答案是肯定的，工地有不可推卸的責(zé)任。

工人在工地上身體不舒服，在送回家的路上死亡，屬于因公死亡，工地需承擔(dān)賠付責(zé)任。

第一，屬于因公死亡

工人在工作場所、工作時間，干著工作有關(guān)的業(yè)務(wù)，只要符合這三個條件，工人身體產(chǎn)生不適，是受傷的，應(yīng)為工傷；因此死亡的，應(yīng)為工亡。

盡管死亡時間在送回家的路上，也符合工亡的相關(guān)規(guī)定。

最新的《工傷管理條例》規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，都屬于工亡。

進入施工現(xiàn)場的工人都要投人身意外傷害保險，為了獲得保險賠償，必須送醫(yī)，由正規(guī)醫(yī)院提交搶救證明。

第二，搶救不及時的責(zé)任

工地承擔(dān)搶救不及時的責(zé)任。工人在施工現(xiàn)場出現(xiàn)身體不適，應(yīng)及時將工人送醫(yī)進行搶救。

而本案，工人發(fā)生身體不適，工地急著將工人送回家，在送回家的路上工人死亡。

工地的錯誤在于:工人發(fā)生身體不適，工地第一時間要將工人送到正規(guī)醫(yī)院，及時搶救，不能耽誤搶救時間，誤了搶救最佳時機。而選擇送回家，思路錯誤，貽誤了最佳搶救時間。

第三，進入現(xiàn)場前工人要體檢

工地要管理有序，按程序進行管理。工人進入施工現(xiàn)場前，一定要進行體檢，將一些不適宜在施工現(xiàn)場作業(yè)的疾病排查出來，如高血壓、恐高癥、癲癇、抑郁癥。

否則，如果這些疾病不排查，在工地上做工很危險，隨時都會發(fā)生人身傷害，造成人員傷亡，給工地帶來負面影響及損失。

有些崗位還要持證上崗，沒有相應(yīng)資質(zhì)的人從事那些危險性比較強的工作，是容易發(fā)生人身傷亡事故的。

進入施工現(xiàn)場前，工地還要對工人做好安全技術(shù)交底，指出工程現(xiàn)場存在的危險因素，明確避險措施。

第四，購買人身意外傷害保險

《建筑法》第四十八條規(guī)定，建筑工人意外傷害保險，是法定的、強制性的。目的是保護建筑作業(yè)人員的合法權(quán)益，轉(zhuǎn)移企業(yè)事故風(fēng)險，增強企業(yè)預(yù)防和控制事故能力，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

如果工地沒有給工人購買人身意外傷害保險，那就是工地違規(guī)違法，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如果工人進入現(xiàn)場前，沒有履行審查責(zé)任，沒有進行技術(shù)交底，該持證上崗的沒有持證，都屬于工地管理不善問題，工地要為工人傷亡負責(zé)。

工地是否投保人身意外傷害保險，都要進行工亡賠償。如果投了人身意外傷害保險，工人可以得到兩份補助。一份是工亡補助；一份是工傷保險賠付。

有些企業(yè)善于刷小聰明，他們給工人投保人身傷亡意外保險，一般都不讓工人知道，當(dāng)工人發(fā)生意外傷害時，利用保險賠付支付工人的工亡補助款，很明顯，這樣損害了工人的合法權(quán)益，違背了《建筑法》的基本精神的。

第五，一次性工亡補助標(biāo)準(zhǔn)

工傷補助有哪些項目，按照《工傷保險條例》我匯總了一下，僅供參考:

（1）工傷補助項目

治療費；

住院伙食補助費；

外地就醫(yī)交通費、食宿費；

康復(fù)治療費；

輔助器具費；

停薪留職期工資；

生活護理費；

一次性傷殘補助金；

傷殘津貼；

一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金。

（2）工亡補助項目

喪葬補助金；

供養(yǎng)親屬撫恤金；

一次性工亡補助金:

根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條第三款：一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，故2020年發(fā)生的工傷，一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為847180元（2020年國家統(tǒng)計局官網(wǎng)發(fā)布的《2019年居民收入和消費支出情況》，公布的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為42359元）。

總結(jié)

工人在工地身體出現(xiàn)不適，應(yīng)及時送醫(yī)，不能急著送回家，這樣能爭取搶救時間，不會耽誤救治。無論送醫(yī)，還是送回家在48小時內(nèi)死亡的，都屬于因公傷亡，工地都有不可推卸的責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)工亡補助。

謝邀！首先明確的回答你是否有責(zé)任，答案是肯定的！因為感到不舒服還處于工作之余在此期間都算工傷！既然算工傷就肯定要履行一定的義務(wù)發(fā)生人員傷亡就要負擔(dān)一定的責(zé)任，那么我國法律在針對工傷規(guī)定的情形如下：

所以發(fā)生傷殘或者死亡用人單位都按照規(guī)定的程序和本地區(qū)數(shù)額進行賠償，另外在道德方面別人給你創(chuàng)造效益不幸去世，弱勢群體來說也能獲得一筆安慰金吧

在目前層層分包、違法分包、非法轉(zhuǎn)包情況下在建筑施工現(xiàn)場個人更要注意哪里有不安全因素要提前提防，尤其是剛出門的大學(xué)生自身都不知道哪里不安全哪里安全有時會違章指揮、再加上你自己的違反勞動紀(jì)律和違章操作概率性東西堆積到一定時候必然發(fā)生安全事故

當(dāng)你在汗流浹背時候，請坐下來補充能量吧！輕則中暑再加上身上心臟病或者心腦血管疾病很可能導(dǎo)致意外的發(fā)生，項目上在健全的安全管理制度不如你自身處處有安全意識，不三違不酒后上崗佩戴好安全防護用品即可做到高高興興上班來平平安安回家去

這種事情我在工程上也不止見到過一次，對于工人的意外死亡我認為應(yīng)該是本著實事求是的法制精神來處理，而不應(yīng)上來就是一味的同情＂弱勢群體＂該是誰的問題誰就應(yīng)該擔(dān)責(zé)。

就拿我曾經(jīng)歷過的事情來說吧，記得10年時我所在南京的工地上有位農(nóng)民工下班后與同伴在宿舍里面喝酒，酒精中毒喝死了。當(dāng)時總包方本人道主義精神打算賠30萬，結(jié)果工人的家屬們家屬來了以后大吵大鬧不說還把項目經(jīng)理的辦公室都給砸了！開口就要80萬，理由是人死的工地上了。而80萬應(yīng)該是工亡事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)，而不是這種自己引起來喝酒喝死的問題�？偘�方在無可奈何的情況下報警走了司法途徑。最后法院判決項目總包方疏于管理以及與農(nóng)民工喝酒的幾位農(nóng)民工都有相應(yīng)的不可推卸的責(zé)任，判總包方賠20萬其他幾個喝酒的農(nóng)民工也被判賠了八萬塊錢。

而此次事件是農(nóng)民工在離開工地以后死亡的，我認為最好的處理辦法就是總包方應(yīng)該通過司法途徑通過有關(guān)方面進行司法驗尸。如果這位農(nóng)民工本身就有酗酒或是藥物過敏成癮等等問題，那么總包方不應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任而應(yīng)該以人道主義精神賠償一小部分責(zé)任。如果不是以上這些問題，那么總包房與勞務(wù)分包管理者應(yīng)該是給農(nóng)民工相應(yīng)的補償，補償標(biāo)準(zhǔn)我認為應(yīng)該由政府來決定。

所以說建筑工程的農(nóng)民工管理是一項很麻煩很復(fù)雜的事，管理人員切勿簡單化。對于農(nóng)民工等種種事由，一定要作細做全了以免給自己帶來不必要的麻煩。

你好，真摯為你解答，歡迎關(guān)注北京冠領(lǐng)律所！

工地有責(zé)任。工傷或工亡的判定三原則是“工作時間、工作地點、工作原因”。具體而言，工人上下班的既定路途也屬于工作地點的延伸，再者，工人是因為在工作中身體不適而回家，可以視為工作原因。上下班的時間也屬于工作時間的延伸，因此綜上所述，工地有責(zé)任。

因公死亡要求必須在工作過程中突發(fā)疾病。根據(jù)描述屬于工亡。當(dāng)然也要經(jīng)過法醫(yī)鑒定死亡是否由工作中情形引起。具體的賠償要參考勞動法關(guān)于死亡撫恤金的規(guī)定、違反勞動法經(jīng)濟補償金等相關(guān)條款，對用人單位提出賠償方案。

按道理來說。和老板沒有關(guān)系的。不過老板可以自我表示表示。老板想讓你干活掙錢的。各自都有利益的。既然事情出來了。大家好好商量商量。沒有必要法庭上見。不就是錢的事情嗎？給你滿意的錢了。老板就好。給少了就起訴他。錢錢錢錢。在多多的錢。他能死而復(fù)生嗎？？？？？？？？？

工人雖然在送回家的途中死亡，但是是在工地上不舒服的，也就是說，他在工地干活兒時發(fā)生了疾病，所以工地有一定的責(zé)任。

具體工地有多大的責(zé)任，還要有相關(guān)部門進行調(diào)查認定。但責(zé)任肯定是有的，因為畢竟工人在干活的時候發(fā)病。就算他原來身體有疾病，但是如果他不在工地上干活兒，在家里發(fā)病或者死亡，那就是另一種情況了。只要是在工地干活上發(fā)生的意外或者疾病，就和工地有關(guān)了。

當(dāng)然，工人在干活的時候，有時難免會發(fā)生意外和疾病。這要看輕重程度，比如工人在干活的時候，被一根釘子扎到了腳，或者自己擦傷了一點兒皮膚。這樣的情況，一般工人是不會和工地計較的，輕傷繼續(xù)工作，重傷自己休息幾天。

如果工人在干活的時候傷情嚴重，要十天半月或者幾個月不能工作。這樣就要和工地商量了，在這種情況下，工地要支付受傷工人的誤工費和醫(yī)療費。

前段時間，表姐姑爺阿貴，在建筑隊上從架子上摔了下來，雖然沒有生命危險，但是把腿還是摔斷了，所以他在住院的幾個月時間里，工地給拿了醫(yī)療費，又給了幾個月的誤工費，兩家商量著把這件事圓滿解決了。

但是也有一些黑心的老板，他們總想推脫責(zé)任，對一些不懂法律的工人，他們就想不負責(zé)任。如果是輕傷，沒有工人和老板理論，如果是傷的厲害，甚至出現(xiàn)生命危險，那當(dāng)然就要和老板理論了，必要的時候通過法律途徑來解決。

張大爺因為年近60，他在建筑隊兒看門兒。他有多年高血壓，突然發(fā)病，倒地昏迷，這時候工地了就以他原來有疾病為由，想推脫不管。但是張大爺?shù)膬鹤赢?dāng)然不干了，他和工頭幾番交涉，最后沒有辦法，工頭原本就是理虧的。給張大爺拿了一部分醫(yī)藥費，好像也沒有全拿吧。

這位工人，在工地上感到不舒適，被送回家的途中死亡。但是死亡的原因，是因為在工地兒干活時發(fā)病，所以，工地有責(zé)任的，責(zé)任的大小要通過相關(guān)部門來判斷，也不能因為在工地上發(fā)病就讓工地負全責(zé)。

有一個重點，是他在工地上發(fā)病，而不是在工地上發(fā)生意外死亡。在工地發(fā)病，身體肯定原來存在著一定的疾病隱患。只是在工作中突然發(fā)作了，所以最后怎么處理解決，還要有相關(guān)部門進行審理和判斷，我們的常識來看，工地還是有一定責(zé)任的。

應(yīng)該負有不可推棄的責(zé)任

工地承建公司及投保公司共同分擔(dān)責(zé)任

必須有，工人下班沒到家之前有什么事故，廠家都有責(zé)任，當(dāng)然也要有時間的度和工人與工廠的距離來定論。