現(xiàn)在的國企都會有招聘信息公布，但很多國企只對應(yīng)屆畢業(yè)生進行招聘，往屆畢業(yè)生的機會較少。 國企招聘一般都會把條件寫在招聘信息中，只要你符合條件，就可以去報名。

一，報名前要先看清楚所招人員性質(zhì)，國企招聘有兩種，一種是可以轉(zhuǎn)正的有編制人員，也就是正式工。另一種是無編制的合同工。

二，報名后會有考試，考試時間會通知的，一般有筆試和面式，筆試考完后，如果接到面試通知，基本上你已經(jīng)差不多錄取了，第一次與你見面的多半是hr的人。

三，國企在招聘時會有一些比你分數(shù)低的人進入，不要覺得奇怪，每行都有自己的規(guī)則，所以自己不要太強調(diào)筆試分數(shù)比別人高為何還進不去。

四，過去躲貓貓式公布招聘信息已經(jīng)不會有了，但 進入國企后，不一定和你想像中一樣，既然想選擇安穩(wěn)，就要去適應(yīng)環(huán)境。

你想應(yīng)招國企，首先選好國企的那個行業(yè)，比如中國電網(wǎng)呀還是中國移動等等具體所屬的單位官方網(wǎng)站，難后經(jīng)常瀏覽他們網(wǎng)頁，等他們網(wǎng)頁上一有了招工信息，就可報名參加，一切所需步驟，招工信息上會詳細說明，你只要按要求去做就可以了。

其實，國企招工基本上是定區(qū)域或定向或去學校直招，很少有到網(wǎng)上面向社會公開招聘的，除非極少數(shù)的特殊崗位。因此你想要應(yīng)招國企那個行業(yè)，最好應(yīng)托咐該行業(yè)熟人幫你關(guān)注，了解、否則，他們企業(yè)既便要招工，人員早已招齊，你也還被蒙在鼓里呢！

目前國有企業(yè)有三種用工形式，第一種是勞務(wù)派遣或者勞務(wù)外包；第二種是正式招聘；第三種是子公司招聘，我分別說一下具體情況

1.勞務(wù)派遣方面：

正如題主在補充說明中提到的，派遣人員和外包人員均是第三方公司為主體的合同，簡單說是第三方派遣公司招聘，聘用后派往國企工作，僅僅是工作地點在國企，受國企領(lǐng)導指派完成工作，而并不在國企領(lǐng)薪酬，相應(yīng)薪酬和職位晉升歸派遣公司管理。而派遣員工工資和薪酬待遇相對較低，一直被大家所詬病，也沒啥晉升的空間。

其招聘流程很簡單，只需要和派遣公司面議后即可簽合同入職，因此個人并不推薦這種就業(yè)方式。

2.企業(yè)正式招聘

這是國企目前招聘的主要方式，針對應(yīng)屆畢業(yè)生，國有企業(yè)結(jié)合自身實際，提出崗位和薪酬招聘計劃，該計劃經(jīng)上級管理部門批復后執(zhí)行。由第三方招聘公司負責推進，經(jīng)初審、復審、筆試、面試、函調(diào)、檔案審核和體檢后入職。招聘公告發(fā)布在國有企業(yè)的網(wǎng)站和對接的第三方招聘公司網(wǎng)站（58、智聯(lián)、BOSS等等）。

這種招聘形式和程序比較嚴謹，入職后與其他國企員工享受同等待遇，受國企管理享受相應(yīng)的薪酬和晉升待遇。但需要注意的是只針對應(yīng)屆生進行招聘，往屆生或者社會人員不予招聘。

3.子公司招聘

國有企業(yè)下屬往往會有全資子公司或者聯(lián)合公司，這種公司在管理上受國企的導向型管理，具體是自己自負盈虧，一般只有企業(yè)的高層領(lǐng)導是國企的干部，其他崗位均從社會招聘，招聘流程由企業(yè)自定，錄用后的薪酬待遇也由企業(yè)自行決定，效益好就多發(fā)一點，效益差就少發(fā)電。而且子公司的員工只能在子公司內(nèi)部進行交流提拔，不能進入國企。招聘公告也是發(fā)布在相應(yīng)的招聘網(wǎng)站和子公司網(wǎng)站。

最后，個人總結(jié)一下，如果是應(yīng)屆生進想來國企，可以參與正常招聘；如果是社會人員可以找一些國企的下屬子公司進行應(yīng)聘，薪酬待遇雖然比不上國企，但也很穩(wěn)定，很規(guī)范。最后，如果實在沒辦法，再選擇勞務(wù)派遣。

據(jù)我所知，想要以正式員工的身份進入國企工作，方式一般有三種：

第一、校園招聘。國企一般每年都會對應(yīng)屆畢業(yè)生進行招聘，這個在它們的官網(wǎng)上都可以看到公告，會有具體的崗位、時間與聯(lián)系方式，有些好的大學企業(yè)還會有專門的宣講會。以移動為例，基本都是各個省公司自己招聘，各地時間都不一樣，從9月份到第二年3、4月份，都會有，招聘了以后最終是和移動公司簽約，也就是正式員工。

第二、社會招聘。這種招聘沒有固定的時間、地點、崗位，一般看公司本身的需求，也會在公司官方網(wǎng)站上發(fā)布，但一般招聘人數(shù)很少，會有工作經(jīng)驗的要求，競爭比較激烈，因為還會有不少國企內(nèi)部熟悉業(yè)務(wù)的派遣員工參與。當然，參加這種招聘最重要的事情是要在招聘的時候了解清楚，最后和誰簽訂勞動合同，不要進了勞務(wù)派遣的坑。

第三、派遣轉(zhuǎn)正。這種方式就比較曲折了，首先以勞務(wù)派遣員工的方式進入國企工作，然后等待轉(zhuǎn)成正式員工的機會。一般不建議這種曲線救國的方式，因為你不知道企業(yè)什么時候會有轉(zhuǎn)正的機會，也許做了七八年都沒有一次也有可能，而且就算有轉(zhuǎn)正，這個機遇的競爭不但需要你自己的能力，背后的關(guān)系博弈也是很重要的。

以上就是我的回答，如果喜歡請點贊關(guān)注。

如果有不同意見，歡迎下方評論留言，一起探討！

我是郵政的正式工，通過中華英才網(wǎng)招聘進入�，F(xiàn)在國企和銀行，教師，公務(wù)員，事業(yè)單位，基本上正式工都是應(yīng)屆畢業(yè)生，也就是說，想要成為正式工，就要珍惜剛畢業(yè)那兩年的應(yīng)屆畢業(yè)生的資格。查詢途徑有以下幾個：

1.你想應(yīng)聘的單位官網(wǎng)。比如郵政官網(wǎng)，各大銀行官網(wǎng)，里面都有人才招聘這個欄目，里面招的都是正式工。

2.關(guān)注考試網(wǎng)站。推薦中公教育，里面有專門針對國企，銀行，教師，公務(wù)員，事業(yè)單位等多類招聘信息的匯總，可以按城市查詢，也可以按單位查詢，非常方便。

3.應(yīng)屆生招聘網(wǎng)。里面匯集了眾多校園招聘信息，要看官方校招，才是正式工。

4.教你走捷徑。認識國企行業(yè)的人，有招聘都知道詳情。比如我是郵政的，郵政所有的招聘都會通過內(nèi)部發(fā)通知，其他行業(yè)的也一樣。這也就能解釋為什么很多工作是熟人介紹，成功率較高的原因。

如果想了解國企招聘，關(guān)注我��！招聘信息我會在動態(tài)更新�。�

怎樣準備招聘呢？通常在四月和九十月都有國企的校園招聘會，通過網(wǎng)絡(luò)形式發(fā)布，就是我們常說的春招和秋招。如果是大學生，基本上在一進入大四就要準備各種校園招聘的考試。上學期參加秋招，下學期參加春招。如果大四沒有考上，學校會有一張介紹信，可以保留兩年應(yīng)屆生資格，大學畢業(yè)第一年還可以以應(yīng)屆畢業(yè)生的資格參加考試。

國企工種非常多，以郵政為例，分為ABCD四類工種，正式工分AB類，A類最好，集團統(tǒng)招，編制為省級編制，B類為次，是市級編制，獎金系數(shù)為0.85,CD類派遣工，獎金系數(shù)0.5。雖然提倡同工同酬，四類工種工資是一樣的，但是獎金不一樣，從系數(shù)上看，A類和D類差一半。參加招聘一定要選對途徑，問一問行業(yè)內(nèi)的人。

我是郵政培訓師，一切有關(guān)郵政的話題，我都盡力回答。喜歡的話，請你點個贊�。。�

想知道郵政招聘的那些事，關(guān)注我，我會不斷更新。

回答筆者問題前，首先需要簡單介紹下國企，國企籠統(tǒng)可分為央企（國資委直管）和地方國企（地方省市國資委出資管理）兩大類，進入正題，那么具體按照企業(yè)類型和老百姓關(guān)心的福利待遇來分，一等推薦國企即大型壟斷型、金融類央企，如三桶油、中國移動、中有色、五礦、國家開發(fā)銀行、進出口銀行，備注：以上公司總部非常高，分公司或者子公司有一定差距，且一般以校招為主，看中出身，應(yīng)屆生總部的待遇簡直是理想級別，社招就要看個別精英人士了，二等國企：國資委下屬的大型國有企業(yè)�！爸袊�”打頭的都是這一類型：中紡、中化、中建、中鋼、中遠、中糧、中金、中國人壽… 注：這些企業(yè)其實與上述“一等”并沒有實質(zhì)性差距，而是在應(yīng)屆生剛進公司時可能需要一定時間積累。當然，待遇是準理想級。 三等國企：國資委下屬或者其他委下屬的其他大型國有企業(yè)、研究院、國有四大銀行。如：中國輕工業(yè)進出口、中國出國人員服務(wù)、中青旅……中國銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行……　 注：可能很多人覺得將４大銀行寫進去不太認可，僅個人 意見。這些大公司尤其是銀行需要較長時間積累個人價值，之后會有較大飛躍。 四等國企：省市屬大型國企及其他一些政府部級所有大、中型國有企業(yè)。京儀、京東方、普天、首都機場…………　這些國企業(yè)還是很不錯的�？赡苣承┓矫娌槐壬鲜龅亩�等和三等差。但是相對來說，應(yīng)屆生剛進入這些企業(yè)的待遇可能相對差一點。 五等國企：中小型國企。什么首信、陜旅、陜鼓集團，北京儀表廠、北京熱能裝備總公司……這些企業(yè)雖然在個人發(fā)展和收入上不能與前面一些相比，但是，也差不到哪里去。六等國企：東部一般國有企業(yè)。這些地方的國有企業(yè)，大多數(shù)應(yīng)屆生去了都很痛苦…（不包括上述前五等企業(yè)的相關(guān)企業(yè)，比如什么蘭州石化等，�！�…） 七等國企：中西部一般國有企業(yè)。這個地方的國有企業(yè)，基本上管理落后、待遇不好。（同樣不包括上述前五等企業(yè)的相關(guān)企業(yè)）。網(wǎng)上說自己待遇差沒事干然后罵國企的人基本上來出自中西部。

附上 現(xiàn)有中國國企企業(yè)供參考：1 中國核工業(yè)集團公司 87 北京有色金屬研究總院 2 中國核工業(yè)建設(shè)集團公司 88 北京礦冶研究總院 3 中國航天科技集團公司 89 中國國際技術(shù)智力合作公司 4 中國航天科工集團公司 90 中國遠東國際貿(mào)易總公司 5 中國航空工業(yè)第一集團公司 91 中國國際企業(yè)合作公司 6 中國航空工業(yè)第二集團公司 92 中國經(jīng)濟技術(shù)投資擔保有限公司 7 中國船舶工業(yè)集團公司 93 中國地質(zhì)工程集團公司 8 中國船舶重工集團公司 94 中國房地產(chǎn)開發(fā)集團公司 9 中國兵器工業(yè)集團公司 95 中國建筑科學研究院 10 中國兵器裝備集團公司 96 中國北方機車車輛工業(yè)集團公司 11 中國電子科技集團公司 97 中國南方機車車輛工業(yè)集團公司 12 中國石油天然氣集團公司 98 中國鐵路通信信號集團公司 13 中國石油化工集團公司 99 中國鐵路工程總公司 14 中國海洋石油總公司 100 中國鐵道建筑總公司 15 國家電網(wǎng)公司 101 中國交通建設(shè)集團有限公司 16 中國南方電網(wǎng)有限責任公司 102 中國普天信息產(chǎn)業(yè)集團公司 17 中國華能集團公司 103 中國郵電器材集團公司 18 中國大唐集團公司 104 中國衛(wèi)星通信集團公司 19 中國華電集團公司 105 電信科學技術(shù)研究院 20 中國國電集團公司 106 中國水利投資公司 21 中國電力投資集團公司 107 中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團總公司 22 中國長江三峽工程開發(fā)總公司 108 中國農(nóng)墾（集團）總公司 23 神華集團有限責任公司 109 中國種子集團公司 24 中國電信集團公司 110 中國中紡集團公司 25 中國網(wǎng)絡(luò)通信集團公司 111 中國工藝品進出口總公司 26 中國聯(lián)合通信有限公司 112 中國對外貿(mào)易運輸（集團）總公司 27 中國移動通信集團公司 113 中國絲綢進出口總公司 28 中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團公司 114 中國輕工業(yè)品進出口總公司 29 中國第一汽車集團公司 115 中國成套設(shè)備進出口（集團）總公司 30 東風汽車公司 116 中國出國人員服務(wù)總公司 31 中國第一重型機械集團公司 117 中國生物技術(shù)集團公司 32 中國第二重型機械集團公司 118 中國唱片總公司 33 哈爾濱電站設(shè)備集團公司 119 中國林業(yè)國際合作集團公司 34 中國東方電氣集團公司 120 中國福馬林業(yè)機械集團有限公司 35 鞍山鋼鐵集團公司 121 中國醫(yī)藥集團總公司 36 上海寶鋼集團有限公司 122 中國國旅集團公司 37 武漢鋼鐵（集團）公司 123 中國中旅（集團）公司 38 中國鋁業(yè)公司 124 中國新興（集團）總公司 39 中國遠洋運輸（集團）總公司 125 中國保利集團公司 40 中國海運（集團）總公司 126 中國新時代控股（集團）公司 41 中國航空集團公司 127 珠海振戎公司 42 中國東方航空集團公司 128 中國海洋航空集團公司 43 中國南方航空集團公司 129 中國建筑設(shè)計研究院 44 中國中化集團公司 130 中國電子工程設(shè)計院 45 中國糧油食品（集團）有限公司 131 中煤國際工程設(shè)計研究總院 46 中國五礦集團公司 132 中國海誠國際工程投資總院 47 中國通用技術(shù)（集團）控股有限責任公司 133 中國紡織工業(yè)設(shè)計院 48 中國建筑工程總公司 134 中國冶金地質(zhì)勘查工程總局 49 中國儲備糧管理總公司 135 中國煤炭地質(zhì)總局 50 國家開發(fā)投資公司 136 新興鑄管集團有限公司 51 招商局集團有限公司 137 中國民航信息集團公司 52 華潤（集團）有限公司 138 中國航空油料集團公司 53 香港中旅（集團）有限公司 139 中國航空器材進出口集團公司 54 中國節(jié)能投資公司 140 中國電力工程顧問集團公司 55 中國高新投資集團公司 141 中國水電工程顧問集團公司 56 中國國際工程咨詢公司 142 中國水利水電建設(shè)集團公司 57 中谷糧油集團公司 143 中國黃金集團公司 58 中國包裝總公司 144 中國儲備棉管理總公司 59 中商企業(yè)集團公司 145 中國印刷集團公司 60 中國華孚貿(mào)易發(fā)展集團公司 146 攀枝花鋼鐵（集團）公司 61 中國誠通控股公司 147 魯中冶金礦業(yè)集團公司 62 中國華星集團公司 148 長沙礦冶研究院 63 中國中煤能源集團公司 149 中國樂凱膠片集團公司 64 煤炭科學研究總院 150 沈陽化工研究院 65 中國汽車工業(yè)總公司 151 中國華源集團有限公司 66 中國機械工業(yè)集團公司 152 中國廣東核電集團有限公司 67 機械科學研究院 153 中國寰島（集團）公司 68 中國農(nóng)業(yè)機械化科學研究院 154 中國長江航運（集團）總公司 69 中國中鋼集團公司 155 長江口航道建設(shè)有限公司 70 中國冶金建設(shè)集團公司 156 上海船舶運輸科學研究所 71 鋼鐵研究總院 157 中國華錄集團有限公司 72 冶金自動化研究設(shè)計院 158 上海貝爾阿爾卡特股份有限公司 73 中國化工集團公司 159 彩虹集團公司 74 中國化學工程集團公司 160 武漢郵電科學研究院 75 中國化工供銷（集團）總公司 161 上海醫(yī)藥工業(yè)研究院 76 中國化工建設(shè)總公司 162 華僑城集團公司 77 中國輕工集團公司 163 南光（集團）有限公司 78 中國輕工業(yè)對外經(jīng)濟技術(shù)合作公司 164 中訊郵電咨詢設(shè)計院 79 中國工藝美術(shù)（集團）公司 165 西安電力機械制造公司 80 中國鹽業(yè)總公司 166 中國葛洲壩集團公司 81 華誠投資管理有限公司 167 三九企業(yè)集團（深圳南方制藥廠）※ 82 中國恒天集團公司 168 中國鐵路物資總公司 83 中國紡織科學研究院 169 中國鐵通集團有限公司 84 中國材料工業(yè)科工集團公司 85 中國建筑材料集團公司 86 中國有色礦業(yè)集團有限公司

目前，隨著事業(yè)單位轉(zhuǎn)制并軌，國企用工制度主要存在以下四種，其招騁方式和渠道也不盡同。

1、編制內(nèi)員工

校園招聘是國企尤其是央企招聘編制內(nèi)員工的主要渠道。大部分央企每年第四季度就開始進行招聘規(guī)劃。你若是名望貴族子弟，此時就要行動了；你若是平民百姓子女，可以等到企業(yè)HR進駐校園后再遞交簡歷也不遲。

國企編制內(nèi)員工均享受“五險一金”待遇。若是央企，可能會享受“五險兩金一補”待遇，即521待遇。

2、社會招聘員工

網(wǎng)站上常有國企或央企招聘啟事。但這種招聘往往屬于面向全社會招聘的合同制員工。學弟學妹們在投遞簡歷前或面試前一定要搞清楚。

強調(diào)一下，央企編制內(nèi)員工，也就是正式身份的員工，同社招身份的員工，侍遇大不相同。例如，前者可以參加集資建房，后者就沒有這頂福利。若企業(yè)在北京，這塊隱形收入就顯得十分寵大。

3、勞務(wù)派遣員工

這種身份的員工，其人事檔案存放在人才交流中心，國企只同人才交流中心簽訂用人合同。

換句話講，勞務(wù)派遣人員雖進入國企工作，但屬于人才交流中心派遣到國企工作的非國企人員，自然也不會有國企員工的福利待遇。

4、臨時工人

這種身份的員工在國企中還有不少。他們同企業(yè)只有短期合同或根本沒有簽訂勞動合同。他們相當于企業(yè)中的“小時工”，通常按天數(shù)計發(fā)工資。

結(jié)論：你若是高學歷畢業(yè)生，一定要通過校園招聘，成為國企編制內(nèi)正式員工；你若是普通工人，盡量成為國企社招身份的合同制工人。

國企是很多年輕人找工作時的首選單位，也是很多家長眼中“正式單位”。在很多人眼中，能夠進一家國企工作，那就是進了保險柜，預示著生活開始穩(wěn)定，標志著有了成家生子的前提條件。

進入國企主要有幾種路徑：1、畢業(yè)時候?qū)W校推薦，你很非常優(yōu)秀。有機會和運氣進國企。一般國企會來學校直接挖人。2、國企社會招聘，機會很小。一般都是專業(yè)人才或是中級、高級人才。先看簡歷，再面試，看個人的表達能力。關(guān)注要去的單位的網(wǎng)站，還有就是各地的人事考試網(wǎng)，政府網(wǎng)站等。一般會有復試的，具體會是專業(yè)考核，筆試，表達（測試反應(yīng)能力）等。3、有關(guān)系。有親戚在國企，最好是領(lǐng)導，要不就是能和組織部、人事部、勞資部等部門說得上話的人。主要看關(guān)系硬不硬，關(guān)系硬的話，什么都好辦。

國企可謂是\"輕松、活少、福利多\"。如果你是一個有上進心，不愿虛度光陰，還想在工作中實現(xiàn)自身的價值，那請你仔細想想，國企是不是真的適合你。對于年輕人來說，最有價值的資本是你的時間與精力，選擇一份工作就是把自己的時間與精力做出了一份投資，這份投資的回報絕不是每月的那些微不足道的工資，更重要的是提高能力、開闊視野以及改變思維觀念。如果僅僅是為了獲得那份工資，然后熬年頭，那說的不客氣點，那些錢就是你浪費青春的補償金。

我覺得我回答這個問題比較合適。因為我就是從那時候過來的。首先需要看看你是不是應(yīng)屆生，如果是，再看你的學校，如果是應(yīng)屆生，學校還是211及以上，那么只要你不是太挑剔，基本上就沒有什么問題�；�本流程就是考試，考試會以行測為主，有的會有專業(yè)課，考的不錯的話就是面試。面試以無領(lǐng)導小組討論和單面兩部分，不會問什么難題，聊天形式，很簡單。

但是，如果不是應(yīng)屆生，那就不一樣了，務(wù)必有真本事，能說，能做有業(yè)績，這才行，很難。一般都是某私企的高管跳槽到國企養(yǎng)老。

如果，是應(yīng)屆生，但學校一般，那么就得努力考試，初試考試成績很高，也沒有問題，面試很有想法，有沖勁，依然沒有問題，要知道，中國年輕人正在減少，招人也很不容易的。

根據(jù)我說的情況自己定位一下，具體可以私信我，給你推薦國企招聘鏈接和小技巧啊，各位看官也是哦，關(guān)注，點贊，私信我，或留言，我都會推薦招聘鏈接哦。?

國企也分為三六九等，有央企和地方國企之分，也有壟斷行業(yè)、競爭行業(yè)國企，進入門檻不同，需要區(qū)別對待。

1壟斷國企，一般以校招為主，社招很少且只要業(yè)務(wù)精英，比如三桶油，國家電網(wǎng)，煙草公司等，要求部分院校的部分專業(yè)，要求嚴格，周期較長，所以需要關(guān)注校招信息，且要準備行測之類知識儲備，當然子弟那就另當別論，要是子弟上面的條件可以選擇性忽略，你懂得。

2普通央企，三大通信運營商，金融機構(gòu)，研究院以及央企總部，以上通過校招渠道進入為主，難度也極高，需要提前做好大量準備，多多通過網(wǎng)絡(luò)渠道了解面試筆試資料，有學長咨詢的話那就更好了，這也是個特別管用的內(nèi)部渠道，當然現(xiàn)在的移動電信聯(lián)通可能沒以前好了，但性價比還是可以的。

3工作條件艱苦的一類央企，以中交中交中鐵等建筑類企業(yè)為代表，一般校招為主，只要個人愿意都可以簽約，進入難度極低，待遇也不錯，但前提是工作環(huán)境差，離職率也高，三思而后行

4普通地方國企，這類國企普遍喜歡端著，企業(yè)自我感覺良好，待遇一般，整體不如央企，有的工資只有網(wǎng)友說的兩三千，還各種關(guān)注后門才能進，人情世故更重，進入的童鞋們要提前做好規(guī)劃，有熟人的話，這絕對是個好活。

當然，不管哪種國企，進入后還是要看自己了，能力不是衡量你們工作的唯一標準，你懂得。