辭職基本上是每個(gè)職場的人都經(jīng)歷過的事，那么辭職理由怎么寫老板才批的最快呢？

因?yàn)槲疑习嘁呀?jīng)有好幾年了，也算是傳說中的職場老油條呢，那么辭職理由如何寫老板才批的最快呢？

首先我們得看下，辭職時(shí)間期限，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，員工辭職如果沒有特殊約定正常情況下最多一個(gè)月就能走了，這也就是說你交了辭職書，不管怎么樣一個(gè)月就能走了。

但是如果你連一個(gè)月都不想等，想馬上走，那么可以這樣：

• 1：直接跟老板說明，說自己馬上想走，因?yàn)槟阌衅渌�什么事情要做，但是雖然從小不管老師還是長輩都教我們要做個(gè)誠實(shí)的孩子，但是在辭職上實(shí)話實(shí)說，大多還是行不通的，但是不排除有個(gè)別老板就喜歡誠實(shí)的人，但是如果你的能力公司看不上眼，或者公司本身就在進(jìn)行人行調(diào)減計(jì)劃，你這樣說也會(huì)馬上批準(zhǔn)的。
• 2：如果覺得誠實(shí)行不通，那么只好編造個(gè)理由了，職場上能同意馬上離職的理由其實(shí)并不多，如果是女生那么可以說自己懷孕了，然后想辭職養(yǎng)胎或者打胎，遇到這種情況公司會(huì)馬上同意，公司不求之不得，因?yàn)槟銘言辛瞬晦o職的話，將來你還要享受產(chǎn)假呢！
• 3：也可以說自己生病了，需要辭職治療病情或者請(qǐng)病假遇到這種情況公司也會(huì)馬上同意，因?yàn)槟悴煌�意你辭職，那么你就要享受病假，病假期待公司還徜給你支付基本工資呢，所以這個(gè)理由公司也會(huì)馬上同意的。
• 4：百善孝為先，你也可以打感情牌，比如說自己爸媽老了，身體不舒服了，或者生病了，所以辭職回家照顧他們，雖然這個(gè)理由有點(diǎn)損，但是這個(gè)理由比起上面二個(gè)理由要更容易些，因?yàn)槿f一公司問你要醫(yī)院證明，那么就麻煩了，而這個(gè)理由卻不那么好證明，而且也能更打動(dòng)公司。

不過，說一千道一萬，最后還得看公司的規(guī)章制度，那公司的人員調(diào)配，因?yàn)槿绻�公司人員夠了，以及你的工作能力是否強(qiáng)，那么你一辭職，公司就馬上批了，因?yàn)樗�不想留一個(gè)已經(jīng)辭職的人還留在公司領(lǐng)工資，以前我上班的那公司有個(gè)人，公司早就想開除了但是礙于勞動(dòng)法所以一直在等，有一天他忽然交了辭職書，領(lǐng)導(dǎo)象征性的挽留一下，馬上同意了。

個(gè)人覺得，在一個(gè)公司上班，如果不是公司做的太過分了，還是做到有始有終吧，因?yàn)檫@樣會(huì)讓自己更強(qiáng)大，也對(duì)以后找工作幫助很大，因?yàn)閾Q個(gè)公司，新公司覺得你是個(gè)忠誠的人這樣會(huì)更好，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金記錄能推算到你是何時(shí)辭職何時(shí)走的。

什么理由辭職老板批的最快？這個(gè)問題還真不好回答！因?yàn)檫@問題太多樣性了！

首先要看公司規(guī)模大�。∪绻�公司規(guī)模很小，可能辭職要老板親自批復(fù)，一般都是家里有事，需要回家一段時(shí)間！而且時(shí)間沒法確定！一般老板也不會(huì)勉強(qiáng)，只會(huì)跟你客氣客氣，要是處理完了再回來什么的！如果是一家大公司的話，或許你只要跟部門主管打聲招呼，就可以去人事部門辦理離職了！至于什么理由也無所謂了！反正主管都會(huì)批準(zhǔn)的，寫上個(gè)人原因就行了！

其次要看，你在公司的級(jí)別來說話，如果你只是普通的無足輕重的小員工，那么沒人會(huì)跟你糾結(jié)離職的問題，跟主管打聲招呼，就可以去人事部門辦理離職了，如果你是公司的高管而且對(duì)公司貢獻(xiàn)很大，那么你的離職就需要老板親自批準(zhǔn)了，而且老板也會(huì)想辦法挽留你！跟你談條件！如果你鐵了心想走，那么就說想自己創(chuàng)業(yè)，想自己做點(diǎn)事情！因?yàn)橹挥羞@個(gè)理由是老板滿足不了你的！

再有一種可能讓老板批準(zhǔn)或者挽留的就是高科技技術(shù)型人才，掌握重要的研發(fā)技術(shù)，或擁有這方面技術(shù)的人才，對(duì)公司的發(fā)展或項(xiàng)目的推進(jìn)有重要作用的這類人員！通常這類人員別的公司也會(huì)花大價(jià)錢來挖！想要留也很困難！要有也不容易，只能是死皮賴臉的想辦法，編理由走人！這個(gè)時(shí)候什么理由已經(jīng)不重要了！因?yàn)榇蠹叶疾簧�，也都明白！你只要鐵了心走就行了！但說話的時(shí)候要注意分寸和方法！盡量不要鬧翻臉了就好！

讓老板批的快的辭職理由大致可歸納為以下幾種情況:

1/ 身體方面原因，尤其是傳染病。你想如果得知你得了傳染病，其他同事都不敢接觸你時(shí)，老板肯定見到離職報(bào)告立批無疑。

2/ 對(duì)公司有極大加分的時(shí)候，理由是更好的發(fā)展機(jī)會(huì)了。比如你有機(jī)會(huì)到公司的重點(diǎn)客戶或上級(jí)單位的關(guān)鍵崗位，而這一崗位可以為老板公司獲取更多的資源。如果再有幸表態(tài)到新工作還能為老東家服務(wù)的時(shí)候，老板應(yīng)該也比較快批復(fù)吧。

3/ 第三種取決于你過去在公司的表現(xiàn)。如果你一直不入老板法眼，老板對(duì)你的工作能力與態(tài)度都不認(rèn)可，估計(jì)這時(shí)候只要你提，老板開心都來不及，更別提不批了。這時(shí)理由隨你怎么寫，老板都會(huì)批的。

4/ 還有一種情況就是關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)。理由是你以為公司培養(yǎng)好了新人取代你的工作，你離開公司可為公司節(jié)省不少成本時(shí)。

總之，離開公司理由很多，若想走的順利或快些，多站在老板的角度上去找原因，只要你的離開真的能為老板創(chuàng)收而又不影響公司時(shí)，他自然會(huì)同意你離開的。

如今工作挺難找，你提辭職老板歡。工資低低招新人，雙方滿意樂開心。

想換個(gè)環(huán)境，世界真奇妙，想出去走一走。

其實(shí)任何一個(gè)老板都知道，對(duì)于一個(gè)想要辭職的人，不管什么理由，你都不會(huì)留住想要走的人的心。

辭職沒有理由，如果非要理由，那就是馬云說的一心受委屈了，二錢沒有給到位，不管哪種原因，只要是人產(chǎn)生了辭職之心，會(huì)讓這位員工的忠誠度受損，任何一位老板都喜歡對(duì)公司忠誠的員工。

對(duì)于老板來說，一個(gè)公司的發(fā)展就是謀取利益，而公司想要獲得更多的利益，就必須新舊更替，因?yàn)槔蠁T工在自己熟知的崗位上會(huì)產(chǎn)生倦怠心理，他們總會(huì)用自己熟悉的眼光思路來想問題，從而會(huì)讓公司的發(fā)展受阻。

一個(gè)人能做到老板，他的思維肯定是開闊的，他明白，人生沒有不散的宴席，所以對(duì)于人往高處走，水往低處流的鐵打規(guī)律。他與其阻撓不如做個(gè)順?biāo)�人情�?/p>

這樣即使在公司以后的發(fā)展中，需要用到這位員工的時(shí)候，還能多一次機(jī)會(huì)。

加上成人之美本來就是中國流傳的美德。一個(gè)有離心的員工來說，即便你百折不撓的阻止其離開，最終的結(jié)果也會(huì)兩敗俱傷，不但員工離開了，公司的名聲也受到影響，這種做法才是得不償失的。

理由寫愛上老板娘或者追老板的女兒，相信我，這是批得最快的辭職信，去交辭職信時(shí)最好叫上朋友在外等候，好隨時(shí)報(bào)警，如果你扛揍的話就一個(gè)人去也行.

不要問我為什么知道，因?yàn)槲以��?jīng)就這么做過，當(dāng)時(shí)就是太沖動(dòng)，沒想好對(duì)策，被打得我現(xiàn)在還腎疼.

記得那是很多年前的一個(gè)春天，剛出校園的我滿懷期待，沖滿斗志的加入了打工的行列，只身來到廣東，經(jīng)過千辛萬苦才找了一個(gè)工作，我的天，起得比雞早，睡得比狗晚，一個(gè)月才掙三五百，這到不算什么，年輕人吃苦不怕，關(guān)鍵三個(gè)月了還沒發(fā)一次工資，很多人不想做去辭工還不批，要走可以就是沒有工資給你，這就要命了，經(jīng)過幾天的日想夜思，我才想出了愛上老板女兒的這么個(gè)理由，結(jié)果把我給揍得喲.

后來我才知道我以為是老板女兒的人卻不是他女兒，是他小三來的，他女兒才剛滿三歲，這樣的情況不挨打是不可能的，所以大家要想用這些理由前最好是把情況調(diào)查清楚了，別再像我一樣的結(jié)果.

我記得有一個(gè)人更厲害的人是這樣寫的：我在這再工作下去，老板你的位置都可能不保了，縱觀全公司，也只有你這個(gè)位置適合我，如果你愿意讓出，我將帶領(lǐng)公司走向輝煌，如果不愿意，請(qǐng)麻煩在這簽上你的名字.這一招也滿好，比較安全，大家可以試試.

辭職，就是跳糟，只要你不想干了，不需要很多理由，但是，既然在一起工作過，人要走了，雙方的面子都要照顧到，這時(shí)候，面子比里子更重要。請(qǐng)辭理由：一，身體不好，無法勝任工作，身體不爭氣，心有余而力不足。其實(shí)，身體好壞，別人知道，是你不相干的托詞，大家心知肚明，老板知到你去意已決，很快會(huì)批準(zhǔn)，誰都不會(huì)留個(gè)病人在手下工作。二，父母身體不好，需要照顧。三，子女還小，家里忙不過來。只要你不想干了，理由有上千種，誰都留不住。

其實(shí)要提讓領(lǐng)導(dǎo)很快批復(fù)的辭職理由是很容易的，說些不客氣的帶有攻擊性的話，甚至是直接批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的話，相信馬上就會(huì)批了。但很明顯，題主是希望和平分手，不希望鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng)。畢竟離職就是離職，沒必要搞得跟打仗一樣，好聚好散，再見不難，這樣的離職態(tài)度是值得認(rèn)同的，所以不妨試試以下的辦法。

第一：重新寫申請(qǐng)。

如果你的第一份辭職報(bào)告只是按照正常流程標(biāo)準(zhǔn)走的，寫的也很簡單，不妨重新寫一封滿含真誠的辭職信交上去，鄭重的表明你很認(rèn)真的態(tài)度。

信的內(nèi)容有兩部分，第一部分是理由。如果你沒有什么實(shí)際突發(fā)問題的理由，比如：回老家、結(jié)婚、去外地、老人孩子生病什么的，那么就實(shí)事求是的寫自己對(duì)于未來的規(guī)劃。不要找些不靠譜的經(jīng)不起推敲的理由，這樣的話領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)重視，只會(huì)覺得你不實(shí)在，更不想批了，哪怕拖一拖你也好。

第二部分是感謝的內(nèi)容，表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事日常工作給予的支持和幫助的感恩。

第二：反復(fù)交申請(qǐng)。

如果這樣了，領(lǐng)導(dǎo)還是不松口，那只好發(fā)揮無敵厚臉皮精神，一周遞交一封辭職信，或更短時(shí)間！這段時(shí)間工作正常做，沒必要在這方面掉鏈子，這么做只會(huì)讓自己掉價(jià)。

在遞交辭職信的時(shí)候注意把握時(shí)間，不要一大早就遞交，讓人一天都心情不好。不妨在下班的時(shí)候默默的放在領(lǐng)導(dǎo)桌上，說不定第二天領(lǐng)導(dǎo)就批了。

第三：當(dāng)面溝通好。

像你這樣的情況，很可能是公司在用人方面真的困難，干脆直接找領(lǐng)導(dǎo)溝通一次，好好聊一聊吧，了解領(lǐng)導(dǎo)的想法，是不是有什么顧慮？如果有，你能做些什么？

這樣更容易確定你可以走的時(shí)間，畢竟領(lǐng)導(dǎo)不好意思說再讓你頂半年的，你也坦白說出你能繼續(xù)工作的時(shí)間，哪怕他不同意，可到時(shí)真的走了，也沒辦法責(zé)怪你，畢竟你已經(jīng)幫了忙。

（我是張小桃，歡迎你的關(guān)注�。�

當(dāng)然是那些老板無法拒絕的理由，那些老板能夠感同身受的理由，比如：

1、父母生病需要經(jīng)�；丶艺疹櫢改福瑩Q一個(gè)工作地點(diǎn)離家近一點(diǎn)，老板也是人子女，照顧孝敬父母人之常情，沒有人會(huì)不批準(zhǔn)的，如果這都不批準(zhǔn)老板就不人道了；

2、自己生病了，急病需要住院休息，不能工作太辛苦，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，老板可能會(huì)問你什么病需要住院，你就簡單的說是勞累病，需要休息。

3、有更好的工作機(jī)會(huì)，工資是現(xiàn)在的幾倍，公司也很好，這么好的機(jī)會(huì)自己不想錯(cuò)過，希望老板給予批準(zhǔn)；

以上理由是批的快的基本措施，老板批完之后后續(xù)工作交接你要全力配合，盡可能更快更好的交接工作，走之前把善后的事做好，不給老板留麻煩，如此處理雙方才能愉快結(jié)束雇主與被雇人員之間的關(guān)系。