壓力大，大公司的業(yè)績(jī)考核比較嚴(yán)格，心理承受能力差的人，適應(yīng)不了工作節(jié)奏，另外一些是，被公司優(yōu)化，互聯(lián)網(wǎng)公司是比較現(xiàn)實(shí)的，年齡大的員工被優(yōu)化的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)加大

最近看到很多人都在評(píng)論為什么現(xiàn)在很多人都從網(wǎng)易這樣的大型公司離職，要知道網(wǎng)易是一家國(guó)內(nèi)頂尖的游戲公司，也是國(guó)內(nèi)知名企業(yè)，待遇，福利，薪資各方面都是不錯(cuò)的，那為什么還是有大量員工離職。

其實(shí)現(xiàn)如今離職跳槽是習(xí)以為常了，見(jiàn)怪不怪，像百度高管跳槽到今日頭條，抖音高管跳槽到百度，小米高管又跳槽到某某公司了，那究竟是什么原因?qū)е逻@樣的結(jié)果？究其本質(zhì)不外乎以下幾點(diǎn)：

1、網(wǎng)易企業(yè)本身制度及文化

經(jīng)常會(huì)有聽(tīng)聞“患病的員工的離職”（裁員），網(wǎng)易以各種理由變相要求離職，有些員工甚至被監(jiān)視，這導(dǎo)致了部分人看不到希望，偌大的一個(gè)公司竟然使用這些……，去要求員工離職，更感覺(jué)不到是一個(gè)大公司的所作所為，同時(shí)看不到企業(yè)人性化管理，最終部分人選擇了離職

2、受新冠狀病毒疫情影響

今年受新冠狀病毒的影響，公司財(cái)力跟不上，福利，薪資有下調(diào)的行為，網(wǎng)易公司在3月份計(jì)劃大力裁員，另外受疫情影響有部分員工不能過(guò)來(lái)上班，從而不得不向公司提出離職

3、不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀或者想自己大干一番事業(yè)

有部分員工不甘于現(xiàn)狀，對(duì)目前的薪資，福利等更高，就如上文所說(shuō)的百度高管跳槽到頭條，頭條高管跳槽到百度等，這一系列說(shuō)明了人不甘于現(xiàn)狀，抱有遠(yuǎn)大的理想，當(dāng)然還有些員工感覺(jué)自己在這里學(xué)了不少東西，是時(shí)候自己創(chuàng)業(yè)了，拼一把，搏一搏寶馬變路虎。

4、網(wǎng)易上班壓力大，經(jīng)常加班，業(yè)績(jī)考核嚴(yán)格，不能適應(yīng)工作節(jié)奏，還有工作環(huán)境等方面的影響