建筑工人的工資為什么不是按月發(fā)？

這個(gè)問題首先要搞清楚，我國按照要求工人工資是按月發(fā)放的。然而現(xiàn)實(shí)情況很復(fù)雜，大多數(shù)都是按年發(fā)放，平時(shí)就拿些伙食費(fèi)或者借支。下面說說原因：

1.建筑公司就目前來說幾乎沒有真正意義上的本企業(yè)建筑工人。

現(xiàn)實(shí)情況是建筑企業(yè)，項(xiàng)目中標(biāo)后，將勞務(wù)部分轉(zhuǎn)包給勞務(wù)公司或者包給包工頭。然而包給勞務(wù)公司的，在實(shí)際操作時(shí)候，勞務(wù)公司再把勞務(wù)包給包工頭。

所以，從上面流程關(guān)系看，很明顯，最后給工人發(fā)工資的，還是包工頭。

2.包工頭一般資金實(shí)力可以說，大部分是不可能有實(shí)力按月發(fā)放工資的。

3.工程款的發(fā)放，從開發(fā)商到建筑公司到勞務(wù)公司最后到包工頭，都是按照工程進(jìn)度（節(jié)點(diǎn)）百分之七十到八十這樣比例發(fā)放的。所以，工人工資要按月發(fā)放就比較困難。

4.包工頭拿工程款，一般會(huì)造一份工人工資表，比如說，拿一百萬工程款，按要求要造二三十個(gè)工人工資，用這些工人的身份證，包工頭去開賬戶，錢發(fā)放到這些賬戶里面包工頭取錢。從這里可以看出，按照規(guī)則這些錢已經(jīng)發(fā)放給這些工人了，實(shí)際上，是發(fā)給包工頭。包工頭拿錢后實(shí)際上不會(huì)立馬給工人發(fā)工資，都是到年尾算賬發(fā)錢，有些還不一定能全部發(fā)放。

5.就目前來看，工人工資想按月發(fā)放，要走的路還好長，要做的工作還很多。短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)還是有困難的。

我老家在湖南農(nóng)村，這幾年，老家村里很多發(fā)家致富的年輕人都是在外做工賺來的銀子。有位哥哥家，以前還比較拮據(jù)，也就兩年時(shí)間，說是兩兄弟賺了一百多萬，回來建了三層樓的房子的，外墻都鋪了磁磚，很是漂亮大氣。

還是一位堂叔，開始是想創(chuàng)業(yè)做生意，后邊賠了就去了建筑公司，管施工現(xiàn)場，算是小主管，還經(jīng)常幫著老板從村里找工人。

他們的工資結(jié)算，平時(shí)只是先拿一部分，一般是年底或者工程完了后，再整體結(jié)算，能拿到金額比較大的一筆錢。

建筑工程項(xiàng)目比較明顯的特點(diǎn)是層層外包，大公司包給施工隊(duì)，施工隊(duì)再包給包工頭，包工頭找工人來干活，結(jié)算自然也是從上而下，包工頭拿到錢了才能跟工人結(jié)算，即便是包工頭自己先墊付一點(diǎn)，能墊的也有限。我爸以前也做過工，常�？此�到大年30的時(shí)候找老板要賬，也挺難的。

當(dāng)然，還要看項(xiàng)目，有些項(xiàng)目管理規(guī)范，不差錢結(jié)算也快。前面還跟一位朋友聊過一會(huì)，也是在做建筑項(xiàng)目的，說跟著大公司很不好做，各種要發(fā)票，但好在給錢利索。

如果工人是建筑公司自己的施工隊(duì)伍，是正式員工，那工資一般也會(huì)是按月發(fā)的。正規(guī)自是更有保障，但正規(guī)的施工隊(duì)，也不那么好進(jìn)。

是建筑工人在創(chuàng)造現(xiàn)代化的城市，也希望他們能越來越好，賺得多一點(diǎn)，也不用為拖欠工資煩惱。

大家好，我是#活出不凡的自己#，佷高興能夠回答這個(gè)問題。

何為建筑工人，就是那些在建筑工地上干活的農(nóng)民工。城市里面的高樓大廈是他們一磚一瓦建起來的，為城市都發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。但是他們的工資發(fā)放問題一直是一個(gè)老大難問題，很多情況下包工頭拖著工資不發(fā)。

為了改善農(nóng)民工工資問題，國家專門出臺(tái)了《保障農(nóng)民工工資支付條例》，明確規(guī)定農(nóng)民工工資要按時(shí)按月支付。但是政策雖然明確規(guī)定，但是很多建筑工地并沒有按照政策實(shí)行。好一些的工地，是每個(gè)月給農(nóng)民工一些生活費(fèi)，然后等項(xiàng)目完工后，再一起結(jié)算，差一些的工地，生活費(fèi)都不給，就一直拖著，總是說等工地完工再說。

其實(shí)建筑工地牽涉到很多人，發(fā)包方把工程給承包人，承包方把工程分包給分包方，分包方再把工程包給包工頭，包工頭帶領(lǐng)一群農(nóng)民工在工地上干活，可以說工地上干活的基本上都是農(nóng)民工，其他的承包方的人，還有發(fā)包方的人更多的是監(jiān)工。

一般情況下，發(fā)包方把錢給承包方，承包方再把錢給分包方，分包方把錢給包工頭，包工頭把錢給農(nóng)民工，中間的流程很長，只要一個(gè)付款流程卡住，下面的流程就無法進(jìn)行，工資就有可能會(huì)拖著。

為了解除農(nóng)民工工資問題，現(xiàn)在一些承包單位設(shè)立了農(nóng)民工工資專用賬戶，并為農(nóng)民工專門辦理了工資卡，跳過分包方，直接把錢打到農(nóng)民工工資卡上，這樣的做法看起來非常合理。但是，上有政策，下有對策，一些包工頭收集農(nóng)民工的身份證，去辦理工資卡，然后把這些工資卡報(bào)送給承包單位，承包單位每個(gè)月發(fā)工資，但是卡在包工頭手里，錢也到了包工頭手里。包工頭依然只是每人每個(gè)月發(fā)一些生活費(fèi)，然后等年底一起結(jié)賬，這樣農(nóng)民工還是不能每個(gè)月都拿到工資。

總結(jié)：現(xiàn)在國家出臺(tái)了政策，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，但是真正做到農(nóng)民工工資按月支付還有很長的路要走�，F(xiàn)在國家正在考慮取消包工頭，讓農(nóng)民工歸勞務(wù)公司管理，或許這樣的做法農(nóng)民工的權(quán)益能夠得到更好的維護(hù)。農(nóng)民工是弱勢群體，他們是工地上出力最多的群體，他們的工資應(yīng)該及時(shí)支付。相信隨著國家政策的完善，農(nóng)民工工資問題能夠得到切實(shí)的解決！

是的，現(xiàn)在每月發(fā)2千至3千生活費(fèi)，，，為什么了，必須制定法律法規(guī)。公務(wù)員你工資每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)了嗎？？？

建筑工人的工資為什么不是一月一發(fā)

就讓從事建筑行業(yè)的我來給你解析吧。

首先包工頭去做工地現(xiàn)在不管是政府工程還是開發(fā)商工程都是墊資去做，然后按進(jìn)度撥錢。所以常常會(huì)導(dǎo)致包工頭手上也沒有多少錢的情況，因?yàn)橐�進(jìn)材料，做到指定進(jìn)度才會(huì)撥款，所以大部分工人的工資都是節(jié)假日發(fā)，或者年底結(jié)清。

當(dāng)然工人沒有錢的話還是可以找老板要的。

還有一些特殊情況，就是這個(gè)老板承包了這個(gè)工程又有分包那些，包木工，包模板，包水泥等等等。所以會(huì)導(dǎo)致總包把工人錢分下去了，分包有拿去干別的事情了，導(dǎo)致工人沒有拿到工錢去找總包。然后鬧事各種各樣的，不過我以前工地老板吃過一次虧就把工人的人直接發(fā)給工人不會(huì)過分包手上，材料錢再給分包。

還有就是一些故意不給農(nóng)民工工資的人了，錢多一天在自己手上吃利息吃就一些還可以多賺點(diǎn)錢，或者拿去放貸賺的更多。所以也有人故意去克扣工人工資。

不過不一個(gè)月發(fā)也是有好處的，年底結(jié)賬的時(shí)候不知道有多幸福，哈哈哈哈，回家坐莊

建筑行業(yè)墊資現(xiàn)象的普遍存在客觀造成了這種現(xiàn)象，開發(fā)商在缺錢的情況下就要求施工單位墊資，施工單位不是傻子，自然要求下游的材料商、包工頭墊資，一級壓一級，最后工人自然逃不掉

這種現(xiàn)象據(jù)我了解在施工單位較普遍，要是不按時(shí)發(fā)工資基本上免談活雖然是正規(guī)工人，但工資卻不會(huì)直接發(fā)放到農(nóng)民工的手里。像現(xiàn)在的項(xiàng)目一般由公司去投標(biāo)，中標(biāo)之后就會(huì)找勞務(wù)公司合作，然后勞務(wù)公司再去聯(lián)系包工頭。因此民工工資是一層一層派發(fā)，最后由包工頭發(fā)給民工的。

這就產(chǎn)生了一些不可避免的問題，因?yàn)榘�工頭跟民工差不了多少，他們也不富裕，手上沒有現(xiàn)成的資金來發(fā)工資。工頭也只能等上一級把錢給到以后才會(huì)發(fā)工資，雖然工頭經(jīng)濟(jì)條件稍微好一點(diǎn)，但在項(xiàng)目開始的時(shí)候需要墊付一些資金做設(shè)備上的投入。所以就算包工頭心地善良體恤民工的難處，他們也確實(shí)拿不出資金來墊付工資。

而大工程大項(xiàng)目的資金周轉(zhuǎn)本來就比較麻煩，這時(shí)想要按月發(fā)下民工工資難度較大。涉及到工程的進(jìn)度影響，很多款項(xiàng)或許需要一年才能結(jié)算。就算真的有財(cái)力充沛的包工頭，他也墊付不起手下民工接近十個(gè)月的工資。所以工地最常見的模式就是，每個(gè)月民工會(huì)有基本的生活保障和消費(fèi)款項(xiàng)，而到年底才會(huì)發(fā)工資讓農(nóng)民回家過年。若是遇上工程進(jìn)展不順利，可能到年底也發(fā)不上工資，到最后受苦的還是民工兄弟。干活雖然是正規(guī)工人，但工資卻不會(huì)直接發(fā)放到農(nóng)民工的手里。

這就產(chǎn)生了一些不可避免的問題，因?yàn)榘�工頭跟民工差不了多少，他們也不富裕，手上沒有現(xiàn)成的資金來發(fā)工資。

而大工程大項(xiàng)目的資金周轉(zhuǎn)本來就比較麻煩，這時(shí)想要按月發(fā)下民工工資難度較大。涉及到工程的進(jìn)度影響，很多款項(xiàng)或許需要一年才能結(jié)算。就算真的有財(cái)力充沛的包工頭，他也墊付不起手下民工接近十個(gè)月的工資。所以工地最常見的模式就是，每個(gè)月民工會(huì)有基本的生活保障和消費(fèi)款項(xiàng)，而到年底才會(huì)發(fā)工資讓農(nóng)民回家過年。若是遇上工程進(jìn)展不順利，可能到年底也發(fā)不上工資

感謝邀請！

建筑工人的工資不是一月一發(fā)，一般是麥?zhǔn)眨�六月份）一次，秋收（十月份）一次，過年（春節(jié)）一次。原因有以下幾個(gè)方面：

一、建筑工人，絕大部分是農(nóng)民工，從農(nóng)村到建筑工地打工掙點(diǎn)錢，一般是麥?zhǔn)�、秋收和春�?jié)分別回一次家，麥?zhǔn)�、秋收回去是因�(yàn)榧依镉械�，需要回去干農(nóng)活。所以從這個(gè)角度，回家前開支，把錢拿回家，是他們愿意看到的。

二、建筑工人到工地干活，一般工地是管食宿的，他們平時(shí)花錢的時(shí)候很少，有用錢時(shí)和工頭借一部分，也很方便。

三、避免了按月開支，丟失的可能性。

四、如果按月開支，工友們有的閑來無事，賭錢游戲，難以管理。就這，在工地還有賭飯票的情況呢。

五、一年分三次開支，為工頭或是建筑商的資金周轉(zhuǎn)提供了有利條件。

現(xiàn)在這種開支方式，也是流行了多少年，逐步形成了一種行業(yè)慣例。不過，現(xiàn)在信息化時(shí)代的來臨，工地上的管理日趨完善，電子支付以后成為主要的支付方式，工人的工資一月一發(fā)也是可以實(shí)行的。

唉!為什么不是一月一發(fā)呢???這個(gè)問題太好玩了!!

因?yàn)榻ㄖ�工人做的不是�?jì)時(shí)工,而是計(jì)件工,甚至是包工,如果是計(jì)件或是包工,他包的工在一個(gè)月這內(nèi)沒做完,怎么給他工資??

這是兩個(gè)不同的工資結(jié)算方式,但被有關(guān)方面強(qiáng)制化了,讓很多人認(rèn)為農(nóng)民工是弱勢群體，其實(shí)他們才是真正的強(qiáng)者。

如果是計(jì)時(shí)工，我認(rèn)為必須是一月一發(fā)，但如果是計(jì)件工，甚至是包工的話，應(yīng)該是做完話驗(yàn)收合格后再發(fā)，這才是公平的做法。

建設(shè)單位不給錢，施工單位也沒錢，所以工人工資按時(shí)發(fā)不了！

很簡單，因?yàn)榻ㄖ�工人都是農(nóng)民，所以我們農(nóng)民根本沒有拿月工資的資格！