法海一粟認(rèn)為，下班途中遭受交通事故傷害，已獲車主全額賠償后，如果符合工傷認(rèn)定條件的，題主仍然有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并獲得工傷賠償。

1、事故責(zé)任。從題目來看，車主已經(jīng)全額賠償了題主因交通事故所造成的損失，這說明，題主在本次交通事故中不負(fù)事故責(zé)任。同時(shí)，題主又是在下放途中遭受交通事故傷害的，因此，本案情形符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條關(guān)于“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的規(guī)定。有鑒于此，題主受傷的事實(shí)應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為因工負(fù)傷。

2、工傷賠償。關(guān)于民事賠償與工傷賠償能否兼得的問題，在司法實(shí)踐中，曾經(jīng)是一個(gè)有爭(zhēng)議的問題。有人認(rèn)為，民事賠償不影響工傷賠償；有人認(rèn)為，民事賠償與工傷賠償不能兼得；有人認(rèn)為，民事賠償與工傷賠償中相同的部分不能兼得。而司法判例也曾經(jīng)有過不同的判決結(jié)果。不過，現(xiàn)在最高法院對(duì)此已經(jīng)有了明確規(guī)定。具體規(guī)定如下：

最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定第八條：

職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。
職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。
職工因第三人的原因?qū)е鹿�傷，社�?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。

根據(jù)上述規(guī)定，題主因上下班途中遭受交通事故傷害并且符合工傷認(rèn)定條件的，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷；受傷職工在獲得交通事故侵權(quán)人的民事賠償后，有權(quán)依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定獲得工傷賠償。

法海一粟：運(yùn)籌帷幄之中，決戰(zhàn)法庭之上。

工傷和交通事故可以雙倍賠償。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害的，勞動(dòng)者可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。因工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，從性質(zhì)上看，工傷保險(xiǎn)是對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)的一種提升，屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，與私權(quán)救濟(jì)性質(zhì)的民事?lián)p害賠償存在根本的差別。

在商業(yè)保險(xiǎn)中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。當(dāng)《工傷保險(xiǎn)條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時(shí)，勞動(dòng)者完全可以既依《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。

1.交通事故導(dǎo)致的工傷，可以獲得雙重賠付（僅限于傷殘賠償，醫(yī)療費(fèi)及誤工費(fèi)等不支持雙賠）。

2.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持�！狈浅Ｃ鞔_地規(guī)定勞動(dòng)者向第三人提起人身損害賠償應(yīng)當(dāng)支持。所以，當(dāng)交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競(jìng)合，職工可以依照不同的法律規(guī)定分別獲得救濟(jì)。

3.從交通事故賠償與工傷保險(xiǎn)待遇的性質(zhì)看，屬于兩個(gè)不同的法律關(guān)系。獲得工傷賠償是基于勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，受《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整，賠償責(zé)任人為工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或用人單位；而獲得交通事故損害賠償是基于受害者與第三人之間存在侵權(quán)法律關(guān)系，受《民法通則》、《道路交通安全法》及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的調(diào)整。

4.因此，工傷人員完全可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權(quán)損害賠償。

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工傷可以申請(qǐng)，但是否能獲賠，全國(guó)各地處理方法并不統(tǒng)一，建議咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煛?/h1>

你的問題在司法實(shí)踐中可以歸納為：

工傷事故與第三人侵權(quán)競(jìng)合時(shí)，傷者是否可以獲得雙倍賠償。

對(duì)于該問題，《社會(huì)保險(xiǎn)法》總體上采取的是回避的態(tài)度，僅對(duì)醫(yī)藥費(fèi)部分規(guī)定了對(duì)于第三人未支付的醫(yī)藥費(fèi)或無法確定第三人的，社�；�金墊付醫(yī)藥費(fèi)，并由社�；�金保留追償權(quán)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》效力上屬于全國(guó)人大常委會(huì)制定的法律，因此對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)，傷者并不能獲得雙倍賠償，且各省市并沒有自行制定相反規(guī)定的權(quán)力。

但對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)之外的停工留薪期工資、一次性傷殘賠償金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等能否獲得賠償，《社會(huì)保險(xiǎn)法》并未作出規(guī)定。

同一省份不同時(shí)期的規(guī)定也不盡相同

就我執(zhí)業(yè)所在的浙江省，對(duì)于該問題，在十年內(nèi)已經(jīng)經(jīng)歷了2次大的調(diào)整。

最初采取全額補(bǔ)償方式，即工傷待遇僅就第三人侵權(quán)不足部分給付。

2011年前后進(jìn)行第一次調(diào)整，對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食費(fèi)外的其他工傷保險(xiǎn)待遇，采取雙倍賠償?shù)姆绞健?/p>

2018年《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》頒布后，對(duì)該問題進(jìn)行了最近一次調(diào)整，對(duì)于工傷事故與第三人侵權(quán)競(jìng)合的，重新回到全額補(bǔ)償模式。但在實(shí)踐操作中，對(duì)于員工離職可獲得的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，原則上可以主張。

工傷賠償一般可申請(qǐng)法律援助

由于你的問題是針對(duì)工傷賠償，一般屬于法律援助范圍，因此建議你可以到當(dāng)?shù)胤�律援助中心申�?qǐng)法律援助。

祝你早日解決自己的問題。

在下班途中發(fā)生了交通事故，已獲車主全額賠償，還能申報(bào)工傷嗎？還能賠錢嗎？

如果符合工傷認(rèn)定條件，可以獲得雙份賠償，不過其中的醫(yī)療費(fèi)只能賠一份。

1、下班途中交通事故認(rèn)定工傷的條件。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

本案，如果已經(jīng)獲得車主全額賠償，可以看出應(yīng)當(dāng)是肇事方全責(zé)，屬于上述規(guī)定的范圍，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、已經(jīng)獲得交通事故賠償，如果符合工傷認(rèn)定條件，還可以獲得工傷保險(xiǎn)賠償。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第八條：

職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

根據(jù)這個(gè)規(guī)定，當(dāng)事人獲得交通事故賠償以后，這種情況下還可以申請(qǐng)工傷賠償。但是如果醫(yī)療費(fèi)已經(jīng)全部賠償，則工傷賠償中不可以再一次要求賠償這一項(xiàng)目。但是如果交通事故沒有完全賠償?shù)牟糠�，可以要求在工傷賠償中予以賠償。

例如，醫(yī)療費(fèi)總額六萬元，如果交通事故中已經(jīng)按責(zé)任比例賠償四萬元，則可以憑交通事故責(zé)任糾紛法院判決書在工傷保險(xiǎn)中主張賠償剩余的兩萬元。

對(duì)于這個(gè)問題，可以明確的告訴大家，如果勞動(dòng)者是因?yàn)榘l(fā)生交通事故而導(dǎo)致的工傷，那么對(duì)于交通事故的賠償和工傷的賠償是可以同時(shí)主張的，也就是說是可以雙賠的。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害的，勞動(dòng)者可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

但是需要注意的是，這里面的雙賠也是有限制的，不是所有的賠償項(xiàng)目都可以獲得雙倍。

我們大家都知道，無論是發(fā)生交通事故，還是工傷，一般都會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，傷殘費(fèi)，還有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等等，這些費(fèi)用，那么這些費(fèi)用有的可以獲得雙倍，有的是不可以的，一般來說，傷殘補(bǔ)助金是可以獲得雙倍賠償?shù)模�也就是交通事故可以獲得一份工傷保險(xiǎn)，還可以獲得一份，但是醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)等這些就不能獲得雙倍了，只能賠一份。

還有一個(gè)非常重要的問題，必須要提醒大家的就是，不是勞動(dòng)者在上下班發(fā)生所有的交通事故都可以算作工傷，這里面是有前提條件的，首先，這個(gè)交通事故必須是發(fā)生在勞動(dòng)者上下班的途中，第二個(gè)非常重要的一點(diǎn)就是，在交通事故里，勞動(dòng)者是負(fù)非主要責(zé)任的，如果勞動(dòng)者是全責(zé)或者主要責(zé)任，那么是不能認(rèn)定為工傷的。

如果您有相關(guān)的法律問題，或者需要進(jìn)一步詳細(xì)咨詢，可以關(guān)注本頭條號(hào)，私信律師咨詢！

責(zé)任競(jìng)合。責(zé)任競(jìng)合是指同一行為受不同的法律調(diào)整，由行為人選擇之一行使權(quán)利。就上、下班途中交通事故而言，交通事故損及人身健康或機(jī)能，同時(shí)也影響了勞動(dòng)能力。因此，就人身損害部分、勞動(dòng)能力部分不是競(jìng)合，而其他費(fèi)用則是競(jìng)合。特別注意:交通事故責(zé)任認(rèn)定對(duì)工傷認(rèn)定起決定作用，勞動(dòng)者負(fù)主要責(zé)任不能認(rèn)定工傷，也就是說同等責(zé)任才定認(rèn)定工傷的起點(diǎn)。

很高興回答您的問題，您可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。請(qǐng)看視頻。??????

{!-- PGC_VIDEO:{\"thumb_height\": 1920, \"vposter\": \"http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/0a0cb7981a854a63933309c7d83f4e8b\

可以！能，按陪工傷標(biāo)準(zhǔn)來走

下班途上出車禍?很難能報(bào)上工傷！

你好這種情況可以申報(bào)工傷的，上下班在一定的時(shí)間范圍是屬于工作時(shí)間的，這個(gè)根據(jù)公司和家的距離來定，一般是半小時(shí)。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定如下:

1、依據(jù)目前我《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定上班途受機(jī)動(dòng)車事故傷害屬于工傷。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　　(四)患職業(yè)病的；

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　2、要根據(jù)交警事故認(rèn)定書所認(rèn)定的及路線應(yīng)能明確證明是上班途中發(fā)生的交通事故。

車主賠償和工傷保險(xiǎn)無沖突的，工傷保險(xiǎn)可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，如果需要休假的，還可以按病假80%日工資。

朋友以上希望能幫助你