工作后，你悟出什么職場(chǎng)道理？

進(jìn)入職場(chǎng)，也有幾年了，接觸了各種各樣的人，也遇到了各種各樣的事，我認(rèn)為目前我悟出的最有用的道理就是：學(xué)會(huì)保留。

1、交談時(shí)的語(yǔ)言保留。

作為中國(guó)人都不喜歡聽(tīng)直言不諱的話。雖然良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，但這都是書(shū)面上的好話，在職場(chǎng)根本不適用，沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或者哪個(gè)同事喜歡接受逆耳的忠言，都喜歡聽(tīng)夸獎(jiǎng)與奉承的話。

你若直言不諱，只會(huì)是讓自己變的格格不入，受到排擠，處處碰壁。我遇到一個(gè)老師傅，在技術(shù)能力上，在公司首屈一指，能力涉及面也很廣，你若有技術(shù)方面的難題，他都能夠給你良好的建議，但要承受住他那尖酸刻薄卻一針見(jiàn)血的話語(yǔ)才行。最終他雖樂(lè)于助人，但語(yǔ)言刻薄，一直沒(méi)有得到升職。

2、做事能力的保留。

掌握一技之長(zhǎng)很重要，但保住自己的一技之長(zhǎng)更重要，很多同事看到你拿著高薪酬的時(shí)候，都會(huì)有羨慕以及嫉妒，都想把你給頂替了，但是沒(méi)有你的技能，所以沒(méi)有辦法，只能干瞪眼。如若他們得到你的技能，他們會(huì)毫不猶豫的向你發(fā)起進(jìn)攻，畢竟職場(chǎng)是一個(gè)以利益為目的的地方。

所以，在職場(chǎng)中，要學(xué)會(huì)保留自己的能力，只要你還在干這一行業(yè)，就要有所保留，否則教會(huì)徒弟，餓死師傅的情況，就會(huì)發(fā)生在你身上。

3、與人交往要有保留。

職場(chǎng)是一個(gè)利益為主的場(chǎng)所，很難找到真心的朋友，只有工作上的同事，所以要在交友時(shí)把握分寸，不要把自己的隱私過(guò)多的陳述給別人。成年人的生活為什么是沉默的，那是因?yàn)槌赃^(guò)這方面的虧，所以選擇了沉默。

與同事交往，學(xué)會(huì)偽裝，讓別人看到你堅(jiān)強(qiáng)的一面，你脆弱的一面被人知道后，心腸好的同事只會(huì)把它當(dāng)做談資，有想法的同事會(huì)把它當(dāng)做武器來(lái)對(duì)付你。

目前入職，才有幾年，悟出的道理不多，也可能偏差，但我認(rèn)為學(xué)會(huì)保留確實(shí)很適合職場(chǎng)生存。

如有異義，歡迎評(píng)論與指正。

感謝邀請(qǐng)，說(shuō)說(shuō)我的看法！出來(lái)工作時(shí)間也不短了，也做過(guò)很多不同的工作！遇到過(guò)形形色色的同事！

我從中悟出職場(chǎng)中沒(méi)有永遠(yuǎn)的敵人，同樣也沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友，有的只是永遠(yuǎn)的利益！在職場(chǎng)中大家要做的第一件事情就是要和同事搞好關(guān)系。在工作中盡量與同事避免發(fā)生利益的沖突，否則很麻煩。也不要傻乎乎的什么都跟別人說(shuō)，他可能轉(zhuǎn)身就把你出賣(mài)了！

如果你隱約感覺(jué)有人不太喜歡你，不要懷疑，所以不要試圖去友好，應(yīng)該拿出冷漠的態(tài)度并且盡量遠(yuǎn)離。

如果你猶豫有些話該不該說(shuō)，不要猶豫，千萬(wàn)不要說(shuō)。你潛意識(shí)里覺(jué)得不該說(shuō)的話，可能說(shuō)了會(huì)產(chǎn)生不好的影響，會(huì)被人抓住話柄的。

這就是我悟到的一點(diǎn)點(diǎn)職場(chǎng)道理，希望可以幫到你！

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我來(lái)說(shuō)說(shuō)我的看法。

2012年大學(xué)畢業(yè)，至今也算是工作了八年了，有些感悟，在此分享一下。

第一點(diǎn)，選準(zhǔn)一個(gè)工作的方向很重要。

很多人都說(shuō)第一份工作很重要，其實(shí)我想說(shuō)的是對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，第一份工作都不一定就是正確的工作方向。

重要的是經(jīng)過(guò)第一份工作之后，我們能否找到自己最正確的發(fā)展方向，這才是最重要的。

所以說(shuō)畢業(yè)之后快速的定位自己的工作發(fā)展方向才是最重要的。

第二點(diǎn)，找到自己工作的發(fā)展方向之后，堅(jiān)持下去，記住，一定要堅(jiān)持下去。

只要堅(jiān)持下去你才有可能成為這個(gè)領(lǐng)域里面的專(zhuān)家，那些工作不久頻繁跳槽的人是很難成為一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家的，除非是天才。

只要在一個(gè)領(lǐng)域持續(xù)的耕耘三年，甚至五年以上之后，你才有可能逐漸走上管理崗位，這也說(shuō)明你在這個(gè)領(lǐng)域可以開(kāi)始有自己的思想了。

第三點(diǎn)，要想學(xué)流程，學(xué)制度，去大公司；要想全面自己各方面的能力，可以考慮一些優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)公司。一家優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)公司能夠給你帶來(lái)的改變?cè)S多時(shí)候真的是超乎你的想象的。

第四點(diǎn)，大公司里面可以學(xué)到很多的職場(chǎng)規(guī)則，這是在小公司里面沒(méi)法比的。

說(shuō)白了大公司里面可以教會(huì)你如何更聰明的推脫責(zé)任；而小公司特別是創(chuàng)業(yè)公司里面很多時(shí)候需要的是你的擔(dān)當(dāng)。

第五點(diǎn)，大公司里面漲工資是有一定的套路在里面的，你的工資水平不一定跟著你的能力走。

很多時(shí)候還要看看你的上司是不是愿意培養(yǎng)你；而創(chuàng)業(yè)型公司里面，你的能力老板都能看見(jiàn)，你覺(jué)得你的工資和工作不匹配，可以直接和老板面對(duì)面的談。但是切記要注意談判方式。

第六點(diǎn)，職場(chǎng)中沒(méi)有朋友，特別是和你同崗位的，哪怕關(guān)系再好，關(guān)鍵的時(shí)候比如調(diào)薪，升職，背后捅你一刀都是很正常的事情，大家都是成年人，不要太天真。

第七點(diǎn)，離職以后盡量不要說(shuō)老東家的壞話，哪怕老東家很多地方讓你不爽，放在心底就好，說(shuō)出來(lái)有時(shí)候反而讓人看輕了你。因?yàn)槟阍谕虏劾蠔|家的時(shí)候，別人也會(huì)順帶著將你帶入進(jìn)去。

好了，暫時(shí)就說(shuō)道這里吧，希望我的回答能夠給你帶來(lái)一些幫助！

原創(chuàng)不易，歡迎點(diǎn)贊評(píng)論加關(guān)注！

• “打開(kāi)耳朵，關(guān)閉嘴巴”

能做到這句話的人太少了。

看明白了，卻裝著糊涂，看透了，卻不說(shuō)透。

這才是高人風(fēng)范，一個(gè)情商高的人，不是我們條圓滑，而是職場(chǎng)太復(fù)雜，稍不留意，就會(huì)被人賣(mài)了，還幫人家數(shù)錢(qián)呢，稍不留神，就可能樹(shù)敵，生存永遠(yuǎn)是排在發(fā)展的前面。

我們大多人都是嘴巴快于腦子，很多時(shí)候，為了顯示自己的機(jī)靈和能力，說(shuō)話就會(huì)滔滔不絕，反而忘掉了“言多必失”的警示，其實(shí)很多時(shí)候，不說(shuō)話的人，不代表沒(méi)有想法，反而更高明，一個(gè)在明，一個(gè)在暗，誰(shuí)更有優(yōu)勢(shì)，一眼就能看出來(lái)。

聆聽(tīng)，是很多人都遺失的功能，就比如說(shuō)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員，不是他的嘴巴多么甜，多么能輸哦，而是他會(huì)聆聽(tīng)客戶的需求，針對(duì)性的回答客戶咨詢，解決客戶的問(wèn)題，最后促成成交，可能簡(jiǎn)短的三言兩語(yǔ)，就把成交搞定。

職場(chǎng)中的環(huán)境是復(fù)雜的，有你樂(lè)意看到的，也有你不愿意看到的，每個(gè)人的性格也都是不同的，既然作為一個(gè)團(tuán)體，那么包容和融入就非常重要了，這樣你才能不會(huì)被團(tuán)隊(duì)拋棄。

同事之間的相處更是如此，“打人不打臉”，其實(shí)人與人相處都是這么一個(gè)道理，所有人都是為了一個(gè)面子，有些事情自己看開(kāi)就得了，沒(méi)有必要滿世界宣揚(yáng)，如果你認(rèn)為說(shuō)出來(lái)，會(huì)傷害到對(duì)方，那么就不要說(shuō)了。