年報的數(shù)據(jù)

2018年剛過，年報的數(shù)據(jù)還沒出來，我們暫時以2017年的數(shù)據(jù)為例進行分析。

工商銀行2017年報表體現(xiàn)為員工支付的工資、獎金、津貼和補貼共計731.27億元（本年減少額一欄），如果再加上職工福利、社會保險、住房公積金、離職后福利等，總的支出為1146.76億元。

根據(jù)2017年的年報披露，截至2017年末，工商銀行共有員工453048人，比上年末減少8701人。按照上述人數(shù)簡單計算，工商銀行人均稅前總薪酬為25.3萬元，月薪超過2萬元。如果不考慮企業(yè)支付的職工福利、社會保險、住房公積金、離職后福利等支出，實際稅前人均薪酬為：161411元，扣除自身繳納的五險一金及稅費，平均最終實發(fā)到手的平均工資約為12萬元。

如果有在工行柜面工作過的，會發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實中在工行柜臺一年能實領12萬的人屈指可數(shù)，特別是在中西部地區(qū)的分行。工行的年報薪酬并無法代表廣大一線基層員工的水平,這主要系年報統(tǒng)計的數(shù)據(jù)包含各個領導的工資，而往往一個領導的一年的收入可以抵得上5-10個柜員一年的薪酬。

舉個例子：根據(jù)2017年家上市銀行公布的年報數(shù)據(jù)現(xiàn)實，在董監(jiān)高薪酬方面，26家上市銀行合計薪酬4.98億元，除了貴陽銀行和農(nóng)業(yè)銀行，其他24家上市銀行的董監(jiān)高薪酬總額均超過1000萬元，其中民生銀行最高約5865.78萬元。

就我所知的情況而言，我們本地（東南沿海二線城市）的工行柜員，看職等定級的不同，月收入普遍在4000-7000之間。

工行的薪酬水平排行

當然了，薪酬不平均在哪家銀行都存在，基本上所有一線的員工都是被平均的，因此不考慮這個因素的話，工行的薪酬水平在銀行業(yè)排名第幾呢？截止2017年末，A股一共有26家上市銀行，從各銀行公布的年報數(shù)據(jù)來看，其中11家上市銀行的人均薪酬超過40萬元/年，最高的為上海銀行人均薪酬約50萬元，而工行以25.37萬元排在倒數(shù)第四，在銀行業(yè)中基本屬于墊底的水平，所以如果追求高薪資，一定不要進入四大行。

工行柜員的升遷

工行屬于國有大行，在全國各地的網(wǎng)點布局基本完善，這兩年不僅未擴張，還不斷在裁員，所以在工行目前要靠規(guī)模擴大帶動崗位提級很難。工行的柜員在整個系統(tǒng)基本上處于最底層，如果沒有出色的業(yè)績或者人脈關系的話，現(xiàn)在在工行入職柜員，不出意外，十年后還是柜員，所以工行這個平臺可以進，但是如果三年后無任何升遷或者職務變更，可以考慮進行跳槽了，否則可能到退休的時候還是在一線柜員，且收入不高。

銀行工作，在眾人眼中，無比光鮮亮麗。如果雙方介紹相親，一方是銀行職員，另一方的家長便已經(jīng)有了2分好感。

尤其是宇宙第一大行——工商銀行，員工45萬人，2018年《財富》世界500強中，排名第26位，遠超阿里、騰訊、華為。

為什么大家除了把工商銀行叫做“愛存不存（ICBC）”外，還稱之為宇宙第一大行？

因為工商銀行，是世界銀行中賺錢能力第一的銀行，2018年，工行營收1530億美元，利潤423億美元，也就是說工行一天就能凈賺8億元人民幣。

那么，宇宙第一行，基層柜員的工資能夠拿到多少呢？

2017年，工商銀行人均薪酬為23.57萬元，月均2萬左右。

不過，人均工資高，并不代表所有人工資高，這就好比：我和馬云的財富加起來有1000億一樣，實際上，我負債2萬元。

我身邊有不少的工行柜員，他們的實際情況如下：

老匿（老匿，是匿名，讓我隱去他的名字，據(jù)說是不想給工行丟臉）13年畢業(yè)，在一個不為人知的四線城市做柜員，當?shù)毓珓諉T收入在4000左右，他月收入6000以上，比公務員辛苦。

強子，坐標魔都郊區(qū)，基本工資5k，稅后3k+，績效每季度6-18k，補貼1000每月。綜合月收入6.5k。

在看準平臺上，也有相關的數(shù)據(jù)，工行柜員月工資大概在5000左右。

這是某招聘網(wǎng)站柜員待遇，基本上類似。所以普通柜員的工資待遇并沒有我們想象的高，不少柜員，只能依靠關系和業(yè)務能力更上一層樓，從而拿到真正意義上的“銀行高薪”。

談到銀行的薪酬，很多人腦海里第一個想起的詞可能是“金領”、“暴利”這些，尤其是世界第一大行：工商銀行，大部分人不了解的話可能認為工行的員工工資會出奇的高，福利會出奇的好，其實不然，銀行的業(yè)績雖然在持續(xù)增長，但是人員的平均薪酬較之前是下降很多的，并且現(xiàn)在銀行跳槽的現(xiàn)象越來越嚴重，員工的壓力越來越來，幸福感越來越低，甚至很多銀行員工都干起了兼職，跑起了滴滴。

上面是統(tǒng)計的一些數(shù)據(jù)，顯示的2017年一年銀行員工平均薪酬排行，工行排名第14位，年平均薪酬9.88萬元，作為銀行最基層的柜員，基本上就屬于“被平均”的人群，都屬于行里比較低的一個階層，

柜員的工資在銀行系統(tǒng)基本上處于最底層，并且柜員的升職通道很狹窄，沒有其他出色的業(yè)績或者人脈關系的話，基本上入職什么樣，十年后還是什么樣，所以還是很苦逼的，唯一好的一點就是人物考核較客戶經(jīng)理要輕松一些。總體來說，柜員工作很瑣碎，也很無趣。

在我們當?shù)�，工行柜員的工資基本上是兩部分組成，基礎工資+績效考核工資，個別網(wǎng)點，還要掛支行的收入完成計劃，我們?nèi)�線小城市，稅后也就4000+，賣點理財之類的高的五六千，也就這個水平。在銀行，績效比較高的第一是管理層，第二是客戶經(jīng)理，柜員和高收入基本不搭邊，不像傳聞那樣，個個金領，實際上只是看著不錯，心里的苦只有自己知道。

同一銀行同一崗位的工資，會根據(jù)所在地區(qū)的經(jīng)營情況、效益情況，一二三線城市不同，各個地區(qū)的工商銀行都會不同，我們只能根據(jù)公開資料來算算平均水平。

由于2018年年報還得一陣子才能出，我們就以2017年年報數(shù)據(jù)來推算吧。

截止2017年12月31日，工商銀行在冊員工共計453048人，發(fā)放的工資、獎金、津貼和補貼共計7312.7億元，由于問題說的是平均工資而非福利待遇，所以不考慮員工福利費、社會保險費、住房公積金、公會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、內(nèi)退費用、離職員工福利等，大致算一下平均工資為161411.15元，由于員工還需繳納養(yǎng)老保險（個人部分）、醫(yī)療保險（個人部分）、住房公積金（個人部分），每個地區(qū)繳費比例不同，我們就按照養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%，住房公積金12%計算，共計22%，也就是161411.15*（1-22%）=125900.7元，當然，如果按照這個標準，每人每月到手收入約為10500元，需要交稅（10500-3500）*20=1400元，10500-1400=9100，也就是工行人均到手工資9100。

但別忘了，在生活中我們經(jīng)常被平均，很多人的工資水平并沒有達到平均工資，我們經(jīng)常開玩笑說拖了某某行業(yè)的后退，是的，工行柜員也是在銀行里面的最底層，工資也會被平均，上面還有行領導和高管們幾十萬的年薪呢，所以我認為柜員的平均工資是整體平均水平的6折我覺得你沒啥意見吧，也就是說工行柜員的平均工資應該在5400元左右。

當然，回到前面那個問題，每個地區(qū)都不一樣，總行、分行。北上廣深當然就好一點，縣城就差一點，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)比經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)要好，我所知道的是，如果是在北上廣深柜員拿到12萬甚至是20萬年薪不成問題，一些三四線城市，每月開到手一兩千的也有。

每個行業(yè)的薪酬標準是不一樣的。同一個行業(yè)在不同的城市，薪酬也有不同。一個員工的薪酬到底是多少？根據(jù)他的崗位職責，行業(yè)性質(zhì)以及工作經(jīng)驗等等都有一定的關系。大家都非常羨慕在銀行工作的人員。感覺他們的工作非常的神圣。身邊也有朋友在銀行工作的。其實他們的工作也非常的辛苦，而且還有一定的風險性。他們需要仔細認真負責，尤其是對工作認真的程度甚至是超過其他行業(yè)。因為一不小心操作失誤，就會影響到客戶以及公司的利益。因為這直接涉及到金錢。所以說他們在上班期間，工作的專注度非常的高，不能分心，更不能夠玩手機。每一個柜臺的員工，都有好幾個攝像頭照著。相對其他行業(yè)的員工來說，在銀行工作的員工，他們的工作時間以及工作效率會更高一些。所以說在銀行工作的員工，他們的薪酬，相對于其他行業(yè)來說會高一些。

一般的銀行資源也都能夠在五六千，還有職位稍微高一點兒的，主任或者是經(jīng)理等等會掙得更高一點，在1萬元左右甚至更高。因為他們除了日常的工資之外也有提成。銀行也有工作任務，比如他們要保證每月有用戶去存款，尤其是優(yōu)質(zhì)的用戶，他們會建議辦各種卡，當然啦，這些人對于優(yōu)質(zhì)用戶的服務態(tài)度也會非常的好，一旦用戶經(jīng)常在這個銀行存錢，而且存錢的年限也比較長久的話，那這個員工相對來說提成收入也比較高。

就目前來說幾大重點銀行，工行農(nóng)行建行交行，無論是在哪個銀行工作，他們的收入基本上大同小異，只不過是每個銀行有自己的工作崗位職責要求及薪酬激勵制度。像這些銀行一般來說都有五險一金，執(zhí)行的休息時間等等也是比較規(guī)范。

雖然收入會高一些，但是他們需要付出的也特別的多，比如說不能有任何的差錯，而且一旦有差錯，他們就要受到很大的處罰，擔當很大的風險。工商銀行大家都非常熟悉，是四大銀行之一，而且基本上現(xiàn)在每家每戶都會辦有工商銀行的銀行卡或者是信用卡。工商銀行員工的收入相對來說也是不低的，基本上是在6000到1萬之間。

在銀行工作，不少人都會有過羨慕，除了在他們看來工作比較輕松，就是工資比較高，但工資確實是高，只不過崗位不同工資也不同，階級性的工資差異，讓銀行的員工工資看起來并沒有那么樂觀。

根據(jù)2018年的銀行薪酬排行榜來看的話，工商銀行的平均工資為9.88萬元每年。但需要注意的是這是平均工資。銀行內(nèi)部的工資差距是很大的。根據(jù)我的了解如果說柜員的年均收入有6萬，那么他的主管可能就有十萬，在網(wǎng)上就有15萬，以此類推。

一般來說銀行的柜員屬于銀行行業(yè)中最低級的層次，他們的平均工資屬于被平均的一類。如果單看他們的工資的話，完全達不到一年9.88萬元，畢竟一個月接近一萬的工資是不會給一個小小的柜員崗位的，非要探討的話可能也就是一年五萬左右。

原先有一個在銀行上班的朋友，那時候還挺羨慕他的工作。但是后來了解到他一個月的工資有五千左右，沒有具體的了解。除去基本上的開銷一年到頭收入也就三四萬，而且作為銀行柜員的他也沒有升職空間，工作很死板，壓力很大。

其實如果想要去銀行工作，最好就是避開柜員這個崗位。雖然說工作比較穩(wěn)定，也比較輕松，但是工資也不高。很難在這個崗位上有所建樹，可能你工作五年、十年還是如此。而且銀行不同工資不同、地區(qū)不同，工資還不同，這些變動的因素還是很難掌控的。不知道你們對銀行有哪些更深層次的了解呢？歡迎在評論里留言補充！

近些年，可謂就業(yè)熱門最火爆的行業(yè)之一，就有銀行。為什么呢？因為日益增進的金融服務的需求，以及銀行較為穩(wěn)定、體面的工作。那么銀行，特別是工商銀行作為“一哥”，柜員工資大概是多少呢？

一、2018年因為才過去，并沒有全部詳細數(shù)據(jù)，只有上半年數(shù)據(jù)：

當然，這是上半年的數(shù)據(jù)，如果要看全年的工資，需要×2。在圖片中看到工商銀行雖然排名在26位，但是一年的工資也是能夠達到11.51萬元，要是從全年的角度看，預計能夠達到23萬元。因為工商銀行為上市公司，所以很多數(shù)據(jù)也能夠查得到，2018年1-9月份，就業(yè)人員平均工資為18萬元，而在年末的時候，可能會突破25萬元以上的年薪水平。

當然，銀行柜員與主管、副行長、主任、行長等級的從業(yè)人士薪金水平肯定不一樣，要低一些，柜員平均工資屬于被平均的水平范疇。所以，要看待工商銀行柜員的平均工資就需要下浮，可能下浮的比例約在30%左右，25萬元下浮30%就是17.5萬元。工商銀行柜員工資約在17.5萬元。

二、工商銀行柜員工資的組成。

一二三四線城市以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商銀行的工資水平是有著區(qū)別的，基本工資不同、績效、年終獎也有著不同。怎么講？工商銀行一般基本工資在2000元左右，一二線城市要高一些，四五線城市要低一些。支行、分行又有著存款、理財?shù)目冃И剟�，夏天有高溫補貼、冬天有取暖補貼、加班有加班補貼，還有就是年終獎之類的。所以，工商銀行柜員的工資是一個綜合，包括著有很多的薪金組成。這些綜合的薪金相加，綜合工資約為17.5萬元。

作者不易，多多點贊，十分感謝！

工商銀行是國內(nèi)第一大行，所以大家也是比較好奇工商銀行的員工工資的多少。那么小財就來給大家分析一下，但是只能根據(jù)總體的情況來分析一下，具體的工資還是根據(jù)很多方面綜合算下來的。

基礎工資+績效工資+其他福利待遇

工商銀行的員工分為25個級別，每個級別對應的工資都是不一樣的，級別越高可想而知對應的基礎工資也是越高。

剛進入工商銀行的人大多數(shù)都是從柜員做起，然后才會之間進入其他部門，也就是工商銀行最低的職級，一般基礎工資則是3000元至6000元不等，根據(jù)地區(qū)，學歷，能力等方面有關，比如你的學歷高一些，進入銀行之后的基礎工資就高一些，地區(qū)經(jīng)濟越發(fā)達，基礎工資也是越高。

績效工資則是和存款業(yè)務量有關，完成的存款業(yè)務量越多，得到的績效工資必然越高了，當然銀行員工還是有很多的福利待遇的，比如五險一金，購物卡等等，這些都是正規(guī)銀行柜員所具備的，不過目前工商銀行柜員的員工沒有五險一金的，這部分人也是屬于特殊情況。

銀行待遇下滑厲害，當然依然一份不錯的職業(yè)

銀行柜員員工也是一個很好的職位，但是銀行的競爭壓力不斷增大，互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的興起擠壓了銀行的業(yè)務，存款利率市場化又加劇了銀行之間的存款競爭，銀行往往都會采用提高存款利率和加大銀行員工的任務的方式來增加競爭力，所以目前的銀行攬儲的壓力都是逐漸增大了。但是銀行柜員依然是一份比較好的工作，即使在優(yōu)勢沒有以前大的現(xiàn)在。

看完點個贊吧，評論一下吧，歡迎關注小財，下個回答見。

房價上漲銀行功不可沒，天量信貸資金進入樓市，也為銀行帶來了豐厚的利息回報。

作為宇宙第一大行的工商銀行，2018年實現(xiàn)營業(yè)收入7251億元，增長7.3%，實現(xiàn)凈利潤2987億元，日賺8.18億人民幣，是銀河系最賺錢的銀行。

工行有44.9萬名員工，2018年產(chǎn)生的應付職工薪酬為1210.74億元，由此可以得出結論，工行員工人均年薪26.9萬元。

在銀行系統(tǒng)中，柜員處于最底層，工作最累，收入最低，屬于被平均的群體。那么，工商銀行的柜員工資大概是多少呢？我們來做一番分析。

柜員的收入是由多個部分組成的，有稅后拿到手的工資，有公積金，有社保，還有績效工資、崗位工資、獎金以及年終獎和福利，比如過節(jié)費有的都能拿一兩千元甚至更多。

如果單純看每個月拿到手多少錢，柜員的工資看起來并不算高，即便是一線城市也不過五六千元，小城市兩三千元也很正常。

討論銀行的薪資，就跟討論行政事業(yè)單位的工資差不多，有的人月薪6000元，但是公積金一個月一千多元，年終獎也不少，養(yǎng)老金更高，這種看不到的福利才是核心，柜員的工資其實也是一樣的道理。

公積金扣的多一些，一時間拿不到手里，買房租房就能用到，工行職員公積金高的能達到兩三千元一個月。每個月的工資看著不多，每個季度發(fā)一筆或多或少的績效崗位工資，算起來稅后工資就能接近翻倍。某些小城市的柜員月工資3000元，年終獎也能有五六千，算起來年收入也能達到5萬元左右，依然高于當?shù)厝司�工資。

總的來說柜員是銀行體系中最累的群體，平時上班要比別人早到1小時，而下班卻比別人晚1小時，雙休日還經(jīng)常加班或培訓，而收入?yún)s比其他人少。

實事求是的講，哪怕柜員的工資是被平均的，但是依然屬于優(yōu)質(zhì)工作崗位，相對穩(wěn)定，實際收入高于當?shù)厝司�工資，還有假期和各種福利。

工商銀行柜員工資全國各地不盡相同，有的地方高比如北京，上海，廣州等一線大城市，框員工資年薪30至50萬左右，二線三線、城市相應低一些，但全國工商銀行柜員平均工資年薪都保持在10萬元人民幣之上。