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現(xiàn)在的事業(yè)單位編制到底算不算鐵飯碗？
2020-10-20 11:01閱讀(63)
現(xiàn)在的事業(yè)單位編制到底算不算鐵飯碗？:這個問題得聽那些真正從事的，聽培訓機構的白搭。眼前事業(yè)編改革如火如荼，前段時間把公益三類改為企業(yè)，成為正常的可辭
這個問題得聽那些真正從事的，聽培訓機構的白搭。眼前事業(yè)編改革如火如荼，前段時間把公益三類改為企業(yè)，成為正常的可辭退可破產(chǎn)的國有企業(yè)了。后面事業(yè)編改革還在進行中，最終目標是減少財政供養(yǎng)人員，提升財政支出的靈活性，事業(yè)編人員未來趨勢一是本著公益服務屬性，二是繼續(xù)改。完全的公益服務可以通過政府購買服務來實現(xiàn)，那就不需要保留事業(yè)編制。
但事業(yè)編群體太大，牽一發(fā)而動全身，革掉現(xiàn)有人員編制阻力太大，逐步壓縮編制批復數(shù)，提升政府購買服務事項是未來趨勢�？傊�，事業(yè)編看似美好，已是落日余暉，有能力獲得行政編制，還是干公務員吧。
公務員才算鐵飯碗，事業(yè)單位次之，應該是陶飯碗。[摳鼻][摳鼻][摳鼻]
不主動辭職，不犯法，不違記，基本就可以干到退休。
不算
事業(yè)編是不是鐵飯碗，這個問題太大。要讓說話算數(shù)的人說，才知道是不鐵飯碗，大眾的說法算不算就不知道了。事業(yè)編里面也是有分項的，一全額撥款的事業(yè)編，二差額撥款的事業(yè)編，二自收自支的事業(yè)編，三事業(yè)編制的干部、事業(yè)編制的工人，四行政部混編的事業(yè)編人員，
當然是啦�。�
理由一：不管怎么改革，工資待遇并沒有降低，以后也是會只增不減。
理由二：編制變成聘用制，換湯不換藥，只是管理方式有了變化，不會像企業(yè)一樣，說炒你就炒你，穩(wěn)定性還在。
理由三：工作內容和性質并沒有變，甚至很多單位有了更大的自由空間，例如事業(yè)單位的專業(yè)技術人員可以離崗創(chuàng)業(yè)，人事關系保留3年，也可以到企業(yè)兼職等。
只要不犯法，終身不下崗，
PPR的，夠耐用的碗了！
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