我認(rèn)為此案不存在“正當(dāng)防衛(wèi)”。從下面“實(shí)……諾”帖子披露的案情看，離職員工“凌晨”持槍上門，有著尋釁滋事的動(dòng)機(jī)和行為。引發(fā)雇主先動(dòng)手毆打的肢體沖突。而后員工開槍，員工逃離，雇主追擊，并致死員工。這整個(gè)過程中不存在“正當(dāng)防衛(wèi)”的前提條件。雙方都具有“故意殺人”的動(dòng)機(jī)和行為。只不過員工是“故意殺人未遂”，雇主是“故意殺人既遂”。

雇主應(yīng)該屬于正當(dāng)防衛(wèi)。理由如下：

第一，離職員工凌晨持槍私闖民宅，已經(jīng)違法，其實(shí)持槍、闖民宅意味著就是要對(duì)方的命，否則持槍干嘛？否則凌晨去干嘛？

第二，雙方發(fā)生肢體沖突，即使是雇主先發(fā)制人也沒有過錯(cuò)，因?yàn)閷?duì)方私闖民宅。但是肢體沖突導(dǎo)致員工直接開槍，這證明了該員工就是要致雇主于死地。

第三，員工開槍后逃離，但是畢竟逃離的時(shí)候還帶著槍，沒有任何證據(jù)能證明他不會(huì)再返回來，也沒有證據(jù)證明他失去了再次侵犯雇主的能力，所以逃離不是不法侵害的結(jié)束，而依然是正在進(jìn)行，說不定他是逃到一個(gè)他認(rèn)為安全的地方再回頭補(bǔ)一槍呢？如果員工是棄槍逃離那另當(dāng)別論。所以雇主追他打他在情理中，任何人都會(huì)這樣做。

綜上所述，雇主應(yīng)該屬于正當(dāng)防衛(wèi)。

離職員工持槍上門遭原雇主打死，事發(fā)河北邯鄲峰峰礦區(qū)，2019年6月29日凌晨離職員工韓某平來到原雇主蘇德保家，后發(fā)生肢體沖突，韓某平用攜帶的槍支擊傷了蘇德保，后被蘇德保用鐵鍬擊打，隨后死亡。

誰是正當(dāng)防衛(wèi)？

韓某平之所以找蘇德保理論，源于離職前的一個(gè)矛盾，就是韓某平因?yàn)椤笆澄镏卸尽焙凸椭魈K德保產(chǎn)生糾紛。

在糾紛發(fā)生后，二人多次產(chǎn)生過言語沖突，互有指責(zé)，辱罵，威脅等言論。

蘇德保在供述中曾指出“我必須把他打得今后不能再站起來，不能讓他有機(jī)會(huì)報(bào)復(fù)我”，而事發(fā)當(dāng)晚，飲酒之后的韓某平攜帶槍支（可能為自制）再次找蘇德�！袄碚摗�。

“仇人相見分外眼紅”，蘇德保先發(fā)制人，先行毆打了韓某平，之后韓某平取出提前藏好的槍支反擊，射了蘇德保一槍，致蘇重傷二級(jí)。

隨后韓某平逃離，蘇德保聯(lián)合幾人追出，隨后用鐵鍬擊打韓某平，最終造成韓某平死亡。

韓某平攜帶槍支（這個(gè)肯定違法）前往蘇德保家門外，遭到毆打后開槍反擊，如果不考慮槍支問題，此時(shí)我認(rèn)為他應(yīng)該符合正當(dāng)防衛(wèi)。

而在韓某平離開現(xiàn)場后，蘇德保追出并將其殺害，很明顯不符合正當(dāng)防衛(wèi)，所以他的律師提出的正當(dāng)防衛(wèi)法院沒有采納。

對(duì)正當(dāng)防衛(wèi)的又一次考驗(yàn)

自從正當(dāng)防衛(wèi)最新解釋出臺(tái)之后，很多類似的案件開始和解釋扯上聯(lián)系，這起案件又出了一個(gè)新命題。

韓某平在違法前提下（非法持有槍支罪）前來理論，事先先把槍支藏好，并且先受到人身傷害，之后反擊，究竟算不算正當(dāng)防衛(wèi)，法律法規(guī)是否有相關(guān)的規(guī)定？

本身違法，然后用法律禁止的“武器”反擊，感覺普通人很難分清楚事件的性質(zhì)。

而在韓某平離開現(xiàn)場后，也就是不法侵害結(jié)束之后，蘇德保追出并將其打死，這在主觀上應(yīng)該存在故意，加之他供述的“讓他不能報(bào)復(fù)我”之言論，可以肯定蘇德保后邊的行為有致韓某平于死地之嫌。

這個(gè)案件通篇來看不好劃分責(zé)任，要是分段來看，相對(duì)容易一些。

老板與員工之間的矛盾永遠(yuǎn)存在

自古以來，雇主和員工之間的矛盾就一直存在，并且會(huì)永遠(yuǎn)存在，因?yàn)殡p方的立場不同，對(duì)于利益也是各看一面。

在無數(shù)家企業(yè)中，各種各樣的矛盾無處不在，無時(shí)不在。老板嫌員工拿的錢和創(chuàng)造的價(jià)值不成正比，員工也這樣認(rèn)為。

可以說，這是一個(gè)無法調(diào)和的矛盾，因?yàn)檫@源自人的本性：貪婪的欲望。沒有人那么容易滿足，也少有人可以站在對(duì)方的立場去考慮。

整體來講，員工是處于相對(duì)弱勢的一方，因?yàn)榻^大部分打工者抱有一種“拿人錢歸人管”的心態(tài)。

雖然隨著社會(huì)的進(jìn)步，員工在爭取自身合法權(quán)益上有很大進(jìn)步，但是距離真正的“合法”還有很長的路要走。

雖然不公平存在，但是走極端依然不是解決問題的根本。遇事之時(shí)，首先要冷靜，選擇合法的途徑爭取合法權(quán)益，才是正道。

事發(fā)河北在邯鄲，當(dāng)?shù)赜袀�(gè)養(yǎng)雞場，有個(gè)員工韓某某，養(yǎng)雞場里把班上。某日中午吃完后，突然感覺痛肚腸，懷疑食物中了毒，交涉老板要賠償。意見最終不一致，韓某離職回了鄉(xiāng)。

離職回鄉(xiāng)事不放，韓某依然老板纏，為了給己壯壯膽，而且回回帶上槍。雇主老板蘇德保，防衛(wèi)門前裝柵欄，高清監(jiān)控設(shè)備買，請來師傅趕緊裝。揚(yáng)言韓某若侵犯，堅(jiān)決將他人打殘。

去年六月二十九，天色剛剛蒙蒙亮，韓某又來把事鬧，隨身槍支藏矮墻。韓蘇兩人對(duì)著站，隔著柵欄互開腔。蘇德保妻見此狀，致電親屬來幫忙，同時(shí)電話報(bào)了案，請求出動(dòng)求警方。

不久門口轎車到，韓某有點(diǎn)沒了膽，轉(zhuǎn)過背來正要離，蘇大老板越柵欄，迎頭痛擊就一拳，打得韓某蹲地上。蘇大老板仍不放，又越柵欄操木板，對(duì)準(zhǔn)韓某使勁砸，韓某取槍開了槍。

蘇大老板挨槍傷，一共中了兩顆彈，一顆打在右胸膛，皮膚破裂血汪汪，一顆擊中左胸腔，肺部破裂受重創(chuàng)。韓某隨后就逃跑，沿著小路拿著槍。蘇大老板忍著痛，會(huì)同親友韓某攔。

蘇大老板鐵鍬帶，韓某被車攔中間。一個(gè)舉著鐵鍬揚(yáng)，一個(gè)手里端著槍，雙方對(duì)峙好一會(huì)，蘇大老板下手強(qiáng)。揮鍬打掉韓某槍，接二連三砸身上。打得韓某受重傷，醫(yī)治無效會(huì)閻王。

二O二O二月九，蘇大老板法庭上，檢方公訴說端詳，故事傷害致人亡。故意傷害罪難脫，依律懲處法不枉。

韓某家屬也有講，蘇大老板揚(yáng)言狂，而且動(dòng)手先人打，主觀客觀都逞強(qiáng)。分明故意把人殺，應(yīng)判無期刑以上。

蘇家親屬也有話，韓某數(shù)次帶著槍，子彈足有三十發(fā)，而且酒醉像娘娘。危機(jī)四伏一觸發(fā)，老蘇防衛(wèi)屬正當(dāng)。

法院最終沒認(rèn)可，此案當(dāng)庭未宣判。如今還在仔細(xì)審，終有一日會(huì)曝光。公訴檢方有提議，有期徒刑判十三。

此事依我個(gè)人看，真是半斤對(duì)八兩。雙方都有理和錯(cuò)，一個(gè)巴掌拍不響。如果老蘇不抵抗，或許自己見閻王，如今防衛(wèi)又過當(dāng)，受到懲處也不枉。最終還是法來斷，公正公平別走樣。各位有何看法想，不妨寫點(diǎn)在下方。

(文原創(chuàng)。圖片來自網(wǎng)絡(luò)，侵權(quán)聯(lián)刪)

弱勢群體要繼續(xù)維權(quán)

原本應(yīng)該政府出面解決的問題，確變成了離職員工為討回安置費(fèi)而變了味的上門持槍奪回生命錢。法律應(yīng)該站在正義的一面。生存是每個(gè)人權(quán)利。

員工是殺人未遂，雇主是殺人既遂。不存在正當(dāng)防衛(wèi)。為什么這么說？

兩個(gè)人的恩怨由來已久，雙方都有著很深的積怨，有一種不死不休的感覺，顧慮到法律的約束才不敢肆意妄為，但已經(jīng)有了心結(jié)就很難打開，只差一個(gè)導(dǎo)火索，這根導(dǎo)火索就是員工韓某持槍（很有可能是自制）凌晨上門挑釁雇主蘇某。監(jiān)控畫面顯示，蘇德�；厝ツ昧艘桓�木板，跳出鐵柵欄門，當(dāng)一輛車開到門口時(shí)，蘇德保發(fā)現(xiàn)韓某平“想走”，便從鐵柵欄門跳出，打了韓某平一拳，又回去拿了一根木板，再次跳出，朝蹲在地上的韓某平打去。沖突過程中，韓某平開槍擊中蘇德保。蘇德保和親戚開車追上韓某，用鐵鍬擊打韓某致其身亡。

所以，這場悲劇的發(fā)生并不是偶然，而是雙方的怨恨累計(jì)到臨界點(diǎn)只差一個(gè)誘因，事實(shí)上韓某挑釁過后，并沒有開槍，本人是準(zhǔn)備離開的，蘇某從柵欄里面追擊出來先動(dòng)的手，韓某才開了槍，后被擊打致死，所以這兩方并不無辜，都是一副不依不饒的架勢。

悲劇造成一死一傷，雙方但凡有一個(gè)本著息事寧人的局面，這場悲劇有可能會(huì)避免，所以這場爭斗中，沒有贏家。

我是說，現(xiàn)在控槍這么嚴(yán)。雙方的槍是那里來的？難道都是黑社會(huì)涉槍

好似聽起來不是發(fā)生在中國吧，幾十年來中國的槍支彈藥管理甘嚴(yán)，他還可以持有槍？？？？早些曰子也在頭條，有人在某寶賣玩具槍，都套路判十多年。

顧主屬正當(dāng)防衛(wèi)。