本來成績就不好的小學,因為教師教不出成績,對老師罰款,合理嗎?:這是變向打擊老師,直到讓你放棄這份職業(yè),追求成績我們也要以人為本,不可把老師逼成為了成
這是變向打擊老師,直到讓你放棄這份職業(yè),追求成績我們也要以人為本,不可把老師逼成為了成績機械運作的機器,學生是人,每一個個體都需要尊重,老師也是,請多給老師一些尊重一分理解,讓所有的老師真正用愛教書育人
老師教不出成績,學校就罰老師的款。那學校成績不好,教育局是不是也可以罰學校的款?
因為老師教不出成績,就對老師罰款,孤陋寡聞的我,還是頭一次聽說這樣的事。無論出于什么借口,學校領導對老師進行罰款,都是違規(guī)行為。
按照哲學上的說法,內因才是決定事物發(fā)展變化的根本原因。老師的水平再高,也只能是外部因素。就像在同一個班級里,同一個老師教,學生的成績也會參差不齊。
或許真是老師們在某些方面有問題,需要領導來調動老師們的工作積極性。但俗話說堵不如疏,靠罰款這種壓迫的方式,表面上看老師們害怕了、聽話了,其實內心會更加的反感、厭惡。
這種心態(tài),都會作用于教學上,最終會導致成績更差。
我是一位教師,專注教育領域。感謝您的閱讀,期待您的關注。
謝謝你的邀請。首先我不知道對老師罰款是什么意思?其次,我對學校間的評比也有不同的看法。如果在一個學校內的平行班之間進行教學評比還可以理解,但的,把不同區(qū)域,不同環(huán)境的,不同師資的學校進行教學評比是十分不公平的。舉一個簡單的例子,一個城區(qū)學校和一個偏遠地區(qū)農村學校的學生到一起來開展科學實驗比賽。城里的老師是本科畢業(yè),農村的老師是數學老師兼課,城里是孩子父親是一個縣級機關的領導,農村的孩子父親是初中畢業(yè)在城里打工的泥瓦匠,城里的孩子平時可以隨時去科學館參觀,家里有許多自己選購的科學書籍,而農村的孩子只能從學校的圖書室里找到幾本可選的科學書籍。請問,這兩個學生能夠在一起比嗎?答案是顯然的?墒,現(xiàn)在很多管理者,為了給自己找一點事干,硬是要勞民傷財的舉行各種比賽,名譽上是給各級各類學校提供機會,實際是胡亂花錢。
學生的成績受到各種因素的影響,如果非要把這些有著各種因素的學校放在一起評比,當然,高下立判。領導省事了,但是,為什么這些學校成績不好,那就不是我領導的事情了,你們自己回家去研究吧!盡管你這位老師在工作中投入了百分之百的努力,與我沒有一分錢的關系。這種官僚作風我不知道到什么時候才能消除?
再說罰款,作為一名老師,如果認真完成了學校交給的課程任務,認真履行了自己的工作職責,學生的課業(yè)成績達到合格的水平,不管是學校還是上級機關都不能罰款。難道我工作錯了嗎?成績排在最后就要罰款,那么總要有人罰款?這樣的工作思維不是官僚是什么?
學生成績不好是多方面的,不能全怪老師。本來成績就不好的小學,有幾個老師能把它教好呢?以此來對老師罰款是對老師的不公。其實老師努力不努力應該看教的成績是否提升,哪怕提升一分也是進步,就不應該罰款而應該獎勵。
國家教育部領導,在最近一次發(fā)言中強調:不以學生的學習成績,來考核與判定老師工作業(yè)績。
學校老師有搞好教育與教學工作的責任,但這"搞好"應如何鑒定?應該是學生們有進步,學習成績是一個積累的過程,如果學生原有的學習基礎很差,這里的學習基礎包括了:學習習慣、學習欲望、學習成績、學習方法、學習目標?在一些教育較薄弱、落后地區(qū),要短時間內,改變學生的學習狀態(tài),快速提高學生學習成績,是有些勉為其難的。這種情況下,釆取對老師罰款,于法于情于理都是說不通的。
如果在教育教學情況較好的學校,有個別老師所任科目,學生學習成績低下,學校也沒有罰款的權利,因為教育法沒這一條。當然有些天高皇帝遠的地方,校長說了算,實行土政策,則是另一回事了。
作為家長希望換老師,換校長。
作為學較希望換生源,換家長。
總之,小學的教育質量主要由學校決定!好領導,好老師,好校風至關重要!
對老師罰款不是好辦法。應該建立教師的竟爭機制,成績突出的給予重獎,比較好的也獎勵,成績差的不獎。
訓練一群鷹飛翔
訓練一群鴨子飛翔
——哪個老師優(yōu)秀?
成績不好的學校,教不出成績,就要罰款,合不合理?我們不防把這理論推理一下,一個工廠效益不好,一個省經濟上不去,一個國家窮,都要處理領導嗎?
成績不好的學校,學生生源就差,差生本來就難教,付出雙倍努力都不一定有效果。
誰都知道,優(yōu)等生好教,一點就通。要不,私立學校也不會去千方百計挖生源。
我們市一群私立學校,每年都向全市挖生源,利用各種方式方法吸引憂生。比如,前十名學生不用交費用,前五名學生不但不交費用,而且,生活費全免。初中考市前幾名,高考考市前幾名都有獎勵。
一個學校生源好不好,決定你學?傮w成績好不好。
教師重要嗎?重要。但一個優(yōu)秀教師加優(yōu)秀學生成績會更優(yōu)秀。一個優(yōu)秀老師加后進學生,老師顯不出優(yōu)秀,學生還是不優(yōu)秀。
我的一個同學,在公辦學校,教學水平雖說比較好,但在私立學校就不同了。退休后,教一班初中數學,中考120試卷,他班上平均分達到117分多。那班學生可是,尖子中挑選出來的尖子生啊。
成績不好的班,紀律又差,學生不愿意學,不完成作業(yè),惹事,談戀愛,抽煙喝酒,遲到早退,整天讓你老師頭痛。
教這樣的學生,也是迫不得已,再罰款,這領導是不是教師出身?他懂不懂教育教學?他還有良心,就應該安撫這里的老師。
如果校長罰款,那么,校長沒帶好這個學校,校長也應該帶頭罰自己款。而且,他的罰款應該是所有被罰款的總和才對。
只有一個班成績不好,如果是公平分班可以把主要責任推給這個班的老師。如果大部分班都不好,責任在校長和教導處!
一方面大喊“尊重學生”,一方面逼迫老師強制學生接受知識?几叻值摹敖虒W高質量”正在吞噬老師的教學熱情和學生的學習熱情,也把高分學生推向逃避這種變態(tài)教育的國外。許多家長明知西方國家的教育不重高分重能力培養(yǎng),所以才把孩子送往國外讀書,可我們的國內學校,還在以學生的高分判斷教師的教學水平,變相支持了應試教育!
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