你好，論待遇，機(jī)關(guān)單位中應(yīng)該是政法系統(tǒng)最好，包括：政法委、公安局、檢察院、法院、司法局，每個月有1200的政法補(bǔ)貼，但公安系統(tǒng)特別忙，加班加點(diǎn)是常事。

另外，部分地區(qū)傾斜基層，街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待遇也不錯，比縣直部門高上20%，缺點(diǎn)是“白加黑”、“5+2”也是常態(tài)。

至于說哪些部門不能去，其實(shí)，每個部門都有自己的缺點(diǎn)，這要看你的需求。

比如說稅務(wù)局，社會地位較高，認(rèn)可度高，但是國地稅合并之后晉升渠道非常狹窄，基本沒有提拔空間，而且垂直管理沒辦法轉(zhuǎn)到地方，如果你有追求的話，就不建議你來稅務(wù)局。

另外，國家調(diào)查隊等地位尷尬，監(jiān)獄系統(tǒng)非常封閉，很多人不會選擇。

另外，每個部門的優(yōu)點(diǎn)簡要介紹如下：

第一類，提拔速度快的。主要有兩辦、紀(jì)委、組織部等黨政核心部門，工作量非常大，但容易出成績，被領(lǐng)導(dǎo)賞識，升遷速度位居前列。

第二類，崗位影響大的。主要有發(fā)改委、財政局、規(guī)劃局等等，掌握財政、審批等重要職責(zé)，崗位重要。

第三類，工作壓力小的。主要有政協(xié)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、科協(xié)、殘聯(lián)、檔案局、地方志辦公室等等，業(yè)務(wù)量少，清閑，空閑時間自由，很少加班加點(diǎn)。

第四類，日常辦事方便的。主要有教育局、交通局、稅務(wù)局等等，與民生息息相關(guān)，出門辦事情會比較方便。

歡迎關(guān)注@瑛杰小豬，一起聊聊體制內(nèi)的小知識。

公務(wù)員哪些部門待遇比較好，哪些部門不能去呢？

公務(wù)員待遇比較好的部門有政法系統(tǒng)，主要包括政法委、公安局、檢察院、法院、司法局等 這些部門現(xiàn)在有政法津貼，有的一個月要多出一千多元，我們這邊一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入縣司法局當(dāng)副局長，很多人覺得他虧大了，但這位領(lǐng)導(dǎo)卻悄悄偷著樂，工作輕松工資還多了不少。

除了上面這些部門，稅務(wù)系統(tǒng)的待遇也不錯，工作也不是太累。

至于哪些部門不能去，要看具體情況了，如果你想今后有發(fā)展前途，各級黨委辦、組織部、政法委、紀(jì)委監(jiān)委、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門的提拔要快一點(diǎn)，今后的發(fā)展前途也不錯。

如果你只是想在體制內(nèi)當(dāng)個普通員工，平平淡淡穩(wěn)定地過一輩子，建議去一些工作相對輕松一點(diǎn)的單位，比如工會、婦聯(lián)、團(tuán)委、編委等部門。

對于公務(wù)員，現(xiàn)在，很多人都想去一些工作輕松、待遇也不錯的單位，但現(xiàn)在其實(shí)每個單位的工作都比較多，根本輕松不到哪里去。

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公務(wù)員有三個部門待遇好，三個部門不能去（題主問的是部門，不是系統(tǒng)）。

待遇好的三個部門

第一是后勤保障部門

無論哪個系統(tǒng)哪個單位的后勤保障部門都是待遇特別好的部門，不僅正常拿工資，更有一些不可對外人言的好處。

第二是行政審批部門

行政審批是一項(xiàng)權(quán)利，退一萬步來講都是業(yè)務(wù)部門，這類部門除了工資正常發(fā)外，會擁有很多人情方面的好處。

第三是行政執(zhí)法監(jiān)督部門

看好了，不是執(zhí)法部門，是行政執(zhí)法監(jiān)督部門，比如城管、環(huán)保、工商、稅務(wù)的的執(zhí)法隊，既執(zhí)法也監(jiān)督，待好的遇不可對外人言。

不能去的三個部門

第一，城鄉(xiāng)基層服務(wù)部門

每個系統(tǒng)都有城鄉(xiāng)基層服務(wù)部門，盡管也是公務(wù)員，但提升很難、特難、極難。

第二，執(zhí)法部門

執(zhí)法部門，也就是公檢法系統(tǒng)的辦案部門，這類部門的工作人員都是“拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心”。干不好，必出事，還是大事。

第三，窗口服務(wù)部門

這個部門以前是最好的部門，大家懂的。現(xiàn)在之所以不好了，是因?yàn)楸槐O(jiān)督的太狠了，既有外部投訴監(jiān)督，又有內(nèi)部各種監(jiān)督，甚至還有出其不意的監(jiān)督。

最后

題主問的是“部門”，不是系統(tǒng)，希望我沒答跑偏。

待遇好的當(dāng)然屬公檢法司，因?yàn)橛姓�法津貼的原因，公檢法司的公務(wù)員待遇要比同地區(qū)同等級其他單位的公務(wù)員待遇高出很多。但是，除了司法局比較清閑一些，公檢法的忙碌和辛苦程度大家也都知道。

公務(wù)員里沒有不能去的單位，不管是距離縣城100公里的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是天天下礦井檢查安監(jiān)的人員，只要是公務(wù)員，就有人爭著搶著去。對于絕大部分人來說，不是你選單位而是單位選你。

至于各個部門的優(yōu)缺點(diǎn)，不盡相同。

一般來說，兩辦紀(jì)組（黨委辦、政府辦、紀(jì)委、組織部），容易出領(lǐng)導(dǎo)，比如在縣里，這四個單位是最容易出副科的，但再往上，就要看自己的了。但是，兩辦紀(jì)組和公檢法一樣，并列為最忙碌的地方！

接近錢和項(xiàng)目的單位（財政局、住建局、交通局）有實(shí)惠，但也容易出事。

務(wù)虛的單位（黨校、政研室），清苦但不容易出事。（想犯錯也得有機(jī)會�。�

總而言之：大部分公務(wù)員崗位都不好：要么太忙，要么沒前途，所有的公務(wù)員崗位都沒錢（合法的）。

如果你想升官發(fā)財還是選擇央企吧，選擇公務(wù)員你會后悔的！

公務(wù)員哪些部門待遇好，哪些部門不能去，各個部門有哪些優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)？

看有些人回答這個問題，連部門、系統(tǒng)都搞不清楚，就進(jìn)來答疑解惑，勇氣可嘉。體制內(nèi)大家經(jīng)常會聽到“部門、機(jī)關(guān)、單位、系統(tǒng)”等詞眼，但很少有人能弄明白，這些詞眼都代表著什么意思。一般來講，機(jī)關(guān)是指黨委機(jī)關(guān)，比如宣傳部、組織部、政法委等，都是機(jī)關(guān)，例似的還有人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、群團(tuán)機(jī)關(guān)等。部門是指政府部門，是指行政部門，比如財政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、住建局、教育局、文化旅游局等，也可以叫行政機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)、部門都是公務(wù)員崗位。單位是指事業(yè)單位，包括政府直屬事業(yè)單位，黨委直屬事業(yè)單位，部門下屬事業(yè)單位等，比如黨校、供銷社、社保服務(wù)中心、退役軍人服務(wù)中心等。在人們?nèi)粘��?yīng)用過程中，部門、機(jī)關(guān)、單位之間的分界，其實(shí)并沒有那么清晰。

系統(tǒng)是一個比較大的概念范圍，包括主管部門和下屬單位，甚至包括管轄范圍內(nèi)的國企央企等。比如住建系統(tǒng)，就包括住建局，即包括局機(jī)關(guān)本身，也包括下屬的執(zhí)法隊、質(zhì)檢中心、房管中心，以及掛牌的人防辦等�，F(xiàn)在事企分開，系統(tǒng)不再包含企業(yè)了，以前的建筑公司，也是屬于住建系統(tǒng)的，現(xiàn)在都是自主經(jīng)營的企業(yè)了。

機(jī)關(guān)和部門，在人們?nèi)粘��?yīng)用的習(xí)慣上，并沒有明確的界限，指的就是黨政機(jī)關(guān)。要說比較好的，就是兩辦、組織部、財政局，還有人社局、住建局、自然資源局、教育局、審計局、公檢法司等，黨政機(jī)關(guān)幾乎沒有多差的部門。有的業(yè)務(wù)范圍廣，工作頭緒多，雖然辛苦但成長快，機(jī)會多。有的是實(shí)權(quán)部門，有大量的行政審批權(quán)，執(zhí)法責(zé)任大。有的地位重要，實(shí)惠多。有的雖然相對清閑一點(diǎn)，但也是處于關(guān)鍵環(huán)節(jié)。有的是待遇好，福利補(bǔ)助多。只能說哪些部門相對好些，有的相對差一點(diǎn)，但要說到排前三位、后三位，還真沒有辦法分那么清楚。各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一，項(xiàng)目發(fā)展的重點(diǎn)不一，部門的業(yè)務(wù)量、重要性就不一樣。比如文化旅游局這類單位，在各個地區(qū)的重要性，肯定不一樣。

部門好，主要是指兩方面，一方面是工資待遇、福利補(bǔ)助，一方面是指發(fā)展機(jī)會。有的部門有實(shí)權(quán)有實(shí)惠，福利補(bǔ)貼高一些，比如公檢法司，比如住建、自然資源、財政等。有的部門辛苦，但提拔晉升的機(jī)會多，比如兩辦、組織等。有的部門原來非常牛，現(xiàn)在職能弱化得厲害，比如原來的工商局，現(xiàn)在的市場監(jiān)督管理局，以及稅務(wù)局等。部門好不好，不僅分地區(qū)，分時期，也分什么人。公務(wù)員可以自由調(diào)動，只要努力奮斗，沒有不好的部門。

公務(wù)員主要集中在黨政機(jī)關(guān)。黨政機(jī)關(guān)哪些單位好，哪些不好，因人而異。有的人圖穩(wěn)定輕松，一些冷門單位在他們眼里就是好單位；有的人想進(jìn)步，希望出成績，冷門單位就成了雞肋，反而更愿意去又忙又累的部門；有的人希望工資高點(diǎn)，有的人只要保住工作就行，錢多錢少無所謂……不同需求，對單位好差的界定就不一樣，具體要看自身想法和需要。

總的來說，能夠當(dāng)上公務(wù)員對很多人而言已經(jīng)是莫大的榮幸。但是單位好差要具體問題具體分析，大體有如下規(guī)律：

第一，想工資高點(diǎn)，去政法機(jī)關(guān)和垂直管理單位。政法機(jī)關(guān)比如政法委、法院、檢察院、司法局，每月有1200元的政法專項(xiàng)補(bǔ)貼，其中兩院的員額法官和檢察官還有其他專項(xiàng)津補(bǔ)貼，工資最高；公安局有警銜津貼和執(zhí)勤加班補(bǔ)貼，每月工資收入一般比其他單位的公務(wù)員高30%以上，收入和上述機(jī)關(guān)旗鼓相當(dāng)。希望工資高點(diǎn)，可以參考上述單位。至于垂直管理單位，比如海關(guān)、稅務(wù)等部門，因?yàn)楣べY執(zhí)行的是省級財政標(biāo)準(zhǔn)，省級財政一般比地方財政要好，工資待遇往往也比地方公務(wù)員要高。其他單位，像鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員因?yàn)橛朽l(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等區(qū)域性補(bǔ)貼收入，總體上也比很多縣直機(jī)關(guān)高，而且未來這種趨勢會越來越明顯，可以多予關(guān)注。

第二，希望提拔晉升快點(diǎn)，優(yōu)先考慮兩辦及其他常委部門。比如委辦、政府辦、紀(jì)委、組織部、宣傳部、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部，包括上面提到的公安、檢察院和法院，因?yàn)閱挝活I(lǐng)導(dǎo)級別高，對人事問題上有一定話語權(quán)，相對來說提拔晉升的機(jī)會比較多。而且在這些部門工作，因?yàn)檎莆沾罅亢诵男畔ⅲ�工作�?biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，近身服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會多，接觸的人層次相對更高，對個人能力鍛煉、素質(zhì)的提高、視野的拓展也有幫助。

第三，圖實(shí)惠，可以選擇強(qiáng)勢部門。比如發(fā)改委、財政局、自然資源局、住建局等，在政府工作部門因?yàn)檎莆枕?xiàng)目、財政、工程等審批權(quán)力，歷來屬于強(qiáng)勢部門，普遍比較受尊重，社會資源豐富，地位突出，提拔晉升也不慢，可以說是性價比、實(shí)惠性比較高的單位。唯一的缺點(diǎn)是普遍比較忙。

第四，不想太累，去群團(tuán)組織最劃算。比如工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工商聯(lián)、殘聯(lián)、僑聯(lián)、紅十字會等，這些部門人少事不多，考核性指標(biāo)有限，同時提拔晉升又不差，如果個人不想太折騰，來這些部門最理想。

至于不能去的部門，實(shí)話實(shí)說只要有公務(wù)員身份，沒有哪個單位和部門不能去，無非累點(diǎn)輕松點(diǎn)罷了。確實(shí)要做出選擇，從精致利己主義出發(fā)考慮，可以用兩個“少去”來概括：

一是基層單位盡量少去，基層單位人少事多責(zé)任大，工作強(qiáng)度和壓力普遍比較高，心理和身體素質(zhì)差點(diǎn)的，會很煎熬；

二是綜合性部門慎重考慮，綜合性的單位比如委辦、政府辦，雖然提拔快晉升快，可那也是拿命在搏，不脫層皮很難有機(jī)會，對個人是考驗(yàn)。同樣在一個單位，綜合性的處室比如辦公室、綜合科、秘書科等，也是最忙的，不想太累最好避而遠(yuǎn)之。

當(dāng)然反過來想，沒有付出何來回報？有些東西，最后就看自己怎么權(quán)衡了。

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，多數(shù)公務(wù)員招錄后直接分配到基層參加工作。所以，在這里就縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員各個部門的情況做以簡要說明。

從待遇方面講，單從工資收入來看，公安最好，檢法其次，審計、稅務(wù)、住建等可以承辦具體項(xiàng)目的，一般情況下有額外的津補(bǔ)貼，出差費(fèi)用補(bǔ)助也比較好，其他的大致相同。

從工作中強(qiáng)度看，收入高的部門往往工作強(qiáng)度比較大，特別是公安干警，近兩年工作強(qiáng)度尤其大。當(dāng)然，處于基層扶貧攻堅一線的干部，工作量和工作任務(wù)也是比較繁重的。

但無論如何，我個人的觀點(diǎn)是：適合自己的才是最好的。

有的人天生就有正義感，不在乎收入多少，工作強(qiáng)度也在可承受的范圍內(nèi)，所以就更愿意參加公檢法司等單位。

有的人習(xí)慣于坐辦公室，喜歡朝九晚五的生活，對于職務(wù)晉升也沒有過高的要求，這樣的話，在黨政機(jī)關(guān)、檔案等部門或許會更好。

有的人希望在短期內(nèi)能夠得到提拔使用，職位和職級能夠迅速得到提升，這樣的話更適合在紀(jì)委、機(jī)關(guān)黨委、組織部等和領(lǐng)導(dǎo)接觸比較多的部門。

還有的人只希望能夠有公務(wù)員的身份，有安穩(wěn)的工作待遇，其實(shí)在任何部門都有這樣的人存在。

所以，先搞清楚自己想要什么樣的生活，再選擇需要到什么樣的崗位。但也要知道，你想去未必能去得了，公務(wù)員首先講的是服從安排，因此要有足夠的心理準(zhǔn)備。

你好，每個人對于待遇的理解不一樣，如果工作比較清閑，收入也有保障的話，個人比較推薦政法委。

在黨政系統(tǒng)中，政法委的地位還是比較高的，政法委書記一般都兼任黨委副書記。在政法委工作，除了兩會期間或者掃黑除惡這種專項(xiàng)整治期間會忙一些外，大多數(shù)時候都能定點(diǎn)下班，此外政法委主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公檢法，不像公安、法院或者檢察院那樣具體參與辦案或者審理案件，同時也能積累相應(yīng)的人脈資源。此外政法系統(tǒng)工作人員還有專項(xiàng)補(bǔ)貼，一般為1000元左右，招收范圍除了法學(xué)方面畢業(yè)生外，會計、統(tǒng)計、管理方面每年也會招收部分學(xué)生，如果能有幸考中這個部門，前途還是很不多錯。

說到哪些部門不能去，實(shí)際上，政府每個部門都有自身的優(yōu)劣，如果從職業(yè)發(fā)展來看，國稅部門最好不要去，筆者有個朋友在里面工作，前幾年國地稅兩稅合并后，沒日沒夜的忙，加班也是常有的事，另外涉及政府財務(wù)，不能有一絲偏差，他在里面工作有七八年了，也只不過熬到了一個科員，在前面還有一堆工作十幾二十年的，等待晉升科長，可謂前途渺茫。

如果平衡收入和職業(yè)發(fā)展，按照星級來劃定，簡單整理了一下，希望對你有幫助：

黨委部門

五星：紀(jì)委監(jiān)委、黨委辦，兩者都是實(shí)權(quán)部門，雖然工作壓力大，擔(dān)子重，但是容易出成績，在領(lǐng)導(dǎo)面前露臉的機(jī)會也非常多。

四星：組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委，組織部掌管人事大權(quán)，自然不必多說，政法委上文也有介紹，統(tǒng)戰(zhàn)部呢，則是要和各方人士聯(lián)合起來，達(dá)成統(tǒng)一戰(zhàn)線，非常有利于擴(kuò)充人脈。

三星：宣傳部，雖然宣傳部長也是班子成員，不過工作內(nèi)容比較單一，一般職員沒什么發(fā)展前途，但工作比較清閑。

政府部門

五星：政府辦、發(fā)改局，都是制定政策的部門，重要性自不必說，而且特別能夠培養(yǎng)個人的綜合能力，這些部門被提拔的人也非常多。

四星：公安局、教育局、工信局，前面兩個都是實(shí)權(quán)部門，說說工信局，這幾年異軍突起，如今國家非常重視工業(yè)和信息化發(fā)展，像電信、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等都?xì)w屬這個部門管理，而且越是工業(yè)化程度高的地區(qū)，這個部門的重要性越強(qiáng)，未來前途也很好

其他的政府部門，筆者可以排到一星到三星不等，就不一一列舉了。

待遇好的部門一般工作強(qiáng)度大，非常辛苦，總體來看，現(xiàn)在待遇比較好的部門是司法機(jī)關(guān)，以及財政、住建、自然資源、兩辦一類的比較強(qiáng)勢的部門。不同地區(qū)的不同層級的部門待遇不一樣，有的地區(qū)是區(qū)縣級待遇最好，市級次之，省級最差，還有的是省級大于市級大于縣級，一般來說，市級部門的待遇不會太差。

哪些部門不能去這個問題要看你是屬于哪個層次哪種追求的人，首先是進(jìn)入體制沒有，有能力到哪個層級的體制部門，只有解決了這些問題，才有選擇的資格，很多時候，不是人選部門，而是部門選人，能夠進(jìn)一個部門，已經(jīng)非常不容易了，絕大多數(shù)人沒有挑三揀四的資本。

如果喜歡輕松的工作，那么就不能去兩辦、財政、公檢法、人社、稅務(wù)這些非常繁忙、工作強(qiáng)大很大的部門，去工會、科協(xié)、工商聯(lián)這一類比較輕松的單位會比較好；如果對仕途有追求，就不能去冷門部門，比如氣象、統(tǒng)計、銀監(jiān)這些單位，基本沒有什么發(fā)展。

至于各個部門有哪些優(yōu)缺點(diǎn)，這個涉及面太廣了，寫一本書都寫不完，因?yàn)椴块T有幾十個，每個部門都可以寫很多優(yōu)缺點(diǎn)。

其實(shí)公務(wù)員在一個縣區(qū)內(nèi)工資待遇和福利應(yīng)當(dāng)都是一樣的，唯一不一樣的就是有的單位有特崗津貼，有的單位年底考核獎是一等獎，獎金高。

哪些單位有特崗津貼呢？

公安局、法院、檢察院、司法局等這是國家統(tǒng)一有的，還有些單位是地方政府根據(jù)單位性質(zhì)和工作業(yè)績給的，這個每個地方不一樣，我就不一一列舉。

哪些單位年底考核是優(yōu)秀獎金高呢？

區(qū)委辦、政府辦、人大辦、組織部、宣傳部、人事局、財政局、住建局、公安局、紀(jì)委、檢察院、法院等。

哪些單位較差不能去？其實(shí)考上公務(wù)員單位都不錯，好與不好都是相對的，比如收入高的工作量也大也忙，比如公安和法院，收入低的單位也清閑，有更多時間用于自己和家庭。

看你怎么看？想收入高、提拔塊就去兩辦、組織部、人社局這些核心部門，想清閑有更多時間就去老干部局、公會、婦聯(lián)、宗教局、殘聯(lián)、檔案局等單位。