事業(yè)編和央企哪個好?:事業(yè)編和央企都不錯,總體來說各有千秋吧。首先來看事業(yè)編,一般指的是事業(yè)單位有事業(yè)編制身份的人員,這類人員其實現(xiàn)在越來越少:-事業(yè)編
事業(yè)編和央企都不錯,總體來說各有千秋吧。
首先來看事業(yè)編,一般指的是事業(yè)單位有事業(yè)編制身份的人員,這類人員其實現(xiàn)在越來越少了,比如很多事業(yè)單位里面,真正有事業(yè)編制的,可能僅僅只是幾個單位領(lǐng)導而已,其他人大多數(shù)都是全日制合同工。
另外,目前事業(yè)單位正處于改革前期,有些公益類事業(yè)單位今后將直接轉(zhuǎn)為政府公共單位,而一些競爭類事業(yè)單位,則可能走上被央企國企收購兼并然后成為國企的路子,所以,如果你此時進去事業(yè)單位并且有編制,今后的出路大概率就是這兩條:
要么直接轉(zhuǎn)崗到行政單位,要么成為國企或者央企員工。
其次再說一下央企,通常來說,人們提到央企,主要指的是國資委負責監(jiān)督管理的96家央企,其實除了這些央企以外,還有一些國務(wù)院直接管理的正部級央企,比如鐵路總公司,還有一些財政部等其他部委管轄的央企,比如幾大國有銀行等。
總體來說的話,央企由于擁有國資背景,加上地位特殊,所以央企本身雖然屬于企業(yè),但其實也算得上是廣義上的體制內(nèi)單位。
因此,如果你去央企上班,工作本身也和公務(wù)員一樣會比較穩(wěn)定,尤其是央企總部或者下屬二級單位機關(guān)本部,都很不錯,而且還有個好處,那就是央企畢竟參與市場競爭,員工薪酬基本趨于市場化,所以央企員工的?工資?待遇?,往往要比公務(wù)員和事業(yè)單位人員的更高一些?。
以上就是我對于央企和事業(yè)編的看法,希望對你能有所幫助。
這個問題是不能一概而論的,事業(yè)編未必就有央企好,同時也要看哪里的事業(yè)編,一線城市事業(yè)編普遍不錯,一些經(jīng)濟不是很發(fā)達地區(qū)的事業(yè)編也就那么回事吧!同理也一樣,央企待遇普遍比較好,但也分不同行業(yè)的央企,電力,煙草要好很多,基本處于央企的頭部,但有些央企待遇就會差一些,只能說各有各自的優(yōu)勢劣勢吧!
舉個具體例子吧,就拿電力系統(tǒng)的華北電力管理局管轄范圍內(nèi)的央企退休員工養(yǎng)老金,由于是比照北京地區(qū)養(yǎng)老標準(在北京上社保,公積金,企業(yè)年金),一般40年工齡的退休金都在萬元以上了!再拿鐵路系統(tǒng)北京交社保,公積金,企業(yè)年金40年以上的退休人員養(yǎng)老金也在7000左右(不包括企業(yè)年金),這樣的待遇相比北京地區(qū)事業(yè)單位有多少高出的單位呢?
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