職場(chǎng)中，難免會(huì)遇到同事套你話的情況，一個(gè)處理不好，很可能會(huì)把自己處于被動(dòng)地位。人在職場(chǎng)，管住自己的嘴，也是一項(xiàng)修煉。

下面從為什么會(huì)出現(xiàn)同事套路你、當(dāng)別人套你話時(shí)該怎么應(yīng)對(duì)、以及如何提升反套話能力，三個(gè)方面進(jìn)行分析。

一、為什么會(huì)出現(xiàn)同事套路你

有些人就非常喜歡用套路對(duì)待別人，要么覺得你沒有防備心好下手；要么他們對(duì)自己的套路很自信，認(rèn)為自己很聰明。

實(shí)際上這種人陰險(xiǎn)、狡猾、虛偽，違背了人際交往互相尊重和互利的原則。他們通過(guò)套路你，想挑撥是非或者拿你把柄。職場(chǎng)上，一定要遠(yuǎn)離這種人。

二、當(dāng)別人套你話時(shí)該怎么應(yīng)對(duì)

1.裝作不知道

在職場(chǎng)中， 并不是所有信息每個(gè)人都知道的。這個(gè)時(shí)候，如果只有你知道這個(gè)消息，別人卻不知道，他們想知道，又不好意思直接來(lái)問(wèn)你，就會(huì)從你口中套話。

這時(shí)最好的辦法就是裝傻充愣。不管他怎么說(shuō)，怎么去暗示，你都不要和他說(shuō)，當(dāng)成自己不知道。他看你油鹽不進(jìn)，也就沒脾氣了。

2.把領(lǐng)導(dǎo)、公司條例搬出來(lái)

假如你的同事問(wèn)你一些非規(guī)范性的問(wèn)題，比如說(shuō)，問(wèn)你的工資有多少的時(shí)候，你可以把公司條例搬出來(lái)：公司條例上講的，我們不可以談?wù)摴べY明細(xì)，這是違反公司規(guī)定。

同事想套你這件事怎么看時(shí)，你可以把領(lǐng)導(dǎo)搬出來(lái)：我會(huì)聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定；而我只需要做好本分工作就可以了。

當(dāng)你說(shuō)話比較官方時(shí)，其實(shí)也是在表態(tài)：這些事情我不想?yún)⑴c。

3.裝很忙

這也是常用的一種方法。面對(duì)同事的套話，你不想告訴他，但是又不好直接回絕，這時(shí)候你可以采用拖的方式，就對(duì)他說(shuō)現(xiàn)在工作忙，沒空聊，等會(huì)兒忙完了，就回復(fù)給你。

你這樣拖，到最后對(duì)方可能就不想問(wèn)了。

三、如何提升反套話能力

1.強(qiáng)化防范之心

俗話說(shuō)：害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。職場(chǎng)上，不管你在哪里工作，都不能對(duì)任何人掏心掏肺。否則，自己被出賣了，還被蒙在鼓里。

所以說(shuō)要想避免，就要識(shí)破別人的套路。比如，對(duì)方在談話時(shí)旁敲側(cè)擊，不直接問(wèn)你秘密，而是問(wèn)與之相關(guān)的上下級(jí)一些問(wèn)題。

對(duì)付這種套路就是“顧左右而言他”。說(shuō)話虛虛實(shí)實(shí)，必要的時(shí)候參雜一些假話，或者表示自己也不確定到底事情是怎樣。這樣就可以讓對(duì)方不敢相信自己的判斷結(jié)果。

2.少說(shuō)多聽

俗話說(shuō)，言多必失。所以在跟別人談話的時(shí)候，不要說(shuō)個(gè)不停，懂得克制自己，學(xué)會(huì)用耳朵去聽別人講什么。等到自己要說(shuō)話的時(shí)候，事先想好哪些話可以說(shuō)，哪些不能說(shuō)，然后按照自己的思維走，不要讓對(duì)方牽著鼻子走。

3.聽懂弦外之音

有時(shí)候，一句話表面上是這個(gè)意思，有時(shí)候又是另外一層意思。因此在跟別人說(shuō)話的時(shí)候，你一定要學(xué)會(huì)聽懂別人的弦外之音，聽出對(duì)方?jīng)]說(shuō)出來(lái)的意思，了解每句話的深層意思。

只有這樣，你才能夠有效識(shí)別對(duì)方，是不是在套自己的話，從而做出相應(yīng)的對(duì)策。

以上。

歡迎關(guān)注@焱公子，十年500強(qiáng)，專注寫職場(chǎng)，每天與你分享職場(chǎng)干貨與成長(zhǎng)心得。

對(duì)付這樣的同事，有以下三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：

一、關(guān)鍵時(shí)刻不吭聲。與同事溝通和交流的時(shí)候頭腦中要始終有根弦，任他口吐蓮花如何神操作，你在關(guān)鍵問(wèn)題和關(guān)鍵時(shí)刻要學(xué)會(huì)只“呵呵”不吭聲。用耳朵聽，用心去分析是非得失，看透不說(shuō)透，看破也不說(shuō)破才是職場(chǎng)上真正的成熟與穩(wěn)重。這也代表了你的不討論不參與不被套路的一種態(tài)度。

二、顧左右而言他。當(dāng)同事一說(shuō)到關(guān)鍵問(wèn)題的時(shí)候你要學(xué)會(huì)岔開話題，或者放開主干打理枝蔓，云山霧罩的去與對(duì)手周旋，看誰(shuí)繞住誰(shuí)。只要不撕破臉皮，大家盡情自嗨，最后對(duì)手只能兩手空空，自己敗退。

三、一律以自己人微年輕什么都不知道為標(biāo)準(zhǔn)答案。善意的謊言比泄密后果要好的多。一個(gè)人要有擔(dān)當(dāng)和閉環(huán)意識(shí)，不該說(shuō)的一定要守口如瓶。這本身是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)。而承諾了就要遵守，又是一個(gè)人有閉環(huán)意識(shí)和有始有終的職業(yè)素養(yǎng)。任你八方來(lái)，我只一路去。不輕言別人的是非，不隨意八卦別人的取舍，不把公司和企業(yè)的問(wèn)題告訴不熟悉和不了解的人，你自然會(huì)受到人們的尊重和信賴。其實(shí)，這何嘗不是在打造你的品行和加之其上的個(gè)人品牌呢？

希望以上三點(diǎn)讓你不再被套路。哈哈。

話多話少，直話彎話是性格問(wèn)題，有時(shí)侯還真不由人。人家把你賣了，你還幫人家點(diǎn)票子呢。這不是傻，是人性的問(wèn)題，很難改變。對(duì)這類人只能少接觸，實(shí)在沒辦法，只能他說(shuō)他的，你玩你的手機(jī)，看你的書報(bào)。

如果同事是刻意拿話套你，你又不想得罪同事。那你就笑著告訴他，你也是不太清楚。如果同事問(wèn)你個(gè)人事情例如工資，獎(jiǎng)金啊，你可以反問(wèn)他是多少？然后告訴他咱倆差不多！有許多話是真的不能隨便說(shuō)的！

記得剛進(jìn)單位的時(shí)候，一個(gè)同事問(wèn)我，你這個(gè)月工資是多少��？我說(shuō)5000��！結(jié)果把自己坑慘了！這位同事跑到財(cái)務(wù)問(wèn)為什么他4500，我新來(lái)的，拿5000。領(lǐng)導(dǎo)很痛快的讓我交回去了500，說(shuō)財(cái)務(wù)開錯(cuò)了�。�！我可憐的500塊錢，就這樣飛走了！

喜歡聊是非的人，往往都是是非不斷的，我們能夠做的并不是糾正他，而是不與他深交！像這樣的同事，哪個(gè)公司都有？我們需要控制我們自己的嘴。不去附和他們，不在別人背后說(shuō)閑話，笑而不語(yǔ)，久而久之他覺得沒勁，就不會(huì)再跟你說(shuō)了。

害怕的并不是這種為了個(gè)人獎(jiǎng)金，工資利益，并無(wú)惡意套話的人�。。】膳碌氖锹殘�(chǎng)中的小人�。�！當(dāng)然，我說(shuō)的是從大眾的角度來(lái)看問(wèn)題的！

我們的老領(lǐng)導(dǎo)，老組長(zhǎng)！馬上就要退休了。有一次單位聚餐，大家都很嗨皮！有人問(wèn)老領(lǐng)導(dǎo)退休后的規(guī)劃，老領(lǐng)導(dǎo)很坦率，說(shuō)回家抱孫子，沒事釣釣魚，出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)！結(jié)果老領(lǐng)導(dǎo)提前內(nèi)退了�。�！原來(lái)有人說(shuō)老領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不想干了，心早就亂了。只想回家抱孩子，釣魚！乖乖，你說(shuō)有點(diǎn)小可怕嗎？

當(dāng)同事刻意的要向你套話的時(shí)候，最好的方式就是在第一次的時(shí)候不要搭理他，當(dāng)然有的時(shí)候我們也沒有辦法分辨，這個(gè)同事是不是真的為我們好，還是單純的想要八卦，但是八卦聊多了，也沒有什么意思。像這樣的人就愛嚼別人的舌根，你不去理會(huì)，他自己也就散了。

敏于事，慎于言�。�！在職場(chǎng)中，對(duì)別人多一些尊重，少一些流言蜚語(yǔ)！背后勿談?wù)撍�人是非。做好本職工作，立事之本！�。。?/span>

個(gè)人觀點(diǎn)！希望大家批評(píng)討論！別忘了點(diǎn)關(guān)注�。。。。�

在職場(chǎng)中，我們管不了別人拿話套我們，但可以讓自己免于被套。

不可否認(rèn)，有的人出于各種心態(tài)和目的，總會(huì)對(duì)同事進(jìn)行語(yǔ)言攻略。在這種情況下，厭惡也好，反感也罷，都不能從根本上解決問(wèn)題。不管同事想了解的是私人問(wèn)題還是工作問(wèn)題，在我看來(lái)，可以采用三種辦法來(lái)應(yīng)對(duì)。

首先，學(xué)會(huì)裝傻，一問(wèn)三不知。

我們可以先想想，同事是只套我們的話還是逮著誰(shuí)套誰(shuí)。如果是套我們的情景比較多，那么不妨反省一下，為什么會(huì)總盯著自己。是自己平時(shí)話太多，還是我們過(guò)于軟弱，有求必應(yīng)？

找到了原因就可以有針對(duì)性地改變下自己。比方說(shuō)——

• 別那么多話，少說(shuō)多做；
  

• 不要輕易發(fā)表意見，不要在沒有經(jīng)過(guò)深思熟慮就脫口而出自己都不確定的問(wèn)題；
  

• 給自己一點(diǎn)高冷范兒，學(xué)會(huì)適度拒絕，不要有求必應(yīng)，要有自己的一定態(tài)度。
  

當(dāng)這種別有用心的人套話時(shí)，我們可以表現(xiàn)出自己也很感興趣，但確實(shí)是一無(wú)所知的懵懂或者傻乎乎的形象。就算我們對(duì)情況很了解，也要表現(xiàn)得確實(shí)不知，這樣對(duì)方還能奈我們何？或許他們也只不過(guò)是為了打發(fā)無(wú)聊增加談資罷了。

其次，用表情替代回答。

就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，當(dāng)有些問(wèn)題我不太想回答或者不想?yún)⑴c某話題時(shí)，我會(huì)用微笑來(lái)代替回答�；蛘咝χ鴵u搖頭，表示我也不知道，這樣對(duì)方總不能強(qiáng)迫非要讓我說(shuō)吧。

所以很多時(shí)候，表情其實(shí)是很微妙的，用此處無(wú)聲勝有聲的方法，可以避免很多麻煩，讓我們能夠不想說(shuō)就不說(shuō)，但對(duì)方又挑不出什么問(wèn)題，也不得罪人。

有人或許覺得這樣很假，但職場(chǎng)人誰(shuí)不會(huì)給自己戴個(gè)面具呢？況且，又沒有對(duì)其他人造成傷害，只是我們個(gè)人的一種處事方式，完全可以用來(lái)保護(hù)我們自己。

第三，樹立大大咧咧的人設(shè)。

在職場(chǎng)上，工作以及和同事的交往還是要用心仔細(xì)的，但在性格表現(xiàn)上，我覺得如果能夠大咧咧一點(diǎn)，看起來(lái)粗枝大葉甚至像個(gè)傻大哥傻大姐一樣，也是可以避免進(jìn)入漩渦紛爭(zhēng)的。

和看起來(lái)精明，什么都瞞不過(guò)的人相比，表現(xiàn)得愚鈍甚至傻乎乎更能讓人不設(shè)防。就我個(gè)人而言，寧可希望大智若愚，也不喜歡事事都貌似看得很透。

如果我們看起來(lái)大大咧咧，那么面對(duì)這種套話的時(shí)候，就可以順理成章地表現(xiàn)出“我也不知道啊”“我也想知道，你知道嗎？這種將問(wèn)題推給對(duì)方，讓對(duì)方反被套。

總之，我們阻止不了別人的行為，但可以操控 自身行為，所以，平時(shí)別太張揚(yáng)，凡事心里有數(shù)，話到嘴邊留半句，看破不說(shuō)破，都是保護(hù)自己的好辦法。

對(duì)此您有怎樣的看法呢？歡迎關(guān)注交流。

我是琦亭，愛生活的自律者，職場(chǎng)習(xí)慣養(yǎng)成達(dá)人。歡迎關(guān)注、討論。

謝謝邀請(qǐng)

每個(gè)單位都會(huì)有那么一兩個(gè)自以為聰明的人拿話套別人。我一向很討厭這種人。

我身邊就有一個(gè)這樣的人，他老是裝作若無(wú)其事的樣子，輕描淡寫地向你打聽一些事情，然后在順著話題一步一步的套出他想要的內(nèi)容，有時(shí)我就覺得又好氣又好笑，難道在他眼里別人都是傻子不成！

所以遇到這時(shí)候，我就故意給他往偏處扯，就是不提他想要的話題，如果他在緊逼不放，我就直接挑明地問(wèn)他：你是不是想要知道什么什么事情呀，對(duì)不起我不能告訴你！這樣一來(lái)二去的，他再也不來(lái)套我的話了。

經(jīng)常愛拿話套別人的人，骨子里就是自私自利的小人，這種人屬于a為了達(dá)到某種目的而不擇手段的人，所以對(duì)待這種人最好是敬而遠(yuǎn)之！

題主你好，很高興回答你的問(wèn)題！

職場(chǎng)就是名利場(chǎng)，人多心雜事情復(fù)雜，總有一撮人熱心別人的事情，喜歡打聽一些事情。同事套話，就是其中的一種！

面對(duì)同事套話，我認(rèn)為可以做以下幾點(diǎn):

1. 保持清醒，多做少說(shuō)。當(dāng)你知道一個(gè)人在套你的話時(shí)，或者他又套話習(xí)慣的時(shí)候，和他的交流要保持清醒。如果擔(dān)心自己說(shuō)了不該說(shuō)的，言多必失的話，那就應(yīng)付兩句借口離開！
2. 拉開距離，不湊熱鬧。最容易說(shuō)多的地方，就是大家一起聊天的時(shí)候。當(dāng)有這種套話習(xí)慣的人在一起聊天的時(shí)候，盡量拉開距離，不湊熱鬧！
3. 守住底線，規(guī)則內(nèi)的別說(shuō)！當(dāng)我們躲不開必須聊天的時(shí)候，守住底線，一些不該說(shuō)的盡量不說(shuō)。例如評(píng)價(jià)同事以及上級(jí)、說(shuō)別人的隱私、公司明面規(guī)定的一些內(nèi)容！

總之，套話的這種人我們不得不防，但是沒必要因?yàn)閰拹核�而得罪他，不能愉快的玩耍，那就果斷的分手�?/span>

職場(chǎng)如江湖，江湖紛爭(zhēng)多，淡泊名利者曾想置身事外，哪曾想身不由己，總會(huì)有些人心存邪惡拿著“天真”來(lái)考驗(yàn)?zāi)愕纳屏�，然后無(wú)論何時(shí)都會(huì)拿話套你，給人一種“眾人皆笨，我都獨(dú)聰慧”的感覺，著實(shí)讓人討厭。

對(duì)于這種人，我歸結(jié)為功利心很強(qiáng)，時(shí)刻在謀劃著什么，一般碰到這種人基本上多長(zhǎng)個(gè)心眼，謹(jǐn)言慎言，以防引火燒身。記得在剛參加工作那幾年就在這事上吃過(guò)虧，從事職能崗位，由于崗位的特殊性自然接觸到很多公司的內(nèi)部消息或決定。當(dāng)時(shí)有個(gè)員工，沒事就往我這跑，時(shí)間久了就混熟了，熟歸熟但從沒深入的交往過(guò)。突然有一天，這個(gè)兄弟要請(qǐng)我吃飯，想著多交個(gè)朋友唄，于是就去了。整個(gè)吃飯過(guò)程，大家寒暄一會(huì)，然后這哥們就開始問(wèn)長(zhǎng)問(wèn)短，什么公司誰(shuí)的福利怎么樣、什么誰(shuí)誰(shuí)是不是漲薪了、什么最近有個(gè)大動(dòng)作等等，當(dāng)時(shí)也沒考慮太多，基本將能講都講了，能說(shuō)的都說(shuō)了。哪曾想，第二天好了，領(lǐng)導(dǎo)叫我過(guò)去，問(wèn)：“你什么時(shí)候?qū)⒛衬痴{(diào)薪的事情講出來(lái)？...有人說(shuō)是你說(shuō)的”,聽完后整個(gè)懵逼了。被領(lǐng)導(dǎo)叼一頓，回頭想想才知道原來(lái)根源在于那哥們。也就是這件事情，讓我從此再碰到這種“套話”的同事，開始裝瘋賣傻，謹(jǐn)言慎行。

總之，身在職場(chǎng)，每個(gè)人都有每個(gè)人的活法，如果看不慣或感覺到動(dòng)機(jī)不純就不要染指，省得自己善良被利用，最終引火燒身。

奮斗的小強(qiáng)2018專注于職場(chǎng)疑惑解答，歡迎大家關(guān)注。

一、同事拿話套你一定是不懷好意，并且這樣的同事一定要敬而遠(yuǎn)之。職場(chǎng)中處處是套路和競(jìng)爭(zhēng)，沒有非常純潔的同事和上下級(jí)關(guān)系，你要做的就是明辨是非、謹(jǐn)慎小心。

作為一個(gè)有正常認(rèn)知和理性的人來(lái)說(shuō)，任何人給你拋過(guò)來(lái)的冷言冷語(yǔ)或者桃花陷阱，我們都有一個(gè)迅速的反應(yīng)和認(rèn)知。

至于怎么去應(yīng)對(duì)這種別人對(duì)你的挑釁和套路，你就得拿出你自己的認(rèn)知和處理這種關(guān)系的下意識(shí)反應(yīng)來(lái)做出應(yīng)對(duì)。

尤其在職場(chǎng)中，同事敢于這樣針對(duì)你和套路你，一定是看到了你的弱點(diǎn)，并且想要利用。這種套路和針對(duì)你，一定是帶有某種不善意的意圖或者職業(yè)利益之所在，你要注意區(qū)別。

一定不能因?yàn)槟愕谋容^弱勢(shì)或者不善于表達(dá)，而讓別人對(duì)你造成不必要的利益損害，甚至影響你在公司的地位。

職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，你要做的就是察言觀色、拿好武器，匍匐前進(jìn)消滅敵人。你對(duì)敵人的仁慈就是對(duì)自己的殘忍，這一點(diǎn)請(qǐng)一定要知道。

職場(chǎng)中一定不能心慈手軟，有一個(gè)明辨是非、比較強(qiáng)大的內(nèi)心去應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的這種相互競(jìng)爭(zhēng)。

二、我面對(duì)同事對(duì)你的這種套路和不懷好意，就得做出你認(rèn)為正確的反應(yīng)。同事相處不同于領(lǐng)導(dǎo)，再不將局面搞得更糟的情況下，維護(hù)住你自己的職業(yè)地位和公司老板對(duì)你的認(rèn)可就行了。

很多同事在公司中可能比較軟弱，因?yàn)樗�性格中就是為人比較和善，不想與人為敵。這種情況下就會(huì)給那些比較強(qiáng)勢(shì)，甚至比較奇葩的同事給了可乘之機(jī)！他會(huì)覺得你比較好欺負(fù)，給你安排一些額外的工作，或者讓你干這干那。

尤其是那種喜歡用語(yǔ)言來(lái)套路你，對(duì)抗你的同事就更加讓人討厭。對(duì)付這樣的同事，你必須做到以下兩點(diǎn)：

• 第一點(diǎn)是，不與這樣的人為敵，但也不能表現(xiàn)的軟弱，要有自己的姿態(tài)。
  

很多同事可能嘴巴比較笨拙，但別人能言冷峻的套路你或者對(duì)付你的時(shí)候，你啥都說(shuō)不出來(lái)。這樣別人可能真就認(rèn)為你比較軟弱好欺負(fù)，也就會(huì)對(duì)你有源源不斷的欺辱，甚至威脅到你在公司的地位。

那么，你一定要表現(xiàn)出自己的強(qiáng)勢(shì)，不要讓他們認(rèn)為你好欺負(fù)，這樣他們自然退避三舍！

• 第二點(diǎn)是，剛好你的本職工作才是你的根本就所在，而不是要與同事們搞競(jìng)爭(zhēng)或者勾心斗角。
  

如果一個(gè)員工在公司只知道搞競(jìng)爭(zhēng)為難同事或者勾心斗角，而將自己的本職工作搞得很差，沒有獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。那么要想在公司立足就比較難，實(shí)力取勝才是一個(gè)人在公司立足的根本。

一定要表現(xiàn)出不屑于公司這樣的爭(zhēng)斗和排擠，將更多的精力和時(shí)間放在工作上，做出成績(jī)來(lái)。等你足夠強(qiáng)大的時(shí)候，也就沒人敢對(duì)付你了！即使是公司的領(lǐng)導(dǎo)還是員工。

希望有所啟發(fā)。

個(gè)人職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)見解，歡迎一起探討；更多職場(chǎng)和新媒體運(yùn)營(yíng)知識(shí)歡迎關(guān)注本人

眨眨眼，神秘地笑笑，然后開始胡扯胡咧咧，天馬行空，什么都說(shuō)，就是不說(shuō)重點(diǎn)，他就一點(diǎn)辦法都沒有了。

如果傻乎乎地當(dāng)他是個(gè)人，把自己的好家教搬出來(lái)，“禮貌，而誠(chéng)懇地對(duì)待”他，那可就慘了。

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怎么個(gè)慘法呢？

就像走在干凈美觀的柏油路上，本以為自己步步謹(jǐn)慎，能走得穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，沒想到路面突然開了個(gè)大洞，自己就那么眼睜睜地掉了進(jìn)去——再爬上來(lái)，就不知要吃多少苦、受多少罪、掉多少層皮了。

吃苦受罪不說(shuō)，那心情，可真**的糟糕透了。

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探究一下這種人的心理

沒有人做事是毫無(wú)目的的，那些經(jīng)常套同事話的人更是如此。

他們目的何在呢？

• 討好領(lǐng)導(dǎo)。為領(lǐng)導(dǎo)搜集信息，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握“民情”；
• 控制領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)聽說(shuō)有這么多人對(duì)他、對(duì)單位有意見，自然氣憤，自然心煩意亂，他們正好乘虛而入，“在他最脆弱的時(shí)候給他安慰”，讓領(lǐng)導(dǎo)更信任他、更依賴他；
• 渾水摸魚。只有領(lǐng)導(dǎo)的心更亂、單位更亂，他們才好“亂中摘果”，攫取好處；
• 除掉敵人。那些他看不慣的、曾經(jīng)得罪過(guò)他的、對(duì)他有威脅的，甚至太過(guò)聰明的人，統(tǒng)統(tǒng)都是敵人，都要早早收拾掉，否則容易“養(yǎng)虎成患”（將來(lái)可能會(huì)對(duì)付他）；
• 滿足變態(tài)心理。有些人就是壞，毫無(wú)理由的壞、毫無(wú)底線的壞。他永遠(yuǎn)見不得別人好，別人稍好點(diǎn)，他的心就跟貓抓一樣，吃不下睡不著，只想立刻把那個(gè)人消滅掉。

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如果你想問(wèn)他們“好好做人難道不行嗎？”

他們會(huì)說(shuō)“請(qǐng)恕小人做不到啊！”

是啊，他們做不到！

因?yàn)樗麄儧]什么能力，心胸又窄、對(duì)社會(huì)又不滿（受周圍人討厭、遠(yuǎn)離），自覺只有這么活著（投機(jī)取巧，害人成性）才最舒服，心里才最愉快。

（別覺得驚訝，這是觀察許多職場(chǎng)極品壞人后總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)）

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該怎么對(duì)付他們呢？

• 首先，別跟他們比壞

比壞、比心眼多，一般人是干不過(guò)他們的。別覺得自己聰明，就能輕易“在智力上”勝過(guò)他們。

話說(shuō)“術(shù)業(yè)有專攻”，一個(gè)人腦袋再聰明也有他的盲點(diǎn)，況且“壞”這種事只有發(fā)自“心”才能研究透徹。

而這卻是他們的主業(yè)。他們整天不干別的，只用在這個(gè)上面下工夫、精細(xì)研磨，已經(jīng)成專家級(jí)別。凡是有點(diǎn)良心和羞恥心的，都不是他們的對(duì)手。

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• 其次，肯定是敬而遠(yuǎn)之

就和下雨天走在泥地里一樣，穿得再干凈、腿再長(zhǎng)、運(yùn)動(dòng)神經(jīng)再發(fā)達(dá)，也難免被沾上一些泥水。運(yùn)氣不好，還得摔進(jìn)泥里打個(gè)滾，弄一身泥回來(lái)。

這就叫“無(wú)妄之災(zāi)”。

所以，只要被這種人坑過(guò)一次，就別再對(duì)他的道德抱任何的幻想，徹底把這個(gè)人從內(nèi)心抹去。

以后，能躲著走，就絕不多走一步；能少說(shuō)一句，就絕不多眨一眼；能笑一下解決的事，就絕不多開一口。

總之，就是把自己嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)包圍起來(lái)，別讓他有任何攻破你的機(jī)會(huì)。

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• 再次，學(xué)會(huì)“反利用”

敬而遠(yuǎn)之當(dāng)然好，但這種人其實(shí)不容易躲開，因?yàn)樗麄優(yōu)榱送瓿伤鸭�信息的“主業(yè)”，會(huì)經(jīng)常到處亂轉(zhuǎn)。即使別人不說(shuō)啥，他也要看看別人“在干啥”，并從中分析、總結(jié)出別人“在想啥”。

總之，就是撕不開、扯不掉的牛皮糖。

所以，躲不開的時(shí)候，務(wù)必要熱情接待，除了胡扯八扯讓人找不著重點(diǎn)之外，還要“適當(dāng)?shù)赝嘎兑稽c(diǎn)消息”出去：

• 那些明顯的假消息；
• 那些能夠擾亂他們心神的消息；
• 那些“行業(yè)小道”消息。

總之，就是那些“你想讓他知道”（利用其性格弱點(diǎn)，最終讓自己得利）的消息。

要讓他覺得你很熱情、很尊重他，有時(shí)候還能得到一些“有用的東西”。

兩個(gè)字：熱情。這可以解決與他們打交道時(shí)絕大部分的問(wèn)題。.

這種人雖然壞，但他們更希望得到“尊重”。如果得到了，他們會(huì)非常感動(dòng)——因?yàn)檫@個(gè)對(duì)他們太缺了嘛。（這點(diǎn)希望大家明白）

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• 最后，再恨，也別說(shuō)出來(lái)

這種人會(huì)讓所有人吃他的虧，包括單位領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)。

所以，不僅是你一個(gè)人恨他，所有人都恨他。

但如果因?yàn)椴粷M而到處去說(shuō)他的閑話，那只能成為閑話，且把自己變成一個(gè)愛說(shuō)閑話的人。

而你在氣憤之下說(shuō)出的閑話，則很有可能被周圍任何一個(gè)人加工之后，以另一個(gè)面目出現(xiàn)：

• 那些討厭你的人；
• 那些想打倒你的人；
• 那些想利用你去對(duì)付“套話者”的人；（雖然他們也恨，但他們不想自己動(dòng)手）
• 那些想讓這單位更亂、好達(dá)到各種目的的人。

總之，你只是發(fā)泄了一下情緒，卻有可能要迎接更糟糕的結(jié)果。

所以，別說(shuō)出來(lái)，面帶笑容。

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總之，“套話同事”生存在單位的每個(gè)角落，也不管你換去哪里工作，都有這種人的存在，所以“躲”是躲不開的。

只有提起高度警惕之心，對(duì)其或遠(yuǎn)或近，更加巧妙地對(duì)付他們，才能最大程度免受其所害。

但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，這并非完全是壞事。人因經(jīng)歷而成長(zhǎng)，經(jīng)歷了這些壞人，也許能讓我們成長(zhǎng)得更快，也變得更加完美。