2019年從5月1日開始社保將迎來史上最大的一次社保繳費變化，相比以往大家所繳納的社保費用都會減少，一年下來具體要繳納多少錢，變化后一年需要繳納多少錢，能節(jié)約多少，我們計算一下就知道了：

改革前一年需要繳納多少

改革前，企業(yè)承擔的養(yǎng)老繳費比例為20%，總體比例如下，
如果是在北京地區(qū)按照最低基數(shù)算的話，最低基數(shù)現(xiàn)在仍為3387、5080，每個月需要繳納的費用為1622元，一年需要繳納19464元，大概小兩萬，企業(yè)承擔的總體比例為32%左右，個人承擔的比例大概為10%。

改革后一年需要繳納多少

而變革后，企業(yè)養(yǎng)老的部分比例調(diào)整至16%，意味著下調(diào)了3%-4%，所以還是按照最低基數(shù)算的話，每月需繳納的費用為1520元，一年下來就是1520×12＝18240元，相比于之前少繳納了1200元。

雖然題主只問繳納養(yǎng)老和醫(yī)療，但其實職工社保是必須五險都要繳納的，并不能只交納養(yǎng)老和醫(yī)療，大概一年交的費用就是這些了。

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今天，簡單普及一下社保繳費有關的基本常識。

參保人參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，首先需要確定繳費基數(shù)，然后用繳費基數(shù)乘以固定的繳費率，就可以得出社保繳費金額。即存在以下公式：

社保繳費金額=繳費基數(shù)×繳費率。

一，繳費基數(shù)的確定。

繳費基數(shù)的確定，要區(qū)分在職職工和個體工商戶、靈活就業(yè)人員。

對于在職職工，社保繳費基數(shù)取決于其上一年度收入情況，一般是以其月平均收入作為繳費基數(shù)。但是，這里還會有上下限的問題，一般規(guī)定下限不得低于社平工資的60%，上限不得高于社平工資的300%。

對于靈活就業(yè)人員，社保繳費基數(shù)一般是由社保局指定�，F(xiàn)在，一般規(guī)定是可以在社平工資60~300%的范圍內(nèi)選擇繳費基數(shù)。比較常見的繳費基數(shù)檔次為60%、80%和100%。

二，繳費率。

現(xiàn)在，社保繳費率并不是全國統(tǒng)一標準，各地方存在一定的差異。就比較平均的水平而言，繳費率大體是如下數(shù)據(jù)。

這樣，只要在職人員有了月平均工資、靈活就業(yè)人員選擇了繳費檔次，就可以按照公式計算社保繳費金額了。

下面舉一個例子。QD市2018年社平工資是5449元，靈活就業(yè)人員選擇60%的繳費檔次比例數(shù)，那么他的繳費基數(shù)就是：

月繳費基數(shù)=5449×60%=3269元。

養(yǎng)老保險月繳費=3269×20%=653.8元。

醫(yī)療保險月繳費=3269×10.8%=353.05元。

這樣，靈活就業(yè)人員參保城鎮(zhèn)職工社保，按照下限繳費一年的金額就是：

（653.8+353.05）×12=12082.2元。

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樓主您好，2019年城鎮(zhèn)職工企業(yè)基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險應該一年交多少錢？那么這個交多少錢是分為兩種情況來對待的，一種情況是企業(yè)在職職工，另外一種情況是靈活就業(yè)人員自主來選擇繳納，這個養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的個人。那么這兩種情況在交費總額上它還是有很大區(qū)別的。

因為企業(yè)在職職工是企業(yè)單位和個人來共同承擔這個社保的交費，那么靈活就業(yè)人員是自己全額來承擔這個社保的交費，所以說，他們之間是有很大的一個區(qū)別！如果是靈活就業(yè)的個人，按照最低繳費標準60%來繳納自己的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險�；�本上按照當?shù)厣鐣�平均工資，6000元來計算的話，那么大概她需要交納的費用在12,000元左右。

但是今年社保綜合降費提出要降低這個社保的繳費基數(shù)，所以說各個地區(qū)應當來講，對于這個社保的繳費基數(shù)是有所降低的，所以說，是會低于去年2018年全年交費的水平！比方說去年2018年你交了12,000元，那么今年很有可能是要低于這個水平，可能1萬塊就夠了。因為畢竟要降低這個社保的繳費基數(shù)。

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2019年城鎮(zhèn)職工企業(yè)基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險應一年交多少錢？

對于2019年要交多少錢，要分成幾種情況才行。

1、有些地區(qū)，社保年度與自然年度相同。例如北京。由于社保的繳費基數(shù)是根據(jù)統(tǒng)計部的門公布的社會平均工資直接相關，繳費基數(shù)為社平的60%-300%之間。（北京養(yǎng)老下限為40%）而多數(shù)省份的統(tǒng)計部門大多在每年的4-6月份間才公布上一年度的社會平均工資，所以，在年初的幾個月，還是按照上一年度的社會保險繳費標準繳納，等新的社會平均工資公布后，社保基數(shù)會隨之調(diào)整，并把前幾個月的差額進行補收。

2、有些地區(qū)，社保年度與自然年度不同，例如，有些地區(qū)的社保年度是2018年7月至2019年6月，對于這類地區(qū)，在2019年上半年繳納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險與2018年下半年相同。但2019年下半年會發(fā)生變化，具體變化的值為多少，要看所地在地社會平均工資變化情況。

3、個別地區(qū)，現(xiàn)在就能知道2019年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險繳多少錢了。舉個例子來說，如黑龍江省已經(jīng)公布月均工資為4735元，那么以繳費城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險為例，下限基數(shù)為4735*60%=2841元；上限基數(shù)為14205元。

如果是企業(yè)在職職工，養(yǎng)老保險個人負擔繳費基數(shù)的8%，那么，個人每月負擔的費用為2841*8%=227.28元。醫(yī)療保險個人負擔繳費基數(shù)的2%，那么，個人每月負擔的費用為2841*2%=56.82元。

很多人聽說了社會保險的好處，但是個人仍在躊躇是否繳納社會保險。2018年全國實現(xiàn)就業(yè)77586萬人，參加基本養(yǎng)老保險繳費的職工只有30104萬人。畢竟繳納社會保險負擔不輕，相應的保險繳費究竟是如何計算的呢？繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險劃算嗎？讓我們討論一下。

養(yǎng)老保險繳費

目前，我們大多數(shù)人所說的養(yǎng)老和醫(yī)療保險都是指城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。國家還有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險，居民保險是適合中低收入群體的，待遇不高。

職工基本養(yǎng)老保險有兩種參保方式，一種是以用人單位參保的方式繳納，另一種是通過靈活就業(yè)人員參保的方式繳納。兩種參保繳費方式，具體繳納的錢數(shù)是不同的。

①繳費比例

用人單位參保的方式，采取的是職工本人和用人單位共同承擔養(yǎng)老保險費的方式參保。職工本人承擔繳費基數(shù)的8%，用人單位承擔16%。

靈活就業(yè)人員參保的方式，多數(shù)地方采取的是繳費比例20%的方式參保，個別地區(qū)參保也有差異。上海市繳費比例24%，杭州市繳費比例18%。

一些地區(qū)還對個體工商戶繳納養(yǎng)老保險的繳費比例實行照顧，也按照個人8%，用人單位12%的比例繳費。

②繳費基數(shù)

2019年5月，國家在降低社會保險費率綜合實施方案中明確提出，要使用全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資核定社保繳費基數(shù)下限和上限。

全口徑社會平均工資比原先的城鎮(zhèn)非私營單位社會平均工資水平要低20%以上，能夠有效降低社保繳費基數(shù)的下限，降低中低收入職工和靈活就業(yè)人員參保的負擔。

靈活就業(yè)人員可以在60%~300%的社會平均繳費基數(shù)上下限中，任意選擇繳費基數(shù)。山東省2019年的全口徑社會平均工資是5449元，因此繳費基數(shù)下限是3269元，繳費基數(shù)上限則是16,347元，全省統(tǒng)一。

企業(yè)職工的繳費基數(shù)原則上是要按照上年度應發(fā)工資總額的月均值計算的。企業(yè)擅自改動繳費基數(shù)的行為是屬于瞞報社會保險費的違法行為，可能會被依法查處，甚至會被處罰。

繳費比例乘以繳費基數(shù)，就是我們需要繳納的錢數(shù)。

山東省靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費的最低錢數(shù)是每月653.88元，最高錢數(shù)是每月3269.4元，一年需要7846.56元-39232.8元。這還僅僅是養(yǎng)老保險。

雖然錢數(shù)負擔很高，但是養(yǎng)老金待遇也是根據(jù)繳費基數(shù)高低而待遇有差距的。多繳多得，是養(yǎng)老保險待遇的基本原則。

醫(yī)療保險繳費

醫(yī)療保險繳費，基本上是養(yǎng)老保險的一半左右。2020年，青島市生育保險和醫(yī)療保險合并以后，靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療保險繳費比例降低為10%（不含生育保險待遇），恰好是養(yǎng)老保險的一半。一年至少需要繳納3900多元的醫(yī)療保險費，相當于城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的10倍。其實，靈活就業(yè)人員即使按照高基數(shù)繳費不劃算，主要是因為醫(yī)療保險待遇并不會因為繳費基數(shù)高，報銷比例會更高。

醫(yī)療保險也是有退休的，退休前需要繳費達到國家規(guī)定年限才可以。青島市是女同志20年，男同志25年。北京、南京、天津、煙臺等很多地區(qū)都是這樣的標準，重慶、南昌、日照、廊坊等地則是女同志25年、男同志30年。

如果退休繳費年限不足規(guī)定年限，青島市要求醫(yī)療保險要按照100%的社平繳費基數(shù)一次性補齊剩余月份。這樣并不如持續(xù)將醫(yī)療保險按照60%基數(shù)繳費20年或者25年劃算。一方面我們會有5~10年額外的醫(yī)療保險保障，另一方面還可以按照低基數(shù)繳費省錢。

其實，繳納靈活就業(yè)人員保險也是要詳細計算的，如果要求劃算不注重醫(yī)療保障的話，可以只繳養(yǎng)老保險。但是，誰都有住院得病的可能，都不確定住院會花多少錢，誰愿意冒那樣的風險呢？所以，只要有條件，還是建議養(yǎng)老、醫(yī)療保險一塊繳，一直繳納到退休為止最劃算。

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險每月一交，養(yǎng)老保險比例一般在20%-28%之間，醫(yī)療保險征繳比例在10%-12%之間，乘以你的繳費基數(shù)，即為你每個月需要交的錢。

以青島為例，我們分別算一下一年最高和最低分別交多少：

青島市最新社會平均工資為5309元，最低繳費基數(shù)為5309*60%=3185元，最高繳費基數(shù)為5309*300%=15927元。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老和醫(yī)療征繳比例分別為20%、10.8%。那么：

最低一年：3185*（20%+10.8%）*12=11772元。

最高一年：15927*（20%+10.8%）*12=58866元。

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樓主你好，2019年城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險應該交多少錢？首先，是有兩方面的繳費標準，一方面是以企業(yè)職工的交費，這種消費相對來說是比較少的，因為所在的企業(yè)單位都會給員工承擔大部分的一個繳費比例，自己只需要承擔很小一部分的繳費比例。

那么另一方面，使個人以靈活就業(yè)的形式來繳納自己的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用。這種情況就個人需要承擔全額的一個繳費標準了。當然，2019年的這個平均交費基數(shù)還沒有出臺，所以說根據(jù)最新出臺的這個社保綜合降費方案來看，基本上2019年的社保繳費基數(shù)會有所降低，也就是說，他之前是按照非私營企業(yè)的社會平均工資來計算這個繳費基數(shù)的，那么今后將按照私營企業(yè)和非私營企業(yè)加權的一個計算方式來計算社保的繳費基數(shù)，所以說這樣一來就會降低這個社保繳費。

那么也就意味著2019年的這個社保交費，應該要低于2018年的一個水平。比方說2018年你交了1萬塊錢的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險一個總的費用，那么2019年應該會低于這個1萬塊錢，可能也許只有8000塊錢或者是9000塊錢，這樣子。有一點可以肯定的是，不會高于2018年的一個繳費標準。

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1首先職工社保是基礎醫(yī)療和養(yǎng)老保險，加上其他三險，組成一個五險的保障，一般常見的是醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險就是每年繳費固定的額度，比如一年繳費250元就可以獲得醫(yī)療報銷保障。居民養(yǎng)老保險也是12個檔次每個檔次都是一個固額度的養(yǎng)老繳費，不同地區(qū)醫(yī)療和養(yǎng)老成本不同，經(jīng)濟發(fā)展也不同，所以對應的數(shù)據(jù)也不同

2 而職工醫(yī)保和養(yǎng)老保險的繳費水平，需要參考多個因素，其中有三個主要因素，第一個是社會平均工資水平。不同平均工資水平其實就是地區(qū)經(jīng)濟和消費的區(qū)別，醫(yī)療和養(yǎng)老資源的成本和待遇區(qū)別。

第二個因素就是繳費基數(shù)，一般有60%，100% 300%，繳費基數(shù)越高，你的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險繳費成本及越高，對應的待遇也越高。最后就是個人繳費年限 年限越長，積累的醫(yī)療保險個人賬戶和養(yǎng)老保險的個人賬戶余額越多。

綜上：職工醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險繳費高低，侃社會平均工資，繳費基數(shù)和繳費年限越高，職工醫(yī)療和養(yǎng)老保險繳費，越高繳費成本越高，待遇也是越高

3200多塊錢為了家人

2019年城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險應該交多少錢？首先，是有兩方面的繳費標準，一方面是以企業(yè)職工的交費，這種消費相對來說是比較少的，因為所在的企業(yè)單位都會給員工承擔大部分的一個繳費比例，自己只需要為企業(yè)在職職工是企業(yè)單位和個人來共同承擔這個社保的交費，按60%繳費比例：個人所需承擔每月360元左右。一年也就是4000多元。那么靈活就業(yè)人員是自己全額來承擔這個社保的交費，所以說，他們之間是有很大的一個區(qū)別！如果是靈活就業(yè)的個人，按照最低繳費標準60%來繳納自己的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險�；�本上按照當?shù)厣鐣�平均工資，按繳費60%基數(shù)月繳納1060元。年繳費：費用在12,000元左右。