從去年開始，中國的資本家們頻繁上鏡，發(fā)表了一系列讓人匪夷所思的發(fā)言。

從馬云的："996是福報。"

到劉強東的："混日子的人不是我的兄弟，真兄弟一定是一起拼殺于江湖！劉強東重新定義了兄弟，言下之意就是：被開除的都不是兄弟！"

再到有贊的："今天的95后已經(jīng)很不勤勞了，日常工作時間調(diào)整為9：30~21：00, 緊急項目一周六天甚至更晚。"

這些發(fā)言無一不在網(wǎng)絡上引起熱議，但也沒有一家企業(yè)因為觸犯勞動法而受到制裁。

除了發(fā)言，當然還有行動

員工自購的椅子被HR送給老板，在群里發(fā)生爭執(zhí)之后這名員工被辭退。

到前幾天網(wǎng)絡熱議的，因為午睡被辭退的四名員工。

中國的資本家好像在用語言和實際行動證明，勞動法對于他們來講是沒有用的。

首先，資本家是指占有生產(chǎn)資料，依靠雇傭勞動獲得利潤為生的人，包括商人、農(nóng)場主、銀行家等。而資本家的本質(zhì)就是壓榨勞動者的剩余價值。

這句話可以很好的描述現(xiàn)代年輕人在996工作制下的生活狀態(tài)，同時也體現(xiàn)出了資本家對于員工剩余價值的壓榨。

什么是剩余價值？

假設，一個在公司里上班的程序員，他每天工作八個小時，敲出1000行代碼，工資是一萬塊錢�？墒沁@個員工八小時所產(chǎn)出的代碼，按照市面上的價格，能賣十萬塊錢，扣掉敲代碼所花費的各樣成本四萬塊錢以外，還有六萬的純利潤，這就是這個員工一天所創(chuàng)造的價值。

這名員工一天八小時創(chuàng)造了六萬的價值，自己只拿到一萬的工資，剩下的五萬就被資本家剝削走了。

這名員工一天干八個小時的活，創(chuàng)造六萬的價值，而他自己所拿到的一萬的工資，只要他干四個小時就能得到，剩下的四個小時，算是給資本家白干了。員工給資本家白干的這段時間，被稱作剩余勞動時間；員工在剩余勞動時間里邊所創(chuàng)造出來的價值，就是叫剩余價值。

資本家就是靠剝削員工剩余價值發(fā)財?shù)�。而資本家剝削剩余價值最主要的途徑有兩種，一種是延長勞動時間，一種是提高勞動強度。

996是什么？

996是中國資本家為了追逐個人利益剝削無產(chǎn)階級的產(chǎn)物，而資本家們把996粉飾為奮斗，努力，年輕人應該做的事情，此為魔幻之一。

我們總感覺，像谷歌、微軟、IBM、Facebook、這些頂級外企的福利好到不行。以谷歌為例，已經(jīng)連續(xù)9年被《財富》雜志評選全球最佳雇主。

1.食物全天提供免費的食物和下午茶。全部由5星級酒店廚師制作。每個地區(qū)都有不同的特色。在日本你可以吃到現(xiàn)做的壽司，美國有現(xiàn)場烤制的牛排等。2.健康基本所有的都有報銷，看病可以不用花錢，可以直接去最貴最好的醫(yī)院。每年可以做一次全身的體檢。這是針對個人的，重點是你的配偶和子女可以享受和你一樣的全套福利。一人進谷歌，全家有保障。3.產(chǎn)假一般公司最多給母親放2個月的產(chǎn)假。谷歌呢？父親1個月，母親4個月，帶薪的哦。分娩的費用也可以報銷。寶寶出生后可以獲得幾千的紅包。4.工作時間。谷歌實行的是二八原則。你在公司可以只花80%的時間工作，剩下的20%你可以做自己想做的事情。5.寵物只有你想，你可以把自己的寵物貓狗帶來，但是不能影響其他人。7.學習作為一家以技術(shù)出名公司，谷歌當然支持你學習，可以報銷你學習的學費，一些由于學習產(chǎn)生的費用，谷歌都可以報銷8.死亡補助谷歌給每位員工提供了死亡保險金，如果在職期間，員工去世，無論什么原因，只要死亡，他的股票無條件兌現(xiàn)，員工配偶可以獲得去世員工未來10年工資的一般。如果員工的孩子未滿19歲，每年還可獲得1000美元每個月。9.節(jié)日福利在每年的各個節(jié)日，谷歌會給每個員工發(fā)福利，比如最新的產(chǎn)品，手機，電腦，或者有時候就直接發(fā)錢。10.休息時間谷歌配備各種娛樂設施。保齡球，按摩師，理發(fā)師，美容師，各種游戲電影室。11.工作方式你可以坐在桌子上工作，也可以躺在沙發(fā)上工作，只要你能想到的，你都可以去。

為什么美國作為資本主義國家，谷歌卻要給員工如此福利？因為美國的資本家明白，如果想更好的壓榨剩余價值，需要讓員工有更好的體驗，在不知不覺中心甘情愿的被壓榨。

但明顯中國的資本家們還沒有了解到這一點。

前華為副總裁李玉琢在接受《青年周末》采訪時回憶了離職過程，任正非在這位副總裁提出離職原因是為了家庭團聚時，給出的建議是：為什么要離職，你可以離婚啊！

看，家庭哪有工作重要？

你去世的這個親人，跟你關(guān)系也挺遠的，這個喪假就不批了吧？

看，家人哪有工作重要？

你都25歲了， 連10年工作經(jīng)驗都沒有？我們憑什么錄用你？

中國的資本家們，掙脫了法律和道德的束縛，把資本主義的惡完整的展現(xiàn)在了我們的面前，此為魔幻之二。

最后，說回海爾。我非常希望被海爾辭退的四名員工可以去仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，因為無論網(wǎng)絡上這件事情被炒的多熱，仲裁院也不會找上門來主動為你們提供幫助。

在GDP和政績捆綁的今天，海爾在當?shù)氐哪芰慷级啻笪覀儫o法想象，哪怕仲裁贏了我相信海爾一樣會向法院提出民事訴訟，但是這條路一定要走，只有當大多數(shù)人意識覺醒，學會用法律的武器保護自己，中國的資本家們才能有所收斂。

我相信，中國的資本家魔幻的不止這些，生活遠比小說電視劇來的精彩。