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      勞動(dòng)法規(guī)定,員工每個(gè)月工時(shí)是多少小時(shí)?

      2020-11-18 17:03閱讀(59)

      勞動(dòng)法規(guī)定,員工每個(gè)月工時(shí)是多少小時(shí)?:謝謝邀請。標(biāo)題里提到的工時(shí)應(yīng)該是工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。依據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)過整理、歸納主要有以

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      謝謝邀請。標(biāo)題里提到的工時(shí)應(yīng)該是工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。依據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)過整理、歸納主要有以下幾點(diǎn):1、運(yùn)用綜合工時(shí)制計(jì)算,每天工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí),沒有單雙月之分。每個(gè)月的工作時(shí)間=8×20.83=167小時(shí)(注意是167不是176)。2、特殊原因每日延長工作時(shí)間不能超過3小時(shí),每月不能超過36小時(shí),至少勞動(dòng)者每周要有1天休息,如果違反該法律規(guī)定,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。3、加班費(fèi)應(yīng)以勞動(dòng)者各項(xiàng)工資的總和作為計(jì)發(fā)基數(shù)。希望能幫到你。

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      我們國家的工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工作制。

      我們通常理解的工作時(shí)間就是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下的工作時(shí)間,分為正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。

      正常工作時(shí)間——每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。

      加班時(shí)間——每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。


      至于月工時(shí),法律并無明確規(guī)定,但是根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》,月工作小時(shí)應(yīng)為月工作日20.83天/月×8小時(shí)/天=166.64小時(shí)/月。

      但實(shí)際上我們大家更常用的一個(gè)數(shù)據(jù)是“月計(jì)薪天數(shù)”=(365天-104天)÷12月=21.75天。


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      正確答案:21.75*8=174小時(shí)。

      那21.75天怎么得來的呢?

      365-(52*2)=261天。也就是一年365天減去52周雙休日,剩下261天。

      262/12=21.75天。

      每天上班8個(gè)小時(shí)。于是,得出員工每月工作總共174個(gè)小時(shí)。

      注:這個(gè)包含國家法定的11天假節(jié)日在內(nèi)。

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      這個(gè)規(guī)定只對公務(wù)員,事業(yè)單位,國企職工有法律效應(yīng),對私企無效。

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      對于您提出的月工時(shí)問題,我國《勞動(dòng)法》沒有明確規(guī)定,但對每天有明確的規(guī)定,具體如下:

      根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定,每日的工作時(shí)間不超過8小時(shí),也就是我們經(jīng)常說的8小時(shí)工作制;

      但還有另外一種情況—綜合工時(shí)制,如果對您提出的問題沒有理解錯(cuò)的話,綜合工時(shí)制應(yīng)該就是您提出的月工時(shí)的規(guī)定,雖然《勞動(dòng)法》沒有明確規(guī)定,但我們可以根據(jù)以上規(guī)定及國家休息日核算月標(biāo)準(zhǔn)綜合工時(shí),下面介紹一下核算方式:

      月標(biāo)準(zhǔn)綜合工時(shí)=(365-52*2-11)/12*8,以上各個(gè)數(shù)字代表意義如下:

      1、365代表一年的天數(shù);

      2、52代表一年的周數(shù),2是代表周六、周日,即每一年有104個(gè)休息日;

      3、11是代表一年國家法定節(jié)假日天數(shù)(元旦1天、春節(jié)3天、清明1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午1天、中秋1天、國慶3天,共計(jì)11天);

      4、12是代表每年的月數(shù)。

      5、8是每天的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間;

      通過以上公式,我們可以得出,每一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)綜合工時(shí)約為167小時(shí),每個(gè)月超過這個(gè)工時(shí)的,都是要算加班費(fèi)的,加班費(fèi)根據(jù)《勞動(dòng)法》四十四條標(biāo)準(zhǔn)核算。

      希望以上答案,給對您有所幫助。

      歡迎留言討論,關(guān)注后可隨時(shí)私信咨詢勞動(dòng)法相關(guān)事宜。

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      160個(gè)小時(shí)吧!

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      法定的,每天工作八小時(shí)!

      農(nóng)民工,勞務(wù)派遣工都是工作十多個(gè)小時(shí)的!

      沒有節(jié),假,日,福利,待遇的!

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      法定每天工作八小時(shí)!

      勞務(wù)工、農(nóng)民工、工作都在十二小時(shí)!

      還沒有節(jié)、假、日、福利、待遇!

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      大多數(shù)企業(yè)操作工都是一天工作12個(gè)小時(shí),工會(huì)從來沒有管過

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      我們不是農(nóng)民工,一年四季都是我們施工的黃金季,一個(gè)月下來要工作240小時(shí)以上。好在工資還算及時(shí)一般不會(huì)拖欠超過三個(gè)月。

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