從法律層面講，你只要和工廠簽定過勞動合同，工廠辦理過正規(guī)手續(xù)，那么工廠倒閉，你是可以得到失業(yè)補償金，補償金金額按上班年限來算，一年補償一個月，你十年就是可以得到十個月補償金。所以走法律程序，你可以勝訴。

你在朋友工廠做了十年，說明朋友和你關系也不錯，倒閉了主動給你一個月補償金也證明他為人還行。沒有一個老板會輕易把做了十年的工廠倒閉，朋友肯定也是想盡辦法無能為力后才出此下策。你做為朋友從情理上我并不認同你去告他，你告贏了，也徹底被人看輕了。

現(xiàn)在工廠倒閉的很多，很多工人連基本工資都拿不到，我合作過的一個箱包廠，曾經(jīng)幾百個職工生意紅火，前年接了一個幾千萬的外貿(mào)，前幾批發(fā)過去對方都簽收，后面也許對方生意也不好故意刁難，開始對質(zhì)量雞蛋里面挑石頭，造成返工不能按約定合同完成交易，對方直接告上法庭要求經(jīng)濟賠償，而且對方贏了，拿走了壓在銀行的違約金800萬，加上訴訟費，還有廠里大量沒要的貨，老板一下子虧了1000多萬，造成資金斷裂倒閉，有人說他是沒外貿(mào)經(jīng)驗被老外設套了。后來工人工資，供應商欠款，銀行貸款全都無力償還。工廠上千萬設備和原材料，都成了廢品。法院封廠，老板被列黑名單。不過誰都沒辦法，他確實拿不出錢。。有次我去要錢，他說本來不至于這樣，如果工人理解，供應商理解廠是可以辦下去，手上有老客戶有定單。最后還玩笑一句，當初白手起家，現(xiàn)在只是回到當初，但看透了人心。

說這么多，只是表達當老板不易，很多老板表萬面風光，朋友既然給了工資，沒必要去落井下石。除了大中型企事業(yè)，絕大多數(shù)小廠工人，都只要求把基本工資拿到手，補償金這塊很少有人要求。

你怎么做都沒錯，影響的只有別人對你的看法。

你這沒良心的，還你朋友的工廠，你應該感謝你朋友這十多年給你工作及工資，讓你平安的度過了這十多年，你要有能力怎么辦自己去當老板，廠子倒閉了老板能把你工資付清就不錯了，能還想去告他，你墻倒眾人推��！

你奶奶的，人家工廠都倒閉了，也許是人家一家人一輩子都以后過窮困生活了，甚至還可能要還一些債務，不欠你的工資，實在是老板的偉大。可能就是因為有你這樣的員工，工廠才倒閉的。我上班的正規(guī)工廠因為環(huán)保一刀切，導致工廠也倒閉，我們做員工的百分之九十多哭了……我們員工大部分大部分主動3個月工資不要．．．．不到半年，我們老板又上了個廠子，我們一些人又跟著老板干，打天下，相互之間感動得就沒哭了……其實我一個人偷偷的躲著高興的哭過，我們老板，我總感覺他有點像毛主席的那種氣勢�。。�

基本上能贏

樓主的意思是說，他朋友上班的工廠倒閉了，工人才多給了一個月的工資。而他朋友在這個工廠工作了十多年，他覺得他朋友受委屈了，想問問大家能不能讓他朋友去勞動局起訴他朋友工作的工廠。

我的經(jīng)歷

其實您朋友這種情況在現(xiàn)實中非常的多，以前我在南方打工的時候我們廠也碰到過這種情況，當時勞動法還不是太完善，所以很多工人也就不了了之，自認倒霉。

工作滿一年賠償一個月工資

但是現(xiàn)在不同了，現(xiàn)在的勞動法作了進一步完善規(guī)定，如果在工廠工作一年，由于廠方原因倒閉，你可以得到補償一個月的工資。

超過半年不滿一年也按補償一個月計算，而不滿半年則按半個月工資計算。其中，工資標準是以倒閉前12個月的平均工資來計算，其中包括獎金、工資等相關補助。

保存證據(jù)去仲裁

所以，您朋友應該得到十多個月的工資補償才對。建議您您朋友保存好一些相關證據(jù)，比如廠牌，工資單、打卡記錄等等，然后去勞動局要求介入處理即可。

人心不足蛇吞象，做人要???感恩的心，作為企業(yè)已經(jīng)倒閉了，沒有欠工人一分錢工資，還多給一個月，已經(jīng)算仁至義盡了，企業(yè)倒閉對于公司老板來說打擊是最大的，這個企業(yè)就是老板的身家性命呀，既然無力回天，宣布倒閉，作為員工幫不上什么忙，就別落井下石了，很多宣布倒閉的企業(yè)工人工資壓著幾個月工資沒有，你這里還多給一個月，這樣的老板不多見，希望你不說感謝的話，就別傷害這位好老板了，再說我不指望你出于好心不起訴他，你起訴也贏不了，宣布破產(chǎn)以后進入清算程序，工資不欠你的，還多發(fā)一個月給你，別不知足了，希望能幫助到你，祝?福大家一切安好

你朋友真夠意思，工廠倒閉，注意是倒閉，還多發(fā)你一個月工資，也許是他借的，高利貸貸的，變賣資產(chǎn)湊的，你應該感恩，現(xiàn)在私營老活的很堅難，不是到山窮水盡，油干燈熄是不輕易放棄。你應該知足。此時千萬別講什么勞動法。人是有感情的。

工廠倒閉了還多發(fā)一個月工資，也就是說老板是一直虧本，無法經(jīng)營下去了，也可砸鍋賣房才湊齊發(fā)完工資給你們，他可能是傾家蕩產(chǎn)了，負債過日子，應該是有良心員工體諒老板處境，做個好人

看到這個問答，真的為自己慶幸。

二年前，我還經(jīng)營一個100人的小廠，沒有什么大錢掙，也是做得嘔心瀝血的，為了全廠工人，死撐著。但是有一天，廠長打電話給我，要我馬上回廠，全廠霸工，要求加工資，工人說不滿足要求就辭工。

工廠這種情況，已經(jīng)發(fā)生過好幾次，每次都是我作出讓步，然后他們才罷休，哪天我剛好在外地，就要求他們先開工，等我回廠再談，這些工人以為我忽悠他們，就大部分人都寫了辭工書給我。

等我回到廠一看，只有幾個員工沒有寫辭工書的，我不出聲了，就同意了他們的辭工，然后他們聽說我真的接受他們的辭工后，還去勞動局告我，但是勞動局沒有支持他們。

現(xiàn)在，我把設備賣了，把廠房出租了，留下哪幾個沒辭工的員工，做廠房出租的管理和貿(mào)易的生意，非常安心。感謝你們這樣對我，感恩！

這個回答是疫情前的，現(xiàn)在再一看，太幸運了，我簡直就是逃過一劫，疫情發(fā)生后，就知道好多廠都不行了，如果是現(xiàn)在工人就不會辭工了，他們當時辭工真的幫了我一大忙�，F(xiàn)在再補發(fā)這一段，目的是感謝老天爺保佑，謝謝了！

知足吧！我自己也是小工廠，去年身邊也有親戚工廠倒閉，因為拖欠工資50多萬，還有材料款，房租加起來大概3百萬。當時勞動局一來，就把老板找過去，一紙仲裁，直接叫他簽字，一個幾千方的實木工廠，半成品，成品機器給了8萬，又叫后期入股的三個股東，湊了十幾萬，工人工資打5折，還有幾個跟了他快20年的工人一分沒要

我朋友的工廠倒閉了，工廠才多給一個月工資，在這個廠做了十多年，去勞動局告能告贏嗎？

首先需要問的是，朋友是因為個人惡習等導致工廠倒閉的嗎？如果是，告他能告到什么？一個有惡習的人，能夠還留下什么財產(chǎn)提供給員工起訴和投訴嗎？不會的，縱然告他，也就是折騰折騰他，對個人利益是沒有什么好處的。更何況，并沒有更多充足的法律依據(jù)，讓一個已經(jīng)倒閉的企業(yè)必須多付員工多少工資。因為，必須有這個條件。

再要問的是，如果朋友沒有惡習，也不是惡習導致工廠倒閉的，那他想出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象嗎？希望工廠倒閉嗎？顯然不是，他也是在外部環(huán)境發(fā)生很大變化、市場競爭太過激烈的情況下，才發(fā)生這樣的問題的。所以，主觀上他并不希望，也就不存在主觀克扣員工工資的現(xiàn)象。既然是朋友，那就應當理解和體諒朋友。如果告他，他可能會在法院的強烈要求下，出于朋友考慮，東拼西湊、東借西要，給一些補助，而他，從此也就完全失去了再站起來的希望，一個朋友也就會永遠地失去。

困難時幫一把，這才是朋友，真正的朋友。如果是推一把，那真的就太不夠意思、太不講義氣了。