喝別的地方的咖啡。

我大學在星巴克兼職過。1.每周根據自己課余自由排班，有上班的話一般上8小時全班，時薪十來塊，晚班會有另外車費補貼，節(jié)假日三倍時薪，每4小時有一杯任意飲品，每月有一本免費咖啡券，對于學生真的是很好的待遇；2.很好的工作氛圍，工作伙伴之間比較和諧，顧客對待我們也很禮貌，以前我們經常各種形式地跟顧客互動；3.真的可以學到很多東西，畢竟星巴克是跨國連鎖店，無論管理方式，溝通技巧，服務理念，還有咖啡技能等等都很多值得我們學習，星巴克可以說是我職業(yè)生涯的第一棒，所以后面因為畢業(yè)沒在星巴克兼職，但是依然對它有特殊的感情。。。

鉑瀾咖啡學院作為咖啡行業(yè)十一年持續(xù)經營的機構（2006年至今），我們確實發(fā)現(xiàn)一個嚴峻的現(xiàn)實：初創(chuàng)的獨立咖啡館越來越難找到優(yōu)秀的年輕人，而擁有品牌知名度和資本優(yōu)勢的大型咖啡企業(yè)則收割了越來越多的人才，這里面當然也包括星巴克在內。

具體原因其實很多，我們作為咖啡教育培訓機構，2012-2015年期間因為主持國家人社部咖啡師職業(yè)培訓于資格認證項目，還曾經調研和跟蹤過上百名年輕的咖啡師，很多還是有存底的書面問卷調查，很多結論與問題相關，大體歸納簡述如下：

第一，品牌知名度不僅對于顧客，同樣對求職者擁有巨大吸引力。星巴克不得不說擁有先天優(yōu)勢，沒辦法，算是馬太效應吧。

第二，今天的年輕人初入職場，多少真的經濟上徹底獨立？有誰不靠家里適當幫襯扶持？所以大家對于薪水的敏感度不高，而更多需要一個大平臺，需要給自己包裝、貼金。

第三，星巴克等大機構內部升遷余地較多，只要肯努力，內部晉升機會多，薪水和眼界可以不斷得到提高。

第四，大企業(yè)的內部隱性福利（其實咖啡師尤其關注的不是社保什么的，而是各種培訓機會和外派機會）吸引力很大。

第五，雖然星巴克的咖啡飲品品質和風味有待商榷，不可能受到廣泛認可，但是星巴克使用的設備、器具、以及各種標準等都是行業(yè)內第一流的，這一點毋庸置疑�？梢宰屓搜劢绱箝_，縱使將來離職就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，也會有很大好處。

星巴克作為一家有故事的公司，非常受年輕人的歡迎，這是為什么呢？我們覺得有幾個方面。首先，星巴克的咖啡文化很吸引人。它將咖啡作為一種情感傳遞，源于美國的星巴克現(xiàn)在遍布全球，而每一個加入星巴克的年輕人大多數都是喜歡咖啡，對咖啡的味道和氛圍是有興趣的。喜歡這份工作，對于年輕人是很匹配的，相對70、80對于一份工作先從責任開始，90后更愿意跟著自己的喜好選擇讓自己開心的工作，這是年輕人的特點，而星巴克創(chuàng)造的這樣的氛圍和場景，是更符合年輕人的需求。第二，可以學習一個技能。跟其他很多公司不太一樣的是，星巴克教給年輕人咖啡的知識，做咖啡的手藝，這些能力不僅體現(xiàn)在工作上，還可以滲透在生活中。有些年輕人表示在星巴克學習各種咖啡的名稱、味道、以及制作技巧，在參加同學、好友聚會的時候，這些是很好的談資，也會讓人刮目相看，讓自己獲得成就感和滿足感。，第三，星巴克的員工擁有“咖啡豆股票”的權益并享有“助房津貼計劃”、“咖啡星享假期”和“父母關愛計劃”等福利，這些福利很符合年輕人當下所需，也會讓年輕人有強烈的意愿為其服務。最后，說一下薪資，據了解到的情況是星巴克的平均薪資在3000元左右，崗位分為值班經理-店副理-店經理 晉升通道還是很多的，而且星巴克對于工作完成出色的員工都會給予升職的機會。目前星巴克的店面布局密度很大，只要開店就有機會選為店經理 各級工資分為值班3500 店副理4500 店經理5500。公司有年終獎一般為1萬左右。住房補助、公積金、五險一金，此外還有旅游基金、夜班補助、過節(jié)三倍工資，以及禮品和團建等等。對此問題你有什么不同的見解呢？歡迎在下方留言評論，別忘給精英菌點個贊哦~點擊右上角關注無憂精英頭條號，了解更多職場支招！

早中晚三班倒，吃飯時間不規(guī)律。滿4小時只能喝含咖啡的飲品。有業(yè)績壓力。整天除了賣卡 就是賣月餅 賣粽子 。被顧客投訴還要扣獎金。有廁所的店門店廁所也要自己打掃。全程在攝像頭底下工作，就算沒生意也要拿抹布擦來擦去。大區(qū)經理還會偷襲檢查。抓到就扣獎金。吃飯半個小時只能卷縮在后面小到不能再小的只有一臺電腦的倉庫辦公室吃。反正就是一個服務員。臺資企業(yè)雖然是外資。統(tǒng)一雖然是世界500強。但是臺企還是太摳。

朋友在里面工作過的親身經歷有四點（實打實的講）

1逼格高：相對于在麥當勞，肯德基，小龍坎等類似的餐飲品牌，星巴克咖啡由于商務氛圍和談工作的需求比較明顯，俗氣一點對于高知識分子大學生來說更具有吸引力。這些年輕人很向往能在毫無社會的大學階段接觸到高收入高素質的社會群體，星巴克咖啡本身的定位就有關于商談的作用。

2咖啡培訓交流活動：星巴克有一點做的還是不錯的，就是對新入職員工的技術技能和專業(yè)文化培訓服務質量很不錯，據我朋友介紹一般工作一段時間后對整個咖啡的種植，采摘，運輸，生產，終端銷售等環(huán)節(jié)有一定的認識，同時對整個咖啡市場的發(fā)展情況和歷史也有深入的了解，這是星巴克實實在在的教給大家的。

3免費茶飲：相對于年輕群體，星巴克咖啡對大學生群體比較重視，我的很多朋友都在里面兼職，學生時代普遍比較喜歡喝東西，免費又好喝的茶飲還能賺到生活費，何樂而不為呢？

4找對象：這點很多作者沒寫到，我的朋友有兩對情侶都是在星巴克認識的，由于星巴克的工作氛圍輕松，有了更多的時間來和異性相處，日久生情就是這樣來的，關于星巴克禁止談戀愛嗎我就不清楚了。反正星巴克咖啡對于年輕人來說是一個可以鍛煉，又可以收獲愛情，又能接觸到高素質人群的地方。

年輕人在一無所有的年紀，需要各種技能和閱歷來提升自己，走出校門是不錯的選擇！