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      求解:馬上進(jìn)富士康工作大家有什么建議和想說的嗎?

      2020-09-02 11:47閱讀(291)

      求解:馬上進(jìn)富士康工作大家有什么建議和想說的嗎?正在培訓(xùn)中:富士康是非常復(fù)雜的一個(gè)地方,當(dāng)然這么講并不是說它不好。從員工數(shù)量講,百萬級(jí)別現(xiàn)在就是宇宙之最

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      富士康是非常復(fù)雜的一個(gè)地方,當(dāng)然這么講并不是說它不好。從員工數(shù)量講,百萬級(jí)別現(xiàn)在就是宇宙之最,所以就導(dǎo)致了他的員工素質(zhì)參差不齊,管理層就更是良莠不齊。

      爭(zhēng)取好部門

      其實(shí)進(jìn)富士康也是看運(yùn)氣的,因?yàn)樗鱾(gè)部門分得很清楚,一般情況招人和干事的是完全不相干。像題主現(xiàn)在正在培訓(xùn)就屬于還沒分配工作,以后好不好混主要看被分到什么部門。

      分工作一般有兩種情況,一種是人資分配,另一種就是生產(chǎn)主管來挑人。能夠分到一些好崗位,自然后面工作就好做,而且后面升職加薪也更容易,可能同時(shí)進(jìn)的兩個(gè)人的發(fā)展都千差萬別,所以運(yùn)氣很重要。

      當(dāng)然,主動(dòng)出擊也是一種好的辦法,比如提前了解你即將可能分配到的地方,看看喜不喜歡,合適不合適,如果不滿意也可以自己找部門,選擇大于努力形容富士康的職場(chǎng)絕對(duì)合適。

      關(guān)系很重要

      如果說富士康有一種東西最不缺,那就是低頭干活的人,所以在富士康里面工作的朋友都說,混得最好的一定不是事情做得最好的,建立好的人際關(guān)系在富士康里面比什么都重要。

      所以無論如何,一定要把自己的第一印象做好,當(dāng)然這也并不是說做事就不重要了,只是想說做人第一做事第二在富士康絕對(duì)實(shí)用,因?yàn)樗幌裢饷婺切┬」救松僮鍪轮豢闯煽?jī)。

      不過大陸富士康廠區(qū)有很多,可能各個(gè)地方會(huì)存在差異,總之現(xiàn)在進(jìn)富士康運(yùn)氣成分是最大的,現(xiàn)在富士康好的部門還是很不錯(cuò),不過爛部門也很讓人失望,祝你好運(yùn)吧。

      最后想說的是,如果是流水線,建議還是別去了,不要浪費(fèi)生命,如果是技術(shù)崗位勉強(qiáng)還能嘗試。

      謝謝閱讀,以上就是 @黑碼 的觀點(diǎn)!贈(zèng)人點(diǎn)贊,手留余香。歡迎大家來關(guān)注我,我們互相交流一起共同進(jìn)步!

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      不要買插線板,許多新人為了充電方便會(huì)去買插線板,富士康的套路是你買個(gè)插線板他先不管,等兩個(gè)月買的人多了他再去收,沒收的插線板都堆成小山了,超市在前面賣,宿管在后面收,就這樣無數(shù)新人在插線板上為富士康超市貢獻(xiàn)了不少營(yíng)業(yè)額。還有自離的那幾天不要出宿舍門,否則出去進(jìn)不來了,我就被坑了1000多元,東西差點(diǎn)拿不出來。

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      從我個(gè)人三番五次電子廠打工的經(jīng)歷來說,富士康應(yīng)該算是電子廠里面相對(duì)比較,不管是從工資待遇、生活條件、還是吃喝標(biāo)準(zhǔn)、以及廠區(qū)環(huán)境都應(yīng)該算是出類拔萃的,但是同樣的壓力也是非常大的,尤其是在生產(chǎn)流水線上面當(dāng)作業(yè)員,所要面對(duì)的壓力真的很大,建議老實(shí)巴交內(nèi)向性格的男孩女孩盡量不要選擇。

      求解:馬上進(jìn)富士康工作大家有什么建議和想說的嗎?

      如果你是以新干班或者是技術(shù)人員進(jìn)入富士康的,那么我給不了你任何建議,因?yàn)槲揖褪莻(gè)徹頭徹尾的一線員工,即便是混到一個(gè)線長(zhǎng)的位置,那也是個(gè)作業(yè)員的身份,毫無升遷之路。


      在富士康上班當(dāng)作業(yè)員,首先來說性格和外向活潑,要處理好人際關(guān)系,多條朋友多條路,這一點(diǎn)一定要記住,干流水線這個(gè)工作,不要有什么自以為是的脾氣,老老實(shí)實(shí)干你的工作,不要抱有不切實(shí)際的想法,永遠(yuǎn)記住這里是電子廠不是學(xué)校。


      要想在產(chǎn)線上面混的好吃的開,工資不少拿,活干的還少,那么你就必須學(xué)會(huì)說話,學(xué)會(huì)說奉承人的話,說好聽的話,說線長(zhǎng)組長(zhǎng)喜歡聽得話,因?yàn)槟愕母鞣N待遇加班調(diào)休,更換崗位,甚至是升職,所有的利害關(guān)系全部都在他們那里,如果你想在產(chǎn)線長(zhǎng)久的干下去,那么你就必須和他們搞好關(guān)系,千萬不要自命不凡。沒事請(qǐng)他們吃個(gè)飯,套個(gè)近乎是非常必要,這并不違心這就是社會(huì)。


      再者就是眼明手快,務(wù)必要把自己分內(nèi)的流水線工作做到數(shù)一數(shù)二,把各個(gè)工站工種的流水線盡可能都會(huì)干,并且都干的很好,這樣你才能加班多,你才能有升遷的機(jī)會(huì),我前前后后在四個(gè)電子廠待過,通常不到半年的時(shí)間都能升級(jí)到線長(zhǎng)的位置,會(huì)做人是一方面,最重要的一方面,我真正的把工作做的很好,很精致,流水線都是一些熬時(shí)間,混天聊日混時(shí)間的人,你只要稍微優(yōu)秀那么一點(diǎn)點(diǎn),那么很快就能脫穎而出。

      少樹敵,不管是工友還是宿舍的舍友,和每個(gè)人交往盡可能的和平相處,不要有事沒事的招惹別人,你不清楚誰明天就會(huì)離職所以你也不會(huì)知道,誰臨走就干你一頓,除了非常熟悉的朋友不要借錢給工友,客氣的拒絕,因?yàn)樵谀抢镉刑嘟桢X就不聲不響溜走的人。

      最后的建議就是,如果只是單純的流水線作業(yè)員,那么不要在那里耗費(fèi)太多年的時(shí)光,在電子場(chǎng)待久了,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己和社會(huì)仿佛脫節(jié)了一樣,適當(dāng)?shù)淖鰝(gè)三年二年,磨礪一下自己還是非常不錯(cuò)的,畢竟是人生中一段不錯(cuò)的經(jīng)歷。

      我是農(nóng)村小小李,喜歡我的回答就給我一個(gè)關(guān)注吧,歡迎你的點(diǎn)贊評(píng)論和轉(zhuǎn)發(fā)。

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      如果住宿舍,睡覺的時(shí)候一定把錢包和手機(jī)放好,我曾經(jīng)被偷過手機(jī)。其他的沒啥,好好干,只要有加班,餓不著但也發(fā)不了財(cái)。

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      沒事別往樓頂跑,特別是與上級(jí)吵架后。

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      進(jìn)富士坑的話 不見建議你進(jìn) 因?yàn)槟阍诟皇靠拥脑捵鑫迥甑脑?你可能就在流水線上打五年的螺絲 每天都在重復(fù)昨天 公司也不會(huì)全額給你買養(yǎng)老保險(xiǎn) 都按照政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)給你買 讓你干了十年二十年到老了連退休工資只能拿到幾百塊 可能連生活費(fèi)都不夠 社?墒俏覀兊酿B(yǎng)老保命錢兄弟姐妹們 如果你只想做個(gè)一年半載建議你進(jìn)歐美廠 或國(guó)內(nèi)的一些良心企業(yè) 如京東什么的都是全額保險(xiǎn) 某些又血又汗的廠就不建議了

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      歡迎加入大家庭!我就是在富士康上班,觀瀾富士康!其實(shí)富士康還是不錯(cuò)了的,正好加班的季節(jié)到了,現(xiàn)在一個(gè)月也能拿5000塊錢

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      首先,你得心里能承受得住壓力,富士康一年從樓上跳好幾個(gè)的事歷歷在目呀!

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