你好！很高興給能為您解答問題�！豆�傷保險(xiǎn)條例》是按照傷殘等級、工資數(shù)額進(jìn)行工傷賠償?shù)摹Ｏ旅�，我將有關(guān)規(guī)定梳理如下，以供參考。

一、傷殘等級評定。

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》規(guī)定，9.2九級條款系列23)骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者;10.十級條款系列14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙。因此，你的傷情可能評定為工傷十級或者九級傷殘。

二、賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。

（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：九級傷殘是本人工資×9;十級傷殘本人工資×7。本人工資是工傷前12個月平均月繳費(fèi)工資。是繳費(fèi)工資，不是你的實(shí)發(fā)工資，經(jīng)常會出現(xiàn)單位不安實(shí)發(fā)工資繳費(fèi)的現(xiàn)象。

（二）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省政府規(guī)定，不是很一致。

（三）停工留薪期工資。原工資福利待遇不變，由單位支付。停工留薪期一般是不超過12個月，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。一般按照工傷前12個月的平均工資，有的地方規(guī)定不包括加班費(fèi)。

（四）停工留薪期護(hù)理。停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；不安排護(hù)理人員的，支付護(hù)理費(fèi)。

（五）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。工傷保險(xiǎn)基金支付，具體標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定，一般按照國家工作人員出差的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。

（六）醫(yī)療費(fèi)。符合三個目錄的醫(yī)療費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

（七）其他費(fèi)用。由于你的傷情不是很嚴(yán)重，所以工傷復(fù)發(fā)費(fèi)，輔助器具費(fèi)等可能是沒有的。

三、費(fèi)用的支付。

以上費(fèi)用，若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，那么職工的工傷保險(xiǎn)待遇全部由用人單位支付。若用人單位拒不支付工傷保險(xiǎn)待遇的，我們國家設(shè)有工傷待遇預(yù)先支付制度，工傷職工可以申請工傷保險(xiǎn)基金先行支付，工傷保險(xiǎn)中心再向用人單位追償。若用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么相關(guān)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

謝謝邀請。

通常情況下，發(fā)生工傷事故骨折了就能達(dá)到工傷傷殘十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)閲�家對弱勢群體的農(nóng)民工朋友給予的照顧，所以出臺了工傷職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)，其標(biāo)準(zhǔn)沒有交通事故和保險(xiǎn)傷害鑒定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。

為什么骨折就能達(dá)到工傷賠償鑒定標(biāo)準(zhǔn)呢？因?yàn)樵谄涫�級傷殘�?biāo)準(zhǔn)規(guī)定，5.10.2 十級傷殘條款系列之12條，身體各部位骨折痊愈后無功能障礙或輕度功能障礙。

總的來說，骨折就最少是十級工傷傷殘，具體幾級，需要查看工傷職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)而定。

你好，我的眼睛打進(jìn)鐵渣，以經(jīng)半個月了。去北京同仁醫(yī)院也李了，張家口四醫(yī)院查了，就是眼里面的鐵渣取不出來，我的眼每天還是疼，單位怎么給我處理，謝謝你

請問我大拇指指甲被沖床沖掉了，骨頭沒有傷到，現(xiàn)在十來天了，這工傷可以找保險(xiǎn)陪嗎？

工傷事件，是職工和用人單位都不希望發(fā)生的情況。但是一旦發(fā)生后，作為職工雖然已經(jīng)承受了傷痛，仍要積極了解工傷賠償相關(guān)知識，以確保自己的權(quán)益得到應(yīng)有的保障。

但是相關(guān)文件浩如煙海，往往讓人難以理解，旁顧君根據(jù)題主提出的骨折情況，匯總?cè)缦拢�希望可以有所幫助�?/p>

傷殘等級

根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014 ，里面將殘情級別分為一至十級，最重為一級，最輕為十級。里面又根據(jù)傷殘類別和殘情等級劃分傷殘條目，共列出殘情530條。

旁顧君將其中包含骨損傷條目整理如下表，可以直接對照：

賠償標(biāo)準(zhǔn)

確定完傷殘等級以后，我們再來看各個等級的賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》，同樣整理成下圖以便理解：

根據(jù)以上兩個表格，受傷者應(yīng)該可以對自己能獲得多少賠償有了基本的了解，當(dāng)然，自己對照不行，我們還要進(jìn)行工傷傷殘等級評定才行。

傷殘?jiān)u定

在做工傷傷殘等級鑒定之前，先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

所需資料如下：

(1)工傷認(rèn)定申請表(一式兩份);
(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;
(3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
(4)受傷害職工的居民身份證(復(fù)印件);
(5)政策上規(guī)定的其他材料。

傷殘鑒定：職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動鑒定委員會;

3、 勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、 勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷;

6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機(jī)構(gòu)作出。

工傷職工及其家屬因申報(bào)工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

所需資料如下：

1、工傷認(rèn)定申請表（原件）

2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

3、受傷人身份證

4、用人單位登記注冊資料（營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證）

5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）

6、初診病歷資料

結(jié)語

以上為旁顧君根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)整理而成，歡迎分享，但內(nèi)容僅供參考，詳細(xì)建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫４翱冢�以工作人員答復(fù)為準(zhǔn)。

希望大家最好還是不需要用到這些內(nèi)容，都能高高興興上班來，平平安安回家去。