別成為人家床下的夜壺，需要時用一下，不用時扔角落里。

這個要看對你的利益大不大，如果足夠大的話可以回去。既然公司把你裁了，說明你在公司的作用不能算太大，如果等到不忙時可能還會被裁掉。所以說你要做好隨時被裁的風(fēng)險，如果回去能給你帶來足夠大的利益和快樂，那么冒點風(fēng)險也是值得的。如果還沒有現(xiàn)在的利益大，那就不要回去了。因為那里沒有你的發(fā)展空間了，在別的地方試一試更好。

俗話說好馬不吃回頭草，何況我們是人，這樣的公司我覺得沒必要在回去，一個好的企業(yè)在公司效益不行的時候裁人是錯誤的選擇這時候公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該首先站出來找原因，辦法總比困難多，光靠裁人能解決問題嗎？這肯定是不行的，如果你現(xiàn)在回去說不定哪天公司不行了，你又會被裁掉，這樣的公司更本不把員工當(dāng)人看，堅決不回，360行，行行出狀元，金子到哪里都會發(fā)光……

呼之則來揮之則去？

好馬不吃回頭草

回去也可以，把工錢待遇講好，簽好合同，再給裁員讓老板拿賠償。

我在現(xiàn)在這個廠里做了快九年了，去年因為生產(chǎn)上的一些事情和總經(jīng)理助理發(fā)生了一點矛盾，這家伙跑老板面前去說我罵她，然后就撒潑打滾拿出女人那套哭死去活來，因為老板是我舅舅，沒辦法為了平息這件事，把我給開除了，后來出去后的一個月左右找到工作了，準(zhǔn)備進(jìn)去上班的時候廠里的另一個副總打電話給我叫我回去上班，說是老板的意思，當(dāng)時我是有點不大想回去的，只不過要顧一下我舅舅的面子，還是回去了，因為為跟那個助理矛盾以深，回去后也沒有好臉色給她了，總之她找我做什么，能推就推，今年估計她有點受不了我這態(tài)度，找到我一個小把柄又捅出事來了，這下又把我降成一個普通員工了。我決定再做一年，十年也算還清了那些所謂的人情債了，雖然我舅舅對我還不錯，但是一而再再而三這樣做下去也沒意思，自己的外甥都不信，寧愿相信外人，沒意思，做不下去了！

有條件的回去，把裁你三個月的工資給補(bǔ)上，這三個月你沒上班，是他造成的。

謝謝邀請，公司裁員是很正常的事，只要符合勞動法，沒必要有抵觸情緒，喜歡你的那份工作就繼續(xù)作，公司也會放心用你，你工作也順手，兩全其美的事，何樂而不為呢？

只能說，這種情況比較少見。

當(dāng)然，首先要看你現(xiàn)在的處境是什么樣的。如果你被裁掉后還沒有工作，而公司給你的待遇也不錯，你就可以考慮繼續(xù)回去工作，這個時候原公司很可能給你提高待遇。

如果你已經(jīng)找到工作了，但是整體感覺不如原來的公司環(huán)境。那么你就要好好考慮一下了。先看看哪個公司發(fā)展更有前途，自己的上升空間更大，這是首先要考慮的；再者公司內(nèi)部文化自己是不是能適應(yīng)，同事上級關(guān)系是否和諧；工資待遇哪個較為理想。權(quán)衡之后你就很容易做決定了。

如果現(xiàn)在的工作很不錯，工作環(huán)境很好，有上升空間，能學(xué)到東西，有發(fā)展前途，可以選擇留下來。就算是原公司給你開出了比現(xiàn)在還要高的工資待遇，你也要慎重，畢竟你已竟被裁掉過，只是困于缺人原因又征用你，萬一有一天又不缺人了，會不會又像甩大鼻涕一樣把你帥掉？這很難說。

在已經(jīng)有好一點的工作情況下，不要輕易再換了，好馬不吃回頭草，說的就是這個道理。