我也是體制內(nèi)的人，公務(wù)員，我們單位也有混編混崗事業(yè)單位人員，由于在單位擔(dān)任會計(jì)，也和其他單位會計(jì)交流，所以對事業(yè)單位人員工資還是比較清楚的。所以我對題主所提的問題首先有異議。

誰說事業(yè)單位月收入3000多元，也要分地區(qū)和當(dāng)?shù)胤績r(jià)。我們西北五線小縣城，收入最低的混編混崗事業(yè)單位人員剛上班（不能評職稱也不能晉職務(wù)）拿到手3500元左右，還有每月700元左右的公積金，每月不到200元的醫(yī)保，下來也有4000多了。再說當(dāng)?shù)匾煌朊?元，房價(jià)2800元左右，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)人員工資也就2000出頭，所以好多人想進(jìn)月入3000元的事業(yè)單位，更不說老師和醫(yī)生其他可以評職稱事業(yè)單位，收入更高。

再說一說我們市里面事業(yè)編待遇，由于市里面混編混崗很少，就拿沒有參公的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站人員工資說吧。上班十五年，中級職稱，拿到手工資5600多元，雖然沒有車補(bǔ)但單位每月有幾百元交通補(bǔ)貼，還有其他補(bǔ)貼不詳（市里面單位待遇普遍比較好）。我們縣所在市屬于四線城市，一碗面9元左右，一平方米房子4000出頭，好一點(diǎn)房子也就5000多元，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)實(shí)際工資絕對不超過3000元。你說你不選事業(yè)單位選什么？

我就不舉省會城市了，都一樣。反正事業(yè)單位收入在當(dāng)?shù)亟^對算中上水平，吃飽喝足社會沒有任何問題，奢靡享受肯定不夠。而且國家明確2018年繼續(xù)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資，而且兩年一調(diào)，基本確定了下來。至于網(wǎng)上說的3000元（3000元就是基層最低的工資），有大把人想進(jìn)入就是這原因。

在這個一職難求的時代，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都面臨著就業(yè)難的問題。在此期間，公務(wù)員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位無疑成為了炙手可熱的工作單位。其實(shí)，公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的收入并不高，甚至有些地區(qū)公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的收入不足3000，為什么還有很多人傾其所有也要進(jìn)事業(yè)單位呢？

首先，公務(wù)員和事業(yè)單位是一份比較體面的工作，很多人認(rèn)為，只要考上了公務(wù)員事業(yè)單位，也就算走上仕途了。很多人在公務(wù)員和事業(yè)單位的隊(duì)伍中，也有了一番作為，用自己的能力規(guī)劃好自己的仕途人生。

其次，公務(wù)員和事業(yè)單位的收入雖然不高，但是收入比起其他的行業(yè)相對比較穩(wěn)定，沒有什么負(fù)擔(dān)，到日子就開支，完全沒有生活上的壓力。雖然賺的不多，但是維持生活還是綽綽有余的。而且公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利也是可圈可點(diǎn)的，五險(xiǎn)一金按照國家法定是必須為員工繳納的。

最后，公務(wù)員和事業(yè)單位的工作比較輕松，一般地區(qū)都是早上8點(diǎn)-晚上5點(diǎn)�；�本沒有體力勞動的工作，大多都從事腦力勞動。在管理上相對其他單位也更為人性化，每個星期的雙休日，法定假日，也是讓很多人向往的。

如果這輩子想過平淡的生活，不想太折騰，那么公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位是首選。雖然富不起來，但是不犯大錯誤，能保障你一生的溫飽。

不管什么行業(yè)，人都是這樣，里面的人想出去，外面的人像進(jìn)來。

在我們農(nóng)村，事業(yè)單位被稱為吃國家糧，誰要是能考上事業(yè)單位，整個村子的人都會對你刮目相看，因?yàn)榇蠹叶加X得那個職業(yè)很高大上，金飯碗來的。

其實(shí)也就那樣，只不過是工作穩(wěn)定，福利待遇好，做事都是一樣的，沒有說拿錢不用干活的。只是事業(yè)單位升職一般都比較難。

現(xiàn)在每年考事業(yè)單位的人好多，都想要那個鐵飯碗，工資低也沒關(guān)系，福利待遇好就行了。

我是阿虎，十年社會經(jīng)驗(yàn)，專注社會問答，有不懂的問題可以關(guān)注我，我?guī)湍憬鉀Q。

為什么好多人擠破腦袋，想進(jìn)月收入3000多的事業(yè)單位？我是事業(yè)單位編外用工，置身其中，體會深刻，分析原因有以下幾點(diǎn)。

第一，工資穩(wěn)定。每月固定時間，銀行卡的工資就會到賬，不會因?yàn)檫t到、早退、年假、產(chǎn)假等等扣工資，也不會因?yàn)殚L時間不上班被解雇，沒有太大的指標(biāo)壓力（比如銀行月月有任務(wù)，沒完成就扣工資），工資穩(wěn)定。

第二，工作輕松。大多數(shù)的事業(yè)單位比較輕松（窗口單位除外），事業(yè)單位人員可以不會微機(jī)、可以不懂業(yè)務(wù)（領(lǐng)導(dǎo)除外），具體工作呢，大部分交給編外用工和公益崗來做。我所在的事業(yè)單位，正式編制有3人，編外用工1人，公益崗1人。工作安排呢，我負(fù)責(zé)微機(jī)操作，公益崗負(fù)責(zé)管理檔案，領(lǐng)導(dǎo)和另外兩名事業(yè)編制負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查工作。

第三，福利待遇。逢年過節(jié)，周六周日都可以正常休息。五險(xiǎn)一金，職業(yè)年金，保障全面，雖然到手工資3000多，加上五險(xiǎn)一金都能超過4000。在我們這個五線小城市，4000多也算高工資了，既輕松又有社會地位，誰不想��？（圖片來自搜狗，感謝提供）

歡迎各位批評指正，留言點(diǎn)贊！

我就是事業(yè)單位工作人員，這個問題我有發(fā)言權(quán)。為什么好多人想進(jìn)月收入三千多的事業(yè)單位，其實(shí)就是為了獲得事業(yè)單位編制，成為“體制內(nèi)”工作人員。

進(jìn)入事業(yè)單位工作，雖然工資低點(diǎn)，但是收入穩(wěn)定，旱澇保收，而且事業(yè)單位工資低只是相對而言，事業(yè)單位工資一般都在當(dāng)?shù)氐闹械纫陨鲜杖胨�平，“上比不足，下比有余”，事業(yè)單位每月都會按時、足額繳納“五險(xiǎn)一金”，買房可申請用住房公積金貸款，養(yǎng)老、醫(yī)療都有保障，只要不過高的追求物質(zhì)享受，生活還是很舒適的。

事業(yè)單位工作相對清閑，朝九晚五，工作壓力也不算太大，而且假期多，每周有雙休日，還有國家法定節(jié)假日，事業(yè)單位教師另外還有寒暑假。在事業(yè)單位最大的好處還是穩(wěn)定，只要不違法亂紀(jì)，單位就不會開除你。

事業(yè)單位人員也可以走專技崗，申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，如果能通過人社部門的評審獲得高級職稱并被單位聘用擔(dān)任相應(yīng)技術(shù)職務(wù)，比同等規(guī)格單位公務(wù)員的工資要高的太多了。

事業(yè)單位工作除了每月的工資收入，每年還有目標(biāo)考核獎（以前的第十三個月工資），另外還有福利待遇等，每年的總收入應(yīng)該是不少的，而且體制內(nèi)工作所帶來的辦事便利和好處是體制外人員所無法體會的。

我們擠破腦袋，經(jīng)歷不知多少個日夜，才獲取到夢寐以求的事業(yè)編。為何我們要這樣做?企業(yè)單位不是更加自由?無疑不是看上事業(yè)單位的穩(wěn)定、薪資福利!職員關(guān)心方面，編制改革第一、績效改革第二。

我國事業(yè)單位工作人員工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、其他工資四類構(gòu)成。由于事業(yè)單位收入分配實(shí)行的是績效工資總量核定制度，而由于不同事單位之間“績效工資”評定標(biāo)準(zhǔn)的“可操作性”太強(qiáng);因而，績效工資改革提上日程。

從2017年底至今，江西、浙江、重慶、上海、山西等地率先啟動事業(yè)單位績效工資改革，其中就包括績效工資動態(tài)調(diào)整、擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部自主分配等。以下是小編收集到的一張“事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表套改表”。

說到事業(yè)單位，有一部分同學(xué)第一反應(yīng)可能就是老師，不僅有帶薪寒暑假，一年還有13薪。即便如此，教師工資也難免受到爭議，不同省份因經(jīng)濟(jì)發(fā)展與自然資源不同，薪資待遇差距也蠻大的，下面分享最高和最低5個省份。

網(wǎng)友評論：

坐標(biāo)浙江，2朋友，一個小鎮(zhèn)衛(wèi)生院8-9萬一年，一個稅務(wù)局事業(yè)編制，16萬一年！主要是工作比私企輕松太多了，周末想干嘛干嘛，平常絕對沒加班

還有那么多人不知足，總覺得外面做生意的賺錢，做生意的辛苦和委屈你們知道？一點(diǎn)都不穩(wěn)定，生意一差，可以把你愁的睡不著覺，知足吧，有些服務(wù)員，小公司職員比你們苦逼很多

知道為什么嗎？中國當(dāng)代人最缺少的就是心理保障，工作朝不保夕，吃喝除了毒就是毒，不管有多少存款，一朝有疾病那你的那點(diǎn)錢會頃刻間化為烏有。

在三四線城市，很多工作也就兩三千塊錢，和事業(yè)單位差不多，但是外面的兩三千塊錢的工作很多都沒有社保，也沒有五險(xiǎn)一金，沒有穩(wěn)定的保障，隨時可能沒工作。所以總體上來看，在三四線城市，能進(jìn)事業(yè)單位都很不錯了！

但是，在一些一二線城市，很多人愿意進(jìn)私企，認(rèn)為私企機(jī)會多，奮斗也許會看到不一樣的一片天。不喜歡事業(yè)單位一眼看到頭的生活。

所以人各有志，沒有什么對錯，都是自己的選擇。

來討論，你所在的城市事業(yè)單位工資是多少？

圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)聯(lián)系刪除

是啊，好多人都削尖了腦袋想要進(jìn)事業(yè)單位啊，農(nóng)夫身邊也有些這樣的人。畢竟，人各有志，我們不好評論別人的選擇。燕雀安知鴻鵠之志呢？至于他們?yōu)槭裁匆�選擇進(jìn)入月收入三千多的事業(yè)單位？農(nóng)夫認(rèn)為主要有以下幾個方面的原因：

工作輕松，好玩！

進(jìn)事業(yè)單位，第一點(diǎn)就是工作輕松一些，好玩�，F(xiàn)在在外面打工是掙錢，但是也辛苦。而事業(yè)單位，基本上是早九晚五，每天也沒什么事情，定點(diǎn)上班，到點(diǎn)了就下班，也沒多少考勤類。

事業(yè)單位，鐵飯碗！

這個就不用說了吧，很多人就是看重這一點(diǎn)，進(jìn)去以后就是鐵飯碗了，老了、退休了也可以有保障了，不用再為老了以后發(fā)愁。而有些工作雖然賺錢，但是老了就干不動。而事業(yè)單位不一樣，進(jìn)去了就終身有保障了。

不差錢，混日子！

有些人家里本來就不差錢，而之所以也出去上班，無疑是為了打發(fā)時間。而且選擇這樣一個崗位，也可以接觸很多的人和事，是非常不錯的鍛煉機(jī)會。說不定以后就飛黃騰達(dá)了!

有面子！

當(dāng)別人問你在哪里上班時，你說是XX單位，一定會讓人對你刮目相看。

這就是農(nóng)夫的幾點(diǎn)分析，認(rèn)為有理的話點(diǎn)個贊吧！

事業(yè)單位一直是就業(yè)熱門

為什么人愿意進(jìn)收入看起來并不高的事業(yè)單位呢？

1、事業(yè)單位工作清閑，朝九晚五，工作大部分都是按部就班的工作。也就是程序化的工作更多一些。

2、假期多，國家假期，雙休，像老師這種還可以暑假。

3、五險(xiǎn)一金，現(xiàn)在很多的企業(yè)還沒有五險(xiǎn)一金的保障。退休年齡到了，難免有后顧之憂。

4、月入三千多，只是你以為的，你說的這種事業(yè)單位，隱性福利很多，我看有的人年年用不完的購物卡。很多消費(fèi)也都有報(bào)銷�？瓷先スべY是3000，其實(shí)還有很多收入。

5、單位有福利房，現(xiàn)在房子是必須品，福利房便宜很多。

6、有錢人家的孩子，不管你工資多少。只看工作體面不體面，寧愿花錢托關(guān)系找個班讓自己的孩子上著。這樣就不用怕孩子在外面瞎混。基本上工資連他的油錢都不夠。

所以不用疑惑，這么多人擠破腦袋想進(jìn)去，那就是有它吸引人的地方。話說，我也想進(jìn)啊。。。

首先說說事業(yè)單位的優(yōu)缺點(diǎn)吧，優(yōu)點(diǎn):1.事業(yè)單位工作穩(wěn)定，自從國家對國有企業(yè)進(jìn)行改革之后，公務(wù)員和事業(yè)單位就成了最后的鐵飯碗了。

2.事業(yè)單位工作壓力小，相比較與民營企業(yè)和國企，事業(yè)單位沒有指標(biāo)，任務(wù)，各種績效考核等等，壓力較小。

3.事業(yè)單位福利全面，相比較于其他單位，事業(yè)單位對國家的政策執(zhí)行到位，如五險(xiǎn)一金，帶薪休假，年終獎金等等都遵照國家政策執(zhí)行，凡是國家法定節(jié)假日，都能按政策執(zhí)行。

4.事業(yè)單位在人們的心目中的地位較高，事業(yè)單位又被百姓稱為公家單位，在小城市地位較高。

5.由于事業(yè)單位大多數(shù)承擔(dān)一部分行政職能，遇到事情可以少走彎路，方便處理。

6.如果自己有能力，單位會給你提供發(fā)展和晉升的機(jī)會，可以很好的體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

事業(yè)單位的缺點(diǎn)，1.工作固定單一，缺少挑戰(zhàn)和激情。

2.工資固定，餓不死，但是絕對撐不著你。養(yǎng)家糊口可以，發(fā)財(cái)致富是夢想。

3.論資排輩嚴(yán)重，不利于年輕人的發(fā)展。

4.在事業(yè)單位，工作時間長了，就容易磨滅你的理想和目標(biāo)追求。

總之，對一個想安穩(wěn)生活的人來說，事業(yè)單位是不錯的選擇，但是如果你是有遠(yuǎn)大目標(biāo)和有理想的人，事業(yè)單位可能又成了縛束你的籠子。

這個很正常，很多人都想找個穩(wěn)定而且有保障的工作，事業(yè)單位是個不錯的選擇，而且這點(diǎn)工資基本上在三四線城市還過的去，比一般的工作高一點(diǎn)，

1，離家近，很多人都喜歡在家附近找工作，不想遠(yuǎn)離家，離家工作每年只能回來一兩次，來回折騰確實(shí)累而且沒有歸屬感。

2，有保障，福利還可以，一般人都想找個穩(wěn)定有保障的工作，事業(yè)單位是個好的選擇，而且有好的福利，過年過節(jié)會發(fā)一些東西，雖然不知多少錢，那也算是一種福利。

3，工作輕松一點(diǎn)，在外面打工壓力大，而且又辛苦，事業(yè)單位相對來說，沒有那么大的壓力，這樣很適合現(xiàn)在人的生活，不想吃苦。

總之，對于大多數(shù)來說，這個是一個選擇，雖然工資少一點(diǎn)，但是離家近，而且有保障，壓力又沒有那么大，這個何樂而不為呢。