同事即將離職去別的地方工作了，作為一個(gè)同事來講請(qǐng)了所有的人，唯獨(dú)沒有叫上你。這種情況只能是說他這個(gè)人在處事上有一些欠妥，或者是你這個(gè)人跟人家平時(shí)也是處的關(guān)系緊張，所以說互相瞧著不順眼都不再相見，反倒是一種最好的解脫。因此你這個(gè)即將調(diào)走的同事可能覺得你這個(gè)人可以交往也可以不交往，更沒有什么和你聊到一起的話題，因此人家要走了也就不會(huì)再顧及你的感受，跟你以后可能都會(huì)形成路人。所以說這種情況之下別糾結(jié)，就當(dāng)是這個(gè)人不存在算了。

工作當(dāng)中確實(shí)有那么一些人互相瞧著不順眼，有時(shí)候總為了工作爭(zhēng)吵，而且跟這個(gè)人就是水火不相容的那種。因此說兩個(gè)人關(guān)系的緊張導(dǎo)致了瞅一眼都會(huì)有惡心的感覺，你說等到調(diào)走的時(shí)候會(huì)請(qǐng)你這個(gè)人來參加聚會(huì)嗎？所以說還是要放松心情，放平心態(tài)，這樣的事情不去也好。

不以為意，過后以其人之道還治其人之身??

我發(fā)表一下我個(gè)人的意見啊，同事離職了不請(qǐng)你吃飯，可能有兩種原因地衣種把你給忘了第二種你能關(guān)系可能不到位，為什么會(huì)這么說呢？因?yàn)楸热缦裎野�，我離職的那一天我只請(qǐng)了，我們領(lǐng)導(dǎo)吃了吃飯我就匆匆忙忙地走了，但是我為什么沒有請(qǐng)別的人呢，因?yàn)檠�，我走的時(shí)候是找我領(lǐng)導(dǎo)特意去批準(zhǔn)了，別的領(lǐng)導(dǎo)都不批。那么呢，我就請(qǐng)我領(lǐng)導(dǎo)吃飯，別的領(lǐng)導(dǎo)也知道啊，我請(qǐng)我關(guān)系比較不錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)吃飯，然后他給我離職單，那你要說別人的感受別人的感受，咱也不知道也就像你一樣，你的感受他是不知道的，至于你怎么想怎么看那就是看你自己是什么樣的心態(tài)去對(duì)待，可能你覺得不是一頓飯的問題，只是你可能感覺他不叫你的原因讓你感覺到很生氣，氣的原因可能在于你對(duì)他好感覺在工作中你倆關(guān)系比較不錯(cuò)，所以你可能會(huì)氣氛到這個(gè)點(diǎn)上，而不是一頓飯的事情，我說的對(duì)吧，如果要是我他不請(qǐng)我或者不叫我我就當(dāng)不知道。人一定要有自己的一個(gè)點(diǎn)自己的這個(gè)點(diǎn)就在于你看得起我，我都看得起你，你如果看不起我，我絕對(duì)不會(huì)丑，你也明白我的意思嗎？你敬我一尺我進(jìn)你一仗你要進(jìn)我一仗我都把你娶到頭頂上，所以呢，不要去在意這些事情同事嗎？說白了他就請(qǐng)別人吃飯，關(guān)系好一點(diǎn)人走茶涼這句話，從來沒有被任何人所改變過。謝謝，這是我的想法和看法。

我也有類似經(jīng)歷，以前很在意，現(xiàn)在覺得很正常，以下建議：

1.同事離職也許跟你有關(guān)系，不叫你也不用放在心上，因?yàn)橐院笤僖娒娴目赡苄院苄。�同事只是�?dāng)作過客就好，談的來的可以常聯(lián)系，不是同路人，何必強(qiáng)求。

2.可以反思一下，如果是做人方面出了問題，需要及時(shí)改正，做事先做人，有好的職業(yè)操守，會(huì)讓人尊敬。

3.其實(shí)一個(gè)人真正的朋友只有那么幾個(gè)，沒有永遠(yuǎn)的朋友只有永遠(yuǎn)的利益，多年不見的好朋友也會(huì)淡，一起做事掙錢的朋友往往走的很近。

4.不要覺得朋友少就要多交朋友，至于同事更不用在意，合得來就聯(lián)系，合不來一輩子不見又怎樣？沒啥大不了的。

只要做好自己，完善自己，不會(huì)缺錢好同事和好朋友，別都拿別人當(dāng)自己人，到頭來都是失望??。

平常心！

第一，你很餓嗎？還是好久沒打牙祭了？

第二，你很喜歡這個(gè)同事嗎？他/她對(duì)你來說很重要嗎？

如果上述都不是，那就忘了這頓飯，想想你為何不招人待見。（排除掉是忘了叫你的原因。）

最主要的是，我們要判斷一下，不招人待見是個(gè)別同事的認(rèn)為還是多數(shù)同事的認(rèn)為。因?yàn)�，大多�?shù)情況下，我們都自我感覺比實(shí)際情況好的多。

借此機(jī)會(huì)，多認(rèn)識(shí)下自己，想想未來怎么改善自己。至于這頓飯，自己擼個(gè)串兩瓶酒也就忘了。

題主能為了這個(gè)事兒專門到網(wǎng)上來問，就說明題主把這個(gè)事兒當(dāng)成個(gè)事兒了，過于在乎了。

同事離職請(qǐng)吃飯，唯獨(dú)不叫題主，是不是有一種被孤立的感覺，心里不是滋味？

其實(shí)大可不必，對(duì)于同事關(guān)系，不必過于較真兒，在職的同事很多時(shí)候都是表面和諧融洽，更何況是一個(gè)已經(jīng)離職的同事。他請(qǐng)不請(qǐng)你吃飯，又不影響你接下來在公司的利益。

除非說，他不請(qǐng)你吃飯，年底老板就不給你發(fā)獎(jiǎng)金、漲工資的時(shí)候也不會(huì)想到你，會(huì)對(duì)你的職場(chǎng)利益有重大影響，那你在乎在乎也就罷了，對(duì)于一個(gè)根本影響不到你職場(chǎng)利益的人，干嗎要那么在乎他對(duì)你的態(tài)度呢。

作為一個(gè)職場(chǎng)人，題主難道不應(yīng)該把寶貴的精力用在如何提升職業(yè)能力、或者如何跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系上嗎？

如果題主是那種走能力路線的人，那就把全部的注意力用在如何提升個(gè)人職場(chǎng)能力上，自己有本事了，無論在現(xiàn)在的公司，還是將來跳槽，都不愁。

如果題主是愿意走上司路線的人，就把精力用在如何跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系上，跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系到位了，升職加薪也都會(huì)想到你。

無論想走哪種路線，這些才是事關(guān)題主職場(chǎng)利益的大事，我們出來工作，難道不就是為了多賺錢、升職加薪、讓自己和家人過上有保障、體面的生活嗎。

對(duì)于一個(gè)離了職、且對(duì)你職場(chǎng)利益沒有任何影響力的人，題主投放了太多沒必要的注意力。

當(dāng)然了，別人都叫上了，唯獨(dú)不叫上題主，一個(gè)人難免都會(huì)有一種被孤立的感覺，要說心里一點(diǎn)兒想法和感覺都沒有也不太可能，但沒必要過于被這種感覺干擾到，把精力投放到該投放的事情上。

旁觀者由于不了解你和這位同事的具體情況，他為什么唯獨(dú)不叫題主，大家無從判斷，只能靠猜。大概率是因?yàn)槠饺绽锞透�題主關(guān)系一般，個(gè)人覺得不存在“忘了叫上題主”這種原因，假如題主還欠他幾千幾萬塊錢，你看他會(huì)不會(huì)忘；或者題主在未來會(huì)跟他有利益相關(guān)的事情，他一定不會(huì)忘了叫上題主。他沒叫，就說明題主對(duì)他根本就不重要，可問題是他對(duì)于題主也不重要啊，彼此對(duì)對(duì)方都不重要的人，當(dāng)成個(gè)路人對(duì)待就行了。