法院書記員有編制嗎？答案是：既不是公務(wù)員，也不是事業(yè)編，勉強(qiáng)可以叫書記員編。

法院招考的書記員，要是省級(jí)法院組織的，那么就是叫聘用制書記員。

1. 屬于一種按比例配置的書記員，簽訂勞動(dòng)合同。
2. 這種書記員比起外面打工還是很好的。

• 五險(xiǎn)一金，帶薪休假都有，這要是在社會(huì)上的話，就是一個(gè)很好的工作。
• 工資由省級(jí)財(cái)政預(yù)算保障，并且在書記員崗位干一年，會(huì)每月多漲50元。別小看這一年50元，公務(wù)員兩年晉級(jí)也不到100塊，基本上才幾十元。

3.省法院組織的聘用制書記員如果你自己不離職或者因?yàn)榉稿e(cuò)誤的話，大概率是可以一直做下去的。

• 雖然沒有編制，但是按照比例配備后，單位就保持這個(gè)規(guī)模和比例，要是沒人走，就是固定在那里了，也相當(dāng)于有編。因?yàn)橹灰�你考進(jìn)去，并沒有再考走，那么就不會(huì)再出去了，這個(gè)法院也不能再招聘用制書記員了。
• 晉升渠道的話現(xiàn)在看是沒有的，只有每年漲50元工資，至于基礎(chǔ)工資調(diào)不調(diào)也不知道。
• 至于能不能轉(zhuǎn)為公務(wù)員或者事業(yè)編，我覺得是不可能的，但是你可以一直干下去。

公務(wù)員書記員現(xiàn)在已經(jīng)不再招錄，所以基本上不存在了只是剩下原有人員內(nèi)部消化了。

建議：可以先考一個(gè)書記員有個(gè)干的并且工作和工資還不錯(cuò)，等有機(jī)會(huì)再考個(gè)公務(wù)員或者事業(yè)單位，畢竟大家都喜歡編制，這無可厚非。

一般來說，法院的書記員有兩種，一種是行政編制，等級(jí)從五級(jí)書記員一直到一級(jí)高級(jí)書記員，工資和其他公務(wù)員一樣，按級(jí)晉升；另一種是聘用制書記員，工資一般參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY的1.4倍，加上績(jī)效工資等福利。也有級(jí)別，不過每級(jí)之間差不多。

聘用制書記員每年還都在招錄的。行政編制的法官助理、檢察官助理、書記員都是要求通過司法考試的。聘用制書記員不要求證，但是一般要求是法律相關(guān)專業(yè)，輸入速度150字以上。

法院的書記員基本上有三種身份，一種有編制，其他兩種沒有編制。所以，晉升的通道很狹窄。

一、公務(wù)員身份編制的書記員。通過公務(wù)員考試進(jìn)入法院，或者是部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，再或者是外單位公務(wù)員調(diào)入法院的。這些書記員屬于公務(wù)員身份，福利待遇同公務(wù)員。他們是法官的替補(bǔ)隊(duì)員，如果通過司法考試，就可以晉升為法官了。

聘用制書記員。是通過省高院統(tǒng)一考試進(jìn)入法院的書記員。這些人沒有正式編制，在法院號(hào)稱“聘書”，和法院簽訂長(zhǎng)期聘用合同，每月工資只有3000多元。沒有晉升空間。

勞務(wù)制書記員。是勞務(wù)公司派遣到法院的書記員，一般三年一簽合同。每月工資只有2000多。沒有晉升空間。

所以，只要不是公務(wù)員序列的書記員，在法院是沒有晉升空間的。

但是，近幾年還是有很多年輕人愿意到法院當(dāng)書記員。聘用制書記員的競(jìng)爭(zhēng)也越來越大，以前只需考打字，現(xiàn)在不但要考打字，還要考文化和面試。究其原因，一是進(jìn)入門檻低，大專學(xué)歷就可；二是社會(huì)榮譽(yù)感強(qiáng)，覺得在法院工作體面。

所以，一些家庭經(jīng)濟(jì)條件好的孩子，尤其是女孩，不在乎工資少，都喜歡到法院當(dāng)書記員。

有沒有編制主要看你通過什么渠道進(jìn)入法院，公務(wù)員招考的肯定是有編制的，另外就是招聘進(jìn)來的，這種是沒有編制的，都是簽訂勞動(dòng)合同。招聘的也分情況，現(xiàn)在一般省里會(huì)統(tǒng)一招聘一批書記員，工資待遇是財(cái)政兜底的；還有一種是法院自己招聘的，工資待遇是法院自己負(fù)責(zé)，不過目前這種情況比較少了。

法院的書記員有編制嗎？有晉升空間嗎？

法院和檢察院的書記員有兩種編制，第一種通過公務(wù)員考試進(jìn)入法院工作，屬于行政編制；第二種通過省級(jí)聘任制書記員考試進(jìn)入法院工作，顧名思義，聘任制書記員，這是簽訂合同的聘任制，沒有正式的行政編制�，F(xiàn)在對(duì)二者的區(qū)別以及是否有晉升空間，分別予以說明。

• 第一，二者進(jìn)入渠道不同。行政編制的書記員通過公務(wù)員考試進(jìn)入法院工作；平直書記原則通過參加法院組織的聘任制書記員考試進(jìn)入法院工作。
• 第二，二者進(jìn)入難易程度不同。行政編制的書記員需要參加公務(wù)員考試，競(jìng)爭(zhēng)激烈，考取難度比較大，要求比較高。而聘任制書記員考試難度相對(duì)較小，對(duì)專業(yè)以及學(xué)歷要求相對(duì)寬松一些。

• 第三，二者工資待遇不同。行政編制的書記員是屬于公務(wù)員，工資標(biāo)準(zhǔn)依照公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)套改，且法院工資高于公務(wù)員工資，待遇練好。而聘任制書記員屬于合同制，工資待遇較低，一般也就是二千多元。
• 第四，二者晉升空間不同。行政編制的書記員依照公務(wù)員法的規(guī)定，定期晉升工資，并可以提拔為副科級(jí)，正科級(jí)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，還可以轉(zhuǎn)為法官輔助崗位，逐漸轉(zhuǎn)為法官助理，有可能成為員額法官，而聘任制書記員無法晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，更不能轉(zhuǎn)為法官助理或員額法官。

以上就是兩種編制性質(zhì)書記員的不同，當(dāng)然了，聘任制書記員是大部分剛畢業(yè)大學(xué)生的第一份工作，可以鍛煉自己，增加工作經(jīng)驗(yàn)，如果有意去法院從事書記員工作，可以根據(jù)自身的情況選擇考取適合自己的書記員崗位。

正式有編制的書記員是通過公務(wù)員考試錄用的，無編制的是一般是法院自行招錄的臨時(shí)工性質(zhì)的，臨時(shí)找綠的沒有任何晉升空間而言，通過公務(wù)員考試錄用的最后也要通過司法考試轉(zhuǎn)法官，否則晉升空間也不大。

現(xiàn)在檢察院已經(jīng)不再招錄書記員，書記員大量存在于法院，法院很忙，要出庭打字，記錄，訂卷，傳送文件很多活，但法院編制有限，所以只能招錄聘用制書記員，合同工，待遇基本是法院正式編的1/5，活估計(jì)比正式都多，所以建議還是努力考公務(wù)員，考上正式的檢察官助理，法官助理

法院新招收的書記員，實(shí)行聘任制和合同管理聘任合同的期限一般為三至五年，期滿可以續(xù)聘。書記員的工資、保險(xiǎn)和福利制度由國(guó)家另行規(guī)定。

在國(guó)家有關(guān)規(guī)定出臺(tái)之前，人民法院聘任制書記員的基本工資可按國(guó)家公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行，其他工資和福利等待遇，可暫由各地根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行處理。

待國(guó)家有關(guān)規(guī)定出臺(tái)后，人民法院聘任制書記員的工資、保險(xiǎn)和福利待遇改按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。人民法院在國(guó)家核定的編制內(nèi)依據(jù)書記員員額比例確定書記員專用編制。法院錄用或調(diào)任其他工作人員，不得以任何理由擠占書記員專用編制。書記員的員額比例由最高人民法院另行規(guī)定。

在實(shí)行職級(jí)并行的地區(qū)，書記員（正式在編的）是有晉升空間的。所有的聘任制書記員都沒有晉升空間。

我之前大學(xué)剛畢業(yè)就是去的省統(tǒng)招的聘用制書記員，工資到手三千三，待遇也是省財(cái)政撥款，有保障，就是沒什么晉升空間，雖然每三年晉升一級(jí)，工資漲三百，但是到頂一級(jí)書記員，工資待遇，也是差公務(wù)員十萬八千里，公積金只有公務(wù)員的四分之一，長(zhǎng)期不太建議，如果是沒工作，過度的話還是可以的，我當(dāng)時(shí)也是過度，第二年就考公務(wù)員考走了。