在一次酒桌上各位朋友都當(dāng)著我老領(lǐng)導(dǎo)的面大勢夸獎我表揚(yáng)我，可謂好話說盡了，突然老領(lǐng)導(dǎo)站起來端了滿滿一大杯酒，對大家說，你們講的都不對，他最大的優(yōu)點(diǎn)兩個(gè)字，他頓了頓，一字一字的說，耐……抗！大伙聽了都目瞪可呆，不解其意，只有我心里明白他說的這條優(yōu)點(diǎn)的含義和各自酸甜苦辣。多年前老領(lǐng)導(dǎo)是我直接上司，由于歷史上的一些誤會和后來我工作上的搭當(dāng)是老領(lǐng)導(dǎo)的同學(xué)，使得領(lǐng)導(dǎo)一直對我有成見和偏見，老領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)很強(qiáng)勢的人，說話算數(shù)，說一不二。我的個(gè)性也是很強(qiáng)，不會輕易低頭，也不會為了升官發(fā)財(cái)去出賣人格，有一次為了人事安排，老領(lǐng)導(dǎo)跟我打電話摔壞了三部電話單機(jī)，并在多次場合揚(yáng)言要把我搞掉！不少朋友都為我捏把汗，有的勸我主動去承認(rèn)錯(cuò)誤緩解矛盾，有的勸我自己主動離職算了。而我有自己的想法和考慮，一是我們干工作不是為誰干的，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的不信任而放棄工作，更應(yīng)該干好干出實(shí)。二是領(lǐng)導(dǎo)對我不好也是一件好事，可以讓我平時(shí)更謹(jǐn)慎，言語更小心，工作更努力，只要自己做得好，問心無愧，其它的不多考慮。三是迎難而上，看看自己能不能克服困難化險(xiǎn)為宜渡過難關(guān)。于是呼我給自己定了幾條規(guī)矩，第一，堅(jiān)決不與領(lǐng)導(dǎo)正面沖突，不管領(lǐng)導(dǎo)如何發(fā)態(tài)度罵娘都不回嘴不頂撞不解釋。第二，努力高標(biāo)準(zhǔn)的完成各項(xiàng)工作，出成績出成果，埋頭苦干，少說多干。第三，對領(lǐng)導(dǎo)交代的事盡心盡力辦好辦妥，不主動靠上去，也不故意疏遠(yuǎn)，保持正常的上下關(guān)系。第四，更加嚴(yán)格要求自己，不做違規(guī)違紀(jì)的事，不給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，更不讓領(lǐng)導(dǎo)找毛病。第五，注意團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，迎得他們的幫助和支持。隨著時(shí)間的推移領(lǐng)導(dǎo)也有變化，但沒有根本性的改變，我只是一如既往的做好自己，干好工作，始終拽著尾巴做人，不悲不吭，也不去計(jì)較領(lǐng)導(dǎo)的看法和態(tài)度，相信太陽不會永遠(yuǎn)指在十二點(diǎn)！后來有幾項(xiàng)艱巨復(fù)雜的任務(wù)，開始沒有讓我參與，都沒有搞好，最后實(shí)在沒辦法讓我上去，我沒有讓領(lǐng)導(dǎo)和大家失望，出實(shí)的完成了任務(wù)，給老領(lǐng)導(dǎo)臉上爭了光，上級根據(jù)我的表現(xiàn)和能力還提升了我的職務(wù)。所以我現(xiàn)在反過來很感謝這位領(lǐng)導(dǎo)！也更能夠體會到“耐抗”這兩個(gè)字的艱辛和意義！

能干掉你的人也是能保你的人，能干掉你的人真想干掉你，你自保等于沒保。

不想走人，就一如既往的按照領(lǐng)導(dǎo)的意思做好本職工作就好，其他的就讓能干掉你和能保你的人自己糾結(jié)去吧！

我遇到類似的情況，當(dāng)時(shí)是大面積裁員，我作為老員工，辭退補(bǔ)償會多一點(diǎn)，加上我老大說好話，所以一直僵持到那里，可是有一點(diǎn)是我不能忍的，他押我上個(gè)月的工資，押了快一個(gè)月了都不發(fā)給我，直到有天，人事過來和一位被辭退的同事聊工資什么時(shí)候補(bǔ)的時(shí)候，說要等財(cái)務(wù)那邊安排，我在旁邊聽完就火了，當(dāng)時(shí)我老大還在旁邊，我直接把人事經(jīng)理罵了一遍，現(xiàn)在想想也是太沖動了，罵完了，我老大什么都沒講，緊接著，人事說去幫我問大老板，兩分鐘后，人事找我說談?wù)勓a(bǔ)償問題，她估計(jì)也是給了老板建議，然后結(jié)果是我在這里待了一年多，她說給我的補(bǔ)償只有半個(gè)月，我氣的想笑，然后根據(jù)她說的，直接和老板談，老板呢，一開始就把我夸了一邊，然后接著就是說公司是多么多么的不容易，只能給半個(gè)月補(bǔ)償，我心里想，你困難關(guān)我屁事？你困難差那幾千塊錢嗎？我雖然緊張，可是我還不亂，死咬兩個(gè)月不松口，他也承認(rèn)兩個(gè)月補(bǔ)償是合理的，可是就是不松口，到了快冷場的時(shí)候，我就來了一句，沒什么問題，我就出去做事了，基本上，從這里開始，就撕破臉皮了，然后他回了一句，我?guī)湍銌枂柹厦妫�他上面還有一個(gè)股份最多的大老板，當(dāng)天是周五，本來，我想的是馬上會給結(jié)果，所以周一把書包都背來了，準(zhǔn)備走人，結(jié)果呢，他遲遲不給結(jié)果，一直到周二，我扣扣問他怎么處理，他說繼續(xù)做現(xiàn)在的工作，我就一臉懵逼了，電視劇里面不是這么演的。。。過了幾天，真正的大老板回來開會，調(diào)整公司架構(gòu)，放風(fēng)出來，公司業(yè)績不好可能會降薪，而且我本人也被丟到一個(gè)閑差那里，最重要的是，當(dāng)時(shí)有個(gè)同事主動走的時(shí)候，告訴我一句人事帶給我的話，像某某這樣子的人，就是被公司逼走的類型。有了這句話，我基本對公司死心了，當(dāng)時(shí)是十一月中旬，不好找工作，我也沒有失去理智，我開始總結(jié)在這里學(xué)到的一些東西，為以后找工作做準(zhǔn)備，平時(shí)的工作，我也沒有那么用心了，一天能做完的事情，拖三天，別噴我沒有職業(yè)道德，如果你們心胸開闊，你們可以矜矜業(yè)業(yè)的去一如既往，我做不到，當(dāng)時(shí)確實(shí)也沒有什么太多事情，所以，我基本在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，在他催我的時(shí)候，把事情做完就可以了，剩下的時(shí)間，自己學(xué)習(xí)。一直到今年回來，一邊上班，一邊找工作，現(xiàn)在已經(jīng)上班三個(gè)月了。

所以我想告訴樓主的是，你這樣子的情況，如果你本人不想走，你可以繼續(xù)做你的事情，只要他還正常給你發(fā)工資，你就裝不知道這回事，大不了以后兩種結(jié)果，第一，他找你談，這個(gè)時(shí)候，直接說出你要求的合理的補(bǔ)償，給了，愉快的走人，反正一切都合法，何必待這里招人嫌棄，不給？接著做，邊做邊找工作咯。第二，他刁難你，你主動找他談，爭取一個(gè)合理的補(bǔ)償，可能又有人噴說拿不到補(bǔ)償了，其實(shí)這要看老板怎么想，如果他真的一分錢補(bǔ)償都不給，是我的話，接著干，然后邊干邊找工作三天兩頭的請假去面試，別說我沒有職業(yè)道德，這些都是逼出來的，朋友，如果你能掌握一些公司的黑幕，也是你的籌碼哦，總之呢，不要怕，在沒有主動找你談的時(shí)候，先做好你自己的事情，之后的事情，參看上面兩點(diǎn)，反正你內(nèi)心是不想走的，所以在沒有損害你利益的時(shí)候，先維持現(xiàn)狀再說，祝你好運(yùn)，朋友。

沒有邀請我也來做個(gè)回答，本人09年在老板廣州的公司工作，2011年老板回家鄉(xiāng)創(chuàng)辦分公司，把我調(diào)回分公司做負(fù)責(zé)人（我和老板一個(gè)地級市人），在11年到14年底的4年間，我為分公司把所有供應(yīng)鏈搭建起來，并每年毛利200萬以上。而這中間老板承諾的提成及分紅一扣再扣，而且對于分公司的發(fā)展方向有了大相徑庭的意見。于是我在13年開始有了小動作（你們都懂的，人不為己？）慢慢的老板肯定也有所察覺，便派了一個(gè)來監(jiān)督我（此人工資是我的兩倍，電腦都不會用，鍵盤上的26個(gè)字母都認(rèn)不全，每天在公司就是玩手機(jī)，屁事不用干）于是我知道危機(jī)來了！但是因?yàn)榍捌诘乃�有供�?yīng)鏈?zhǔn)俏乙皇执罱�，�?shí)際已經(jīng)脫離了老板的掌控，所以我在翻臉前跟老板提出和平分手。老板等的就是這句話，于是原來的獎金提成全部按一半兌現(xiàn)，離職交接工作完全要按老板的意思執(zhí)行，我也同意了。但是交接工作是完全外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，我該打的埋伏以及該設(shè)的陷阱，在我跟老板攤牌之前就已經(jīng)有了完整的計(jì)劃，于是我順利的拿了本該屬于我的錢的一半，滾蛋了！然后公司就群龍無首了，原來跟我混的員工走的走，散的散，不到半年，公司就散了，老板還欠員工工資，后來那個(gè)不懂電腦只會玩手機(jī)的土鱉還到勞動局把老板給告了！現(xiàn)在我自己做公司，還是這個(gè)行業(yè)，發(fā)現(xiàn)自己做雖然辛苦，但是收入也更可觀。總結(jié)起來之所以之前自己不愿意主動辭職出來自己干，是因?yàn)閼阎鴮ξ粗�的恐懼以及懶惰的思想�?/p>

當(dāng)年我年青漂亮大學(xué)剛畢業(yè)，就被北京一家服飾公司看中，成為老總的助理秘書，后來才知道被我擠走的前秘書，每次都坐在老總腿上匯報(bào)工作，但還是被我干掉了，一年后我被另一個(gè)剛畢業(yè)的又干掉了，本公司就是費(fèi)秘書，我把這一情況及時(shí)反饋給新秘書，并且出謀劃策，不到半年效果明顯，目前新秘書己掌控本公司51%股份，同時(shí)也保住了我在別的崗位的工作，聯(lián)合才有力量！

自我感覺一下吧，有實(shí)力的話，把領(lǐng)導(dǎo)痛打一頓，告訴他：此處不留爺自有留爺處。如果水平確實(shí)有點(diǎn)差，那還是明哲保身吧，不過盡量在這個(gè)過程中加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，盡量做到藝不壓身。只有強(qiáng)大自己，才能底氣更足，到時(shí)候就可以傲慢地飛走了。

感謝邀約。這個(gè)問題對我來說，還真就不好回答，因?yàn)楸救诉@輩子沒當(dāng)過什么，從未和領(lǐng)導(dǎo)打過什么交道，對任何領(lǐng)導(dǎo)都沒有構(gòu)成威脅，所以也就沒有領(lǐng)導(dǎo)要干掉我。

但是自己畢竟工作了幾十年，對于被領(lǐng)導(dǎo)，也有體會，那就是，胳膊擰不過大腿，永遠(yuǎn)是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的嘴大，你最好是順著他來，比如，領(lǐng)導(dǎo)說雞蛋是樹上結(jié)的，你就說，是的，蛋把讓我弄掉了，領(lǐng)導(dǎo)說，雞蛋里是肉的，你就說，是的，我還看見血絲了呢，有人會說，你這不是拍馬屁嗎？不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)就喜歡，他舒服了，就不會想著干掉你了。

跑題了！假如領(lǐng)導(dǎo)想干掉你，怎么樣保護(hù)自己？講理肯定沒用，只能是采取非常手段，尋找他的軟肋，讓他有所顧忌，不敢輕易對你下手。找不到？別急，不記得前幾年有伙詐騙分子，給不少領(lǐng)導(dǎo)打電話勒索錢財(cái)，十有八九詐得準(zhǔn)的。胡謅八扯，敬請指正。

從你的描述來看，領(lǐng)導(dǎo)對你的打壓之意已經(jīng)昭然若揭了。遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，不能坐以待斃，必須想辦法自救。如果他安排的那個(gè)女人，也就是你的替代者，進(jìn)入了工作角色，并能順利實(shí)施管理的話，那時(shí)你就是案板上的肉，只能任人宰割了。

自救之前，你需要好好反思一下，為什么領(lǐng)導(dǎo)突然對你痛下殺手。對這個(gè)問題，你不要完全歸咎于領(lǐng)導(dǎo)小肚雞腸，任人唯親。自己是不是有做得不足之處，也需要認(rèn)真反省一下。如果只看到別人的問題，看不到自己的短板，任何領(lǐng)導(dǎo)都不會容你。比如，工作中是不是頂撞過領(lǐng)導(dǎo)？是不是為了表現(xiàn)自己經(jīng)常越級匯報(bào)？是不是鋒芒畢露讓領(lǐng)導(dǎo)感受到了威脅？是不是背后說過對領(lǐng)導(dǎo)不恭的話？等等。只有知己知彼，才有翻盤可能。

那么，到底應(yīng)該如何展開自救呢？給你上中下三策。

上策:借力打力。職場雖然反對圈子文化，但是職場人都知道，如果你不融進(jìn)一個(gè)圈子，有點(diǎn)風(fēng)吹草動，連替你說話的人都沒有。你現(xiàn)在就迫切需要一個(gè)圈子，一棵大樹。比如，找到跟你的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不錯(cuò)的中層或高層，讓他們替你中間斡旋一下，很快就會峰回路轉(zhuǎn)。職場都是官官相護(hù)的，你的領(lǐng)導(dǎo)不會傻到不給同事面子。

中策:打蛇七寸。任何人都有弱點(diǎn)，你的領(lǐng)導(dǎo)也不例外。比如，他安排的這個(gè)女人，剛來就如此囂張跋扈，他們之間是不是有令人遐想的關(guān)系？或者是你的領(lǐng)導(dǎo)手腳是不是干凈？只要你捏住了他的軟肋，掌握了他污點(diǎn)證據(jù)，他不但不敢動你，還得哄著你。當(dāng)然了，要想拿到他的證據(jù)，你得下點(diǎn)功夫。

下策:委曲求全。如果以前得罪過領(lǐng)導(dǎo)，或者是與領(lǐng)導(dǎo)感情溝通比較少，那就是你的情商問題了。如果上述兩個(gè)方法都無法實(shí)施的話，只能委曲求全了。具體怎么做，我想傻子都能明白。但是，既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)安排了別人做你的備胎，這招有沒有效果就很難說了。總不能坐以待斃，死馬就當(dāng)活馬醫(yī)吧。

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恕直言，當(dāng)你覺得領(lǐng)導(dǎo)針對你的時(shí)候，他未必是想干掉你，也許是想敲打你。如果領(lǐng)導(dǎo)真想干掉你，那你除非背靠大老板，否則一定被干掉！那么，如果你背靠老大好乘涼，領(lǐng)導(dǎo)根本連敲打你也不會，你也不會長時(shí)間在一個(gè)部門里窩著總不晉升。所以，對于沒什么背景的你來說，領(lǐng)導(dǎo)想讓你走是很輕松，而沒有讓你走，是他沒想對你下死手。

仔細(xì)分析領(lǐng)導(dǎo)為啥去針對一個(gè)人的話，原因大概有幾種，一：你不招他喜歡，直接或者間接的損害到了他的利益或權(quán)威。2：你不能勝任直接崗位的工作，雖然你自己不這么覺得，可是事實(shí)上有所偏差。3：你知道的太多了，包括領(lǐng)導(dǎo)不實(shí)的八卦和隱私。具體情況，具體分析的話。那么什么樣的員工，會和領(lǐng)導(dǎo)頂牛，不和他指定的人搭班卻偏偏要找前搭檔刺激領(lǐng)導(dǎo)？這么做事的，一般都是企業(yè)里的刺頭！

領(lǐng)導(dǎo)之所以沒趕刺頭走，是因?yàn)槟愎ぷ髂芰ι锌�，對企業(yè)來說具備價(jià)值。之所以搭配的人來和你搭班，甚至處處壓制你，是想打磨一下你的脾氣。所以在這種情況下，你有兩種選擇！

我行我素，賭一把自己的能力的確無人可以替代，享受一下我就喜歡你討厭我，又特么干不掉我的快感�？墒钦堊⒁�，孫刺頭不，能耐大吧，刺頭的結(jié)果最終也是戴上了緊箍咒。那么，就算不給你帶緊箍咒，領(lǐng)導(dǎo)可以對你置之不理，讓你繼續(xù)干事，可加薪，晉升跟你無緣。對你有什么好處。

另一個(gè)選擇，做事別那么偏激，有能力的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)下如何和他人相處。能夠錦上添花，在職場上變的更加順利。

路是人選的，也是人走的，何去何從，還得看你自己。

辦公室里，如果你以為與世無爭、與人無怨，就能天下太平，以為廣結(jié)善緣，切莫結(jié)怨，就能朋友遍地，那就太書生氣十足了，非要摔個(gè)大跟斗不可。

樹欲靜而風(fēng)不止，有些業(yè)務(wù)不行、底氣不足的人就喜歡通過耍點(diǎn)手腕，搞點(diǎn)辦公室政治花樣，從而渾水摸魚，混個(gè)一官半職。

辦公室政治分為兩類。一類是辦公室厚黑學(xué)，教人如何不擇手段獲致成功、出人頭地，即使勾心斗角、耍壞使詐、不擇手段，犧牲朋友也在所不惜；另一類則是像卡內(nèi)基那樣，以較樂觀正面的角度看待職場政治。

兩種取徑，因人而異，不必過度偏廢，最理想的態(tài)度是中庸之道，適度參與，學(xué)懂辦公室政治，才能懂得防身之道，護(hù)身之符：

1. 不要置身事外、漠不關(guān)心，也不要興風(fēng)作浪、勾心斗角，要與人為善，耳聰目明。消息靈通，隨機(jī)應(yīng)變。

2. 融入團(tuán)隊(duì)，成為團(tuán)隊(duì)重要一員，努力使人脈儲蓄存折不斷遞增，切記將功勞與榮耀歸于團(tuán)隊(duì)的伙伴。

3. 眼觀六路，耳聽八方，腦子清醒，心不糊涂。那就是：睜大眼睛，看清是非；豎起耳朵，消息靈通；閉緊嘴巴，避免惹禍；開動腦筋，保護(hù)自己。

4. 不過問、宣傳他人私事，不張揚(yáng)、顯示個(gè)人優(yōu)點(diǎn)。多學(xué)職場競爭招數(shù)，多學(xué)辦公室生存法則。

5. 多與頂頭上司溝通，要讓他感到可靠、可信，不要讓他感到你的出色能力和工作威脅到了他的地位，任何人都不能容忍下屬會取代自己。

6. 心胸開闊，視野寬廣，多學(xué)習(xí)知識，少在意小事。

7. 俗話說，“槍打出頭鳥”，不要事事爭先，該落后的項(xiàng)目就落后。尋�？床灰姡�偶爾露崢嶸。

8. 工作時(shí)間埋頭工作，顯得忙忙祿祿，不要說說笑笑，顯得不踏實(shí)。

9. 對愛搬弄是非的同事，既不害怕，又少理他。可不能把父母給自己的有限生命浪費(fèi)給這些辦公室小人。