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樓主你好，如果下崗后買斷工齡和職工自己交社保，可以享受哪些待遇和政策呢？下崗以后買斷工齡和職工自己交社保實(shí)際上是屬于同一種概念，當(dāng)然我們?nèi)绻�下崗以靈活就業(yè)的形式來繳納自己的社保，是可以享受到社保補(bǔ)貼待遇的，因?yàn)樽鳛槔щy就業(yè)群體的靈活就業(yè)人員，在治理法定退休年齡不足5年的時(shí)候，那么這種情況下，自己選擇繳納社保的人群是可以享受，連續(xù)5年的社保補(bǔ)貼。

這個(gè)社保補(bǔ)貼待遇的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼比例各個(gè)地區(qū)是有所不同的，有些地區(qū)規(guī)定是50%，有些地區(qū)規(guī)定是70%，又有些地區(qū)規(guī)定只是按照最低標(biāo)準(zhǔn)的70%來進(jìn)行補(bǔ)貼，所以說這要根據(jù)你們當(dāng)?shù)氐恼�策來決定，但是有一點(diǎn)可以肯定的是在這5年當(dāng)中，如果說你自己依然是按照靈活就業(yè)形式來繳費(fèi)的，那么可以有效的減輕自己的經(jīng)濟(jì)壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

所以說這就是我們可以享受到的一些政策，當(dāng)然除此之外呢，那么我們還應(yīng)該正常的去參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)，因?yàn)檫@個(gè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)都是同步交費(fèi)，同步參保，并且可以同步享受到社保補(bǔ)貼的，所以你的繳費(fèi)水平可能會(huì)更高一些，但是你所享受到的報(bào)銷和比例也會(huì)更高一些，所以我認(rèn)為不應(yīng)該放棄職工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保交費(fèi)。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

下崗買斷工齡說明我們就跟用人單位沒有多少關(guān)系了，這種情況下需要自力更生艱苦創(chuàng)業(yè)，自己為自己謀出路了，應(yīng)當(dāng)加油！國家有哪些政策幫助下崗失業(yè)職工順利就業(yè)或者創(chuàng)出自己的一番事業(yè)呢？

第一，領(lǐng)取失業(yè)金。

領(lǐng)取失業(yè)金的待遇不錯(cuò)。國家要求在2020年底之前將失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至最低工資的90%，除此之外領(lǐng)取失業(yè)金期間國家還會(huì)給代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)。2017年底，國家對失業(yè)保險(xiǎn)條例修訂征求意見稿的時(shí)候，提出擬為失業(yè)人員代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果真的能夠?qū)嵤�，這對失業(yè)人員簡直是一個(gè)大福音。

只要是非本人意愿失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿一年以上、有求職意愿，就可以按月領(lǐng)取失業(yè)金待遇了。失業(yè)金待遇每繳費(fèi)一年領(lǐng)取三個(gè)月，最長不超過24個(gè)月。如果能連續(xù)兩年，對于我們的生活也是一份不錯(cuò)的保障。

第二，一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

各地有不同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，比如青島市在2015年6月23日以后領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的，可以一次性申領(lǐng)，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1萬元。如果是小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼能達(dá)到1.2萬元甚至2萬元。

申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼是先領(lǐng)后達(dá)標(biāo)，如果沒有經(jīng)營滿足兩年以上，且為自己繳納靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)兩年，那么是需要將補(bǔ)貼按比例退回的，否則是影響個(gè)人誠信的。

第三，稅收優(yōu)惠減免政策

對于失業(yè)下崗職工創(chuàng)業(yè)，國家往往對他們創(chuàng)業(yè)的實(shí)體給予一定的稅收優(yōu)惠政策。比如青島市是對登記失業(yè)半年以上的下崗職工，在三年內(nèi)可以限額內(nèi)依次扣減相應(yīng)的增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅等等，限額是每人每年9600元。

如果是符合條件的企業(yè)，招用符合條件的登記失業(yè)人員，可以在三年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅，定額標(biāo)準(zhǔn)按每人每年5200 元。這一方面是讓利給創(chuàng)業(yè)人員，另一方面也大大減輕了他們的稅收負(fù)擔(dān)。

第四，社保補(bǔ)貼

對于失業(yè)下崗職工中的就業(yè)困難人員，我們可以申請3~5年的靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。普通就業(yè)困難人員享受時(shí)間是三年，如果首次申請距離退休不足5年的，可以享受到退休。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是有各地標(biāo)準(zhǔn)確定，上海市是補(bǔ)貼60%基數(shù)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)部分的50%，海南省是66%，青島市是定額500元，最高不超過66%。

如果是單位招用就業(yè)困難職工，也可以給職工申請3~5年的單位招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼一般是將用人單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例16%、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)予以全額補(bǔ)貼。

另外，還有崗位補(bǔ)貼，比如青島市是200元每人每月。

第五，小額擔(dān)保貸款及貼息政策

小額擔(dān)保貸款和貼息政策一般又分為個(gè)體工商戶擔(dān)保貸款和小微企業(yè)擔(dān)保貸款。青島市的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款個(gè)體經(jīng)營不超過15萬元，企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體？事務(wù)所最高不超過45萬元，貸款期限不超過三年；小微企業(yè)最高不超過300萬元，按照每招用一人30萬元的貸款額度標(biāo)準(zhǔn)，貸款時(shí)間不超過兩年。

貼息標(biāo)準(zhǔn)是按照貸款合同簽訂日，央行的公布的貸款基準(zhǔn)利率的50%予以補(bǔ)貼。貼息時(shí)間也不超過兩年。比如兩年期貸款的基準(zhǔn)利率是4.75%，那么補(bǔ)貼利率的標(biāo)準(zhǔn)是2.375%。

其實(shí)各地各種各樣的特色政策也很多，我們很多人實(shí)際上是并不去主動(dòng)了解，因此錯(cuò)過了很多可以享受優(yōu)惠扶持政策的機(jī)會(huì)。希望我們在創(chuàng)業(yè)或者失業(yè)的時(shí)候，跟當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門或者人社部門咨詢一下，看看適合自己的優(yōu)惠政策究竟有哪些？這樣能夠更好的降低創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)以及負(fù)擔(dān)。希望創(chuàng)業(yè)者能都能夠創(chuàng)業(yè)成功。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

老總您好，如果下崗以后買斷工齡的職工社保自己交，那么可以享受到哪些待遇和政策呢？首先下崗以后自己是可以按照靈活就業(yè)的方式來選擇交納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，但是這種靈活就業(yè)的方式是需要自主來全額承擔(dān)，所有的繳費(fèi)金額和繳費(fèi)比例，相對來說經(jīng)濟(jì)壓力是比較大的，比起企業(yè)在職職工來，那么經(jīng)濟(jì)壓力確實(shí)是要大了不少，因?yàn)槠髽I(yè)在職職工，畢竟是由企業(yè)單位來給我們承擔(dān)部分的繳費(fèi)比例。

那么我們按照靈活就業(yè)的方式來繳納自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，最終在距離法定退休年齡不足5年的時(shí)候，是可以享受到社保的補(bǔ)貼待遇，那么社保補(bǔ)貼待遇各個(gè)地區(qū)的規(guī)定有所不同，有些地區(qū)是可以享受5年的社保補(bǔ)貼，有些地區(qū)僅僅只能夠享受三年的社保補(bǔ)貼，有些地區(qū)享受的比例可以達(dá)到70%，有些地區(qū)可能只能夠達(dá)到50%，所以說只要根據(jù)你們當(dāng)?shù)氐恼�策來決定，但是有一點(diǎn)可以肯定的是，只要是你按照靈活就業(yè)的方式來參保，那么都是可以享受到社保補(bǔ)貼的。

所以這就是作為下崗工人，按照靈活就業(yè)的方式來選擇繳納社保待遇所享受到的一些福利，當(dāng)然這個(gè)社保待遇畢竟享受到的時(shí)間和比例是極為有限的，所以說只有在自己距離法定退休年齡不足5年的這段期限之內(nèi)，才可以正常的享受，在平時(shí)交費(fèi)的過程中，那么只能夠自己全額來承擔(dān)，這個(gè)是沒有辦法來享受社保補(bǔ)貼的。

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到55歲下崗工人，給你報(bào)銷百分之30，還有醫(yī)保應(yīng)該也報(bào)銷百分之。

40，50可享受三年社保補(bǔ)貼，離退休不滿五年者補(bǔ)貼到辦退休之時(shí)，補(bǔ)貼只任選一項(xiàng)，

買斷工齡，僅繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，和醫(yī)保，這也屬于職工社保的。如是在1992年，或1993年前參加工作的，有視同繳費(fèi)，加入退休金，或養(yǎng)老金中。4050的，又繳納了社保的，下崗失業(yè)職工，有三年補(bǔ)貼。