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      怎樣反制領(lǐng)導(dǎo)“精神操縱”?

      2020-07-20 04:20閱讀(78)

      怎樣反制領(lǐng)導(dǎo)“精神操縱”?:在職場中領(lǐng)導(dǎo)也不容易,為了開展工作,一般用以下方式應(yīng)對下屬:第一種、很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡順著你喜好去忽悠你。第二種、如果領(lǐng)導(dǎo)在跟:-

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      在職場中領(lǐng)導(dǎo)也不容易,為了開展工作,一般用以下方式應(yīng)對下屬:第一種、很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡順著你喜好去忽悠你。

      第二種、如果領(lǐng)導(dǎo)在跟你說一些人,或者是做某件事情的時候,你心里必須要有防范的意識。

      第三種、領(lǐng)導(dǎo)最常用的方法就是用過去的成績來誘惑你,對你進行激勵一下,提新的要求。

      第四種、領(lǐng)導(dǎo)最擅長的就是空手畫餅法。

      第五種、領(lǐng)導(dǎo)最擅長的方法就是反向而為,對你進行激將法,達到自己的目的。

      如果你遇到這五種方法,一定要好好的考慮一下,該怎么回答領(lǐng)導(dǎo)呢?

      第一,堅持自己的原則和底線,仔細的分析領(lǐng)導(dǎo)每一句話,千萬不要盲從的答應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求。

      第二,領(lǐng)導(dǎo)分配給你的任務(wù)都先不要滿口答應(yīng),說考慮下過幾天再回復(fù),多思考,防止他套路你。

      第三,遵從自己的內(nèi)心,不要因為顧及彼此面子而不好意思拒絕。

      第四,涉及職場利益關(guān)系的問題堅決不能妥協(xié),違反原則的事情,堅決不做,堅持自己的做人底線。

      第五,做大做強自己的事業(yè),靠本事吃飯,才能在職場中立于不敗之地。

      從根本上講,上下級相互理解、相互信任、互相協(xié)作,和衷共濟,才是成就事業(yè)的最后選擇,互相算計,玩套路是不可取的,也是沒有辦法的辦法。

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      要想有效反制領(lǐng)導(dǎo)的“精神操縱”,唯一的辦法就是保持好自己的一個狀態(tài),那就是“面帶豬相,心頭明亮”。

      事實上,要想做到,并不容易。

      首先,領(lǐng)導(dǎo)的“精神操縱”有三大優(yōu)勢。

      第一,居高臨下的優(yōu)勢。這一優(yōu)勢起到的作用是顯而易見的,領(lǐng)導(dǎo)在上你在下,地位的不平衡,讓領(lǐng)導(dǎo)對你的“操縱”變得輕而易舉。

      第二,先入為主的優(yōu)勢。領(lǐng)導(dǎo)多半年齡比你大,經(jīng)驗比你豐富,在單位里的影響力比你廣,這就導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)有了天然的“操縱”權(quán),也給領(lǐng)導(dǎo)使用“精神操縱”增添了助力。

      第三,當(dāng)家做主的優(yōu)勢。領(lǐng)導(dǎo)在地位上比你高,在時間上比你久,客觀的造成了類似“父兄家長”的感覺,而這份感覺并不是領(lǐng)導(dǎo)主動讓你有的,是你自己受傳統(tǒng)文化熏陶后,自然而然行成的。

      那么,如何反制領(lǐng)導(dǎo)對你的“精神操縱”呢?

      開篇說了,“面帶豬相,心頭明亮”。

      第一,面帶豬相。就是無論領(lǐng)導(dǎo)說什么做什么,或者讓你說什么做什么,你都要一副“傻傻憨憨”的樣子,讓做就去做,讓說就去說,但一定要做到“不會轉(zhuǎn)彎、偶出小錯”。這是“豬”的天性。也是領(lǐng)導(dǎo)對你放松警惕的唯一辦法。

      第二,心頭明亮。就是盡量保持清醒,特別是領(lǐng)導(dǎo)大談特講的時候,你一定要天馬行空,但態(tài)度上必須頻頻點頭,不往心理去。唯有如此,才能最大程度降低領(lǐng)導(dǎo)“精神操縱”的成功率。

      第三,保持陳默。話少的人,別人永遠不知道他在想什么,而領(lǐng)導(dǎo)越是不知道你在想什么,就一定越想對你實現(xiàn)“精神操縱”?墒,精神操縱需要語言的輔助,而一個人的話說得越多,越容易暴露這個人的弱點。讓領(lǐng)導(dǎo)說,你保持沉默,時間長了,領(lǐng)導(dǎo)的漏洞逐一展現(xiàn),也就是你反制“精神操縱”的時候了。

      最后

      司馬懿之所以能火,是因為他懂得偽裝;劉備之所以能成就事業(yè),更是因為懂得偽裝。偽裝的魅力就在于,永遠不會被別人“精神操縱”。

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      1.堅持自己的原則和底線,不聽他忽悠。

      2.他分配給你的任務(wù)都先不要滿口答應(yīng),都說考慮下過幾天再回復(fù),多思考,防止他套路你。

      3.遵從自己的內(nèi)心,不要因為顧及彼此面子而不好意思。

      4.涉及職場利益關(guān)系的問題堅決不能妥協(xié)。

      5.找到領(lǐng)導(dǎo)的弱點和軟肋,關(guān)鍵時刻加以利用。

      6.跟他的平級領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,關(guān)進時刻可以借力抵制他的操控。

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      1.自信是第一要素,只有對自己有信心,才能有獨立思考的能力,如果沒有信心,很容易被人影響,近朱者赤近墨者黑。

      2.自省是第二要素,確定每天做的事情是否有意義,如果換一個人來做是否也能一樣做到,如果你的可替代性強,那你自然就是砧板上的肉,領(lǐng)導(dǎo)隨時可以換掉你,你自然沒有資本和領(lǐng)導(dǎo)講條件,很容易被洗腦。

      3.自愛是第三要素,當(dāng)自己的能力達到一定階段了,欣賞自己,如果你的能力已經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)差不多了,你有自己獨立思考的能力,領(lǐng)導(dǎo)自然無法影響你。

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