澄清一下，我是她的直接主管，負責執(zhí)行著裝規(guī)范。所以我需要和她談談。我又不是打算拿出卷尺。我知道這是個敏感話題。這就是我尋求建議的原因，因為我基本上要告訴她，她現(xiàn)在太大了，不適合她穿的衣服。給她買些大一點的衣服。這很粗魯，也不關你的事。這不是你的事。如果需要的話，她可以把制服改大一號。別再評判她了。她不是第一個在隔離檢疫中體重增加的人，她肯定不會是最后一個。
你想出現(xiàn)在《每日郵報》上嗎？別說了，她可能也在努力減肥。如果公司有制服，也許可以給她訂一個尺碼的，這樣她就不會看起來像填充了波蘭香腸的樣子，而且穿著制服也很合身……別提填充了……我的制服必須合身……這不關你的事。如果她還能勝任自己的工作，那才是最重要的。
發(fā)布于：2020-07-16 16:37
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不關你的事，這是她自己的個人問題，你不應該發(fā)表任何評論。如果你提出歧視案件，你可以根據你的工作地點承擔責任。
無論如何都不要去那里，這完全不合適。除非你是她的主管，而且她的衣服是個問題，否則你不必說任何你不想說的廢話。你的公司有關于員工體重的手冊嗎？如果沒有，那么如果你開始對你在這個問題中表達的任何可疑想法采取行動，你就會被公司起訴。同時，你還需要立即向上級匯報你的上司，因為他對你施加壓力，要求你就某位員工的體重進行一些非特定的談話，這是魯莽的，而且可能會讓你的公司承擔高達數百萬美元的法律責任，并讓你倆都失去工作。
villebo
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下面是更多關于女員工在隔離期間體重增加了一噸，我該如何與她解決這個問題？的問答
鄉(xiāng)村人老胡
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