公司此舉涉嫌違反誠(chéng)信原則，可以拒收！

誠(chéng)實(shí)信用原則不僅是《民法典》、《合同法》規(guī)定的基本原則，也是《勞動(dòng)合同法》的基本原則，更是《民事訴訟法》的基本原則。

《勞動(dòng)合同法》第三條　訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
《民事訴訟法》第十三條 民事訴訟應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。

這個(gè)案子雖然發(fā)生在勞動(dòng)仲裁之后，當(dāng)事人自動(dòng)履行期間，尚未進(jìn)入民事執(zhí)行程序，但是適用誠(chéng)實(shí)信用原則解釋，是沒(méi)有問(wèn)題的。

因?yàn)?strong>誠(chéng)實(shí)信用原則是法律的帝王原則，無(wú)論是私法領(lǐng)域，還是公法領(lǐng)域，都可以適用誠(chéng)實(shí)信用原則。更何況，這個(gè)案子是依據(jù)勞動(dòng)合同法裁決，適用勞動(dòng)合同法規(guī)定的誠(chéng)實(shí)信用原則更不存在問(wèn)題。

為什么說(shuō)這個(gè)公司以兩桶硬幣履行仲裁裁決違反誠(chéng)實(shí)信用原則呢？因?yàn)檎\(chéng)實(shí)信用原則中有一條重要的內(nèi)容為：當(dāng)事人在履行合同或者裁判義務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)義務(wù)性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行協(xié)助義務(wù)，提供必要幫助。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如果你去買一個(gè)生日蛋糕，蛋糕店會(huì)為你免費(fèi)準(zhǔn)備蠟燭、便于攜帶的包裝盒，而不是只給你一個(gè)光禿禿的蛋糕，這樣你也沒(méi)辦法帶回家。

這就是一個(gè)非常典型的誠(chéng)實(shí)信用原則的體現(xiàn)，蛋糕店出于交易習(xí)慣，給你蠟燭，為了方便你把蛋糕帶回家，幫你主動(dòng)打包。盡管在你們的買賣合同中，并沒(méi)有相關(guān)約定。

在這個(gè)案子中，按照既往的工資發(fā)放習(xí)慣，公司應(yīng)該將補(bǔ)償款打到女子賬戶，而不是直接給兩桶硬幣。這根本沒(méi)有盡到協(xié)助義務(wù)，而給女子增加了麻煩。

所以老實(shí)我說(shuō)，這個(gè)公司的履行行為違反了誠(chéng)實(shí)信用原則。違反誠(chéng)實(shí)信用原則有什么后果呢？對(duì)這個(gè)案子來(lái)說(shuō)，女子可以拒收，然后申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果她嫌麻煩，也可以考慮收下，但是要求公司支付因清點(diǎn)硬幣而造成的損失，比如誤工費(fèi)。

在民事訴訟中，違反誠(chéng)實(shí)信用原則，將招致不利后果，法院可以根據(jù)情節(jié)輕重，予以司法拘留、罰款、訓(xùn)誡等。

總之，告誡所有不誠(chéng)信的當(dāng)事人，并不是違反具體的法律規(guī)定才違法，違反法律的基本原則也屬于違法。

應(yīng)對(duì)的辦法聽起來(lái)很簡(jiǎn)單，主要分三步。

1.直接拒收

2.1找一家愿意清點(diǎn)接收并兌換硬幣的銀行。需要公司送硬幣來(lái)的代表和勞動(dòng)仲裁委工作人員同時(shí)在場(chǎng)的情況下由銀行工作人員來(lái)清點(diǎn)硬幣，清點(diǎn)完畢前誰(shuí)也不能離開。

如果本步找不到銀行轉(zhuǎn)2.2

3.1若金額準(zhǔn)確無(wú)誤，則簽訂收條。

若金額不足，還需要及時(shí)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)工作人員反映情況。要求企業(yè)及時(shí)補(bǔ)足差額。

為什么可以拒收？

類似的事情不是第一次發(fā)生了。每過(guò)一段時(shí)間，就有那么幾家輸?shù)魟趧?dòng)仲裁的企業(yè)不知道從哪里搞來(lái)一大堆硬幣，打著“硬幣也是人民幣，任何人不得拒收”的旗號(hào)，故意給勞動(dòng)者制造清點(diǎn)上的麻煩。

畢竟——全以硬幣支付債務(wù)在現(xiàn)階段不但于法有據(jù)而且沒(méi)有可罰的違法之處。

相關(guān)法律依據(jù)在此前網(wǎng)紅用硬幣在星巴克購(gòu)買咖啡事件的討論中大家已經(jīng)很熟悉了吧。

1.根據(jù)《人民幣管理?xiàng)l例》第三條以人民幣償還債務(wù)任何人不得拒收。

以人民幣支付中華人民共和國(guó)境內(nèi)的一切公共的和私人的債務(wù)，任何單位和個(gè)人不得拒收。

所以直接拒收人民幣這條路行不通。

2.角幣作為輔幣的一種，在我國(guó)是沒(méi)有規(guī)定單次支付中輔幣使用上限的，也就是說(shuō)輔幣也是無(wú)限法償?shù)�，所以也不能以支付金額過(guò)高為理由拒收。

想依靠輔幣有限法償拒收這條路也是不可以的。

但是

但由于硬幣過(guò)多，無(wú)法確定是否均為人民幣。除非經(jīng)銀行清點(diǎn)鑒別確認(rèn)后，否則完全有理由拒收。

為什么是銀行？

1.大量硬幣難以攜帶使用，對(duì)張某來(lái)說(shuō)，這些硬幣最好的處理方式就是存入銀行。

2.這些硬幣不但需要清點(diǎn)，也需要辨別真?zhèn)�，殘損的一部分硬幣還要兌換給銀行。這些工作只由在銀行才能進(jìn)行。

為什么要當(dāng)面？

按照交易習(xí)慣，現(xiàn)金交割一般都是當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)現(xiàn)金數(shù)目，簽訂收據(jù)等文書，避免事后產(chǎn)生糾紛。

為什么要最后簽收條？

需要注意的一個(gè)細(xì)節(jié)是，根據(jù)新聞中報(bào)道，張某在公司實(shí)際支付前就已經(jīng)簽署了收條。

所謂收條，就是證明當(dāng)事人之間發(fā)生給付與收取財(cái)產(chǎn)的事實(shí)。在沒(méi)有收到并確認(rèn)款項(xiàng)前簽收條，是主動(dòng)承擔(dān)了公司瑕疵履行付款義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，為自己帶來(lái)不必要的麻煩。

2.2 找不到銀行也就是鑒別不了硬幣真?zhèn)�、是否足額，返回第一步，繼續(xù)拒收。

3.2 如果勞動(dòng)仲裁規(guī)定的履行期間內(nèi)企業(yè)未采用其他方式支付賠償，則到期后向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法院現(xiàn)在直接從公司賬戶劃扣就可以。

【雨畦觀點(diǎn)】四川一家醫(yī)學(xué)美容公司，女子張某在該公司離職后，通過(guò)勞動(dòng)仲裁，得以獲得共計(jì)6000多元的補(bǔ)償金。結(jié)果在9月14日去勞動(dòng)仲裁部門門口領(lǐng)錢時(shí)，對(duì)方公司卻用三輪車拖來(lái)兩桶（平時(shí)這種桶的用途是裝醫(yī)療廢物）硬幣，里面全是一角一塊的硬幣，并讓其自己點(diǎn)數(shù)。

張某認(rèn)為該公司涉嫌侮辱，而公司則堅(jiān)稱錢我給了，既然是通過(guò)勞動(dòng)仲裁給錢，我也答應(yīng)給，但又沒(méi)硬性要求非得給百元大鈔或轉(zhuǎn)賬。

用硬幣來(lái)付款的方式屢見不鮮，這不是最后一家，也不是第一家這樣做的公司。雙方的曲終人散讓公司與該職員變成了“再也不相見”的仇人。公司不甘心給錢，卻又迫于法律的壓力不得不給。但這屬于侮辱嗎？

其實(shí)，侮辱是侵害人格權(quán)益的一種方式，此種情況還構(gòu)不上違反法律的標(biāo)準(zhǔn)。但從道德上而言這是該譴責(zé)的事。錢你用什么方式付都是付，百年修得同船渡，曾經(jīng)在一起工作就是緣分，何必撕破臉呢？反正都是給，萬(wàn)一哪天職員搖身一變來(lái)收購(gòu)你公司？你又情何以堪？短暫的撒氣又能解決什么？