程序員的工資沒有被高估，原因是:

1. 程序員是比較苦逼的工作，看著坐在辦公室，風(fēng)吹不著，雨淋不著，外表光鮮，其實(shí)壓力特別大，讓你明天交付，就不能拖到后天，通常工作量是一兩月的活，讓你一個月干完，所以你的加班，而且是自愿的，996算是好的，干到半夜，也是很多。

2. 程序員的壓力超大，由于是腦力勞動，每天都想?yún)⒓痈呖�，一天下來，披星戴月，回到家，啥事不想干，只想睡覺。是白天工作幾個小時，但如果任務(wù)沒完成，你會整天想著這事，吃不好，睡不著，工作時在工作，休息時在思考工作，目光呆滯，走路也在思考，久而久之，那個走路還在思索的，八成是程序員。

3. 由于長時間的苦逼工作，導(dǎo)致為人處世能力較低，也是除了能掙點(diǎn)錢，在社會關(guān)系中，最沒用的人。

4. 另外，程序員也是靠吃青春飯的，35歲后，就開始走下坡路了，如果上不去，大多上不去，中年危機(jī)讓人受不了。因?yàn)槌�了寫代碼，啥也不會，現(xiàn)在還比不上年輕人了，整天恐慌，焦慮，無所適從。

所以，程序員的工資是被低估了，實(shí)際能工作年齡20年。

以下內(nèi)容由“健談IT”回答

程序員的價值是不是高估了？

我認(rèn)為，除了一些插科打混的程序猿之外，一般程序員的工資都是合理的，甚至我覺得有一點(diǎn)偏低

為什么這么說呢？首先你看下面這兩張圖片，這是我從boss上面截取的武漢地區(qū)前后端工作及薪資的兩張截圖

從圖中我們可以看到，不管是前端還是后端，三年經(jīng)驗(yàn)的程序，工資普遍在7千到1萬左右，只要是他們的經(jīng)驗(yàn)是真實(shí)的，基礎(chǔ)是扎實(shí)的，那么，基本上三個程序員每個月可以完成好幾十萬的項(xiàng)目，當(dāng)然，這是平均下來的數(shù)據(jù)

對比的看一下，在武漢，做家政保潔的鐘點(diǎn)工工資是多少呢？
現(xiàn)在市場上，保潔鐘點(diǎn)工的工資一般是每個小時30到35塊錢左右，那么如果按一天八個小時計(jì)算，就是每一天300塊錢左右

可以看到，程序員，他的工資，只比這個鐘點(diǎn)工工資稍微偏高那么一點(diǎn)，但是他們所付出的勞動量是更大的，除了加班，他們還是腦力輸出，一天工作下來，那絕對是挺累的，所以說，程序員也是一碗青春飯

當(dāng)然，正如你問題中所說的，現(xiàn)在還是有一些插科打混混水摸魚的程序，一般他們都是沒什么基礎(chǔ)，然后在培訓(xùn)班培訓(xùn)幾個月速成，但是，隨著市場的成熟，現(xiàn)在的企業(yè)好像越來越拒絕這這一類的程序員(當(dāng)然有些是開后門進(jìn)去的我們先不討論)

綜上所述，我覺得目前程序員的工資，還是算比較合理的，反正不管什么工作吧，都是一份付出，一份回報，你多付出，領(lǐng)導(dǎo)也是會看在眼里的，你偷奸耍滑，同樣也是逃不出領(lǐng)導(dǎo)的法眼，只不過有一些能夠容忍，有一些是零容忍，這更多的應(yīng)該是關(guān)于一個公司的審查，還有管理方面的

希望我的回答對你有幫助，如果喜歡，請關(guān)注我：“健談IT”

本人10年開發(fā)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),期間經(jīng)歷了Java Web,Android,H5,大數(shù)據(jù),PHP等多個不同的方向的開發(fā),也做過軟件培訓(xùn)公司的金牌講師，很有興趣回答你這個問題。

IT行業(yè)之所以吸引了很多的人進(jìn)入，最重要的一個因素不就是因?yàn)樾劫Y待遇嗎？如果互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資遠(yuǎn)不如傳統(tǒng)行業(yè)，那誰會進(jìn)來這一行。那現(xiàn)在想做程序員的人，可以說如過江之鯽，摩肩接踵，但是即使這樣，很多公司里面為了招一個技術(shù)大牛，年薪幾十萬幾百萬有時候還找不到合適的人。那一個公司里面為啥要花這么多的代價去招技術(shù)人才呢？一句話，就是市場需求決定價值！

其實(shí)很多的互聯(lián)網(wǎng)公司，你說這樣的公司前期最大的成本是什么呢？辦公場地，辦公器材，還是人員薪資？就好比當(dāng)年阿里剛起步的時候，你說什么是阿里的核心東西?不就是它的淘寶網(wǎng)站嗎？那這個淘寶網(wǎng)站誰做出來的，誰能保證并發(fā)量在幾十萬幾百萬甚至更高的時候不會宕機(jī)，不會出異常？程序員！阿里雙十一那一天，成交量幾千億，如果那一天程序有1分鐘出了問題，那咱們可以想想損失得有多少錢？1分鐘1個億應(yīng)該不是危言聳聽！

那既然這樣，公司里給程序員月薪10k，20k，30k乃至更多，只能說是程序員的價值，決定了他的薪資水平！

就好比現(xiàn)在娛樂圈，你說那些明星，拍個電影片酬可以6000w甚至上億，在咱們看來，不就是做幾個動作說幾句話，演個戲而已，給600塊都嫌多。但是人家投資方就愿意給，為啥？因?yàn)槿思疫@個明星可以吸引很多的粉絲，有這個明星就可以保障這個電影大賣，可以讓這個電影賺錢，這就是這個明星的價值。

所以既然程序員目前的行情是這樣，那就說明沒有被高估，這不是炒出來的，是實(shí)打?qū)嵖孔约旱膶?shí)力掙出來的！

我從事互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)10年，主要的研究方向集中在Java web微服務(wù)架構(gòu)領(lǐng)域,Android移動端研發(fā),HTML5前端方向，我會陸續(xù)寫一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我，相信你一定會有所收獲。

如果有Java,Android,H5等開發(fā)方面的問題，或者是開發(fā)求職方面的問題，都可以在評論區(qū)留言，或者私信我。

從事軟件開發(fā)多年，沒覺得程序員工資很高，任何一個職業(yè)的工資高低主要是市場行情決定的，不是公司想給多少或者個人想要多少就能決定的，而且程序員的工資也就是在一線城市高點(diǎn)，某些二線城市還可以，但在三線城市就比較慘了，所以就這還有很多人覺得程序員工資高，特別是一些經(jīng)濟(jì)不是很發(fā)達(dá)的地方，軟件開發(fā)并沒有比別的職業(yè)有優(yōu)勢，所以二三線城市的程序員有點(diǎn)追求的都會跑向大城市發(fā)展。

程序員工資為什么顯得比別的職業(yè)要高一點(diǎn)，主要還是職業(yè)的性質(zhì)決定的，很多科技公司主要組成人員就是技術(shù)員加上營銷人員，公司如果真的倒閉了基本上沒有什么硬件東西，公司倒閉基本上全部清零了，留下的代碼很難直接拿出去賣錢，所以程序員在公司里面的占比非常高，因?yàn)檫@種結(jié)構(gòu)組成構(gòu)成了工資數(shù)額一般比較大，而且軟件開發(fā)還有一個很大的好處，一旦做出來一個東西體系結(jié)構(gòu)就出來了，就可以無限制的銷售了，不像工廠里面沒每個設(shè)備賣出的每個設(shè)備都要折算成本。

程序員的工資主要由市場的供需關(guān)系決定，特別是互聯(lián)網(wǎng)公司工資比傳統(tǒng)軟件企業(yè)還要高不少，但加班程度也是十分驚人，不能只看見工資高加班加點(diǎn)更多，而且軟件行業(yè)再年齡大了技術(shù)能力不是很強(qiáng)的情況下很可能被淘汰，工資高意味著競爭壓力大，不隨時更新技能庫很可能就要被淘汰，從長遠(yuǎn)看程序員這個職業(yè)看起來工資高，競爭壓力也是大，任何職業(yè)不能只看到掙了多少錢，要看付出多少辛勞。

國內(nèi)現(xiàn)在程序員數(shù)量據(jù)說有500萬，個人覺得應(yīng)該沒有那么多，現(xiàn)在很多人喊著軟件行業(yè)已經(jīng)飽和了，找工作不好找了，主要現(xiàn)在初級認(rèn)堆積的太多了，大企業(yè)招收的高級人才信息一直都在，能力到位了工資自然就上去了，而且做軟件開發(fā)的門檻也也挺高，十幾年前會點(diǎn)C語言就能找份工作，現(xiàn)在學(xué)的不過硬找份自己滿意的工作都很難，而且現(xiàn)在好像不參加培訓(xùn)就很難找到工作的樣子，主要原因是就業(yè)的門檻提升了。

現(xiàn)在有些熱門行業(yè)的工資更高，特別是算法崗位，物以稀為貴有些技術(shù)崗位在開始之初薪資就是高，而且有時候會高很多，在人員規(guī)模上來以后就會薪資會逐漸回到市場的價位，但由于其職業(yè)的特殊性和入門門檻的問題，薪資就是偏高一些在國外軟件開發(fā)已經(jīng)算是成熟的產(chǎn)業(yè)，工資也會偏高一些只不過沒有國內(nèi)那么大的差異，不能只是看到一個行業(yè)的工資有多少，要看這個行業(yè)的加班強(qiáng)度以及進(jìn)入這個行業(yè)所付出的努力。

工資行情是市場來決定的，也不是企業(yè)和個人能決定的，雖然程序員的工作很累但起碼感覺比較充實(shí)，而且也比較習(xí)慣這個職業(yè)，好像除了這個專業(yè)真不知道還能做點(diǎn)什么。

希望能幫到你。

身邊很多朋友是程序員，而且他們也基本上都是國內(nèi)外一流企業(yè)工作。確實(shí)看表面他們的薪水很高，但是他們付出的努力也是別人無法想象的。

程序員薪資高，有很多原因。

一是本身大企業(yè)對于員工的門檻就很高，985/211是標(biāo)配。這些學(xué)校出來的學(xué)生，本身起薪就會相對高一些。尤其在北上廣這些大城市，很少說有三四千，五六千起步的，幾乎本科畢業(yè)都能有七八千甚至上萬。

二是大公司經(jīng)驗(yàn)確實(shí)是加分項(xiàng)。很多程序員畢業(yè)后，都會選擇老老實(shí)實(shí)在大企業(yè)鍍金幾年，參與過一些重大的項(xiàng)目并作出一定成果，將來無論是選擇跳槽或者去小企業(yè)做管理，這都是很好的敲門磚。

第三點(diǎn)，也確實(shí)不排除前幾年是互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口期，市場對于程序員的需求比較大，在北上廣，可能最容易找工作的就是程序員了。學(xué)歷好，起步高，本身有名企和大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)加持，這樣的程序員在市面上還是很搶手的。跳槽漲薪在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是很普遍的，尤其是程序員。所以很多程序員朋友，工作六七年，換過幾份工作，就能拿到每月三四萬甚至年薪近百萬的高收入。當(dāng)然，因?yàn)榇髲S的薪資結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，可能包含月薪，季度獎金，項(xiàng)目分紅，年終等等，所以年收入高的可能未必看上去月薪有多高。

當(dāng)然了，要拿這樣的收入，先不說你得有個好的學(xué)校，目前很多大公司招聘，本科畢業(yè)只是基本要求，很多員工都是碩士以上文憑的。這就要求你前期在學(xué)業(yè)上就要付出遠(yuǎn)超于常人的努力。

而且因?yàn)榧夹g(shù)的變化是日新月異，程序員這個職業(yè)必須不斷更新自己的知識庫，必須不斷學(xué)習(xí)，所以他們在業(yè)余時間所花費(fèi)的努力也不是一般人可以做到的。另外，就是眾所周知的，所有行業(yè)里加班最嚴(yán)重的職業(yè)，就是程序員了。對于程序員來說，沒有真正意義上的節(jié)假日，只要出bug，有需求就得隨時待命。而游戲行業(yè)的程序員，每次發(fā)新版都得通宵鏖戰(zhàn)，發(fā)新版前每天干到十一二點(diǎn)，一兩點(diǎn)，那都是屢見不鮮的。我周圍的程序員朋友，基本上很少有每天2點(diǎn)前休息的。即便不是在工作，也是在辛辛苦苦做些兼職，掙些外快，否則如何承擔(dān)大城市高額的生活成本（光房貸一個月就得一兩萬，如何不努力呢）？所以說程序員還是很不容易的，掙的高薪也都是實(shí)實(shí)在在的辛苦錢。

曾經(jīng)有人打趣程序員，說嫁人要嫁程序員，他們掙得多，花的少，回的晚，死得早。當(dāng)然這些都是打趣的話，不能當(dāng)真。

其實(shí)程序員，和其他職業(yè)的人并沒有什么區(qū)別。只是相比于其他行業(yè)，他們可能更幸運(yùn)一些，他們的付出，有可能獲得更大的回報罷了。

其實(shí)，對于每一個辛勤勞動的人，我們都應(yīng)該抱有尊重，程序員也一樣。因?yàn)樗麄円捕际强孔约旱碾p手掙錢，靠自己的努力為家人創(chuàng)造更好的生活。

{!-- PGC_VIDEO:{\"thumb_height\": 808, \"vposter\": \"http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/6a60400561454c49b05fc69547ba93f8\

軟件行業(yè)發(fā)展了這么多年，薪資會越來越趨于正常水平。

就拿我所在的移動開發(fā)領(lǐng)域來說，我記得12-14年這幾年移動開發(fā)爆炸的幾年，確實(shí)程序員的薪資很高。當(dāng)時在上海一年經(jīng)驗(yàn)的都能8k左右，2年左右12k，3年左右15k左右,4年以上就能20k。

并且當(dāng)時ios崗位普遍比安卓工資高2k左右�？吹揭苿娱_發(fā)這么火熱，各種培訓(xùn)學(xué)校蜂擁而上，不少其他語言的程序員也轉(zhuǎn)行移動開發(fā)。那幾年確實(shí)是移動開發(fā)的紅利期，可以說當(dāng)時程序員的工資被高估了。

但是，出來混遲早是要還的。15年下半年開始，ios和安卓開發(fā)崗位大量減少，不少創(chuàng)業(yè)公司大量裁員，很多三年經(jīng)驗(yàn)的簡歷投出去都無人問津，剛不用提那些剛培訓(xùn)出來的了。而有些靠一時培訓(xùn)或者轉(zhuǎn)行的為移動開發(fā)的程序員，即使接到面試，如果自身技術(shù)不夠扎實(shí)，也會慢慢被淘汰出局。

大浪淘沙，經(jīng)過這幾年的發(fā)展，移動開發(fā)領(lǐng)域早已飽和，特別是去年開始的互聯(lián)網(wǎng)寒冬，大批移動開發(fā)領(lǐng)域裁員。公司招聘員工更是有很多選擇，慎之又慎。像五六年前那種高開工資的現(xiàn)象已經(jīng)很少見了。

窺一斑而見全身。整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展亦是如此，程序員工資已經(jīng)漸漸趨于平和，高開的現(xiàn)象已經(jīng)很少見了。

謝謝邀請！

1、首先，你提的這個問題過于寬泛了。程序員是個大門類有多個工種和崗位，不同的崗位和工種之間技能要求和薪資水平差異很大。

2、不是是個會編程的就能叫程序員的，了解一下騰訊、阿里、百度、華為、�？�、海信等大廠里什么樣的人能稱得上是程序員；在微軟、谷歌、Facebook、蘋果里的程序員是什么樣的水平。如果你有機(jī)會參加一下各大廠和平臺的開發(fā)者大會，你就知道什么樣的人和具有什么樣的水平的開發(fā)者才能稱為程序員了。

3、你提到的網(wǎng)站開發(fā)人員，在程序員的序列里地位并不高，而隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的興起，普通網(wǎng)站已經(jīng)在沒落，各大平臺只是在維護(hù)已經(jīng)沒有誰在投入了。而真正程序員的戰(zhàn)場是在互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)應(yīng)用程序開發(fā)上，我們現(xiàn)在生活的方方面面哪塊離得開程序和軟件支撐。

4、能稱為一個合格的程序員，學(xué)習(xí)過程很漫長，學(xué)習(xí)投入大（就算是去參加個開發(fā)者大會都得花錢買票），知識和技能容易貶值，吃青春飯、還要長期加班熬夜，被用戶需求的變更搞得死去活來。你說如果是你在沒有能抵消你投入的回報下，能夠在35歲就會被淘汰后有養(yǎng)家糊口的余糧的前提下，你愿意賣命嗎？

5、不要以幾個少數(shù)代表多數(shù)，不真正了解就急于評判。行業(yè)的平均工資是市場和各企業(yè)老板綜合考量的結(jié)果體現(xiàn)，是老板或投資人的誰都不是傻子。但不排除有渾水摸魚的（我就給過我手下的一個技術(shù)不怎樣的人很高的待遇，公司里的人就不服氣，但他是我徒弟和學(xué)生�。�

現(xiàn)在程序員的工資并沒有被高估。薪酬高的程序員只是一小部分。大部分的程序員工資還是很平穩(wěn)的。

程序員的工資跟他的能力和技術(shù)稀缺性所掛鉤。當(dāng)市場上急需這種人才的時候，他的工資相對的就比較高一些。當(dāng)市場人才過剩的時候，他的工資就很低。只有專業(yè)性很強(qiáng)的人，他的工資才能平穩(wěn)的飽和，在一定程度。

技術(shù)性人才不用去羨慕。尤其是高科技人才。因?yàn)榧夹g(shù)的更新速度很快。他們的成長是有封頂?shù)�。相對于成長類工作。銷售和業(yè)務(wù)。才是真正的高新崗位

為啥程序員的工資被高估，這正是程序員應(yīng)有的，或者說是程序員付出應(yīng)得到的回報。

程序員的工作是技術(shù)性很強(qiáng)的工作，需要程序員懂更加全面的知識。你別看人家只是寫代碼，要寫出高質(zhì)量的代碼，要學(xué)習(xí)多少東西啊，據(jù)我所知就有編程語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫、設(shè)計(jì)模式、敏捷編程等，如果在Linux下編程的話還要懂Linux系統(tǒng)、make編譯等，學(xué)習(xí)這些東西都需要時間和精力，還有費(fèi)用。這么大的投入，不應(yīng)該理應(yīng)得到高回報嗎？

程序員也是一個加班比較多的行業(yè)，當(dāng)你朝九晚五早早回家陪家人的時候，程序員還在攻關(guān)一個項(xiàng)目，還在為一個技術(shù)問題苦苦思考，時間都在工作上，很少有時間陪伴家人，這么高強(qiáng)度的工作不應(yīng)該得到高回報嗎？

程序員承擔(dān)的壓力也很大。每當(dāng)一個項(xiàng)目上線，加班加點(diǎn)的工作是不可避免的。尤其是在deadline即將快到的時候那個心里壓力更大，沒有經(jīng)歷過這個過程的人是不知道那個心情的。焦慮、擔(dān)心、坐立不安、頭發(fā)大把大把地掉，當(dāng)項(xiàng)目成功上線后還要緊繃神經(jīng)維護(hù)。所以程序員的壓力是巨大的。

所以好好愛護(hù)我們的程序員吧，他們?yōu)槲覀兊纳�活帶來多大的便利，�?yīng)該得到高回報。