據(jù)海外網(wǎng)10月12日援引印度媒體《新印度快報》消息，在當(dāng)?shù)貢r間10日，印度國防安全部隊一名士兵，開槍射殺指揮官，然后持槍外逃，拒絕投降，目前依然在對峙過程中。據(jù)悉，這起突發(fā)事件發(fā)生在印度中央邦卡蒂尼區(qū)（Katni）的一個軍工廠，這個廠房屬于印度國防部。

在當(dāng)?shù)貢r間10月10日晚上，一名叫做沙卡·辛格的士兵與指揮官發(fā)生激烈爭吵，隨后起殺心，連開4槍，將指揮官射殺，隨后，這名士兵攜帶槍支，藏到工廠內(nèi)，繼續(xù)對抗�？ǖ倌岬貐^(qū)警察部隊很尷尬，因為對方手中持有槍支，不敢貿(mào)然行動。

只能派出這名士兵的直接上司，高頻率對話，試圖使用語言攻勢，動之以情曉之以理，勸其投降。不過，這名士兵拒絕投降，也拒絕繳械。據(jù)悉這名士兵依然擁有15發(fā)子彈，反偵察能力很強，拒不回答長官喊話，而且把手機關(guān)閉，避免軍方使用定位系統(tǒng)，將其鎖定。

目前，軍方和警方聯(lián)合行動，啟動無人機，在工廠上方盤旋尋找。目前這名士兵已經(jīng)外逃24個小時，看這個勢頭，這是要頑抗到底。本號張文平侃軍事分析，印度軍隊系統(tǒng)很龐雜，人數(shù)眾多，但是管理非�；靵y。

從報道上分析，雖然這名士兵性格堅韌，具有一定的反偵察能力，可以預(yù)測，最后結(jié)果依然是一個悲劇，士兵為什么怒殺指揮官？不會被人問及，這名士兵肯定會處以極刑，而士兵和指揮官之間的矛盾和沖突，印度軍隊管理中的頑疾，都不會被人提及，也不會改善。

雖然已經(jīng)進入了現(xiàn)代社會，但是印度的種姓制度無處不在，不但繼續(xù)扎根印度社會，也在印度軍隊中無孔不入，印度軍隊管理也繞不開種姓制度，種姓制度不僅僅是一種等級制度，在軍隊中為了管理高效，等級森嚴(yán)無可厚非。但是在種姓制度之下，高種姓軍官無視低種姓士兵的尊嚴(yán)，任意侮辱和打罵。

日積月累，造成了很大的問題。據(jù)統(tǒng)計在過去9年時間里，印度軍隊共有1110名士兵自殺，每三天平均死亡一人。更多的士兵遇到不平等對待，選擇是自殺，像士兵怒而拔槍，殺傷指揮官的例子并不常見，由此可見，低種姓士兵也在覺醒，也在尋找公平和平等。當(dāng)然，一起惡性事件背后的原因可能是復(fù)雜的。

最近一段時間，印度國內(nèi)危機嚴(yán)重，疫情迅速轉(zhuǎn)播，印度官方的確診人數(shù)已經(jīng)突破了700萬，按照這個趨勢，在11月份，印度會反超美國，成為確診人數(shù)全球第一。印度在邊境地區(qū)窮兵黷武，不顧及現(xiàn)代戰(zhàn)爭的邏輯，一股腦的堆積士兵和坦克車輛，隨著天氣轉(zhuǎn)寒，經(jīng)濟失速，疫情感染，軍隊內(nèi)部也很容易出現(xiàn)極端事件。最近莫迪政府大動作不斷，其實莫迪政府需要做的是，關(guān)注國內(nèi)，解決危機。關(guān)注本號，了解更多。