答案是肯定的……算！�。�！

本單位職工的改革是1997年開(kāi)始的，但實(shí)際年限的計(jì)算是從1992年開(kāi)始計(jì)算的（1992--1997年的繳費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)補(bǔ)交）！

由于1992年前，職工沒(méi)有繳費(fèi)制度！因此，1992年前參加工作的職工工作年限，稱作‘視同繳費(fèi)年限’……也就是我們大家所說(shuō)的……工齡��！

但由于你已經(jīng)買斷工齡，所以你退休的手續(xù)就要由你戶口所在地的街道負(fù)責(zé)辦理（在職的職工由職工所在單位的勞資部門負(fù)責(zé)辦理）。因此你要保證你檔案連續(xù)和完整�。ㄈ绻麢n案不完整或缺失，以前的工齡‘視同繳費(fèi)’就得不到認(rèn)可，繳費(fèi)年限就會(huì)從1992年的實(shí)際繳費(fèi)計(jì)算）

退休手續(xù)的辦理是這樣的！

距自己檔案（身份證）的生日月份（日期沒(méi)關(guān)系，1日和31日相同）提前兩個(gè)月到街道辦事處負(fù)責(zé)管理退休的窗口，填寫申請(qǐng)表（前提是檔案需保存在街道辦事處）！

辦事處的工作人員會(huì)對(duì)你的檔案進(jìn)行審查，無(wú)誤后，將你的檔案和申請(qǐng)表，一同交到當(dāng)?shù)氐膮^(qū)級(jí)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行審批！

如果審查合格！在你生日的那個(gè)月（或提前），街道會(huì)核發(fā)《退休證》！

一般在你生日的第二個(gè)月，你就可以拿到退休工資了！

關(guān)于現(xiàn)在退休費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

現(xiàn)在北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是按《北京市183號(hào)令》核算執(zhí)行的！

如男職工60歲正常退休的話，退休待遇由以下三部分構(gòu)成:

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金

是北京市上年度職工平均工資乘以計(jì)發(fā)比例（這個(gè)計(jì)發(fā)比例就是實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限）！

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

這個(gè)是個(gè)人賬戶1992年以后自己實(shí)際繳納的養(yǎng)老金，1992年改革前職工沒(méi)有繳納！

男職工60歲退休，賬戶資金除以139！

3.過(guò)渡性養(yǎng)老金

此項(xiàng)是針對(duì)1992年前參加工作的所謂‘中人’的補(bǔ)償措施！這里面分兩項(xiàng)，第一項(xiàng)是視同（即1992年前的工齡）第二項(xiàng)是實(shí)際，就是1992年改革后自己實(shí)際繳存年限！

這三項(xiàng)（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金）金額加起來(lái)，就是職工退休后的退休費(fèi)��！

下崗買斷工齡，是違法行為。以前的操作是一些國(guó)有集體企業(yè)，按照工齡長(zhǎng)短，對(duì)職工連續(xù)工齡進(jìn)行一次性買斷，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，將職工推向社會(huì)。這種行為多發(fā)生在1995到1998年，盛行一時(shí)。

1998年6月9日《關(guān)于切實(shí)做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》中指出：“企業(yè)不許逃避社會(huì)責(zé)任，把職工向社會(huì)一推了之，要對(duì)職工負(fù)責(zé)到底�！�

后來(lái)，國(guó)家文件中提出任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

但是買斷工齡的操作，跟我們現(xiàn)在依法解除勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的做法非常像。所以，經(jīng)常會(huì)被人誤解被單位解除，就是下崗買斷工齡。

不允許下崗買斷，實(shí)際上是不允許終止社保關(guān)系，讓職工沒(méi)有任何保障的情況下，將職工推向社會(huì)。

隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)主體的越來(lái)越活躍，要求企業(yè)不允許解除勞動(dòng)關(guān)系，根本不現(xiàn)實(shí)。

如果用人單位，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，就像以前安置富余職工一樣，可以跟職工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。不過(guò)必須有兩點(diǎn)要做到：

第一，為職工正常交納了社保。第二，依照規(guī)定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。

只要不滿足就是違法解除勞動(dòng)關(guān)系，職工可以通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴維權(quán)的方式，保證自己的權(quán)益。

如果是正常解除勞動(dòng)合同，我們職工可以正常享受失業(yè)金待遇�，F(xiàn)在領(lǐng)取失業(yè)金，國(guó)家還給代繳著醫(yī)療保險(xiǎn)。以前的時(shí)候，是一起發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

我們國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是1992年普遍建立起來(lái)的。1991年，國(guó)務(wù)院下發(fā)了關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定，要求全國(guó)建立起職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，不過(guò)由于推進(jìn)時(shí)間不同，各地都是1992年之后陸續(xù)建立起來(lái)的。

在1992年之前，只要是國(guó)有企業(yè)固定工人，被國(guó)家認(rèn)可的連續(xù)工齡，就可以視同為繳費(fèi)年限。依據(jù)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，視同繳費(fèi)年限期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由國(guó)家代繳。

1992年之后，必須要依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)繳方式來(lái)計(jì)算繳費(fèi)年限。

如果企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系后，沒(méi)有給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的話，職工應(yīng)當(dāng)向社保征繳機(jī)構(gòu)申請(qǐng)要求用人單位征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，一些地方為了限制企業(yè)，不允許企業(yè)在欠繳社會(huì)保險(xiǎn)的情況下，解除勞動(dòng)關(guān)系。

黑龍江等一些地區(qū)，曾經(jīng)下崗過(guò)一大批企業(yè)工人。確實(shí)沒(méi)給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，后來(lái)財(cái)政充裕后，又對(duì)職工一一召回，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行了全面補(bǔ)繳。

我們退休時(shí)，計(jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候要使用繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限就包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。

繳費(fèi)年限直接影響我們退休待遇的高低，所以是非常重要的。

因此，下崗之后除了國(guó)有企業(yè)視同繳費(fèi)年限外，一定要看企業(yè)有沒(méi)有給繳納社保？繳納社保情況可以去當(dāng)?shù)厣绫�機(jī)構(gòu)，一查便知�，F(xiàn)在很多地方已經(jīng)非常方便的可以，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢了。

問(wèn)題：下崗買斷工齡后，退休時(shí)以前的工齡還算嗎？1977年參加工作，國(guó)企，2004年下崗買斷工齡，退休時(shí)以前的27年工齡算嗎？

算啊，當(dāng)然算，必須算。下崗工人已經(jīng)夠倒霉的了，改革開(kāi)放初期，成了國(guó)企改革的犧牲品，單位僅支付了非常有限的安置費(fèi)或稱買斷工齡錢，就被下崗，被推向了社會(huì)，此后就沒(méi)什么人管，生死由命了。此后沒(méi)人管也就罷了，此前也就是下崗前的待遇還是有明確說(shuō)法的，是有保證的，比如涉及到退休后的養(yǎng)老金計(jì)算的非常重要的數(shù)據(jù)----工齡就必須算。

1.你下崗前的工齡怎樣算？

具體說(shuō)到你的情況，按理，或者按照正常情況說(shuō)應(yīng)該是24年。

由于你是2004年下崗的，所以你下崗前的24年的工齡會(huì)分為兩段計(jì)算。一段是你所在地區(qū)1992-1995年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度建立前的工齡，即視同工齡或稱視同繳費(fèi)年限，另一段是你所在地區(qū)1992-1995年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度建立后的工齡，即實(shí)際繳費(fèi)年限。如果你下崗前的單位是按照規(guī)定給你們上了社保的話，就沒(méi)問(wèn)題。你下崗前的工齡就應(yīng)該是24年。一般情況下，國(guó)企都是給員工上了社保的。如果單位沒(méi)給你們上社保險(xiǎn)，就是另外一種結(jié)果了。

友情提醒：由于視同工齡是以退休時(shí)審核的人事檔案材料為依據(jù)的，所以你要查實(shí)自己的檔案還在，里面的主要材料沒(méi)問(wèn)題，這樣才能保障好自己未來(lái)的退休權(quán)益。

2.你退休時(shí)的工齡會(huì)怎樣計(jì)算呢？

退休時(shí)的工齡=社保繳費(fèi)年限=視同繳費(fèi)年限+實(shí)際繳費(fèi)年限

就你的情況來(lái)看，至少會(huì)分三段合并計(jì)算了。

（1）視同工齡（視同繳費(fèi)年限）：等于你下崗前在國(guó)企1992-1995年前的實(shí)際工齡。到底是哪年以前，要看你所在地區(qū)是哪一年啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度的。全國(guó)各地的時(shí)間窗口不統(tǒng)一，早的1992年，晚的1995年。

（2）實(shí)際繳費(fèi)年限1：等于你下崗前在國(guó)企1992-1995年后至2004年下崗前的實(shí)際工齡。

（3）實(shí)際繳費(fèi)年限2：等于2004年你下崗后至退休前的實(shí)際繳費(fèi)年限。

你退休時(shí)的工齡=（1）+（2）+（3）=視同工齡（視同繳費(fèi)年限）+實(shí)際繳費(fèi)年限1+實(shí)際繳費(fèi)年限2=24年+2004年你下崗后至退休前的實(shí)際繳費(fèi)年限

3.你退休時(shí)的養(yǎng)老金怎么算？

你屬于城鎮(zhèn)職工社保系統(tǒng)中的中人，你退休時(shí)的養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：

友情提醒：

1.很多地區(qū)對(duì)下崗人員，靈活就業(yè)人員有社保及退休優(yōu)待政策，如社保補(bǔ)貼、社保允許補(bǔ)繳、就業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助安排就業(yè)等。請(qǐng)你咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫２块T，如果有，如果你符合相關(guān)規(guī)定，別錯(cuò)過(guò)這些福利政策或待遇。

2.一定要處理好退休前的繳費(fèi)問(wèn)題和人事檔案問(wèn)題。退休時(shí)養(yǎng)老金的計(jì)算是按照退休前最后繳費(fèi)時(shí)間的前一年的社會(huì)平均工資計(jì)算的。雖然你的社保繳費(fèi)年限肯定已經(jīng)超過(guò)了退休的最低要求15年，但我仍然建議你能連續(xù)繳費(fèi)最好，這樣將來(lái)退休后，養(yǎng)老金會(huì)高些，晚年生活更有品質(zhì)。多繳多得，長(zhǎng)繳多得。下崗工人不容易，如果經(jīng)濟(jì)條件有限，繼續(xù)繳費(fèi)困難，千萬(wàn)記得退休的最后一年一定要想辦法繳費(fèi)，不管多難，都要交，不然就吃大虧了。

我是“水流云在草青青”，認(rèn)真誠(chéng)懇的退休顧問(wèn)，歡迎大家關(guān)注我，查看更多關(guān)于社保及退休的文章。你的任何一次點(diǎn)贊，或哪怕只言片語(yǔ)的留言評(píng)論，都是我繼續(xù)前行，為大家服務(wù)的動(dòng)力。愿天下人都能老有所養(yǎng)，老有所依！

算！你1977年參加工作，2004年下崗�！�1】1977--1992年=15【視同繳費(fèi)年限】，勞動(dòng)局批準(zhǔn)（招工審批表）的國(guó)企固定工�！�2】1993年——2004年參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)=11【繳費(fèi)年限】�！�3】社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低滿15年�！�4】2004年下崗失業(yè)后你是否繼續(xù)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)。A有參加社保繳費(fèi)，才能合計(jì)算【視同繳費(fèi)年限】，B沒(méi)有參加社保繳費(fèi)，就沒(méi)有辦法計(jì)算【視同繳費(fèi)年限】�！�5】如果你沒(méi)有中斷社保繳費(fèi)從1993——2017年=24年【繳費(fèi)年限】，【6】你的退休養(yǎng)老金計(jì)算辦法是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過(guò)渡養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，社平工資總額。

可以連續(xù)計(jì)算工齡。我本人就是買斷工齡的人。買斷前二十八年工齡，才9100元。其后我自己交了三年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，到了50歲退休。工齡31年。所以，你不必?fù)?dān)心工齡的問(wèn)題，只要到了退休年齡，你到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理退休證，就可以領(lǐng)取退休金，安享晚年了。

下崗買斷工齡后，退休時(shí)以前的工齡還算嗎？
下崗和買斷工崗有一定的區(qū)別。下崗職工，一般是從企業(yè)崗位退下來(lái)，人事關(guān)系、檔案還在原單位里。買斷工齡的職工與原單位就沒(méi)有多少聯(lián)系了，檔案人事關(guān)系大多交由勞務(wù)公司托管。
下崗職工退休時(shí)下崗前的工齡算與不算分兩種情況。一種是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行前參加工作后下崗的工齡，另一種是養(yǎng)老制實(shí)行后參加工作下崗前的工齡。
一，1992年(有的省推遲到1997年)前參加工作的，后來(lái)下崗了，并且在1992年實(shí)行繳費(fèi)養(yǎng)保險(xiǎn)制度了，1992年前的工齡視為繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算繳費(fèi)年限。1992年下崗后，只計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。
二，1992年后參加工作后來(lái)下崗的職工，是沒(méi)有視同繳費(fèi)年限的，在退休計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，不講工齡，只講繳費(fèi)年限，不管你參加工作多長(zhǎng)時(shí)間，有多少年工齡，如果沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)年限為零。
這位朋友1977年參加工作，2004年下崗，1977年至1992年有15年可視同繳費(fèi)年限。1992年至2004年，這12年是否交過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的原因是什么？下崗后是否繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？我為什么問(wèn)這幾個(gè)問(wèn)題。因?yàn)閺?992年至2004年你在單位工作，這12年單位及你本人都應(yīng)該繳納養(yǎng)老金的，如果繳交了，你的累計(jì)繳費(fèi)年限是有27年，如沒(méi)交只有視同繳費(fèi)年限15年，加你下崗后的繳費(fèi)年限。
另外從1992年一一2004年，如果是單位原因沒(méi)有繳費(fèi)，可要求單位補(bǔ)繳，也可以自去補(bǔ)繳，補(bǔ)繳12年后，你的繳費(fèi)年限才有27年。補(bǔ)繳這12年的保費(fèi)是很劃算的，當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)低，繳費(fèi)額少，增加12年繳費(fèi)年限，現(xiàn)在很多人想往回補(bǔ)繳，但政策不允許。
要先弄清楚你的情況后才能下結(jié)論算否不算。

買斷工齡是民間的叫法，規(guī)范的講叫解除勞動(dòng)關(guān)系，并以貨幣的形式對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工進(jìn)行安置。支付的方法有兩種，一種是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，另一種是安置費(fèi)。支付補(bǔ)償金的職工可享受失業(yè)金，享受一次性安置費(fèi)的職工則不予享受失業(yè)救濟(jì)，這是因?yàn)楹笳叩念~度比前者要高很多。不管你是哪種方式解除勞動(dòng)關(guān)系的，都不可能將前期的工齡抹掉。也就是說(shuō)，在建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人前的視同繳費(fèi)年限和后期的實(shí)際繳費(fèi)年限通通的記錄在參保人員信息庫(kù)里。當(dāng)你達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）辦理退休手續(xù)時(shí)，不會(huì)影響你養(yǎng)老金待遇。謝謝邀答！

你只要在全國(guó)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌時(shí)(我們有色金屬行業(yè)是從1995年12月開(kāi)始，有的行業(yè)/企業(yè)是從1992年開(kāi)始的)，建立了個(gè)人賬戶同時(shí)繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，且一直連續(xù)不斷繳納到退休，之前的工令都視同繳費(fèi)年限，在計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)，會(huì)把之前的工令都折算成過(guò)渡性養(yǎng)老金，即你的養(yǎng)老金有三部分組成:基礎(chǔ)養(yǎng)老金十過(guò)渡性養(yǎng)老金十個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。視同繳費(fèi)年限&繳費(fèi)年限之和就是你的工令。

說(shuō)的沒(méi)有錯(cuò)，當(dāng)時(shí)下崗買斷工齡是一種不合理行為，特別是在操作過(guò)程中，不科學(xué)，沒(méi)有從廣大下崗職工實(shí)際去考慮問(wèn)題，留下不少的后患和疑問(wèn)。但是，退體時(shí)以前的工齡是算的，一并納入計(jì)算范圍。

肯定算。別擔(dān)心！我己經(jīng)辦過(guò)了！