這位朋友，恕青青直言，你何必要勞心費神地讓人家理你呢？一方面，理不理你，是人家的權(quán)利，不以你的主觀意志為轉(zhuǎn)移。就是不理你，人走茶涼也很正常，這就是人性，不值得大驚小怪，過于在意。

另一方面，人家理不理你，也是你自己多年為人處世的反饋。在職時行善積德，人緣好。退休了，人家記得你的好，開始幾年也許還能想著你，聯(lián)絡(luò)或著望你的。退休的時間長了，慢慢遠了，甚至生疏了，也正常。別往心里去。

所以千萬不必勉強。要面對現(xiàn)實，順其自然，自己該干什么，就干什么去。退休和在職是人生完全不同的兩個篇章，該翻篇兒就得翻篇兒。

若勉強為之，求而不得是大概率，希望越大，失望越大。不是和自己過不去嗎？想這樣的事兒，有什么用��？還是想點有用的事兒，才有意義。

身體好，有一技之長，閑不住，還想上班的，可以再找一份工作，發(fā)揮余熱。

想得開，拿得起，放得下的，就盡快去適應(yīng)退休生活吧。以前上班忙，沒時間做，又想做，心愿未了的事，都可以提上日程。

喜歡旅游的，到處走走。喜歡運動，就去運動，如跳廣場舞、打太極拳什么的。喜歡上老年大學(xué)的，就去上老年大學(xué)。喜歡干什么，就干點什么。愿意幫著下一代帶孫子孫女的，也可以含飴弄孫，盡享天倫之樂。不是挺好的嗎？

人這一生，不能盡如人意，在所難免。退休了，有大半生的閱歷了，該參透的要參透。晚年了，要看開放下，順其自然。有道是，春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪。若無閑事掛心頭，便是人間好時節(jié)。

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在一個單位混的好不好？真的是要到退休之前才知道，為什么這么說呢？羽毛講一個自己親身經(jīng)歷的故事。

我們現(xiàn)在單位的一把手，本來是今年9月底退休，但是由于種種原因，上面一直沒有批復(fù)，所以他這兩個月還在每天朝九晚五的來上班�？墒钱吘�60歲的人了，精力也跟不上，最主要的是人家船到碼頭車到站，也沒有必要再為下一任做好工作。況且，他在位期間，所有想要搞定的事情都已經(jīng)搞定了，錢包也鼓鼓了，何苦又為了這一個月得萬把塊錢，每天上下班三個小時辛苦操勞呢。

但這東西都是大家看在眼里，沒人說罷了。他不愿意操心工作，底下的同志們，也就都敷衍了事。具體工作也沒有人真正的用心去做，畢竟所有的成績，都歸老大一個人，底下的人，累死累活又能給自己帶來多少好處呢？

就是這樣的一個領(lǐng)導(dǎo)，在退休之前，還總是四處找事兒，動不動就把干活的小兵罵一通，給人的感覺非常不好。前幾天搞民主測評，他作為一把手竟然都沒有二把手得的票多，更別提退休之前有人會到他的辦公室跟他好好的談?wù)勑模�感激他的栽培了�?/p>

但是領(lǐng)導(dǎo)畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，有自己的手腕，在他之前一個月退休的員工，所有人都沒有想到給他辦一個歡送儀式，但是人家一把手就想到了，還特意讓辦公室做了獎杯送給他，在歡送會上一把手直接就點明了說，給你做這個東西是為了我退休的時候也能有一個。這簡直就是司馬昭之心路人皆知，看得我們這些小兵，都覺得臉太夸張，一個一把手領(lǐng)導(dǎo)竟然還要自己為自己鋪好后路，也不知是心酸呢還是可笑。

其實所有的這一切，群眾的眼睛都是雪亮的，看在眼里，嘴上不說罷了。一個領(lǐng)導(dǎo)要想在一個單位，退休時能有一個好的結(jié)局，最重要的是做好本職工作，并且關(guān)心愛護體諒下屬的難處，而不是為了自己的業(yè)績，整天給下面的人壓力，因為自己心情不好就罵員工出氣。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，退休時，別說有人感激他，不在背后罵他都不錯了。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績是一方面，最重要的還不是維護好自己的人氣，只有讓自己的下屬真正的尊敬自己，愛戴自己，工作才能夠開展好，大家在一起工作也才能夠有愉快的氛圍。否則整天用自己的淫威去壓制別人，總是用一副領(lǐng)導(dǎo)的官架子來擺布別人，到最后，沒有了權(quán)利，沒有了官位，恐怕就真的是一場空了！

兩點論。一點是一人難趁百人意，你就是事事小心句句暖人，也不見得人見人愛花見花開，只要在工作中守規(guī)則處事中講道德，做到于心無愧就可以了，不要過度自責(zé)去討好別人臉色，把自己的正常退休綁架到他人的理睬之上鬧得冀冀上心神思不寧。另一點是挨親隔淡，退休回家遠離職場，各務(wù)其事各忙各的，別人不可能無由頭成天想著過往，念著你好，你也回不到單位和同事朝夕相處重溫舊宜，彼此從淡忘到陌生實屬合離隨緣人情常態(tài)，不要過分掛在心上難以忘懷，搞得神經(jīng)過敏一驚一咋，要展開新生活交結(jié)新朋友享受新時光。退休前后，整日念記別人的理與不理的，這種想法還是放棄為好。

第一，有權(quán)的人。雖然退了，但權(quán)勢還在，其黨羽還在權(quán)位。這樣的人只要一口氣在，門檻就會被踢破了。

第二，在職時建立了自已體系的人。退下來了，關(guān)系網(wǎng)還掌控在自己手里，想邁過我去，就行不通。

當(dāng)然了，大部分人退休后都會孤獨離去，來體會一下人走茶涼的滋味，既使你在這個企業(yè)曾經(jīng)多么受人歡迎，多么能力出眾。人生如棋，沒退時是一盤棋，退了是舊的棋局結(jié)束，也是新的棋局開始，沒必要耿耿于懷，下一個棋局也許更精彩。

用心交朋友，不論是何身份處于何種地位，都只把自己看做一個普通人，拋卻上下級關(guān)系，拋卻合作關(guān)系，而是用心的與值得交往的人交朋友。應(yīng)為朋友是沒有退休與不退休之分的。

人走茶涼，自古如此。想要退休了沒人理，那么只能讓人念著你的好。

有的人雖然退休了，但是有事到了單位就和到家一樣，因為人緣好。

我們單位就有個退休的，家就在單位附近住�，F(xiàn)在退休兩年了，每天早上出去逛一圈，然后就會到單位辦公室里，自己加上單位的茶葉倒上水，開始和各個科室的老人聊天。

這個人以前算是個中層偏上的領(lǐng)導(dǎo)，在單位里人緣還算不錯，單位里年齡大的人都認識他，新來的年輕人也因為如此對他客客氣氣的。

感覺他到了單位，就像到了家一樣。雖然現(xiàn)在一把手早就換了，可是在體制內(nèi)低頭不見抬頭見，大家都相互認識，所以雖然他退休了，在單位的地位感覺還是和以前一樣。

有的人退休了，人走茶涼，到了單位幾乎沒人理，因為平常待人處事太過分

人走茶涼，在體制內(nèi)是不太常見的，畢竟在體制內(nèi)都低頭不見抬頭見，都非常的熟悉。如果在體制內(nèi)混到了退休后沒人理的地步，那么這個人的人品、待人處事就很成問題了。

有的領(lǐng)導(dǎo)退休后，經(jīng)常會有單位的人拿著東西前去看望；而有的人退休后，基本上單位的人都懶得搭理他了。

我曾經(jīng)在兄弟部門見過一個小領(lǐng)導(dǎo)，屬于那種本事不大、脾氣不小、靠裙帶關(guān)系上位的人。德不配位、能力也不配位。自己分管的業(yè)務(wù)自己都搞不清楚，動不動就批評下面的人。下屬曾經(jīng)有晉升的機會，可是這個小領(lǐng)導(dǎo)卻往上打報告，說下屬的壞話，導(dǎo)致晉升的機會白白錯失。

這個小領(lǐng)導(dǎo)退休的時候，簡直是人人拍手稱快，雖然歡送會上一片和諧，但是絕大多數(shù)人指不定都在罵他，都在慶幸這樣的領(lǐng)導(dǎo)退休了。

所以說在單位里，工作做好是一回事，待人處事更應(yīng)該是需要注意的。我們也不要求等我們退休了，別人都提著東西來看望，至少不要做一個人人討厭的人。

前不久單位來一位老領(lǐng)導(dǎo)，中午接待時發(fā)現(xiàn)沒有上好酒，就滿臉不高興，話里話外說，他到以前分管的另一個單位，那些“孩子”（他管提拔起來的在職人員叫做孩子）特別孝敬他，上酒都上高檔酒。很多年輕員工并不尊敬他，倚老賣老，退休了還來要吃要喝的，伺候怠慢了可不行，不體諒在職人員。很多人都躲著這類退休人員。

第一，退休了，人走茶涼是自然規(guī)律，在職人員自己的事情都忙不過來呢，還關(guān)照退休老頭的情緒？除非是那些閑著沒事做的人才有時間陪退休老頭笑臉，目的也是想從退休老人這里撈一點“好話”而已，誰打心眼里真正尊重你呀。就是你親自提拔起來的領(lǐng)導(dǎo)，要“孝敬”你也是私下孝敬。你到單位里，讓他也很為難。所以，退休了，就少到原單位去逛游，你自己要承受沒人理的難受，也給別人造成心理負擔(dān)。

第二，退休了，別人不理你，這非常正常，為什么糾結(jié)有人理沒有理呢？其實，還是虛榮心在作怪。認為自己為單位做了好事，幫了一些人，這些人就要記你一輩子的好，就要對你感恩戴德一輩子。你回到原單位，他們都要高接遠迎，好吃好喝伺候著。這說明咱沒有白忙活一輩子。其實，這種虛榮心，害了自己，也為難了別人。真正的退休，就是退出崗位進入休息時代，你過好自己的日子，才是王道，還要那份虛榮干什么？為什么一些領(lǐng)導(dǎo)退下來，沒幾年就積郁成疾了，就是因為失落感太強烈了，在位時人前人后被人捧著，退休了見不得別人冷漠的面孔，所以，很多老領(lǐng)導(dǎo)就會郁悶，悶出病來，得不償失啊。

第三，如果你非要想退休后受人尊敬，有事前和事后兩個做派才行。事前，就是在職時，心地善良，與人為善，即使嚴格管理，但也給人留下余地，不要把人都得罪光了。事后，就是在退休后，保持良好心態(tài)，輕易不要去原單位打擾人家。遇到老同事客客氣氣的，聊聊家常，聊聊過去，就可以了。千萬不要求別人辦事，不要倚老賣老，不要為難新人，不要耍大牌，不要為老不尊。否則，別人只會厭惡你，討厭你，即使不當(dāng)面得罪你，見得你也躲得遠遠的。

總之，一個年齡段干一個年齡段的事情，退休了，也到了五十知天命、六十耳順的年齡。一輩子都走過來了，什么都看開了，看淡了。為什么要在乎別人是不是理你呢？所以，奉勸退休人員，退休之后少去原單位，何必招惹那些煩惱呢？實事求是地講，退休人員到原單位，在職人員沒有歡迎的。退休就是退休，愛護家人，照顧孫輩，找老友聊天喝酒，有點愛好就更好了，千萬不要沒事找事，去原單位招惹煩惱。

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說你天真，你可能不服。既然已經(jīng)退休，就趕快收拾回家，腦子里還琢磨怎么才不會沒人理。你覺得你是誰？別說一個普通職工，即便是當(dāng)官的退休了，哪一個不是灰溜溜的。仍然讓別人恭維著，點頭哈腰，你做夢去吧！
人走茶涼。此話一點不假，茶涼了，不會再溫火起來。退休了，就與這個單位的人和事，沒有半毛錢關(guān)系。如果有機會回來，有人能給你打招呼，說明你在職時為人還不錯；如果見了你，裝作看不見，遠遠躲著你，也情有可原，不必傷心。工作在一個單位，如同一個屋檐下過日子，低頭不見抬頭見，磕磕碰碰在所難免。不經(jīng)意說句過頭話，不走心傷了人自尊，得罪人是分分秒秒的事；你轉(zhuǎn)頭忘了，別人卻一直沒放下，耿耿于懷。表面上嘻嘻哈哈，背地里各有小九九，面和心不和。退休便是最好的分界線，只有這時，人心才看的清清楚楚。
不要擔(dān)心別人理不理，那是人家的權(quán)利和自由。想不開，則是自己折磨自己。好人壞人，不用自己說，別人心里自有一把尺子，日久方能見人心。

我來給你講兩個真實的故事。

我記得在我剛上中學(xué)那會，我認識了同學(xué)小麗的爺爺，她的爺爺年輕時候非常的厲害，不僅是公司的大功臣，而且還深受同事們的敬重，因為在平時的工作中他非常的樂于助人。即便在他退休之后，經(jīng)常去他家拜訪他的同事依舊不少。

有一次，我很好奇的問這位前輩為何已經(jīng)退休了還有這么多同事登門拜訪，他說“平時多做人情事，別人在困難的時候提供力所能及的幫助，自然而然，會有很多人能夠記住你�！�

與之相反的是另一位退休的前輩，據(jù)說他退休之后，他所在的用人單位都拍手叫好，沒有人愿意和他深交，原因是他這個人太自私，凡事以自身的利益出發(fā)。

講完了這兩個故事，總結(jié)了一個真實的經(jīng)驗，那就是退休之后想要有人理，平時在工作中就得讓同事記住你，這種記住最好是處于感恩的記住，而非是給別人留下自私自利的印象。只有這樣，最終才能更好的收獲真正的友誼。

這問題，看各人理解。我認為:一是人走茶涼，這是必然，看開點，沒什么的。即使當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，人走茶涼，自然現(xiàn)象。趨炎，人之常情。不然，新上任的，怎么看。二是人即將走，茶就諒，這叫世態(tài)炎涼。說明你與人際關(guān)系，不咋的，應(yīng)認可，切勿瞎想…三是人走，茶不涼，這叫君子情懷，或舊情難忘。我退休后，從不想別人理或不理這事。既然退休，就不跨原單位門，不串同事家，尤其是老部下發(fā)達了，更不敢去串串，老了還要有尊嚴。退休二十年了，幾位老同事要求聚聚，我去了。那場面真感人，互相敬酒，其樂融融…