還真遇到過，那是很久很久以前的事。單位效益不好，只發(fā)一部分工資，大約有半年時(shí)間。

我就是其中之一啊。這個(gè)我太有發(fā)言權(quán)了，公司18號發(fā)上月工資，每次沒有準(zhǔn)時(shí)的。

有一次21號了，在洗手間遇到財(cái)務(wù)，閑聊就問財(cái)務(wù)什么時(shí)間發(fā)工資了，財(cái)務(wù)說不知道。

第二天領(lǐng)導(dǎo)就發(fā)話了，說問什么時(shí)間發(fā)工資的一律推遲兩周再發(fā)??

我就這樣被打入冷宮。

就想知道頭天才問什么時(shí)間發(fā)工資，第二天就發(fā)，并且領(lǐng)導(dǎo)知道是哪幾個(gè)問的。

難道平時(shí)與財(cái)務(wù)結(jié)仇了??

遇到過啊，本來是壓一個(gè)月，已經(jīng)夠久的了，結(jié)果還是拖工資，于是我加了工業(yè)園的微信群，是工業(yè)園的房東的群，我在群里說5號了，上上個(gè)月的工資還沒發(fā)，過了一會(huì)群里有人艾特我，問我是哪個(gè)車間的，我說了，然后他說好，我打電話核實(shí)一下，如果還不明確發(fā)工資的時(shí)間，立馬停電。結(jié)果過了一小時(shí)左右，真的停電了。一問才知道，別的車間都沒停，就我們車間停了，廠里還忽悠我們說是跳閘，后來到第二天下午發(fā)了工資，工業(yè)園才給來電，從那以后再也沒拖過工資。

年初和老鄉(xiāng)進(jìn)了深圳龍華的一個(gè)小電子廠 ，直接填個(gè)表，更沒有簽勞動(dòng)合同。

工廠發(fā)工資每次都拖到規(guī)定時(shí)間一個(gè)星期后才發(fā)，從來都沒按時(shí)發(fā)過。后來跟主管提出要辭職，可是她不給走。直到了上個(gè)月的某天剛?cè)ド习�，主管就說現(xiàn)在公司淡季了，如果需要離職可以批準(zhǔn)，亳不猶豫就去辦了手續(xù)。辦好手續(xù)了問她什么時(shí)候發(fā)工資？

她說要等到月底大家發(fā)工資才發(fā)，可是到了月底都沒有發(fā)。又到了10月15號該發(fā)工資了，可是依然沒有發(fā)，這個(gè)人說話不算話的。

打電話問她又不接，就給她發(fā)微信又說到下個(gè)星期才發(fā)。聽他們說這個(gè)廠辭職的人都要拖人家的工資很久很久的。不知道該怎么辦？

希望大家有什么好的建議！已經(jīng)很久沒有上班了生活怎么支撐？現(xiàn)在真的很需要錢，真希望能拿回工資！

遇過，但是不是很久？我們也能體諒一下老板的難處！

其實(shí)拖發(fā)工資現(xiàn)象當(dāng)前社會(huì)各行各業(yè)時(shí)有發(fā)生，我曾經(jīng)也遇到過那么幾次，當(dāng)然這得根據(jù)實(shí)際情況，比如規(guī)定幾號發(fā)工資，當(dāng)天沒有兌現(xiàn)，單位都有合適的理由安慰下面，什么周末銀行延期到賬等等，具體情況得根據(jù)各自工作領(lǐng)域來看待，作為打工的需要每個(gè)月工資來生活生存，及時(shí)發(fā)放工資大家皆大歡喜，一旦拖欠，對打工人員造成心理陰影與抱怨，對于企業(yè)來說未嘗不是一種激發(fā)上下級之間矛盾，對企業(yè)員工都會(huì)有負(fù)面影響。但是有的企業(yè)拖欠告知員工延遲原因以及延遲發(fā)放時(shí)間還好，有的就不會(huì)了，總之員工工作積極性肯定備受打擊，敢怒不敢言只能抱怨，所以我認(rèn)為一個(gè)好的企業(yè)最起碼的標(biāo)準(zhǔn)之一應(yīng)該按時(shí)足額發(fā)放員工工資。

2016年剛出來工作那年，找到第一份工作是銷售，工作了一個(gè)多月后發(fā)現(xiàn)自己不是很適合做銷售，于是便提出辭職。在交接工作那天，公司人事跟我說工資會(huì)在下個(gè)月15號發(fā)放，耐心等待就行。

結(jié)果到第二個(gè)月發(fā)工資那天，給我發(fā)了一條信息，短信大概內(nèi)容如下：

親愛地xxx女士，很抱歉地通知你，由于公司運(yùn)營困難，資金周轉(zhuǎn)不暢，原定于今日發(fā)放上月工資，改為下月同一時(shí)間，感謝你的理解，祝你生活愉快！

看到消息馬上聯(lián)系了人事，人事說這是老板的意思，所以人員都要壓一個(gè)月工資，到錢一到位，下個(gè)月一定發(fā)就匆匆忙忙的掛了電話。后來找到還在職的同事，才知道是我被套路了，不是公司沒錢，而是老板故意的，還在職的人都發(fā)工資了，就辭職的沒發(fā)。

得到消息后真是火冒三丈，馬上去聯(lián)系人事，并告訴他，我都自己你們的套路了，要么馬上把工資給我發(fā)了，要么我去聯(lián)系勞動(dòng)局，讓勞動(dòng)局老跟你們聊聊，最后經(jīng)過兩天的斗爭，終于把那2000多的工資拿到手。

當(dāng)遇到無賴時(shí)，要懂得利用資源，別自己單槍匹馬的去公司討債。

沒有遇到過

遇到過，在工地干活。當(dāng)初說好工資5000，12小時(shí)。車子來了指揮一下工程車輛進(jìn)出的安全。說好的兩班倒，沒有車輛就在那休息。結(jié)果去了干了幾天都是16-18小時(shí)，叫他招人就一直說沒有招到人。一個(gè)月后還是我一個(gè)人，這下我提出辭工了。他就開始糊弄我了，說你的付出我們都是看到了，公司會(huì)考慮給你加獎(jiǎng)金的，我還是堅(jiān)決辭職。

結(jié)果老板找我談話，想讓我繼續(xù)做下去，我說我時(shí)間太長太累了。有時(shí)候工作21個(gè)小時(shí)，簡直太累了，說什么也不干。老板要求我再干三天。我就做了三天，交接好了就走了。

可是等到發(fā)工資既然少了2000塊錢，我打電話給財(cái)務(wù)什么情況，她說老板說要扣的。說我沒有按正常程序走，我說都交接好了為什么要扣我工資。我要財(cái)務(wù)給老板的電話她說不方便。我就直接掛了。

然后我打二老板電話他說什么沒有交接好，什么工作服扣款。反正就是不給。我說那我就是告你，我去打12345，我說你工地沒有資質(zhì)掛靠其他公司首先違法的。她就是高傲的掛了電話。

然后我打12345投訴了老板拖欠我工資的事，還說了他掛靠的事。然后第二天街道來電話了，說幫我調(diào)解好了，只給1000問我同意嗎？同意就打錢給我，我說不同意。

然后二老板打電話給我，我一接說什么事，他說可以給我1000，我說你欠我2000為什么說給字？就是2000一分不能少。這是我應(yīng)得的。

緊接著區(qū)里勞動(dòng)局打電話給我和說調(diào)解，愿意支付拖欠2000工資。然后財(cái)務(wù)加了我微信就支付了2000給我。然后財(cái)務(wù)說要我提供身份證號碼我說不方便，然后刪除了她的微信。

二十年打工生涯，遇到過二次，我來說說都怎么解決的，

第一次，2003年，在深圳坪地一工廠上班，五個(gè)月沒發(fā)工資，每次我們一找老板，就說過兩天，一拖再拖。把大家都惹火了，我們一百多人去坪地鎮(zhèn)找勞動(dòng)站解決，勞動(dòng)站打一通電話給老板后不管了，叫我們自己和老板協(xié)商解決。

然后我們又跑龍崗勞動(dòng)局，不但不解決，還被人大吼道：“勞動(dòng)站不解決你們就來找我們？是不是我們不解決就要去找市里，省里？回去找勞動(dòng)站去”�？磥泶寺凡煌ǎ�我們就回到廠里，每天打卡不上班，回宿舍躺著，就這樣過六，七天，廠里招一天招十個(gè)員工走十個(gè)，又趕活。老板沒法才把我們工資發(fā)了。

第二次在寧波，一個(gè)海棉加工廠，老板賭錢輸完了，拖幾個(gè)月不發(fā)工資，也不給個(gè)說法，一問就是再等等。我們一樣上班不干活，任你催任你忙，機(jī)器開著就不干。老板沒法，四處借錢把我們工資發(fā)了，這其中還發(fā)生一個(gè)插曲。一個(gè)女孩惹急了，不知從那搞了瓶汽油來要燒廠，老板直接報(bào)警，被抓去關(guān)了三個(gè)月。

其實(shí)被拖工資不要直接暴力，先找勞動(dòng)部門，不解決再想辦法用軟暴力，比如占著工作臺開著機(jī)器不干活，有新人來就說公司垃圾拖工資等，久了老板就算沒錢，想辦法都會(huì)給你工資讓你走人