首先可以肯定的是你是一名正式工，第二你對(duì)升職沒(méi)有太大的期望。那么你可以嘗試以下的辦法

先把辦事效率降下來(lái)，每天到點(diǎn)下班就走人，下班的時(shí)候斷掉一切單位有關(guān)的通訊設(shè)備。第二，單位分配任務(wù)的時(shí)候，盡量邊緣化自己，和單位保持一種若即若離的關(guān)系。第三，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不行，多嘗試幾次在固定時(shí)間內(nèi)不完成工作。

以上的三點(diǎn)能夠做到，你就可以在單位混日子，為自己的副業(yè)多花點(diǎn)時(shí)間，畢竟這年頭能賺錢(qián)才是硬道理。

職場(chǎng)本身就是一個(gè)人心復(fù)雜的地方，很多人都看不得別人比自己好，一旦有比自己出色的地方，就會(huì)產(chǎn)生一定的嫉妒心，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也不例外。

從領(lǐng)導(dǎo)的角度來(lái)看，給你加工作量也是對(duì)的，為什么呢？因?yàn)槟愣奸e的開(kāi)始搞副業(yè)了，難道不應(yīng)該給你加工作量。難道都要等著領(lǐng)導(dǎo)敢給你發(fā)工資。

在公司里面，你本身就應(yīng)該好好的工作，可是你卻閑著沒(méi)事去搞副業(yè)，只能夠表明你的工作太輕松了，再加上領(lǐng)導(dǎo)的一些小心思，給你加工作量是必然的。

每個(gè)人搞副業(yè)的方式都不一樣，有些人是通過(guò)公司的便利條件來(lái)搞一些副業(yè)，而有些人是在工作閑暇之余搞些副業(yè)，無(wú)論是哪一種副業(yè)在公司眼里都是不務(wù)正業(yè)。

領(lǐng)導(dǎo)是如何知道你在搞副業(yè)的，你要知道很多人搞副業(yè)都是偷偷摸摸的，恐怕別人知道，而你搞副業(yè)，為什么就讓領(lǐng)導(dǎo)知道了呢？你沒(méi)有想一想其中的緣由。

也許你是一個(gè)耐不住寂寞的人，自己在搞副業(yè)的同時(shí)，估計(jì)是掙了一點(diǎn)錢(qián)，到處給人家講，讓某些同事產(chǎn)生了嫉妒，然后傳到了領(lǐng)導(dǎo)耳朵中。

或者就是你本身就是利用公司的某些資源來(lái)為自己創(chuàng)造一些副業(yè)，而這些領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)與同事之間的面子，雖然嘴上不說(shuō)，但是人家絕對(duì)會(huì)采取一定的措施阻止你。

不要把許多事情看的太簡(jiǎn)單了，職場(chǎng)中許多人心是很復(fù)雜的，你以為所有的領(lǐng)導(dǎo)都有一個(gè)博大的胸懷嗎？當(dāng)你的收入超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)也同樣具有小心眼兒。

你要看清楚職場(chǎng)中人心的險(xiǎn)惡，所以才有人說(shuō)：在職場(chǎng)中財(cái)不可外露。雖然你這樣做令人羨慕自己很有面子，但是也能給自己招來(lái)禍?zhǔn)隆?/strong>

你在公司里面，你的工作是否是最拔尖的？如果不是只是工作平平，你再去搞一些副業(yè)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道了，換你是領(lǐng)導(dǎo)心里會(huì)滿意嗎？

也許你的副業(yè)不會(huì)影響你的工作，但是領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)這樣想的，他認(rèn)為你搞副業(yè)，根本就是在不務(wù)正業(yè)，心根本就沒(méi)有放在工作上。

本來(lái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你搞副業(yè)比他掙的錢(qián)多，就有一種偏見(jiàn)。你在遇到這樣的問(wèn)題時(shí)也不會(huì)處理問(wèn)題，造成了領(lǐng)導(dǎo)的誤會(huì)，所以于情于理領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)給你增加工作。

領(lǐng)導(dǎo)給你增加工作的目的就是為了讓你少去搞一些副業(yè)，多干一下自己的本職工作，但是自己的本職工作真的掙錢(qián)嗎？

所以在職場(chǎng)中就會(huì)產(chǎn)生這樣一個(gè)現(xiàn)象，很多職工都會(huì)辭去自己本來(lái)的工作，專心的去搞副業(yè)，其目的就是為了避免一些不良后果產(chǎn)生。

其實(shí)你領(lǐng)導(dǎo)也有一定的嫉妒心在里面，再加上其他同事在旁邊的煽風(fēng)點(diǎn)火，這就造成了領(lǐng)導(dǎo)給你增加工作量，而其他的同事在一邊看熱鬧的情形。

不要把職場(chǎng)里的人都看得那么善良，當(dāng)你們的收入不平衡的時(shí)候，別人就會(huì)產(chǎn)生一定的嫉妒心，無(wú)形中你給自己招來(lái)了禍?zhǔn)隆?/strong>

職場(chǎng)里的人心都是非常復(fù)雜的，有時(shí)候就是因?yàn)槟惚葎e人多掙那100塊錢(qián)，就能夠讓別人記恨你一輩子。

我剛參加工的時(shí)候，和我一同進(jìn)入公司的還有一個(gè)年輕人，當(dāng)時(shí)因?yàn)槲覀儍蓚�(gè)都年輕，無(wú)話不談，逐漸成為的最好的朋友。

因?yàn)楫?dāng)時(shí)我在學(xué)校里學(xué)習(xí)不錯(cuò)，而且還考了一個(gè)相關(guān)的技術(shù)證明，就是因?yàn)檫@個(gè)技術(shù)證明工資比他高了100多塊錢(qián)。

剛開(kāi)始他是不知道這個(gè)事情，可是有一天他看了我的工資，問(wèn)我為什么我的工資比他多100多塊錢(qián)，我說(shuō)出了其中原因，他第2天就不理我了。

過(guò)了幾天以后我去問(wèn)他原因，他說(shuō)：你真不夠意思，自己有了相關(guān)的技術(shù)證明也不給我說(shuō)一聲，我當(dāng)時(shí)都覺(jué)得好笑，我有有沒(méi)有什么為什么要跟你說(shuō)。

但是我都覺(jué)得我們倆以前的朋友關(guān)系只不過(guò)是酒肉朋友而已，最多了在一起喝喝酒聊聊天，一旦產(chǎn)生了利益上的差距，這種關(guān)系會(huì)土崩瓦解。

因?yàn)楹芏嗍虑槎际沁@樣，尤其是在職場(chǎng)里，當(dāng)你掙的錢(qián)比別人多的時(shí)候，那么你是靠著自己能力掙來(lái)的血汗錢(qián)，在別人眼里就是產(chǎn)生嫉妒的根源。

所以說(shuō)在職場(chǎng)中，財(cái)一定不能夠外樓，有些人為了面子喜歡在別人面前露富，其實(shí)他這種行為在別人眼里就像一個(gè)傻子一樣。

希望我的回答能夠幫助到你。

人在職場(chǎng)走向成功，您的支持就是對(duì)我最大的鼓勵(lì)；喜歡的朋友請(qǐng)不要忘了點(diǎn)贊，關(guān)注，評(píng)論哦！

在職人員做副業(yè)，低調(diào)是前提。

從法律角度講，畢竟我們還有合同在身，大張旗鼓地做副業(yè)，一旦被領(lǐng)導(dǎo)抓個(gè)正著，他會(huì)擔(dān)心帶壞公司氛圍，也可能導(dǎo)致內(nèi)部客戶流失，這類人的下場(chǎng)可想而知。

從企業(yè)文化角度講，很少有公司鼓勵(lì)大家做副業(yè)，哪怕是全員營(yíng)銷(xiāo)的企業(yè)，也只是圍繞公司產(chǎn)品展開(kāi)。就中國(guó)國(guó)情而言，做副業(yè)很可能與99%的企業(yè)文化想背離。

從人性來(lái)看，既然老板睜一只眼閉一只眼，同事也不一定能相安無(wú)事。憑什么你和我拿一樣的工資，還可以得到一份不菲的外塊？這人嫉妒心一出來(lái)，后果怎么樣，誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)，工作中來(lái)點(diǎn)小絆子，給領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)小報(bào)告都算常規(guī)操作。

以前公司有個(gè)新媒體的同事，機(jī)緣巧合下加了老板微信，結(jié)果第二天就被辭退了。原來(lái)老板在看其朋友圈時(shí)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)女孩一直在做微商，朋友圈全是微商的信息，卻看不到一條公司的。

雖然女孩發(fā)信息基本都是非上班時(shí)間，但因?yàn)樗�在部門(mén)會(huì)接觸到公司的客戶信息，老板除了不認(rèn)可這種行為之外，更擔(dān)心客戶資源流失。最終還是毫不猶豫地辭退了她。

做副業(yè)，如果與專業(yè)完全不相關(guān)，容易被質(zhì)疑敬業(yè)度；如果作為專業(yè)的延伸，反而可能被高度認(rèn)可。

這年頭沒(méi)點(diǎn)睡后收入，都不敢出門(mén)見(jiàn)人了！

副業(yè)？顧名思義，收入還沒(méi)有超過(guò)你的主業(yè)。那你是上班時(shí)間搞副業(yè)？還是下班時(shí)間搞副業(yè)？這個(gè)很關(guān)鍵。

如果是上班時(shí)間搞副業(yè)，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，且狂加工作量。

【送你兩個(gè)字“活該”！】

這種行為，比上班時(shí)間看新聞、玩游戲、逛淘寶更可恨，后者盡管也會(huì)影響工作，但好歹只是娛樂(lè)放松，勞逸結(jié)合控制得當(dāng)未必全是壞事，嚴(yán)重的時(shí)候抓個(gè)把典型，來(lái)個(gè)通報(bào)處分，殺雞儆猴，這個(gè)現(xiàn)象就可以壓下去，畢竟人都有惰性，需要人管！

而上班時(shí)間搞副業(yè)，那性質(zhì)就變了，這是個(gè)人主動(dòng)性控制自己，去勞動(dòng)，去創(chuàng)收，從個(gè)人角度值得鼓勵(lì)，畢竟?fàn)奚�大部分碎片時(shí)間搞這個(gè)，總好過(guò)虛度光陰。

但是，時(shí)間、地點(diǎn)搞錯(cuò)了，這是在公司，公司請(qǐng)你來(lái)是為公司服務(wù)的，暫且不說(shuō)付出跟工資是否成正比，但你在勞務(wù)時(shí)間干私活，本身就是違背道德底線的行為。

最關(guān)鍵的是，只要你在上班時(shí)間搞副業(yè)，一定會(huì)分心，這跟看新聞、玩游戲、逛淘寶完全不同，后者是放松，前者就是增加大腦的負(fù)擔(dān)，那么對(duì)本職工作一定影響巨大，甚至?xí)�因�(yàn)楦睒I(yè)的波動(dòng)，把負(fù)面情緒帶到本職工作中來(lái)。

筆者淺見(jiàn)：領(lǐng)導(dǎo)給你加工作量，那是還沒(méi)有放棄你，給你臺(tái)階下，你就見(jiàn)好就收，知難而退，主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)，爭(zhēng)取下不為例，如果累教不改，這種員工直接可以辭退，且不用賠償?shù)模�因�(yàn)閱T工過(guò)錯(cuò)在先。

如果是下班時(shí)間搞副業(yè)，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，那他就是狗拿耗子，管的寬！

【送你三個(gè)字“懟到底”】

上班時(shí)間，完成本職工作，至于是提前完成還是加班完成，這都是正常工作的一部分，畢竟做為員工，除了完成崗位本職工作，有時(shí)候也會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的邊緣工作，這也無(wú)可厚非。

但是，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你下班時(shí)間做副業(yè)，莫名其妙明目張膽的狂加工作，你可以直接當(dāng)它的面懟他，我下班時(shí)間愛(ài)干嘛干嘛，關(guān)你鳥(niǎo)事，員工只要保證正常工作時(shí)間精力充沛，保質(zhì)保量完成合理的工作就可以了。

但是明顯幾個(gè)人一天都完不成的工作，硬是塞給你一個(gè)人，讓你當(dāng)天無(wú)論如何要完成，那么你到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，甚至都不用給他打招呼，工作完不成，你看是他慌，還是誰(shuí)慌？

再不行，直接越級(jí)打他報(bào)告，都已經(jīng)開(kāi)始給你穿小鞋了，光腳還怕穿鞋的不成，明確的告訴你領(lǐng)導(dǎo)，你不是軟柿子，當(dāng)然你自己也做好撤退的打算，要么你熬走他，要么他逼走你。

筆者淺見(jiàn)：如今光靠死工資確實(shí)捉襟見(jiàn)肘，而上班時(shí)間忙的時(shí)候忙死，閑的時(shí)候閑死，加班也沒(méi)加班費(fèi)，關(guān)鍵年齡來(lái)了，隨時(shí)都會(huì)被失業(yè)，那么利用下班時(shí)間搞副業(yè)也是一種選擇，當(dāng)然要量力而行適可而止，畢竟身體健康第一，別要了錢(qián)，沒(méi)了命！

搞副業(yè)，沒(méi)有錯(cuò)，也是給自己提前上保險(xiǎn)，但是也要因地制宜，在副業(yè)還不足以支撐你的生計(jì)之前，主業(yè)依然是主業(yè)，畢竟這是穩(wěn)定收入，不要本末倒置，揀了芝麻丟了西瓜；當(dāng)然副業(yè)的收入熬成主業(yè)，那你還需要仰人鼻息嗎？

今日話題：你干的什么副業(yè)？上班做還是下班做？

“職入龍門(mén)”觀點(diǎn)：?jiǎn)T工想要搞副業(yè)就必須做到低調(diào)發(fā)財(cái)！畢竟你與公司有勞務(wù)關(guān)系在先，一旦被領(lǐng)導(dǎo)抓個(gè)正著，那你怎么解釋他都會(huì)懷疑你不可靠！題主需要做到以下3點(diǎn)！

一、認(rèn)真反思自己，今日‘劫難’皆因違反職場(chǎng)規(guī)則所致！

在職場(chǎng)逐利的人，只有合伙人級(jí)別的大佬搞副業(yè)才會(huì)堂而皇之！除此之外所有級(jí)別員工搞副業(yè)都必須低調(diào)行事！

原因有2點(diǎn)：

1、 合同期內(nèi)，被領(lǐng)導(dǎo)抓到員工搞副業(yè)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你貪得無(wú)厭、目中無(wú)人！

• 所謂目中無(wú)人：

你敢在領(lǐng)導(dǎo)眼皮子低下搞副業(yè)，就是在告訴所有同事：領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能、管不了你！你等于給同事做了‘和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干’的壞頭，領(lǐng)導(dǎo)肯定要收拾你！

你等于是在提醒領(lǐng)導(dǎo)：他給你安排的工作量不飽和，那他肯定要如你所愿哦！

• 所謂貪得無(wú)厭：

公司已經(jīng)用工資待遇、社保、房租水電等隱性成本購(gòu)買(mǎi)了你每天的工作時(shí)間和專業(yè)價(jià)值。而你拿錢(qián)不好好辦事，還貪戀外面的錢(qián)，這樣的人很難有培養(yǎng)價(jià)值！

2、 財(cái)不外露，否則必惹禍端！

自古聰明搞副業(yè)的人都是悶聲發(fā)大財(cái)！因?yàn)樗麄兛梢栽诓粡垞P(yáng)的情況下最大限度維護(hù)自己利益！可以說(shuō)兼顧主業(yè)副業(yè)的游戲從來(lái)都是考驗(yàn)智商和情商的！

但很多朋友卻沒(méi)有這個(gè)腦力和城府，搞副業(yè)也只是為了滿足物質(zhì)欲望。

注意：不是說(shuō)滿足物質(zhì)欲望不好，而是你獲得財(cái)富后到底想要什么！這個(gè)初心很重要！

顯然很多人獲取財(cái)富的目的就是為了翻身、炫耀！于是一旦掙點(diǎn)錢(qián)后就開(kāi)始膨脹，嘚瑟！比如：瘋狂換貴手機(jī)、貴包包、貴豪車(chē)、大房子……總之，怎樣吸引人注意怎么砸錢(qián)包裝自己。

這時(shí)同事領(lǐng)導(dǎo)只要不缺心眼都能知道你有副業(yè)賺錢(qián)項(xiàng)目！于是羨慕嫉妒恨就開(kāi)始如你所愿的上演了！

千萬(wàn)別以為同事贊美你是真心祝福你！他們只是也想找投機(jī)項(xiàng)目，順便刺激領(lǐng)導(dǎo)給你穿小鞋。

因?yàn)槟阗嶅X(qián)大家都得不到甜頭，還要收拾你工作的爛攤子，更要忍受你嘚瑟的嘴臉。是徹頭徹尾的‘招人恨’體質(zhì)。你會(huì)在公司樹(shù)敵眾多，暗箭難防。

所以，這個(gè)世界除了爸媽和媳婦希望你過(guò)得好，沒(méi)人希望你過(guò)得好！

切記：越是靠副業(yè)賺錢(qián)，越要低調(diào)！悶生發(fā)財(cái)你才能長(zhǎng)久守住財(cái)氣！

另外，千萬(wàn)別以為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你炫耀不發(fā)表意見(jiàn)就是真支持你！他只是在等待整你的機(jī)會(huì)而已！

【總結(jié)】以上2點(diǎn)都是職場(chǎng)人大忌！是挑戰(zhàn)公司和領(lǐng)導(dǎo)底線的愚蠢行為。

大家之所以對(duì)主業(yè)有所顧忌，就是因?yàn)楦睒I(yè)收入不穩(wěn)定。而如果你不考慮主業(yè)人際關(guān)系影響，一味我行我素做副業(yè)，那結(jié)果只能是離開(kāi)公司把副業(yè)當(dāng)主業(yè)。

到時(shí)候你的日子就沒(méi)現(xiàn)在拿雙工資滋潤(rùn)了！你要負(fù)擔(dān)公司曾經(jīng)替你承擔(dān)的社保、房租水電等開(kāi)銷(xiāo)，還要能抵御客戶拖欠工資的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)……

很多人一年平攤下來(lái)還沒(méi)有原來(lái)穩(wěn)定的主業(yè)賺錢(qián)，所以，請(qǐng)題主一定要慎重選擇！

二、同時(shí)搞主業(yè)、副業(yè)是需要有4點(diǎn)條件的！如果不具備，那就要有所取舍！

很多人搞副業(yè)都是一時(shí)興起！看到誰(shuí)在網(wǎng)上兼職掙錢(qián)換車(chē)、換房，自己就各種不服氣！總覺(jué)得能力不比他差，只要我想做，一定比他掙得多！這就是典型的浮躁心理！

為啥浮躁？因?yàn)閰⒄瘴锖蜆?biāo)準(zhǔn)有問(wèn)題。

比如：同為設(shè)計(jì)師，小劉碩士畢業(yè)在每月8000固定工資，而小趙本科畢業(yè)每月靠副業(yè)月入3萬(wàn)。于是小劉就很不服氣，覺(jué)得憑學(xué)歷優(yōu)勢(shì)自己一定會(huì)比小趙強(qiáng)！就開(kāi)始熱火朝天的搞副業(yè)！

但現(xiàn)實(shí)卻狠狠打臉！客戶根本不看學(xué)歷只看設(shè)計(jì)是否滿足個(gè)人需求！

在研究客戶心理學(xué)上小劉不如小趙，于是接私活就變成小劉的噩夢(mèng)！他不僅無(wú)法享受快速結(jié)賬的爽感，還天天在改來(lái)改去的深淵中難以自拔！每天下班回家都要加班到凌晨2~3點(diǎn)鐘改方案，白天還要占用工作時(shí)間和客戶溝通修改方案。

經(jīng)理幾次發(fā)現(xiàn)小劉工作時(shí)間頻繁往外跑、打電話！本職工作搞得一塌糊涂！

最后小劉被客戶逼得沒(méi)辦法，在公司電腦上臨時(shí)改圖被領(lǐng)導(dǎo)抓個(gè)正著。這下，領(lǐng)導(dǎo)把他臭罵一通并罰款警告！再有下次就開(kāi)除！

小劉嚇得夠嗆！因?yàn)橄胫�搞副業(yè)能賺大錢(qián)，所以剛貸款買(mǎi)了新車(chē)。沒(méi)想到副業(yè)如此難搞定，正業(yè)還岌岌可危，一旦失業(yè)家里就亂套了！

所以，他向領(lǐng)導(dǎo)誠(chéng)懇表示積極改正。得到的就是領(lǐng)導(dǎo)不斷加碼工作，他都不敢討價(jià)還價(jià)……

【分析】小劉的問(wèn)題應(yīng)該和題主一樣！不滿足現(xiàn)狀，總想找快速致富捷徑！在這種投機(jī)心里驅(qū)使下，一旦看到別人賺錢(qián)，自己就很難客觀評(píng)估是否具備搞副業(yè)的基本條件！

注意：職場(chǎng)人想搞副業(yè)，必須滿足4個(gè)條件：

A 主業(yè)先要做得好，公司高層還要有人罩著你！

B 有福同享！搞副業(yè)賺的錢(qián)要懂得給同事領(lǐng)導(dǎo)分享！哪怕買(mǎi)小禮物呢！這樣領(lǐng)導(dǎo)才能給你‘放水’！同事才能包容你工作上的小毛病。

C 能高效管理時(shí)間和精力。這樣你就會(huì)輕松玩轉(zhuǎn)主業(yè)和副業(yè)，而不是成為金錢(qián)奴隸。每天透支消耗健康，即便掙錢(qián)也要交給醫(yī)院！不劃算！

D 副業(yè)也是你擅長(zhǎng)領(lǐng)域且對(duì)主業(yè)有相輔相成的作用。

這樣你就可以開(kāi)辟多條實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的通道，你更容易有成就感和幸福感！

【總結(jié)】如果題主不具備以上4個(gè)條件，即使你心氣高也沒(méi)用。你不僅賺不到錢(qián)還會(huì)被金錢(qián)奴役到喘不過(guò)氣來(lái)，更糟糕的是主業(yè)也會(huì)保不�。�

所以，無(wú)法滿足4個(gè)條件的人，就要放棄副業(yè)，踏實(shí)把主業(yè)做好！等到你什么時(shí)候能夠同時(shí)兼顧主業(yè)副業(yè)時(shí)，你再搞副業(yè)也不遲！

切記：是你的錢(qián)在任何時(shí)候都會(huì)到你兜里。所以，不要著急！主

三、當(dāng)你心虛時(shí)應(yīng)該掌握以下3點(diǎn)與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧！

1、你雖然有錯(cuò)在先，但只要認(rèn)真改正，積極表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)是沒(méi)有理由給你加碼超額工作量，逼你加班完成的！所以在心態(tài)上你不可以慌亂！

2、工作再多累不死聰明人！只會(huì)累死不會(huì)工作的人！

會(huì)工作的人即使面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)海量工作，也不會(huì)自亂陣腳！反而會(huì)從專業(yè)角度制定領(lǐng)導(dǎo)滿意的工作進(jìn)度計(jì)劃！這樣就可以化解領(lǐng)導(dǎo)瘋狂加碼工作的行為。

領(lǐng)導(dǎo)這么做無(wú)非是想讓你吃苦頭，奪回面子！所以，你要態(tài)度誠(chéng)懇，給足領(lǐng)導(dǎo)面子，讓他先解氣！

在行動(dòng)上，你要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)、自己和公司等多方共贏訴求，把海量工作分出優(yōu)先等級(jí)！

特別是體現(xiàn)自己和領(lǐng)導(dǎo)合理合法需求的工作優(yōu)先排位完成。其他工作就拖拉完成或建議領(lǐng)導(dǎo)給合適人選完成。

這時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槟隳軡M足自己需求會(huì)對(duì)你網(wǎng)開(kāi)一面，不會(huì)太計(jì)較你巧妙推掉其他工作的小聰明。

3、在領(lǐng)導(dǎo)心中題主屬于有‘前科’，所以，工作時(shí)要改變戰(zhàn)術(shù)！積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報(bào)、條件允許時(shí)陪領(lǐng)導(dǎo)加班，增進(jìn)溝通互動(dòng)，這樣才顯得你工作量飽和！

切記：不是為了拖延時(shí)間，而是真能為領(lǐng)導(dǎo)提供價(jià)值輸出，這樣才能破解困境！

“職入龍門(mén)”最后總結(jié)一下：

也許題主很委屈，因?yàn)楣�司拖欠工資才出此下策！但那是領(lǐng)導(dǎo)和公司的錯(cuò)！而我們因?yàn)楦愀睒I(yè)耽誤工作，就是我們的失職！畢竟你還在合同期內(nèi)！

當(dāng)然，如果貴公司壓根沒(méi)和你簽合同，那也不建議工作時(shí)間接私活或炫耀副業(yè)收入。你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的合法手段向渣公司索要合理賠償！

大家如何看待這個(gè)問(wèn)題呢？歡迎在評(píng)論區(qū)留言分享！

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朋友老吳最近有些悲催，我來(lái)說(shuō)說(shuō)他的經(jīng)歷。

老吳呢，從畢業(yè)后一直在國(guó)企工作，做的是采購(gòu)，本來(lái)這份工作就算比較清閑。他也在這家企業(yè)工作了好多年。

可從去年開(kāi)始，老吳悄悄地搞起了一份副業(yè)，做得是微商的業(yè)務(wù)，白天老吳上班，晚上就在網(wǎng)絡(luò)上搞微商，還發(fā)朋友圈。

當(dāng)然，做副業(yè)都是瞞著公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的。

但不知道什么時(shí)候，他的領(lǐng)導(dǎo)突然知道了老吳在外頭搞副業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)明說(shuō)，但很顯然是得到了一些消息。

于是從這個(gè)月開(kāi)始，領(lǐng)導(dǎo)瘋狂地給老吳增加工作量，搞得他天天必須留在公司加班，也沒(méi)法正常做副業(yè)了。

老吳一方面不想放棄副業(yè)，一方面也不愿意被領(lǐng)導(dǎo)這么“壓迫”著干，他便來(lái)征求我的意見(jiàn)。

對(duì)此，我是這么看的。

一、假如希望留在公司，魚(yú)和熊掌不可兼得

站在公司領(lǐng)導(dǎo)的角度看，他這樣做也是可以理解的。

為啥呢？

試想，一個(gè)員工的工作都如此清閑了，清閑到非要在外面搞副業(yè)，那只能說(shuō)明此前的工作量安排得不足，領(lǐng)導(dǎo)增加工作量也是很正常的想法。

這樣做，領(lǐng)導(dǎo)至少可以達(dá)到三個(gè)目的：

第一、彌補(bǔ)此前工作安排上的疏忽，讓老吳的工作量重新飽和起來(lái)；

第二、給老吳一些警示，表示“我已經(jīng)知道你在外面干副業(yè)了，你還要繼續(xù)做嗎？”

第三、敲山震虎，讓其他有類似做副業(yè)欲望的同事不敢輕易模仿，否則后果就是和老吳一樣被安排更大的工作量，還不給漲工資。

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的考慮，老吳必須有所取舍了。假如希望留在這家公司，要么老老實(shí)實(shí)做好工作，放下手中副業(yè)；要么不畏懼領(lǐng)導(dǎo)的打壓，即使再多工作量我還是做我的副業(yè)。

但是老吳必須考慮清楚了，領(lǐng)導(dǎo)如果下了決心要老吳放棄副業(yè)的話，繼續(xù)做下去的代價(jià)就是工作量只會(huì)繼續(xù)加碼，直到老吳受不了為止。

二、想要保留副業(yè)，最好的方式就是跳槽

假如老吳舍不得自己的副業(yè)，非要堅(jiān)持搞下去，那么最好的方式就是離開(kāi)這家公司了。

因?yàn)槿思翌I(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度明擺著是想讓他停止副業(yè)，可老吳若偏偏對(duì)著干，那兩邊都堅(jiān)持原則，最后的結(jié)果必然是有一方難以承受。

從現(xiàn)實(shí)的角度來(lái)看，老吳承受不了的可能性顯然遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于領(lǐng)導(dǎo)。

老吳離職，領(lǐng)導(dǎo)只要換一個(gè)新人就可以，何況老吳以前就工作清閑，也不是公司什么重要的核心崗位，領(lǐng)導(dǎo)換人的代價(jià)是很低的，這也是為何領(lǐng)導(dǎo)敢于瘋狂增加工作量的根本原因。

假如是一個(gè)公司的骨干員工在外做副業(yè)，恐怕領(lǐng)導(dǎo)還有所顧及，不會(huì)做什么打壓的事情。

可老吳顯然就不同了，搞不好人家領(lǐng)導(dǎo)就希望借此機(jī)會(huì)讓其離職也可能。

而對(duì)老吳自己來(lái)說(shuō)，離職以后能否換到一份這樣穩(wěn)定的國(guó)企工作呢？這里頭是需要打個(gè)問(wèn)號(hào)的。

若換到民企同樣做采購(gòu)，指不定人家給你的工作量比現(xiàn)在還要大，福利待遇更不好，那么老吳同樣做不好副業(yè)，意義又何在呢？

因此，真的跳槽出去，也不是絕對(duì)解決了這個(gè)問(wèn)題，老吳也要考慮成熟，有個(gè)適合自己干副業(yè)的平臺(tái)才好。

三、主業(yè)和副業(yè)究竟哪個(gè)更重要，我們必須有清醒的認(rèn)識(shí)

我以前有個(gè)關(guān)系不錯(cuò)的同事，副業(yè)干了幾年自媒體，領(lǐng)導(dǎo)也希望他放棄副業(yè)，回歸本職工作。

但那時(shí)候自媒體正值紅利期，這個(gè)同事覺(jué)得依靠這份副業(yè)就可以比主業(yè)收入更好，為何要放棄副業(yè)呢？

于是他做出了一個(gè)驚人的決定：放棄主業(yè)，把自媒體副業(yè)直接轉(zhuǎn)正為了主業(yè)。

這個(gè)決定看似很瀟灑也很美好，但幾個(gè)月后，我們?cè)俅闻龅竭@位同事，發(fā)現(xiàn)他又在尋找新工作了。

道理很簡(jiǎn)單，副業(yè)轉(zhuǎn)為主業(yè)以后，并不太穩(wěn)定，收入也遠(yuǎn)不及他預(yù)料的那樣，在現(xiàn)實(shí)的壓力面前，他不得不承認(rèn)自己此前決策錯(cuò)誤。

我們?cè)囅�，干副業(yè)的時(shí)候我們心態(tài)是非常平和的，能賺到一點(diǎn)那最好，賺不到那我也還有主業(yè)守著。

可是有一天主業(yè)都沒(méi)有了，只剩下副業(yè)支持，其弊端和困難就會(huì)暴露無(wú)遺。

最大的弊端就是不穩(wěn)定性，除非你自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司，有了成熟的業(yè)務(wù)，那還算有希望，其他的一般副業(yè)真沒(méi)有人們想象的那么美好和持久。

寫(xiě)在最后

以上，就是我關(guān)于這個(gè)話題的一些見(jiàn)解，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

作者：丁路遙知事，今日頭條簽約作者，高級(jí)人力資源管理師，國(guó)家二級(jí)心理咨詢師，生涯咨詢師，企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)，高級(jí)培訓(xùn)講師。碼字不容易，如果喜歡我的文字，請(qǐng)幫忙點(diǎn)個(gè)贊，謝謝！

「紅哥觀點(diǎn)」“還有時(shí)間做副業(yè)？那肯定是工作量嚴(yán)重不足呀！不行，得增加點(diǎn)工作量”。在知道你搞副業(yè)后，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)疑會(huì)有這樣的心理過(guò)程。怎么辦？第一時(shí)間找領(lǐng)導(dǎo)解釋你做副業(yè)的初衷，取得領(lǐng)導(dǎo)的諒解，最好能取得領(lǐng)導(dǎo)的支持。

領(lǐng)導(dǎo)給你增加工作量，是明顯的反對(duì)員工做副業(yè)的節(jié)奏，為什么會(huì)反對(duì)？

1、擔(dān)心降低工作效率。不管是代駕、各種外賣(mài)眾包、還是運(yùn)用自己的知識(shí)做兼職，都需要投入一定的時(shí)間、精力去經(jīng)營(yíng)，而領(lǐng)導(dǎo)則希望員工能全身心的投入到公司工作當(dāng)中，兩者不兼容，因此，領(lǐng)導(dǎo)反對(duì)做副業(yè)。

2、擔(dān)心其他員工效仿。領(lǐng)導(dǎo)知道你做副業(yè)，難道其他同事就不知道？大家都效仿，做起了副業(yè)，甚至副業(yè)的收入超過(guò)了主業(yè)收入后，必然造成了人心不穩(wěn)，人員不穩(wěn)的局面。副業(yè)的普及，增加了公司管理難度，也會(huì)影響公司正常的運(yùn)營(yíng)秩序。

3、擔(dān)心公司的商業(yè)秘密外泄。做副業(yè)，要么是利用自己的空閑時(shí)間，要么是利用自己的特長(zhǎng)，要么是利用工作中積累的資源。領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心萬(wàn)一泄露了公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、價(jià)格體系，損失了公司的利益怎么辦？

小結(jié)：雖然《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)者不得做副業(yè)，但是領(lǐng)導(dǎo)為了公司的利益，肯定是持反對(duì)態(tài)度的，雖然不能因此辭退你，但可增加你的工作量，來(lái)變相約束。

在領(lǐng)導(dǎo)知道你做有副業(yè)后，你該怎么辦？

1、主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)解釋溝通。主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)說(shuō)明你做副業(yè)的原因，是想增加一份收入，是想更加充實(shí)自己，還是臨時(shí)性的幫幫忙等等。也要說(shuō)明具體工作，對(duì)主業(yè)有無(wú)影響，有沒(méi)有占用公司的資源，有沒(méi)有損害公司利益等。然后根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，來(lái)決定是否繼續(xù)經(jīng)營(yíng)副業(yè)。

2、用更加積極的態(tài)度對(duì)待工作。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)增加工作量的事情，不要用消極態(tài)度來(lái)對(duì)待，而是用更加積極的心態(tài)接納工作，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)證明，你雖做有副業(yè)，但是沒(méi)有耽誤主業(yè)，也沒(méi)因此而降低工作效率。

3、采取適當(dāng)?shù)姆绞嚼�近下與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。這個(gè)社會(huì)是個(gè)人情社會(huì)，做副業(yè)賺了錢(qián)，偶爾請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃個(gè)飯、K下歌、送點(diǎn)小禮品什么的，增進(jìn)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，只耍把關(guān)系處理好了，在不影響工作的情況下，領(lǐng)導(dǎo)閉只眼送個(gè)人情是輕而易舉的事。

4、做副業(yè)需低調(diào)行事。副業(yè)，即使再賺錢(qián)，在工作圈子還是要做好保密工作，低調(diào)行事。同事們知道你有副業(yè)，如果都做起了副業(yè)，不僅影響了公司的正常秩序，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)不方便為你開(kāi)綠燈。

通過(guò)以上方式，如能換取領(lǐng)導(dǎo)的理解、支持最好，萬(wàn)一不行，在主業(yè)和副業(yè)之間權(quán)衡取舍。

歡迎關(guān)注@Xiangyang紅哥，個(gè)人觀點(diǎn)，謝謝品閱！期待您共書(shū)職場(chǎng)�。▓D片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，聯(lián)刪）

一般來(lái)說(shuō)，公司都是不希望自己的員工搞副業(yè)的，這樣會(huì)分散人的精力，還會(huì)削弱員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。當(dāng)你搞副業(yè)被領(lǐng)導(dǎo)知道之后，他們一般會(huì)認(rèn)為：

1.工作量太少

領(lǐng)導(dǎo)們首先想到的就是工作量太少，無(wú)論你是在上班時(shí)間做，還是在下班時(shí)間做，在他們看來(lái)，都是吃得空，才有時(shí)間去做兼職，那么他們應(yīng)對(duì)的方式就是給你加大工作量。不能明著禁止你，那就讓你無(wú)暇兼顧兼職。

2.對(duì)公司有異心

當(dāng)你開(kāi)始做兼職的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)們就會(huì)覺(jué)得你對(duì)公司有了異心，兼職只是你離職的前奏，那么為了壓榨你的剩余勞動(dòng)力，就會(huì)盡可能地多給你安排一些工作。領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為，這樣做，可以減少公司的損失。

那么，面對(duì)這種情況，你要怎么做呢？

領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)知道你做兼職的事情了，給你狂加工作量，你要怎么做呢？

1.分析利弊

首先，對(duì)你現(xiàn)有的工作和兼職進(jìn)行一個(gè)利弊的分析，看看重心放在哪里比較有利。我遇到過(guò)一個(gè)人，她當(dāng)時(shí)也是做兼職被公司知道了，但因?yàn)榧媛毜氖杖牒桶l(fā)展更好，所以她希望公司主動(dòng)開(kāi)除她，也拒絕過(guò)多的工作量。所以，如果你的兼職很好，而工作量大的使你無(wú)法兼顧，這個(gè)時(shí)候，你就得做出選擇。

2.在做出選擇前，做好工作

無(wú)論你怎么選擇，只要你還在公司一天，你就是公司的員工，領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，就算你很不滿，你也必須做下去，并且要做好。

【凌凌觀點(diǎn)】領(lǐng)導(dǎo)知道我搞副業(yè)后，馬上給我狂加工作量，是認(rèn)為你工作不飽和。

一、領(lǐng)導(dǎo)給你加工作量的原因

1.工作不飽和

領(lǐng)導(dǎo)知道你搞副業(yè)，說(shuō)明你除了工作之外還有很多的時(shí)間和精力，這個(gè)在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)就是明顯的工作不飽和，所以才會(huì)有時(shí)間去弄副業(yè)，當(dāng)然會(huì)給你狂加工作量。畢竟一天24個(gè)小時(shí)，如果你有時(shí)間做副業(yè)，甚至還在工作的時(shí)候弄一下副業(yè)，這個(gè)對(duì)工作還是有很大的影響的。

2.不想讓有精力做副業(yè)

沒(méi)有做副業(yè)前，你只有一個(gè)目標(biāo)就是做好工作，然后拿薪資，但是現(xiàn)在分出一部分時(shí)間來(lái)做副業(yè)，很明顯是怕你的副業(yè)影響你的工作，而且在有了自己的副業(yè)之后，你的精力或者注意力肯定有很大一部分都要分散到副業(yè)上，這個(gè)工作效率或者進(jìn)步相比之前肯定會(huì)慢很多，所以領(lǐng)導(dǎo)不想你做副業(yè)，但是又不好直接說(shuō)，所以就狂給你加工作，逼你主動(dòng)放棄。

3.怕你影響其它同事

如果你現(xiàn)在工作不錯(cuò)，而且還有時(shí)間做副業(yè)，這樣相當(dāng)于拿著兩份工資，這樣如果其它公司一旦知道，很快就會(huì)效仿，到那個(gè)時(shí)候很有可能兼職或者副業(yè)的在辦公室“流行”那么對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)是很不利的，畢竟這樣一來(lái)大家的精力都分散了，沒(méi)有人會(huì)好好的工作。

二、建議

1.財(cái)不外露

不管怎么樣，財(cái)不外露，就算這個(gè)財(cái)是通過(guò)正常手段得來(lái)的，比如通過(guò)副業(yè)寫(xiě)文章，或者給某些人做咨詢，做簡(jiǎn)歷分析等，這些都是你價(jià)值的體現(xiàn)，也是你變現(xiàn)的途徑，但是這些兼職或者副業(yè)一定不能讓領(lǐng)導(dǎo)或者通知，這個(gè)只會(huì)對(duì)自己百害無(wú)利。

2.工作跟生活分開(kāi)

工作跟生活分開(kāi)，上班的時(shí)候就做工作，下班才是自己的生活，所以在兼職或者副業(yè)應(yīng)該劃定在生活范圍內(nèi)，這樣你就清楚的知道，上班就好好工作，下班才是自己的生活時(shí)間，這樣就不會(huì)把自己兼職或者副業(yè)暴露在同事或者領(lǐng)導(dǎo)面前。

總結(jié)：在領(lǐng)導(dǎo)面前，如果員工還有時(shí)間做副業(yè)很明顯員工的工作量不飽和，而且領(lǐng)導(dǎo)也不希望下屬或者員工有副業(yè)，這樣對(duì)工作肯定不利，也會(huì)影響其他人。只能說(shuō)提問(wèn)者太大意了。

“副業(yè)剛需”是現(xiàn)在十分流行的詞語(yǔ)，很多上班一族都會(huì)利用自己的空閑時(shí)間發(fā)展副業(yè)，并且有些還取得不錯(cuò)的收入。但作為領(lǐng)導(dǎo)，往往不喜歡自己的員工搞副業(yè)，不少人也遭遇到像題主那樣的難題，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己搞副業(yè)后，就增加其工作量，甚至被辭退。

要解開(kāi)目前的困境，首先要了解領(lǐng)導(dǎo)為什么會(huì)排斥員工搞副業(yè)，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：①搞副業(yè)會(huì)降低員工工作效率；②搞副業(yè)會(huì)占用公司資源；③搞副業(yè)會(huì)影響公司的管理；④搞副業(yè)會(huì)影響公司的形象。當(dāng)摸清領(lǐng)導(dǎo)的想法后，自然能對(duì)癥下藥，尋找到解決的良方。

一、領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)心不無(wú)道理，下面的幾點(diǎn)正是大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡員工搞副業(yè)的原因，損害的到底是公司的利益。

1. 搞副業(yè)會(huì)降低員工工作效率。要想搞副業(yè)，必然需要付出一定的時(shí)間，往往是員工空閑的時(shí)間，比如下班后或者周末休息，但由于本身就有正業(yè)的工作壓力，還要另外付出時(shí)間發(fā)展自己的副業(yè)，必然無(wú)法保證精力充沛地投入到正職工作中，容易造成更多的工作失誤，降低工作效率。

2. 搞副業(yè)會(huì)占用公司資源。搞副業(yè)的員工，要么是根據(jù)自己的興趣愛(ài)好或技能特長(zhǎng)發(fā)展，要么就是與本職工作相關(guān)，兩者相輔相成。當(dāng)你的副業(yè)與本質(zhì)工作相關(guān)的時(shí)候，就會(huì)用到你的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)以及專業(yè)資源。而你能獲取專業(yè)資源最直接的方式，就來(lái)源于你的本職工作，也就是說(shuō)，你在利用公司的資源來(lái)搞自己的副業(yè)。而領(lǐng)導(dǎo)更多的是擔(dān)心，若你的副業(yè)涉及到同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，則容易泄露公司的機(jī)密，為公司帶來(lái)不可估量的損失。

3. 搞副業(yè)會(huì)影響公司管理。你的副業(yè)發(fā)展得有聲有色，并且增加了收入，其他員工看到后紛紛效仿，也想趁此增加自己的額外收入，進(jìn)而影響“軍心”，同時(shí)，當(dāng)副業(yè)收入超過(guò)本職收入時(shí)，會(huì)導(dǎo)致人心不穩(wěn)，員工不能安心工作，影響公司的管理。

4. 搞副業(yè)會(huì)影響公司的形象。畢竟，如果本職工作收入足夠高，誰(shuí)也不愿意再費(fèi)一份心去操勞自己的副業(yè)，而當(dāng)你的副業(yè)“人盡皆知”時(shí)，人們自然首先的是想到這個(gè)公司的收入低或者福利待遇差，導(dǎo)致員工要通過(guò)副業(yè)維持生計(jì)，影響公司的形象和聲譽(yù)。

很多領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)想，公司又不是沒(méi)有發(fā)工資給你們，你們一個(gè)個(gè)的都只顧著發(fā)展自己的副業(yè)，本職工作都沒(méi)做好，你說(shuō)氣不氣。也正由于上面提到的四點(diǎn)，才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工搞副業(yè)產(chǎn)生這么大的不滿。

二、既然已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了自己搞副業(yè)的事，并且通過(guò)增加你的工作量來(lái)明確表示自己不滿意的態(tài)度，此時(shí)，如果還想繼續(xù)從事這份工作，就應(yīng)該參考以下做法去解決。

1.讓領(lǐng)導(dǎo)看到你對(duì)正職的態(tài)度，積極對(duì)待你的正業(yè)。

領(lǐng)導(dǎo)給你安排的工作，要欣然接受，不能有太多怨言，并且要認(rèn)真按時(shí)按質(zhì)完成，當(dāng)你接的工作越來(lái)越多，完成的越來(lái)越好的時(shí)候，證明你的工作能力也越來(lái)越強(qiáng)，也代表著你有能力處理好正業(yè)和副業(yè)的時(shí)間和精力分配，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你對(duì)待正業(yè)的積極態(tài)度。

2.主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓領(lǐng)導(dǎo)了解你副業(yè)的情況。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的副業(yè)不了解時(shí)，自然是對(duì)你不放心的，擔(dān)心你的副業(yè)會(huì)占用公司資源，影響公司的運(yùn)轉(zhuǎn)。此時(shí)，你就應(yīng)該主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，闡明自己副業(yè)發(fā)展的途經(jīng)、渠道、資源的來(lái)源等等，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的副業(yè)有個(gè)大致的了解，心里有個(gè)底。當(dāng)然，這樣做的前提是你的副業(yè)與本職工作沒(méi)多大關(guān)系，并且沒(méi)有占用到公司資源的情況，否則，領(lǐng)導(dǎo)肯定不同意你繼續(xù)搞你的副業(yè)。

3.及時(shí)反饋工作進(jìn)度，讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作狀態(tài)。

對(duì)于自己的本職工作，要及時(shí)把進(jìn)度反饋給領(lǐng)導(dǎo)，讓他明白你對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀態(tài)，通過(guò)這樣來(lái)告訴領(lǐng)導(dǎo)，自己并不會(huì)利用工作時(shí)間來(lái)搞副業(yè)，會(huì)在本職工作妥當(dāng)完成的情況下才會(huì)發(fā)展副業(yè)。

當(dāng)然，能不能搞副業(yè)的決定權(quán)在于領(lǐng)導(dǎo)，上面的方法也只是能讓領(lǐng)導(dǎo)更好地去接受你發(fā)展副業(yè)的事實(shí)，倘若是公司有明確的規(guī)定，或者領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度比較堅(jiān)決，那么你還是要衡量各方面的情況，必要時(shí)要放棄其中一個(gè)。

總結(jié)：發(fā)展副業(yè)確實(shí)能給我們帶來(lái)更為穩(wěn)定的收入和發(fā)展前景，但是，領(lǐng)導(dǎo)排斥員工搞副業(yè)，也有他考慮的因素，而我們可以通過(guò)①讓領(lǐng)導(dǎo)看到你對(duì)正職的態(tài)度，積極對(duì)待你的正業(yè)；②主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓領(lǐng)導(dǎo)了解你副業(yè)的情況;③及時(shí)反饋工作進(jìn)度，讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作狀態(tài)這三種辦法，來(lái)讓領(lǐng)導(dǎo)更好地接受自己，為自己創(chuàng)造更好的環(huán)境，專心發(fā)展副業(yè)。

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