中國(guó)的工會(huì)和外國(guó)的工會(huì)有什么不同？

我告訴你，中國(guó)的工會(huì)是為企業(yè)服務(wù)的。是為工廠老板服務(wù)的。所以中國(guó)的工會(huì)是維護(hù)老板利益的。對(duì)于工人起到的作用很小，特別是對(duì)于農(nóng)民工建筑工地上的農(nóng)民工，它們的作用是太小了。

特別是對(duì)于托欠農(nóng)民工的老賴，中國(guó)的公會(huì)真的是無(wú)能為力的，因?yàn)橹袊?guó)的工會(huì)權(quán)限小，沒(méi)有能力懲治老賴。所以說(shuō)我們的公會(huì)對(duì)于農(nóng)民工來(lái)說(shuō)就是一個(gè)擺設(shè)，起不到太大作用。中國(guó)的工會(huì)由于權(quán)限小，不能夠起到維護(hù)工人的利益。

這和外國(guó)的工會(huì)有本質(zhì)上的不同。外國(guó)的工會(huì)都是工人自己選出來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)任工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。所以國(guó)外的工會(huì)是為工人服務(wù)的，是為全體勞苦大眾服務(wù)的，所以當(dāng)工人利益遭到侵害的時(shí)候，工會(huì)是出面為工人打官司的，為工人討回公道的，為工人討回工資的。

這就是中國(guó)工會(huì)和外國(guó)公會(huì)的區(qū)別。所以說(shuō)外國(guó)工會(huì)是對(duì)全體工人服務(wù)的，所以在這種公平的環(huán)境下，工會(huì)是起到了決定的作用，這就是外國(guó)為什么不拖欠工人工資的原因？

所以說(shuō)國(guó)外的工會(huì)才是真正為全體工人服務(wù)的工會(huì)。是保護(hù)工人利益的工會(huì)。所以國(guó)外的工會(huì)深受工人的愛(ài)戴。

和我們國(guó)家的公會(huì)有本質(zhì)的不同，我們國(guó)家的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)是上級(jí)任命的，他們只對(duì)上負(fù)責(zé)，不對(duì)下負(fù)責(zé)，對(duì)于普通的工人，特別是農(nóng)民工，他們沒(méi)有起到保護(hù)農(nóng)民工利益的責(zé)任。所以中國(guó)的工會(huì)對(duì)普通工人特別是農(nóng)民工起到的作用小。

這就是中國(guó)工會(huì)和外國(guó)工會(huì)的本質(zhì)不同。

朋友們，因?yàn)檎f(shuō)的對(duì)，請(qǐng)點(diǎn)贊并點(diǎn)擊關(guān)注��！

中國(guó)的工會(huì)是公有制，必須首先維護(hù)企業(yè)的利益，然后是要求工人交會(huì)費(fèi)，就是一個(gè)基層組織而已！外國(guó)的工會(huì)是私有制，介于政府，企業(yè)，工人之間，必須為工人服務(wù)，否則工人不參加，平時(shí)負(fù)責(zé)和企業(yè)協(xié)調(diào)工人和企業(yè)的矛盾，比如漲工資，工作時(shí)間，辭退工人等都必須和工會(huì)協(xié)商，工會(huì)也是根據(jù)各方面的情況，亦不會(huì)獅子大開(kāi)口，防止矛盾激化，當(dāng)然，一旦企業(yè)不答應(yīng)工會(huì)的基本條件，工會(huì)可以組織罷工，罷工期間維護(hù)工人的基本生活！維護(hù)工人條件，爭(zhēng)取復(fù)工復(fù)產(chǎn)，這就是工會(huì)的原則，當(dāng)然，工人加入工會(huì)是采取自愿的原則并且交納會(huì)費(fèi)！

聽(tīng)一位在國(guó)外打過(guò)工的人說(shuō)，外國(guó)的工會(huì)是工人養(yǎng)的，中國(guó)的工會(huì)是老板養(yǎng)的。也不知道他說(shuō)的對(duì)不對(duì)。

外國(guó)的工會(huì)叫工會(huì)，中國(guó)的工會(huì)是給外國(guó)人看的

一個(gè)助紂一個(gè)助工

中國(guó)的工會(huì)實(shí)際上成了單位下屬的一個(gè)職能部門。只是按照行政領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)發(fā)發(fā)福利，有時(shí)也平息一下職工的不滿情緒。工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人不是群眾選舉的，而是由行政領(lǐng)導(dǎo)決定的。因此他根本不可能為了群眾的利益而向領(lǐng)導(dǎo)力爭(zhēng)。因此中國(guó)工會(huì)的凝聚力號(hào)召力遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上國(guó)外的工會(huì)。

外國(guó)的工會(huì)是為工人的，中國(guó)的工會(huì)是專門坑工人的

外國(guó)工會(huì)是跟資方老板對(duì)著干的，中國(guó)是跟老板穿一個(gè)褲子的

中國(guó)的工會(huì)定位為官方組織，并不是民間組織。這一點(diǎn)和歐美是有本質(zhì)不同的。

中國(guó)工會(huì)的崛起，指在幫助保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益方面起到更積極和重要的作用的組織或機(jī)構(gòu)。

中國(guó)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然處于高速狀態(tài)下，無(wú)論是社會(huì)還是個(gè)人，在勞動(dòng)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)先級(jí)上，都是先選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)展的。

美國(guó)的工會(huì)就不一樣了，雖然都叫工會(huì)，但它是個(gè)民間的組織，是利用企業(yè)和員工之間的矛盾、干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理來(lái)牟利的。

美國(guó)工會(huì)拉攏工人加入會(huì)然后組織他們罷工進(jìn)而獲得與企業(yè)談判的籌碼，他們逼迫企業(yè)承諾以高昂的工資來(lái)養(yǎng)工人。

可惜這并不是合理的漲工資，虛高的工資導(dǎo)致企業(yè)一直在賠錢，拒絕加薪工會(huì)就組織罷工鬧事。而且他們奸的很每次只組織一個(gè)企業(yè)的罷工，企業(yè)的同行卻沒(méi)事，為了不讓市場(chǎng)被同行霸占只能答應(yīng)工會(huì)的要求。

看起來(lái)工會(huì)好像很好其實(shí)他們還和資本家勾結(jié)，他們保證工人會(huì)像資本家所期望的那樣溫順。企業(yè)要每年給工會(huì)足夠的錢，不然就組織罷工，停工就代表?yè)p失企業(yè)也無(wú)法承受這樣的代價(jià)。

同時(shí)工會(huì)會(huì)讓會(huì)員排擠那些拒絕罷工和沒(méi)參加工會(huì)的工人，工會(huì)要求企業(yè)的提拔必須從工會(huì)會(huì)員中進(jìn)行選擇，變相要求工人加入工會(huì)。工會(huì)每年也會(huì)收取不菲的會(huì)費(fèi)。

區(qū)別很簡(jiǎn)單：風(fēng)馬牛不相及，就像河馬不是馬，蝸牛不是牛一樣！