隨著廣大人民群眾參保意識的提高，大家對城鎮(zhèn)職工法定退休年齡一般都有個淺顯的認(rèn)識，那就是男60周歲，女工人50周歲，女管理崗55周歲，女靈活就業(yè)人員55周歲。

那么什么時間才能辦理退休呢？是生日的當(dāng)月嗎？甚至有的職工認(rèn)為是生日當(dāng)天才能受理嗎？答案是不盡然，不管是企業(yè)辦理、代征機(jī)構(gòu)辦理還是個人辦理，我認(rèn)為辦理退休把握的原則是應(yīng)該“盡早不盡晚\"，為什么這么說呢？退休業(yè)務(wù)中最重要的依據(jù)職工檔案，國家明文規(guī)定不允許自帶，更不允許自己拆封，讓我結(jié)合職工檔案從退休辦理實務(wù)角度僅舉三例來給大家分析一下。

一，檔案最早記載出生日期的問題。請記住，退休年齡是以檔案中最早記載的出生日期為準(zhǔn)，并不是你的身份證的出生日期。這個是需要社保機(jī)構(gòu)相關(guān)科室予以認(rèn)定的。退休業(yè)務(wù)實際操作中，可能99.9%的職工身份證出生日期和檔案最早記載出生日期一致，另外0.1%不一致，舉個例子，A職工身份證是1970年7月生人，檔案最早記載出生日期是1970年1月，甚至更早，他如果2020年7月才去著手辦理退休是不是晚了？無形之中是不是損失了至少6個月的退休金？假如還是A，檔案最早記載出生日期是1971年7月，放到誰身上也不舒服不是，怎么辦？有救濟(jì)渠道，需要A自行尋找比檔案最早記載出生日期更早的，并且社保機(jī)構(gòu)認(rèn)可材料才可變更，而尋找就意味著時間成本。所以說，辦理退休應(yīng)該盡早不盡晚。

二，檔案中關(guān)鍵材料缺失的問題。有的職工到了退休當(dāng)月去申請退休，經(jīng)過社保機(jī)構(gòu)的審定才突然發(fā)現(xiàn)，檔案中還缺少入職手續(xù)、調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、離職手續(xù)等等等等，而尋找這些關(guān)鍵材料過程中，要么單位已經(jīng)破產(chǎn)不復(fù)存在，要么已經(jīng)改制不知所蹤，甚至有的已經(jīng)被焚之以炬，等到找齊材料也已經(jīng)晚了三秋了。所以說，辦理退休應(yīng)該盡早不盡晚。

三，社保費用存在“應(yīng)繳未繳”的問題。有的單位或當(dāng)年效益不好，或明知故犯，拖欠了職工的社保費用，這部分空繳稱為“應(yīng)繳未繳”。就拿山東省目前最新社保補(bǔ)繳的政策規(guī)定來講吧，超過三年的“應(yīng)繳未繳”，需要提供法律文書才可補(bǔ)繳。而訴諸法律，從立案到結(jié)案的時間，可想而知，如果提前著手是不是可以消解這個時間差？所以說，辦理退休應(yīng)該盡早不盡晚。

當(dāng)然，以上舉得例子對老百姓來講較為極端，對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來講卻是屢見不鮮，這種事件發(fā)生概率放到一個群體里是萬分之一，但對單個個體來講，發(fā)生了就是一萬分的遺憾，所以，辦理退休，務(wù)必盡早不盡晚！

到法定的退休年齡，什么時間辦理退休，一般都是按照生日時間提前三十日去辦理比較好。但是各地的規(guī)定不一樣，具體的需要咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T，或是撥打當(dāng)?shù)厣绫�熱線查詢。下面和大家分享我的個人觀點。

第一，單位職工退休由單位協(xié)助辦理。

如果屬于單位職工，一般都是由單位人力資源部協(xié)助辦理退休，當(dāng)然個人也是可以自己去申辦的。單位職工一般都是在區(qū)縣社保局退休審批科窗口辦理，需要填寫退休申請表，提交相關(guān)的材料。比如個人檔案、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、獨生子女證復(fù)印件、高級職稱證的復(fù)印件、機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部還要提交組織部門批準(zhǔn)退休的文件等，申請文件的受理一般在生日前的三十日內(nèi)提交最為合適。

第二，靈活就業(yè)人員辦理退休，需要個人去辦理。

靈活就業(yè)人員達(dá)到法定的退休年齡后，也需要提前三十日到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或是街道辦事大廳社保窗口辦理，提交本人身份證、戶口簿等證件的復(fù)印件，有獨生子女證的，需要提交獨生子女證復(fù)印件，有視同繳費年限或是特殊工種認(rèn)定的，需要提交個人人事檔案，資料受理后，社保部門需要將個人資料通過網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)到縣級社保局進(jìn)行審批，資料不齊的，需要個人補(bǔ)充資料，個人需要積極進(jìn)行配合，以免耽誤審批時間。

第三，退休金的領(lǐng)取日期。

提交資料后，社保部門一般在30個工作日之內(nèi)完成資料的審核、養(yǎng)老金計算、銀行開卡等工作，無論什么時候辦理完畢，養(yǎng)老金發(fā)放都是從本人達(dá)到法定的退休年齡生日的第二個月開始發(fā)放，如果在第二個生日月沒有辦完退休手續(xù)的，養(yǎng)老金也會從生日后第二個月開始補(bǔ)發(fā)，也就是說辦理退休審核的時間，不會影響?zhàn)B老金發(fā)放的時間。退休手續(xù)能否按時完成審核，取決于個人資料是否完整。一般沒有視同繳費年限的都比較快，也比較簡單，主要就是一個繳費年限的核實、個人身份的核實、養(yǎng)老金的計算等問題，但是如果涉及到視同繳費年限、特殊工種計算、需要補(bǔ)繳醫(yī)療保險、獨生子女證丟失需要補(bǔ)辦等問題時，需要相關(guān)資料全部提交完成后，才能進(jìn)入審核程序，所需時間相應(yīng)比較長，但是養(yǎng)老金還是要從生日的第二個月開始補(bǔ)發(fā)。

總之，辦理退休時，單位退休職工，一般由單位協(xié)助辦理，但是個人需要提供有關(guān)的資料；靈活就業(yè)人員需要個人辦理，也需要提供有關(guān)的資料，最好提前三十日提交資料；辦理超過領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間，不影響?zhàn)B老金的發(fā)放，辦理退休手續(xù)后，養(yǎng)老金都是從本人生日后第二個月開始補(bǔ)發(fā)。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，到達(dá)法定退休年齡，請問什么時間辦理退休呢？如果說自己到達(dá)法定退休年齡之后，那么就可以在自己到達(dá)法定退休年齡生日的當(dāng)月去申請辦理退休，一般情況下從次月起就可以享受到養(yǎng)老金待遇的領(lǐng)取了。所以這種情況下，我們就應(yīng)該第一時間去申請辦理退休。

因為只有第一時間去申請辦理退休，那么社保部門才會第一時間受理，那么從次月開始才可以享受到領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，假設(shè)你的這個辦理退休的時間拖延了幾個月，那么所對應(yīng)的，對于你來說，可能你退休金的待遇會少領(lǐng)幾個月，因為畢竟它是要根據(jù)你養(yǎng)老金的這個審批日期來發(fā)放，這個退休金的待遇，并不是根據(jù)你正常的法定退休年齡來發(fā)放退休金的待遇。

所以說我們一定要第一時間去申請這個養(yǎng)老金的待遇。如果你是企業(yè)的在職職工，那么你的這個退休就應(yīng)該有所到的企業(yè)單位去申請來辦理，因為你的社保關(guān)系，包括你的個人檔案，包括你的工作關(guān)系，都是在企業(yè)單位，只能夠通過企業(yè)單位去完成辦理，所以你可以提前督促一下你們企業(yè)單位的人事專員，然后讓他不要忘記給你辦理退休。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，辦理退休的時間是根據(jù)你到達(dá)法定退休年齡的當(dāng)月，就可以去申請辦理退休。比如說2019年的8月正好是你年滿60周歲的時間，那么8月份當(dāng)月根據(jù)你們社保局規(guī)定的幾號到幾號申報，退休的時間提供相應(yīng)的材料去社保去申報就可以了，社保局申報分為兩種情況，一種情況就是你個人按照靈活就業(yè)的形式來交納社保費用的，那么你就需要個人去進(jìn)行申報，如果說你是有企業(yè)單位的，那么你必須通過企業(yè)來進(jìn)行申報。

這個申報的時間一定要嚴(yán)格按照社保局規(guī)定的時間，一般情況下，在很多地區(qū)它都是有半個月左右的自然日，比方說1~15號是可以辦理退休，那么你必須要在本月的1~15號去申報相關(guān)的材料，如果說15號以后那么是沒有辦法申報的，只能夠等到下一個月才能夠進(jìn)行申報，所以說退休年齡的這個時間的申報也是非常重要的。

而且在退休之前盡量是，提前一個月就會準(zhǔn)備相應(yīng)的材料，因為這樣一來的話，不至于自己在退休的時候相關(guān)的材料不足導(dǎo)致不能夠正常的來辦理退休，所以說提前一個月可以自行去社保去咨詢一下需要什么樣的材料，那么自己有一個提前準(zhǔn)備的時間，對于自己辦理退休申報有一定的好處。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

感謝您的邀請，也謝謝您的提問。您好，主持人，當(dāng)達(dá)到法定退休年齡時，何時處理退休？如果您說已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，則可以在達(dá)到法定退休年齡的生日當(dāng)月申請退休。通常情況下，您可以從下個月開始享受養(yǎng)老金。因此，在這種情況下，我們應(yīng)盡快申請退休。因為只有第一次申請退休，所以社會保障部門會盡快接受，然后您就可以享受從下個月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的好處。假設(shè)您的退休時間延遲了幾個月，那么相應(yīng)地，對于您來說，您可能會收到少幾個月的養(yǎng)老金，因為畢竟，這是根據(jù)養(yǎng)老金的批準(zhǔn)日期支付的。退休金福利不基于您的正常年齡。法定退休年齡用于支付退休金。因此，我們必須盡快申請該養(yǎng)老金。如果您是企業(yè)的在職員工，則應(yīng)由具有一定經(jīng)驗的企業(yè)來處理退休事務(wù)，因為您的社會保障關(guān)系（包括您的個人文件和工作關(guān)系）都在企業(yè)中。它只能通過企業(yè)單位完成，因此您可以提前敦促企業(yè)單位的人事官員，然后讓他不要忘記處理您的退休事務(wù)。感謝您的閱讀，請多加關(guān)注。

關(guān)于退休的辦理，是老年人一直關(guān)注的問題。

辦理退休的時間是當(dāng)月

按照現(xiàn)行退休辦理的手續(xù)，不過并不是到達(dá)退休年齡的當(dāng)天辦理退休，而是當(dāng)月辦理。也就是說，即使你是1月1日到達(dá)退休年齡的，也應(yīng)當(dāng)跟1月31日到達(dá)退休年齡的人一樣在1月份辦理退休手續(xù)。

如果是企業(yè)在職職工，應(yīng)當(dāng)是工作滿當(dāng)月才能辦理退休手續(xù)。因此，正確的表述應(yīng)當(dāng)叫做：當(dāng)月把社會保險費繳上之后，才能辦理退休手續(xù)。

為什么呢？因為養(yǎng)老保險待遇的計算，會具體到每一個月為止，個人賬戶養(yǎng)老金會具體到每一份個人賬戶錢數(shù)為止。只有這樣才能算出較為準(zhǔn)確的養(yǎng)老金來。如果是因為新年度社會平均工資沒有公布或者個人賬戶記賬利率沒有公布，也會導(dǎo)致只發(fā)放臨時性養(yǎng)老金。

辦理退休以后，次月領(lǐng)取退休待遇。這樣我們的收入待遇就能夠銜接上了。

退休檔案問題

辦理退休最重要的資料實際上是職工檔案。退休時的職工檔案材料要社保繳費記錄是一一對應(yīng)的關(guān)系。

如果我們只在一家企業(yè)工作還好說，只需要將入廠的材料準(zhǔn)備好即可。如果我們中間經(jīng)歷了用人單位的轉(zhuǎn)換，一般要求招用人員登記表、勞動合同、解除勞動合同報告書等材料必須齊全。每一家企業(yè)的繳費記錄和職工檔案內(nèi)記載的時間必須是對應(yīng)的。

有一些人有視同繳費年限的檔案。按照國家規(guī)定，在實施養(yǎng)老保險制度以前，國有企業(yè)固定工人在國有企業(yè)的連續(xù)工齡可以視同繳費。另外，還有上山下鄉(xiāng)的知青以及參兵入伍的時間等等。這些時間都是僅憑檔案材料就可以認(rèn)定繳費年限的，在社保繳費系統(tǒng)中沒有體現(xiàn)。按照社會保險法規(guī)定，視同繳費期間的養(yǎng)老保險費由國家承擔(dān)，個人不需要繳費。

退休年齡的確定，要按照職工檔案中最早記載的檔案出生年月確定。而不是跟大家想象的一樣，按照身份證的退休年齡確定。主要原因是1985年我們才有身份證制度，之前都是以職工檔案審核退休年齡的。所以，這也是過去政策的延續(xù)。不過隨著現(xiàn)在身份證制度和出生登記制度越來越嚴(yán)格規(guī)范，等待這一批老人們都退休完畢了，人們退休就會按照身份證出生年月退休了�，F(xiàn)在不少地區(qū)單純靈活就業(yè)人員參保繳費，由于沒有職工檔案材料，僅憑繳費記錄也可以辦理退休手續(xù)，他們就可以按照身份證年齡退休了。

特殊情況：如果說我們是特殊工種，由于可以提前5年辦理退休手續(xù)，社保部門也會審核把關(guān)的比較嚴(yán)格，因此需要提前審核職工檔案的。青島市一般需要提前2~3個月審核職工檔案，也就是說我們應(yīng)當(dāng)提前2~3個月就開始辦理退休手續(xù)了。等到最后一個月繳納社保以后再去審核，再去辦理最終手續(xù)。

另外，辦理退休時，如果醫(yī)療保險繳費不足年限，還需要補(bǔ)齊醫(yī)療保險年限，具體手續(xù)也是很麻煩的。

所以，要想辦理退休各項手續(xù)也是非常復(fù)雜，一定要提前問清楚，不要來回白跑路，年紀(jì)大了可對身體不好。

到法定退休年齡，對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

辦理退休手續(xù)需要在退休前一個月，由本人持“需要材料”到人才中心申請并填寫《退休人員登記表》。需要材料：

存檔證

身份證及身份證復(fù)印件(18位身份證號碼)

戶口本復(fù)印件

就失業(yè)證

一寸彩色免冠照片1張

社會保險公司打印的歷年繳費明細(xì)單。

審核通過后，領(lǐng)取退休證，每月正常領(lǐng)取退休費。

目前，國家法定正常退休年齡是：男60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲；如果是從事國家規(guī)定的特殊工種人員的，可提前5年退休。

退休時間是根據(jù)退休人員出生日期來計算，但是退休人員出生日期的判斷，有兩種方式：

1、人事檔案記載的出生日期和身份證出生日期一致

參保人員到法定退休年齡，養(yǎng)老保險累計繳費滿15年，可辦理退休。

2、人事檔案記載的出生日期和身份證出生日期不一致

政策規(guī)定，對職工出生時間的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)實施居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。

有網(wǎng)友問，到退休年齡，是當(dāng)月辦理退休，還是提前一個月辦理？

這個因人而異，每個人參保險種不同，退休地也不同，不同地區(qū)可能會有不同的規(guī)定，建議你按照自己退休所在地，退休所屬部門要求的時間去辦理。

是否可以提前退休？

不能！但特殊情況除外。從國家層面考慮，不會讓退休人員過早辦理退休，如果大家都去辦理提前退休，對現(xiàn)在的養(yǎng)老金支付都會造成壓力，也不要認(rèn)為身份證上的年齡到了法定退休年齡可以辦理退休，其實這并不是那么簡單。

遇到檔案出生年月日跟身份證的出生年月日不一致（有的人會改年齡），這類人可能會吃虧。退休不僅要滿足退休年齡，而且養(yǎng)老保險還要累計繳費滿15年，到了法定退休年齡才可以辦理退休。

還有大家最好不要將人事檔案放在自己手里，或打開了檔案，沒有人事檔案的，對于退休人員來說，很可能無法辦理退休。

以下三類人滿足條件就可以提前回家養(yǎng)老：

一、喪失勞動能力的

勞動者因病或非因工負(fù)傷，治療后經(jīng)鑒定喪失勞動能力的，與用人單位解除勞動合同按傷殘等級按月領(lǐng)取傷殘津貼，但不等于你可以退休了，還要滿足：養(yǎng)老保險繳費滿15年、工齡滿10年、年齡男滿50周歲，女滿45周歲、經(jīng)鑒定喪失勞動能力。

二、從事特殊工種的

從事特殊工種的人員，要滿足養(yǎng)老保險繳費滿15年、年齡男滿55周歲，女干部滿50周歲，女工人滿45周歲，并且滿足特殊工種份工作年限，比如特別繁重體力勞動滿10年、高溫低溫井下高空作業(yè)9年以上、有毒有害環(huán)境工作滿8年。

三、公務(wù)員

根據(jù)《公務(wù)員》法第88條規(guī)定，公務(wù)員滿足以下3個條件的，可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

1.工作年限滿30年；

2.工作年限滿20年，且據(jù)法定退休年齡不足5年；

3.法定其他可以提前退休的情況，比如病退、退職等。

以上回答僅供參考，更多答疑關(guān)注四川中公，記得點贊支持小編哦！

根據(jù)職工本人的人事檔案中最早記載的出生時間（沒有人事檔案的，可以按照身份證上 出生時間）為認(rèn)定依據(jù)，在法定退休年齡（過生日）的當(dāng)月辦理退休審批，審批通過后，次月下旬發(fā)放基本養(yǎng)老金。作為一名具有多年退休經(jīng)辦工作經(jīng)驗的HR，我提醒你：退休對于職工來講是一件大事，“宜早不宜晚”。雖說當(dāng)月辦理退休審批，但是對于職工和企業(yè)退休經(jīng)辦人員，至少應(yīng)提前30個工作日做好退休審批的前期準(zhǔn)備工作，以確保退休審批萬無一失。只有準(zhǔn)備充分，才能讓職工能夠安安穩(wěn)穩(wěn)、順順利利的退休。下面結(jié)合本人實際工作經(jīng)驗，為你做具體分析，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭��?/p>

一、什么是法定退休年齡？

（一）企業(yè)職工

1.男性。足齡退休60周歲，特殊工種55周歲，病退50周歲。

2.女性。女工人足齡50周歲，女干部足齡55歲，特殊工種45周歲，病退45周歲。

（二）公務(wù)員

1.男性。60周歲。

2.女性。55周歲。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第九十三條

公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： （一）工作年限滿三十年的； （二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； （三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

簡言之：公務(wù)員工齡滿30年，距法定退休年齡不足5年且工作年限滿20年，可以申請?zhí)崆巴诵荨?/strong>

（三）靈活就業(yè)人員（個體工商戶、自由職業(yè)者）

1.男性。60周歲。

2.女性。55周歲。

二、退休前的準(zhǔn)備工作至關(guān)重要，那么應(yīng)做哪些準(zhǔn)備呢？

很多人只知道：到了法定退休年齡，糊里糊涂的就退休了。和身邊同期退休的同事一對比，基本養(yǎng)老金差了幾百塊，甚至上千元。一下蒙圈了，不知道差在哪里。其實，除了我們經(jīng)常說的繳費年限和繳費基數(shù)以外，很有可能是因為沒有做好退休前的準(zhǔn)備工作。

（一）確定人事檔案存放地點，調(diào)閱人事檔案。

1.若職工人事檔案在本單位，則直接調(diào)閱即可。

2.如果不在本單位，需要與職工本人溝通確認(rèn)其原檔案寄存機(jī)關(guān)，本單位出具介紹信：因辦理退休提檔。本單位接受密封狀態(tài)檔案。為規(guī)避職工原檔案材料完整性的瑕疵風(fēng)險隱患，建議本單位提前30個工作日辦理提取，并職工在場當(dāng)面開封預(yù)審，遇有瑕疵問題，及時書面化告知職工，要求其限期全力彌補(bǔ)或確認(rèn)事實。

注意：對于一些自由職業(yè)者，從來沒有參加過工作，壓根就沒有人事檔案，那么，該項準(zhǔn)備工作可以省略。

（二）審查職工的人事檔案，確認(rèn)出生時間。涉及到視同繳費年限（知青、復(fù)員軍人等）和折算年限（特殊工種），還應(yīng)審查相關(guān)檔案材料。

1.確認(rèn)退休年齡。查閱職工人事檔案，確認(rèn)檔案中最早記載的出生時間。如果首次登記出生日期與戶口身份證信息不一致的，應(yīng)以檔案中首次登記記載信息為準(zhǔn)。如：身份證出生日期1965年8月，而檔案首次登記信息為1965年7月，一般應(yīng)以1965年7月為法定退休年齡確認(rèn)依據(jù)。

2.審查《工齡確認(rèn)表》。《工齡確認(rèn)表》是本地啟動社會保險個人繳費前的工作年限確認(rèn)證明，俗稱：視同繳費年限。以沈陽為例：沈陽市本地職工，1992年10月之前參加工作的，均應(yīng)當(dāng)具備《工齡確認(rèn)表》。職工原檔案中，缺少《工齡確認(rèn)表》的，本單位應(yīng)當(dāng)攜帶人事檔案，幫助職工到人社局相關(guān)窗口辦理工齡確認(rèn)。上山下鄉(xiāng)知情應(yīng)當(dāng)具有《上山下鄉(xiāng)工齡確認(rèn)表》。曾經(jīng)的服役軍人，根據(jù)服役檔案，服役年限計為工作年限。

3.審查特殊工種的工作經(jīng)歷。對于從事特殊工種的職工，還應(yīng)查《職工工資審批表》、保健津貼、職工卡片、調(diào)令等原始材料，以此證明該職工從事過特殊工種。對于建立社保繳費制度以前的特殊工種人員，也應(yīng)審查《工齡確認(rèn)表》，以此來計算視同繳費年限和折算年限。如果檔案中沒有能夠證明特殊工種經(jīng)歷的材料，職工是無法按照特殊工種，辦理提前退休手續(xù)的。

（三）提前核定養(yǎng)老保險繳費情況。

如果職工存在異地參保繳費歷史的，應(yīng)當(dāng)及時辦理異地繳費轉(zhuǎn)移合并業(yè)務(wù)。合并入賬后，方可辦理退休審批。否則，有可能造成養(yǎng)老保險繳費年限不滿15年，無法辦理退休；或者累計養(yǎng)老保險繳費年限較少，導(dǎo)致基本養(yǎng)老金減少等問題。

（四）提前確定退休地點情況。

如果工作地是該職工唯一社保參保繳費地的，在工作地辦理退休。如果戶口屬于外埠的，要確認(rèn)退休地，方可辦理退休審批。多地繳費的，需要結(jié)合各地實際情況，判斷職工退休地點。

（五）退休職工提交申請并提供退休材料

（1）職工提交退休申請。

（2）職工提交退休材料。戶口所在區(qū)的社區(qū)出具的《社區(qū)居住證明》原件、戶口本復(fù)印件，首頁和個人頁、一寸免冠照片（辦理退休證）。

（3）本單位填表確認(rèn)。退休經(jīng)辦人填寫《XX市城鎮(zhèn)從業(yè)人員退休審核表》、《退休證》、《退休人員登記卡》。

（4）職工本人對上述表格信息確認(rèn)無誤，簽字加按手印。

三、如何辦理退休審批，基本流程是什么？

全國各地退休審批手續(xù)略有差異，以沈陽退休審批為例，僅供參考。具體應(yīng)以當(dāng)?shù)赝诵輰徟�部門具體要求為準(zhǔn)。

第一步：企業(yè)退休經(jīng)辦人，到退休審批部門辦理退休審批手續(xù)。

1. 審批時間一般為達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月下旬。

2.本單位攜帶職工檔案和《XX市城鎮(zhèn)從業(yè)人員退休審核表》（一式四份），養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)窗口打印的《職工繳費核定單》以及《退休證》，到退休審批管轄窗口辦理審批。

3. 退休審批管轄窗口保留《XX市城鎮(zhèn)從業(yè)人員退休審核表》一份。

第二步：企業(yè)退休經(jīng)辦人，辦理養(yǎng)老保險在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)，打印個人賬戶養(yǎng)老保險明細(xì)表等材料。

1.本單位攜帶職工檔案和《XXX市城鎮(zhèn)從業(yè)人員退休審核表》（一式四份），在養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)窗口打印《職工繳費核定單》，窗口保留《XXX市城鎮(zhèn)從業(yè)人員退休審核表》一份。

2.職工本人對《職工繳費核定單》核對無誤，簽字加按手印。

3.領(lǐng)取社會保障卡。本單位到醫(yī)療保險相關(guān)窗口領(lǐng)取退休職工的《社會保障卡》。

第三步：養(yǎng)老保險部門核算基本養(yǎng)老金。

核定養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。本單位攜帶職工檔案和《XX市城鎮(zhèn)從業(yè)人員退休審核表》（一式兩份），養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)窗口打印的《職工繳費核定單》，《社會保障卡》以及《退休證》，到養(yǎng)老保險退休核定窗口核定養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，窗口出具《養(yǎng)老金核定單》。

第四步：企業(yè)退休經(jīng)辦人，辦理醫(yī)療保險在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)。

本單位攜帶職工檔案和《XX市城鎮(zhèn)從業(yè)人員退休審核表》（一式一份），養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)窗口打印的《養(yǎng)老金核定單》復(fù)印件，填寫《醫(yī)療保險在職轉(zhuǎn)退休變動單》辦理。

注意：因職工醫(yī)療保險繳費年限不滿足在職轉(zhuǎn)退休的，窗口會告知單位要求職工一次性補(bǔ)繳，方可辦理醫(yī)保退休。本單位應(yīng)當(dāng)及時通知職工，職工拒不補(bǔ)繳的，應(yīng)當(dāng)給予書面確認(rèn)。

溫馨提示：一般企業(yè)退休職工的，還可以享受統(tǒng)籌外退休待遇。

1.每年大額醫(yī)保統(tǒng)籌部分由單位承擔(dān)。

2.一次性獨生子女父母獎勵金（一般標(biāo)準(zhǔn)為2000元）。

3.每年一次性報銷采暖費。

4.辦理喪葬費或遺屬補(bǔ)助金。

注意：靈活就業(yè)人員（個體工商戶、自由職業(yè)者）辦理退休審批手續(xù)與企業(yè)辦理類似，因此，就不再贅述。具體以當(dāng)?shù)赝诵輰徟�部門要求為準(zhǔn)。

寫在最后：

1.退休是一件大事，馬虎不得，宜早不宜晚，應(yīng)早做準(zhǔn)備。很多人由于不重視人事檔案，錯過視同繳費年限的認(rèn)定，或者無法證明很多歷史經(jīng)歷；或者因沒有做好退休前的準(zhǔn)備工作，直接損失了增加基本養(yǎng)老金的機(jī)會。

2.退休之前，一定要確認(rèn)好人事檔案最早記載的出生時間，與身份證上出生時間是否一致；如果社保涉及跨區(qū)繳費，確認(rèn)是否已經(jīng)合并賬戶；如果涉及到視同繳費年限認(rèn)定，確認(rèn)是否做了工齡認(rèn)定；如果涉及特殊歷史經(jīng)歷、特殊工種，確認(rèn)檔案中關(guān)于歷史經(jīng)歷的材料是否齊全。因此，在退休前一定要做好準(zhǔn)備，算好基本養(yǎng)老金的賬，再退休！

很多人由于企業(yè)不重視或者自己不知道退休前準(zhǔn)備工作，導(dǎo)致自己的基本養(yǎng)老金比同期退休的同事少了很多，對此，你怎么看？

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