自戀自我。住的好，吃的好，玩的好。漂亮你是影視的，績點高可以直接推免北大清華碩博連讀了。211算什么，985及留學的世界知名大學有的是。

本以為很值錢，結(jié)果一點不值錢的你知道是什么嗎？！就是剛畢業(yè)的自己！你經(jīng)受10年社會毒打你就會意識到了……大學畢業(yè)十一年的飄過，不是看不起，我也算好大學畢業(yè)的，沒進入社會，不要覺得自己有多牛，剛進去社會覺得自己是天之驕子，實際上在前輩、領(lǐng)導面前，啥也不是！現(xiàn)在開始低調(diào)做人，認真做事才是根本！

做行政的，你能為公司帶來多少收益呢？～

像你這么優(yōu)秀的人，不給十萬一個月我都不好意思給你offer

不過分我本科畢業(yè)直接年薪百萬，你抓緊找個正經(jīng)公司吧

雖說是在上海，重點大學，給不了一萬，給個大幾千應該值吧

只要有人愿意給，你要100萬的月薪也沒毛病

這個社會已經(jīng)不是單純看臉和學歷的時代，有個詞叫能力，不知道你能力怎么樣？

企業(yè)看中的是價值，能夠給企業(yè)帶來多少利潤，剛?cè)肼氝�沒有展現(xiàn)出自己的值錢地方就開口要一萬，如果你后期有能力，能夠帶來更多價值，那么不用你要，企業(yè)也會給，因為不給就留不住人了，但是，如果你是個花瓶，中看不中用，給3000都不值，可能就辭退了。

二十一世紀最缺的是人才，但是很多大學畢業(yè)生認識不到這個社會的現(xiàn)狀，當然不可否認大學畢業(yè)生里面有人才，但是也有很多很多的是人手，可能一些能力經(jīng)過職場的磨煉才能挖出來，所以除非你能夠展現(xiàn)出過人的才能，這樣企業(yè)才會破格給出高薪，如果剛開始跟一個普通畢業(yè)生一樣，那么每個企業(yè)都有自己的標準，如果后期有能力肯定會給出適合匹配你這個能力的薪資。

所以樓主如果太在意這個出入職場的起薪，那么很可能難以遇到伯樂，即使遇到了，可能也是對你期望值過高，如果你的能力匹配他的期望，那么沒啥問題，如果你的能力匹配不上你的薪資，估計也不會留你了。最好的方式就是從實習期開始慢慢磨練自己，是金子總會發(fā)光的，有能力的人，實習期都很短，很快展現(xiàn)出自己的過人之處，那么薪資上漲也是水到渠成的事。

希望我的回答能夠幫助到你！

不管你是本科生還是小學生，要1w工資沒毛��！但需要自己回答如下問題：你的工作優(yōu)點是什么？你的技能是什幺？你能創(chuàng)造的價值是多？你能給公司帶來多少效益？��！

給多少薪酬是用工單位的事。至于你想要多少薪酬是你的事。不矛盾。

我曾經(jīng)問我兒子，你大學畢業(yè)能拿多少薪水，當時他讀大二，他說至少是七八千吧。我笑笑說，你想多了�，F(xiàn)在大學畢業(yè)七八千收入我兒子實現(xiàn)了，是我給的。

不過孩子還算上進，一直在讀書。