所謂三支一扶，即指大學(xué)生畢業(yè)后到農(nóng)村從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。自2006年國家鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村鍛煉后，我國已有數(shù)百萬農(nóng)村三支一扶人員。

三支一扶和大學(xué)生村官等都是采用合同制管理，錄用后統(tǒng)一由當(dāng)?shù)厝松绮块T與大學(xué)畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期一般為兩到三年。在此期間，原則上不能辭職、調(diào)離。一定要辭職，必須報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)厝松绮块T同意后才能辦理辭職手續(xù)，否則相關(guān)情況就會(huì)記錄在案成為個(gè)人誠信污點(diǎn)，影響今后考公務(wù)員或事業(yè)單位。

三支一扶人員服務(wù)期滿后，一般有幾個(gè)去向：一是考公務(wù)員或事業(yè)單位，二是去企業(yè)，三是繼續(xù)留用從事三支一扶工作。其中，不少地方每年都會(huì)拿出一定比例的事業(yè)編制（包括行政編），專門針對(duì)三支一扶、大學(xué)生村官等群體招考，在面試等環(huán)節(jié)上給予一定的政策傾斜，考試難度相對(duì)較低。部分地區(qū)甚至可以不筆試，直接面試考核完成錄用。很多三支一扶人員就是通過這種方式進(jìn)入體制的。但要想不通過考試直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編，不太可能。

而一旦有了事業(yè)編制，在試用期轉(zhuǎn)正后，只要能找到接收單位，原單位同意放人，調(diào)入去哪里是個(gè)人自由，別說縣城，有辦法省城都可以去，就看你自己有沒有這個(gè)實(shí)力。

“三支一扶”是指人社部從大學(xué)畢業(yè)生中招募，到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，兩年的服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)，其工資參照當(dāng)?shù)匦氯肼毴藛T工資待遇，工資來源由上級(jí)財(cái)政和地方財(cái)政共同保障。服務(wù)期滿后，在地方政府的扶助下，自主擇業(yè)。目前有些地方對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，直接納入地方事業(yè)編制管理，成為正式職工，遇空編即可入編，也可以調(diào)劑編制供其使用。編制緊缺的地方，雖然不使用編制，但工資待遇、提拔晉升等，比照編制內(nèi)人員對(duì)待，基本不受影響。

“三支一扶”人員的服務(wù)期限為兩年，兩年后如果按照當(dāng)?shù)卣�策，轉(zhuǎn)正入編，是可以自由流動(dòng)的。這主要是由于所工作的崗位，不一定能夠提供空缺編制使用，除中小學(xué)教育機(jī)構(gòu)外，其他機(jī)構(gòu)專門調(diào)劑編制供其使用，也比較困難�？梢圆扇〉牧硗庖环N辦法，就是改變服務(wù)對(duì)象，去有空缺編制的單位工作，使用編制。

另外，兩年服務(wù)期滿，也沒有了固定崗位的要求和限制，當(dāng)然可以自由流動(dòng)了。只不過，公務(wù)員崗位凡進(jìn)必考，想調(diào)整到黨政機(jī)關(guān)、公務(wù)員崗位，是不可能的。另外，事業(yè)人員也開始凡進(jìn)必考，通過調(diào)動(dòng)進(jìn)入縣直事業(yè)單位，也有一定難度�！叭�支一扶”人員本來就為解決基層農(nóng)、醫(yī)、教、扶貧崗位人員力量匱乏，才出臺(tái)的扶持政策，當(dāng)然是希望其能留在原崗位工作，為基層奉獻(xiàn)力量。因此，即使服務(wù)期滿，雖然政策上調(diào)整到縣直部門任職，不存在限制，但大多數(shù)還是會(huì)保留在原崗位繼續(xù)工作，若干年后根據(jù)實(shí)際情況，提拔晉升，或者調(diào)整崗位，那時(shí)候進(jìn)縣城工作，也不是不可能的。

我是職場(chǎng)贏家，我來回答這個(gè)問題。

所謂“三支一扶”，是指到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，一般是兩年時(shí)間，服務(wù)期間享受當(dāng)?shù)卦诰幨聵I(yè)編制人員待遇。

雖然要求到農(nóng)村，但正常都是在鎮(zhèn)上上班，對(duì)于外地人還提供宿舍。此前我一個(gè)大學(xué)同學(xué)參加“三支一扶”，實(shí)際借用在縣交通局工作。

“三支一扶”人員兩年服務(wù)期滿后，并不能直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，因?yàn)楝F(xiàn)在逢進(jìn)必考，這是硬杠杠，誰也不敢隨意突破底線。在實(shí)際操作中，各地都會(huì)拿出專門崗位用來招聘“三支一扶”人員，比如公務(wù)員招考，事業(yè)單位人員招考，或者國企人員招考。

假如一時(shí)考不上，而你還想繼續(xù)從事“三支一扶”工作，也是可以延期的。據(jù)我了解，我們當(dāng)?shù)氐摹叭�支一扶”人員，以及大學(xué)生村官，最終一般都有一個(gè)好的去處。

如果你已經(jīng)成為事業(yè)編制人員，那么是可以調(diào)動(dòng)的，只要找到接收單位，而現(xiàn)單位又愿意放人的話。

看起來很簡(jiǎn)單，但實(shí)際操作過程中，還是比較麻煩的，因?yàn)閺泥l(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)到縣城，屬于逆向流動(dòng)，想要調(diào)動(dòng)的人員太多了，如果沒有點(diǎn)關(guān)系的話，那還是比較困難的。

曾經(jīng)有個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)老師，想要調(diào)動(dòng)到縣城，找了很多人，疏通了很多關(guān)系，最終還是未能調(diào)動(dòng)成功。沒有經(jīng)歷過調(diào)動(dòng)的人，其中甘苦，難以體會(huì)。

三支一扶轉(zhuǎn)為事業(yè)編后，就和普通事業(yè)編工作人員一樣的待遇，理論上可以調(diào)回縣城，但還要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分析。

1.縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位理論上是可以互相交流的，但能不能成功交流，取決于背后的推力。

縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，理論上來講是可以互相進(jìn)行交流的，因?yàn)榭h直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在人員編制、崗位設(shè)置等方面都是一樣的，同時(shí)也存在著混編混崗使用的現(xiàn)象，簡(jiǎn)單來說就是，崗位和編制，都屬于相同的類型，當(dāng)然可以進(jìn)行交流。

但是，可以進(jìn)行交流，并不意味著就能夠辦成這件事，要想辦成這件事，還需要背后有強(qiáng)大的推力才行，沒有這個(gè)推力，僅憑政策規(guī)定這件事幾乎不可能實(shí)現(xiàn)。

我們單位就有一個(gè)事業(yè)編工作人員，他舅舅是縣財(cái)政局局長，他參加工作兩年以后，就被借調(diào)到縣財(cái)政局，工作了三年，恰好趕上借調(diào)人員編制解決的政策，它的編制關(guān)系就順理成章的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)到了縣級(jí)財(cái)政局。

試問，如果他舅舅不是縣財(cái)政局局長，它有可能調(diào)到縣財(cái)政局工作嗎？

2.事業(yè)編工作人員應(yīng)該怎么發(fā)展？

作為事業(yè)編工作人員，要對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)綜合全面的分析，知道自己屬于什么情況，然后根據(jù)自己的情況制定科學(xué)合理的發(fā)展路線，這樣才能少走彎路，更快的實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

第一，確定自己想走哪條路？

作為事業(yè)編工作人員，有兩條路子可以走，一個(gè)是走職稱晉升的路子，通過職稱晉升實(shí)現(xiàn)工資的增長，另外一個(gè)路子是走職務(wù)提拔的路子，通過職務(wù)的提拔，實(shí)現(xiàn)工資的增長、地位的提升和各種福利的獲得。

至于選擇走哪一條路，你要根據(jù)自己的性格和價(jià)值觀來決定。

第二，在不符合提拔條件的情況下提升職稱，符合提拔條件時(shí)再走提拔的路子。

一般來說，對(duì)于剛上班的年輕人，這個(gè)時(shí)候也不具備提拔的資歷和條件，就走職稱提升為主的路子，把自己的職稱提上去，工資就會(huì)有一個(gè)大幅度的增長，等資歷差不多，各方面條件準(zhǔn)備的已經(jīng)足夠的時(shí)候，就可以走職務(wù)提拔的路子，這樣才能夠順理成章走得更快、更理想。

第三，想有更好的平臺(tái)，就去考公務(wù)員。

通過觀察現(xiàn)實(shí)情況可以發(fā)現(xiàn)，事業(yè)編工作人員相對(duì)于公務(wù)員來說，進(jìn)步相對(duì)還是比較慢的，在同等條件下，會(huì)優(yōu)先提拔公務(wù)員身份的工作人員，基于此，如果你想有更大的抱負(fù)，想要更快的發(fā)展，那就可以去考公務(wù)員，一方面可以轉(zhuǎn)變身份，實(shí)現(xiàn)職務(wù)的快速提升，另一方面可以到更高的平臺(tái)去發(fā)展。

3.對(duì)事業(yè)編人員的建議。

事業(yè)編工作人員要放平心態(tài)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，事業(yè)編工作人員畢竟屬于二等公民，相對(duì)于公務(wù)員來說優(yōu)勢(shì)不是太明顯，所以，在面臨一些進(jìn)步和發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候，要能夠有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，不要怨天尤人，要立足于當(dāng)下所處的情境，然后采取最有力的措施去努力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

總之，你所提出的調(diào)回縣直部門是可以的，但是要有足夠大、足夠強(qiáng)的推力才能夠?qū)崿F(xiàn)這樣一個(gè)目標(biāo)。

歡迎從評(píng)論區(qū)發(fā)表你的觀點(diǎn)。

作者：寫作匠，資深體制內(nèi)成長導(dǎo)師，用工匠精神專注分享體制生存底層套路。

關(guān)于三支一扶的事情，個(gè)人可以和你說一下（本人結(jié)合的是個(gè)人周邊的事例說的，具體如何你自己參考，網(wǎng)上流傳的都是政策性東西，你要是自己愿意相信，那只能徒添失望），一般情況下，轉(zhuǎn)正后是不能調(diào)回縣城，這個(gè)是政策要求，因?yàn)槿�支一扶的錄取程序決定的，具體來說：

首先，三支一扶按照政策是從事基層農(nóng)林水利等方面的工作，以前還有支教（這個(gè)和特崗是不一樣的），不過現(xiàn)在政策都進(jìn)行了調(diào)整，而且錄取相對(duì)以前來講，也要嚴(yán)格的多，每年參加的人數(shù)也在不斷增多，三支一扶被錄取以后，一般都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，從事最多的還是扶貧方面的資料工作，也相當(dāng)?shù)睦邸?/p>

其次，三支一扶期滿以后，各個(gè)地方執(zhí)行的政策是不一樣的，甚至不同的區(qū)縣執(zhí)行的政策都有所差別。比如有的省市，三支一扶期滿可以轉(zhuǎn)正入編，有的省的個(gè)別市期滿以后可以入編，但是大部分地區(qū)還是自謀出路。轉(zhuǎn)編制一般都會(huì)落在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這個(gè)是政策要求，很難變通。

而且，一般即使入編，政策也有所不同。因?yàn)榛鶎邮聵I(yè)單位錄取以后，有5年的服務(wù)期限，有的地方是把2年的三支一扶時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，有的則不算在內(nèi)。因?yàn)椋?年基層服務(wù)期限滿了以后，就可以自由流動(dòng)了（調(diào)動(dòng)）。

當(dāng)然，工資收入方面，如果期滿給予轉(zhuǎn)正的，一般去了以后就會(huì)按照在職在編人員執(zhí)行工資，原因嘛，大家都認(rèn)為三支一扶只是試用期比較長（3年時(shí)間），所以待遇不會(huì)差別太大。

最后，以上說的這些都是一般情況，特殊情況也有，除非你是哪家的親戚，這樣政策還是可以變通執(zhí)行的（不是違反政策），希望對(duì)你有所幫助。

一般回不了，排著隊(duì)呢～

【木子職說觀點(diǎn)】三支一扶兩年轉(zhuǎn)事業(yè)編后，能調(diào)回縣城嗎？這是當(dāng)然沒問題的，只要符合條件，就可以調(diào)回縣城工作。

三支一扶主要面向當(dāng)年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘，聘用人員與人社部門簽訂協(xié)議，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、偏遠(yuǎn)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。

三支一扶人員一般服務(wù)兩年，服務(wù)期滿可以參加面向三支一扶人員招聘的事業(yè)單位考試，也就是走個(gè)流程，只要沒什么問題就可以聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，這個(gè)時(shí)候的管理就和事業(yè)編制人員管理是一樣的。

一般來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員都是有服務(wù)年限的，三年或者是五年以上，在服務(wù)年限內(nèi)，你想要調(diào)動(dòng)原則上是不允許的，也就是說在服務(wù)年限內(nèi)，你只能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。待服務(wù)年限滿后，你就可以參加公務(wù)員考試，或者通過考調(diào)等方式調(diào)到上級(jí)機(jī)關(guān)工作。一句話，只要你有本事，調(diào)到縣城、調(diào)到市級(jí)部門都是可以的。

當(dāng)然，還有一種情況，那就是雖然你在服務(wù)年限內(nèi)沒辦法調(diào)動(dòng)編制，但你可以利用借調(diào)的方式先調(diào)入上級(jí)部門工作，待服務(wù)年限滿后再調(diào)入上級(jí)部門，這也是解決個(gè)人工作環(huán)境的一種方法，畢竟現(xiàn)在在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人都想往上面走。

對(duì)此，大家是怎么看的呢？

目前我國的一些地區(qū)在三支一扶兩年后，可以轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。

比如云南省發(fā)布的《云南省2018年“三支一扶”人員招募公告》中，就明確了“自愿留在服務(wù)地工作的，由服務(wù)單位、縣級(jí)人社部門會(huì)同編制等有關(guān)部門辦理聘用手續(xù)，聘用為原服務(wù)單位事業(yè)編制工作人員，不再實(shí)行試用期”。

但是可以看到其中明確了必須是愿意留在服務(wù)地工作的人員，才能轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。

而在轉(zhuǎn)編以后，正常在聘用合同中還是會(huì)規(guī)定服務(wù)期限的，比如山東省的三支一扶轉(zhuǎn)事業(yè)編就規(guī)定了5年的最低服務(wù)期限，其中含“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)年限，也就是轉(zhuǎn)編以后還要再服務(wù)三年。

那么在這三年內(nèi)正常是沒有辦法調(diào)回縣城，必須在當(dāng)?shù)毓ぷ髦钡綕M足服務(wù)期限的要求。因?yàn)檎�常需要三支一扶的地方，都是比較貧困偏遠(yuǎn)的地區(qū)，這些地方是比較難招到人才的，即便招到人才也很難留住。所以政府會(huì)給予這些地方一些優(yōu)待政策，讓參加三支一扶的人員免試即可轉(zhuǎn)為事業(yè)編，這在當(dāng)前入編“逢進(jìn)必考”的原則下，對(duì)于一些考試不好但有志于仕途的人是非常有吸引力的，而同時(shí)政府也肯定會(huì)考慮到如何讓這些人繼續(xù)留在這些偏遠(yuǎn)地區(qū)工作一段時(shí)間，而不是拿到好處就跑。

所以，轉(zhuǎn)事業(yè)編以后正常不要想著能調(diào)回城里頭。在服務(wù)期內(nèi)連辭職也是不允許的，單位會(huì)按照辭退人員進(jìn)行處理，那么在一定的時(shí)間內(nèi)是不允許再參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考的。

我是職場(chǎng)問答達(dá)人流雷電，用簡(jiǎn)單的回答讓您了解機(jī)關(guān)單位和國企的各種知識(shí)！

歡迎關(guān)注我，如果有不同意見，請(qǐng)下方評(píng)論留言探討！

不能，一般就地轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編，簽訂三年最低服務(wù)期，估計(jì)就留在了，回縣城的可能微乎其微

我的求職經(jīng)歷十---唐山家鄉(xiāng)縣城城街道辦三支一扶

2018年之前的話是每個(gè)月未扣三險(xiǎn)是2050元。19年待遇提升到未扣三險(xiǎn)3050元。

唐山地區(qū)招100名，由于我報(bào)的是家鄉(xiāng)縣城的街道辦的崗位 所以競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大， 有43個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。筆試的題還是非常簡(jiǎn)單行測(cè)， 我考83.5分 沒有進(jìn)面試 然后我的高中同班同學(xué)的學(xué)霸考了92分 也沒進(jìn)面試。后來我這位學(xué)霸歷經(jīng)圖治了兩年考上了軍隊(duì)文職。和我一起去競(jìng)爭(zhēng)的有參加過公務(wù)員和選調(diào)生的選手，可見這次考試競(jìng)爭(zhēng)壓力 有多大。

2.談一下職業(yè)發(fā)展

他這個(gè)一般協(xié)議期兩年，有的地方兩年之后可以給你轉(zhuǎn)成編制，或者誰去去買拿到服務(wù)期滿證明之后可以參加國考省考和事業(yè)單位的定向招聘崗位。但隨著啊越來越多的就業(yè)壓力的增大 這份路子競(jìng)爭(zhēng)壓力也逐漸上升。

還有就是如果是�？粕�的話 兩年之后可以參加專接本的話 有加分本科生的話 考研的話三年之內(nèi)能夠加10分。

3.總結(jié)來說，這個(gè)是一個(gè)工作的過渡期 如果你沒有找到更合適的工作的話 可以來試一試，但隨著就業(yè)機(jī)會(huì)的減少，以及大學(xué)生的產(chǎn)出越來越多 現(xiàn) 在保安里面招本科生以及宿管阿姨是本科生，例子已經(jīng)屢見不鮮。