我工作的第一個(gè)公司，華為北研所。它在北京海淀區(qū)的最西北角，西山山脈腳下圈了一大片地，建了很多漂亮現(xiàn)代的研發(fā)樓。每層樓不超過(guò)四層，里面的辦公設(shè)施非常先進(jìn)。

但在世界五百?gòu)?qiáng)里面工作的感覺(jué)卻沒(méi)有那么舒適，尤其是華為，以加班多，加班狠而著稱(chēng)。

因?yàn)檗k公地點(diǎn)處于市郊，而絕大部分員工不住在郊區(qū)，所以上下班通勤主要靠班車(chē)。華為的班車(chē)規(guī)模非常龐大，有幾十條運(yùn)行線路，每天有幾百個(gè)班次。

在華為工作有以下2個(gè)特點(diǎn)：

1、大部分部門(mén)的工作節(jié)奏都非常緊張，加班是常有的事。趕上一些關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，可能要連續(xù)干到深夜，甚至通宵值守。

2、部門(mén)之間的斗爭(zhēng)也非常激烈。比如研發(fā)部門(mén)和測(cè)試部、質(zhì)量部之間。每一個(gè)版本的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，測(cè)試同事都會(huì)提出很多問(wèn)題，研發(fā)必須解決。

而華為把測(cè)試問(wèn)題算作是測(cè)試部門(mén)的績(jī)效，所以測(cè)試部和研發(fā)部經(jīng)常為了問(wèn)題而激烈爭(zhēng)論，因?yàn)閱?wèn)題關(guān)系到各個(gè)部門(mén)的績(jī)效、獎(jiǎng)金。

在華為的工作是非常有成就感的，因?yàn)檫@樣大規(guī)模的高科技公司，不要說(shuō)中國(guó)，在全世界也沒(méi)有幾家。在很多領(lǐng)域，華為的技術(shù)都是獨(dú)步天下的。很可能身邊哪個(gè)老員工，就是某一方面的世界級(jí)專(zhuān)家。

另外，華為加班雖然多，但給錢(qián)也很多，這也是非常吸引人的地方。每年的年中6月份，放上一年的年終獎(jiǎng)。雖然來(lái)得晚了些，但數(shù)額很龐大。普通部門(mén)B類(lèi)績(jī)效，就可以拿到4個(gè)月的工資，更不要說(shuō)那些B+和A的同事。

后來(lái)我離開(kāi)華為，去了一家世界500強(qiáng)的外企。工作氛圍明顯不同，幾乎很少加班，同事都很nice，部門(mén)之間也沒(méi)有那么多激烈的斗爭(zhēng)。

平時(shí)工作經(jīng)常要跟老外打交道，只是這些老外不在身邊，而在線上，通過(guò)通訊軟件、視頻電話和郵件交流。

外企確實(shí)掌握了很多先進(jìn)的技術(shù)，但外企的中國(guó)員工，很少有能接觸到核心技術(shù)的。

外企在中國(guó)的員工，主要從事核心之外的業(yè)務(wù)，比如銷(xiāo)售、測(cè)試、咨詢(xún)等等。

外企的福利也不錯(cuò)，每年15天帶薪年假，30天病假，平時(shí)還有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，看病幾乎不用花錢(qián)了。而以前在華為，休假都要通過(guò)加班來(lái)?yè)Q。

但是天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，在外企這么舒適的工作，肯定也是有代價(jià)的。

外企經(jīng)常會(huì)裁員。老外做生意很現(xiàn)實(shí)，如果公司不賺錢(qián)，第一步就是裁員，然后就賣(mài)掉。像以前很著名的西門(mén)子手機(jī)，在盈利能力下降之后，馬上賣(mài)給明基，而現(xiàn)在早就銷(xiāo)聲匿跡了。

而外企出來(lái)的人，找工作的時(shí)候就很糾結(jié)，想繼續(xù)去外企，因?yàn)橐呀?jīng)習(xí)慣了氛圍，但又怕外企不靠譜，將來(lái)又有裁員；

想去私企，又看不上，各種福利欠缺，還經(jīng)常加班。

很多外企出來(lái)的人，最后去了國(guó)企，合同工制的那種。

而且因?yàn)橥馄蟮氖孢m環(huán)境，人很容易安逸退化，或者螺絲釘化，就是只會(huì)某一項(xiàng)工作，在外面的競(jìng)爭(zhēng)力大為下降。

世界500強(qiáng)是一個(gè)很好的平臺(tái)，首先對(duì)員工的招聘門(mén)檻就比較高，應(yīng)屆生想進(jìn)去，基本上是重點(diǎn)大學(xué)研究生以上。

其次500強(qiáng)有很大的業(yè)務(wù)范圍，很強(qiáng)的實(shí)力，很正常的管理流程，在里面工作能學(xué)到不少東西，能接觸到行業(yè)內(nèi)最頂尖的人脈和資源。

年輕人可以力爭(zhēng)到行業(yè)里比較頭部的公司去工作，對(duì)自己是一個(gè)很好的鍛煉。

大的公司或工廠管理更符合國(guó)家的要求，遵守國(guó)家的規(guī)定，也就是公司治理方面做得更好

回想起我以前在外資500強(qiáng)工作，爽爽的養(yǎng)老生活。干凈，不累(本職外的事一律不用管)，按點(diǎn)上下班。兩點(diǎn)一線的生活。

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