人們想要提拔，無(wú)非就是兩點(diǎn)：

1、權(quán)力。

2、金錢。

但是在體制內(nèi)，尤其是在基層，提拔后事情變多，工資并漲不了多少，科員升副科也就漲幾百塊，然后類推升職后的漲薪幅度都差不多。

有些人肯定要說(shuō)灰色收入等等。現(xiàn)在基層根本不存在的，逢年過(guò)節(jié)的福利都不發(fā)了，從哪來(lái)灰色收入。地市以上單位出差什么的比較多還能掙個(gè)補(bǔ)助，縣里的話一年也出不了幾次差的。

權(quán)力對(duì)于現(xiàn)在的年輕人并沒(méi)有很大的吸引力，尤其是事多，錢少下?lián)碛械亩↑c(diǎn)權(quán)力！

現(xiàn)在的年輕人越來(lái)越覺(jué)醒，

越來(lái)越注重自己的個(gè)性，

越來(lái)越清楚自己想要的是什么

越來(lái)越喜歡過(guò)自己想過(guò)的生活

現(xiàn)在的年輕人越來(lái)越清醒

越來(lái)越看清了這個(gè)世界

越來(lái)越看清了很多人的嘴臉

越來(lái)越不愿意任人擺布

現(xiàn)在的年輕人越來(lái)越聰明

越來(lái)越不喜歡被人利用

越來(lái)越喜歡把握自己命運(yùn)

在自己的世界里扮演合適的角色

現(xiàn)在的年輕人越來(lái)越務(wù)實(shí)

職業(yè)只是一種賺錢的方式

沒(méi)有什么所謂的偉大事業(yè)

踏踏實(shí)實(shí)過(guò)日子最重要

如果提拔只是為了一種虛榮

如果提拔只是為了充當(dāng)傀儡和幫兇

如果提拔只是為了與惡人同流合污

去他鳥(niǎo)的提拔吧！趁早離開(kāi)這個(gè)泥坑

我講個(gè)真實(shí)的故事。她是我的一個(gè)前同事，特別有才華的那種。她現(xiàn)在依然年輕，卻已拒絕提拔好些年。

前面十幾年，她一直是單位的一支筆，很多材料都出自她手。很多大領(lǐng)導(dǎo)也都信賴她。然而，很奇怪的是，她在正科崗位上待了很多年，一直沒(méi)有得到提拔。

眼看著身邊的同事，紛紛從副科到正科，從正科又到副處。要說(shuō)沒(méi)想法，那是假的。然而，她算得上沉得住氣了，一直兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，不卑不亢。

那一年，終于又等來(lái)了中層干部換屆，突然空出了好些個(gè)副處職位。她認(rèn)真研讀了文件，用心準(zhǔn)備好了個(gè)人材料和發(fā)言稿。說(shuō)實(shí)話，單從材料上來(lái)看，她絕對(duì)是優(yōu)秀的。而在那一批競(jìng)選者中，她的競(jìng)選演講也是最突出的。時(shí)隔近十年，很多人依然記得她的稿，她在臺(tái)上的表現(xiàn)。用詞精準(zhǔn)，分寸拿捏得當(dāng)，大方得體，無(wú)論是大的框架還是細(xì)微之處的把握，都特別好。可以說(shuō)，是一篇既“仰望星空”又“腳踏實(shí)地”的好稿。

然而，難以置信的是，她這一次依然沒(méi)有得到提拔。她后來(lái)終于明白了，原因在于自己不會(huì)“拜碼頭”，不會(huì)“跑關(guān)系”。而她的骨子里，是非常厭惡這一套的。甚至，她也不愿意跟某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)去套近乎。

看透了這一切后，她便想通了，從此不再提拔，甚至拒絕提拔。無(wú)論有多少個(gè)職位空出，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)多么支持她去競(jìng)爭(zhēng)，她都是正眼都不瞧。

她說(shuō)，我的能力可以勝任目前這份工作，而且很輕松，所以我也就把它當(dāng)成份工作。我理想的生活就是按時(shí)上下班，回家陪孩子，讀書(shū)寫(xiě)字沏茶喝。所以，不要以此來(lái)誘惑我或者壓迫我。我不會(huì)報(bào)名，因?yàn)槿绻�我�?bào)名了，那就在等于向領(lǐng)導(dǎo)們表示我依然有進(jìn)步之心。如果他們想利用我，依然可以肆無(wú)忌憚。

自此之后，她便像是遁形了一樣，在各大競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)聘和競(jìng)選場(chǎng)上都看不到她的身影。她穿著棉麻的衣服或旗袍來(lái)上班，回家就陪孩子讀讀古文和詩(shī)詞，和老公沏茶喝。

回到正題，為什么這么多年輕人拒絕提拔呢？

一是看透提拔背后的爾虞我詐，早已心死，開(kāi)始像陶淵明那樣，過(guò)起內(nèi)心的“隱居”生活。

二是對(duì)職場(chǎng)的爭(zhēng)斗感到疲乏，逐步明確自己內(nèi)心所需，不再追求俗世的功名利祿，而是心的安寧。

三是生活重心的改變，注意力不在這里。比如有些人有第二職業(yè)或副業(yè)，在那里更能找到自我價(jià)值；比如當(dāng)了媽媽后，很多職場(chǎng)女性開(kāi)始把重心回歸家庭和孩子。

1.提拔后工資不漲，責(zé)任變大。

2.提拔后工資不漲，得罪的人變多。

3.提拔后工資不漲，頭發(fā)變少。

4.提拔后工資不漲，應(yīng)酬變多。

5.總之，付出與收獲不成正比，操心多不屬于多勞多得范圍，如果提拔后工資猛漲，估計(jì)很少人會(huì)拒絕。

很多人沒(méi)看到重點(diǎn)。

其實(shí)，當(dāng)今這一代年輕人，自我意識(shí)超強(qiáng)。進(jìn)入到體制內(nèi)，發(fā)現(xiàn)老一輩的工作效率和作風(fēng)格格不入，無(wú)非發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，所以會(huì)更謹(jǐn)慎。

他們追求的是自由和實(shí)惠。提拔帶來(lái)的只是微不足道的薪資，卻占用和限制了他們更多的時(shí)間和創(chuàng)意。

最后，他們選擇了多元化。

這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)以訛傳訛。拒絕提拔，沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)。

一、網(wǎng)傳的不叫拒絕提拔

網(wǎng)絡(luò)傳的幾個(gè)例子，按內(nèi)容看屬于選拔完成，領(lǐng)導(dǎo)談話時(shí)，被選拔的干部向黨組織（領(lǐng)導(dǎo)談話屬于代表黨組織談話）反饋個(gè)人意愿，或者跟新職務(wù)相關(guān)的想法。比如送孩子上學(xué)困難等，都是工作生活相關(guān)的內(nèi)容。只要是實(shí)事求是，當(dāng)然是可以說(shuō)的。

任職文下達(dá)之后，再提出諸如送孩子上學(xué)困難之類的問(wèn)題，就屬于“拒絕提拔”了。無(wú)論是否有拒絕到任的行為，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)談話的環(huán)節(jié)、黨組織已經(jīng)發(fā)布任職文了，任何拒絕的意思，或者原因都屬于拒絕提拔。

二、討論問(wèn)題不能先入為主

眾所周知，在擇業(yè)調(diào)查的結(jié)論中，收入、發(fā)展空間是人們擇業(yè)考慮的第一、第二因素。而所謂發(fā)展空間實(shí)際上指的就是提拔。換句話說(shuō)，提拔是每一個(gè)公務(wù)員的追求，何來(lái)拒絕？公務(wù)員也是人，而且是經(jīng)過(guò)招考、相對(duì)優(yōu)秀的正常人。您覺(jué)得這樣的基礎(chǔ)素質(zhì)，會(huì)拒絕吃飯、非要吃屎的嘛？根本不可能。

甭拿張三很特別、李四很怪異說(shuō)事。即便是張三、李四是真的，也是極少數(shù)的個(gè)例，并不能說(shuō)明任何問(wèn)題。特例是沒(méi)有任何討論價(jià)值的。

提拔要經(jīng)過(guò)的程序很多。從考核、到民主評(píng)議，才能確定提拔人選。而領(lǐng)導(dǎo)談話、組織發(fā)文則是最后兩步。若“年輕人拒絕提拔”，領(lǐng)導(dǎo)談話之前有的是機(jī)會(huì)被淘汰。怎么可能前面一直愿意，到最后又180度轉(zhuǎn)彎“拒絕提拔”？個(gè)人以為，這多半是假消息。至少，有一部分消息被隱瞞了。并非真相。

三、邏輯的說(shuō)

以普通論，“拒絕提拔”是至少涉及兩個(gè)人的事：談話人、被談話人。網(wǎng)絡(luò)上的這個(gè)故事，描述的只有被談話人，卻絲毫沒(méi)有談話人什么事，這本身就不真實(shí)。

按理說(shuō)（也就是邏輯的說(shuō)）。出錯(cuò)是有兩種可能的，被談話人的錯(cuò)、談話人的錯(cuò)。比如，談話人，完全忽視了（正常業(yè)務(wù)生疏）被談話人的意愿、想法環(huán)節(jié)或內(nèi)容，以至于被談話人完全沒(méi)有機(jī)會(huì)反應(yīng)自己的意愿和實(shí)際情況，到正式任職文下來(lái)，才談及應(yīng)該在談話階段聊的內(nèi)容，就成了“拒絕提拔”。是誰(shuí)的錯(cuò)？雙方都有錯(cuò)。此其一。

其二，被談話人若真的不愿被提拔，哪考核、民主評(píng)議等環(huán)節(jié)是怎么過(guò)來(lái)的呢？被談話人蠢如豬是不可能的。否則就是對(duì)考核、民主評(píng)議的侮辱�！八懒藦埻婪�、就吃帶毛豬”是不可能的。

其三，不喜歡也不會(huì)開(kāi)車的買了臺(tái)SUV，沒(méi)病沒(méi)痛的排隊(duì)看病，正常嘛？同理，“公務(wù)員拒絕提拔”本身就是六月飛雪的怪事。萬(wàn)一，我說(shuō)的是邏輯上的萬(wàn)一啊。環(huán)節(jié)沒(méi)有差錯(cuò)，還真出現(xiàn)這樣“拒絕提拔”的怪事，哪就不是處分兩個(gè)人的問(wèn)題了。相反，哪是需要深刻反思的大問(wèn)題了。

總之，我不相信會(huì)有這樣的事。太奇葩。太不靠譜。

①現(xiàn)在的時(shí)代，當(dāng)官更意味著責(zé)任，而不是享受了

②年輕人更注重自我了，其實(shí)就是自私了

你好，我是2017畢業(yè)生，也算是職場(chǎng)中的年輕人，我想談一下我自己的一個(gè)想法。
我想工作的時(shí)候好好工作，生活的時(shí)候好好享受生活。不想在工作中承擔(dān)太大的責(zé)任，承受過(guò)多的壓力，而影響生活質(zhì)量。
想在自己還玩的動(dòng)的時(shí)候，可以體驗(yàn)更多。
我認(rèn)為這不是不求上進(jìn)，而是一種不同的生活態(tài)度吧！
希望我的回答對(duì)你有所幫助。

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如果我要是年輕人我也會(huì)拒絕提拔，因?yàn)樯鐣?huì)復(fù)雜做為實(shí)在正能量的人很難行得通。而會(huì)混事愛(ài)交往的人最好混。

現(xiàn)在提拔起來(lái)，不是去享受相關(guān)的待遇與權(quán)利，而是去承擔(dān)更多的責(zé)任與壓力！現(xiàn)在的年輕人，自我意識(shí)強(qiáng)烈，但責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)普遍缺乏，整個(gè)社會(huì)的價(jià)值觀也出現(xiàn)了偏差，小鮮肉，游戲直播成為年輕人的追求，長(zhǎng)此以往，國(guó)之危矣！