你和我的情況差不多，我也是在國企工作了近30年，馬上50了，在今年疫情結(jié)束后，選擇了辭職。

說實話，現(xiàn)在的國企，已經(jīng)不是大家以往印象中的那種輕松混日子的單位了。5+2，白加黑，拼精力還要拼體力。對我們這些老同志來說，也不是不可以堅持，但相比于年輕人，身體可能真的有些吃不消，付出的代價有些過大，得不償失。

有些人可能還會說，不要輕易辭職，后半生會沒有保障的，我覺得那都是屁話。用自己的身體和精神健康換取的保障，根本就不叫保障。非要前半生用健康去掙錢，后半生用錢去買健康，這不是有毛病嗎？

國企工作了一輩子，年近五十，相信你已經(jīng)有了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，工作感覺太累，完全可以放松心態(tài)考慮這個問題。

一、考慮內(nèi)退

看看你所在的企業(yè)有沒有內(nèi)退政策，如果有，就可以爭取了。不過好多國企內(nèi)退都要求男性55歲，女性50歲。那你可能還得熬5年，你自己掂量。

二、工齡退休

聽說今年國家有可能在企事業(yè)單位推行工齡退休制，如同公務(wù)員工齡滿25年、30年就可以申請退休。你可以關(guān)注下這方面的政策。

三、選擇辭職

大多數(shù)人面對這個選擇，肯定會有顧慮、會有不舍。就像我辭職時，人力資源領(lǐng)導(dǎo)跟我說，你不擔(dān)心你以后的生活品質(zhì)下降嗎？我回答他，身體健康了，精神愉悅了，這就是生活品質(zhì)的提高。還要講究什么吃好、穿好、用好，我們這個歲數(shù)的人了，難道連這個還看不透嗎？

不管你最終做什么樣的選擇，我想有一條是一定要遵循的，那就是，這個選擇是否來自你內(nèi)心的意愿，這樣你才不會后悔，才能更快樂的開始你下一段人生旅程。

首先從年齡上排除了你是女性職員的可能，你應(yīng)該是男性員工，17歲參加工作，今年50周歲。那么，你應(yīng)該是普通工人，甚至是一線操作工人，高強(qiáng)度的工作，或者是不合理的倒班制度，讓你疲憊不堪，想提前退休。這種想法，是現(xiàn)實存在的。意見如下：

第一，向單位提出轉(zhuǎn)崗申請，從一線操作崗位轉(zhuǎn)到后勤崗位，不要讓自己太累。沒有好身體，退休了，也沒有好的生活質(zhì)量。一般情況下，你找到合適理由，比如，傷病等原因，反復(fù)找單位，正規(guī)單位都有“一線轉(zhuǎn)后勤”機(jī)制，讓一線老同志轉(zhuǎn)到后勤，輕松一點，當(dāng)然收入上可能略微減少一點。

第二，如果單位不同意你轉(zhuǎn)崗，說明你的方法不對。一是找關(guān)系做通單位的工作，讓你轉(zhuǎn)崗到后勤。二是不停地找單位，會哭的孩子有奶吃。三是上班開始長期請病假，既然身體要緊，就不要在乎扣工資了。你長期請病假，這種人多了，反正我獎金不要了，讓一線班組去分吧。他們樂得你請假。

第三，想辦法提前內(nèi)退。提前退休，好像國企里沒有這種政策。企業(yè)有提前內(nèi)退政策，一般是男50歲以上或55歲以前就可以申請，提前內(nèi)退，回家休養(yǎng)。等到正式退休時，再享受正規(guī)的退休金政策。這個利益最大化的選擇，因為你現(xiàn)在辭職走人，你后十年不繳社保的話，影響你很大比例的退休金，你可能吃虧二三十年。

第四，原則上不建議辭職。因為國企一般不會辭退你，辭退你的話，補(bǔ)償金也比較高。員工要辭職，就是自己主動辭職，你損失的是補(bǔ)償金和國企身份，還有未來的退休金數(shù)額。國企的特別是，不辭退員工。你太累了，要么轉(zhuǎn)崗，要么內(nèi)退，要么就請長期病假吧，也不要輕言辭職。

關(guān)于你的這個問題，國企工作已經(jīng)是33年了，還差10年才能退休，你的大慨情況已經(jīng)是清晰了，17歲參加工作，男性現(xiàn)在是才50周歲，這個問題首先需要搞清楚國家的現(xiàn)行退休的條件，退休需要同時具備兩個條件，其一個是達(dá)到了法定退休年齡，

現(xiàn)行規(guī)定的是男性職工60周歲，女性普通的工人是50周歲，女性具有干部身份的是55周歲，還有一個需具備的退休的條件是養(yǎng)老保險的參保繳費年限要達(dá)到累積最低的15 年以上，

從事過特殊工種達(dá)到了國家的規(guī)定的年限的，可以在法定退休年齡的基礎(chǔ)上提前五年退休，

這部分主要是包括3項，其一是從事過有毒有害的工作崗職達(dá)到了8年以上，其二個是從事過井下高溫工作崗位達(dá)到了9年以上的，最后一個是從事過特別繁重的體力勞動和高空工作崗位滿10年以上的，只有這3部分人員才能在國家規(guī)定的法定退休年齡的基礎(chǔ)上提前五年退休，還有一個情況是因病或非因工負(fù)傷的人員，經(jīng)過當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會的鑒定，確認(rèn)喪失了勞動能力的，男性可以按照規(guī)定50周歲，女性達(dá)到了45周歲的，可以申請因病或非因工負(fù)傷的病退，這里需要說明的是沒有什么所謂的下崗工人能提前退休之說。

除非病退，沒有其他高招，可以向領(lǐng)導(dǎo)申請改變一下工作崗位，也讓自己調(diào)整一下工作思路，從相對繁重工作中解脫一點出來，換個崗位思路也就開闊了，也能碰到不同的同事，不要太要強(qiáng)，不要認(rèn)為自己老資格，給別人不好印象，也是給自己的累贅，心態(tài)放松一點，堅持站好最后一班崗，還有十年看起來很長，如果思想想通了也就容易了。

33年工齡還有近10年退休應(yīng)屬18歲進(jìn)單位的，確實如從事實際工作狀態(tài)是挺累的，無論腦力及精力都無法與后一代競爭，唯有工作經(jīng)驗，退出一線吧，二線經(jīng)驗傳授，相對輕松點。

題主十七歲便參加工作，如果沒猜錯的話，題主應(yīng)該是以前國企內(nèi)部職工子女內(nèi)招頂崗的！因為我曾經(jīng)有一個朋友就是以這種方式進(jìn)入攀鋼廠的，因此題主才可能會50歲便已工作三十三年。而我現(xiàn)在的事業(yè)單位里唯一的工勤人員，當(dāng)初也是在14歲時接他父親的班而進(jìn)入的，這在早期機(jī)關(guān)企事業(yè)單位里，還是一種比較普遍的現(xiàn)象。

由于題主是在國企上班，從我前述中可以看出題主應(yīng)該是屬于工人，因為長期處在生產(chǎn)一線，高強(qiáng)度的工作確實讓人很累，甚至是身心的疲憊，內(nèi)心也早已萌生退休的思想，只是苦于找不到辦法，而只好每天在企業(yè)里熬光陰，混日子！

現(xiàn)在題主想要提前退休，又該怎辦呢？

要想在企業(yè)里提前退休，最主要的方式就是提前內(nèi)退或者是因身體健康問題，否則是很難有啥機(jī)會的�！缎鹿珓�(wù)員法》提出工作滿30年，年齡55歲，可以提前退休，于是很多人也希望企事業(yè)單位也能夠有類似的規(guī)定，很遺憾至今都沒有見到相關(guān)的政策條款，依然還是執(zhí)行原有的退休方案。

如果題主的國企中沒有提前內(nèi)退的政策與相關(guān)規(guī)定，那么只能從個人身體原因入手了，只要能在縣級以上人民醫(yī)院開具不再適宜工作的相關(guān)證明，那么題主便可以有機(jī)會提前退休，因為有些地方是要求男55歲才可能提前退休。以前我單位就曾出現(xiàn)過因病提前退休的。當(dāng)時他每天上班一有空就找領(lǐng)導(dǎo)談自已的健康，后來他時常去找上級主管部門，而且故意說話神神叨叨的，讓上級領(lǐng)導(dǎo)都覺得他神經(jīng)有些不正常了，為此上級領(lǐng)導(dǎo)也詢問單位領(lǐng)導(dǎo)，說此人是否神經(jīng)有異常？單位領(lǐng)導(dǎo)也回答：此人說話有些神叨！于是上級領(lǐng)導(dǎo)要求單位送此人去檢查。結(jié)果此人去醫(yī)院之后，故意裝出一幅更加神叨的模樣，最后鑒定的結(jié)果是：精神異常與重度抑郁。為了安全考慮，最終上級主管部門主動要求把他提前退休處理，不再到單位上班！

若病退辦法難以行通，則題主只有要求企業(yè)給自已轉(zhuǎn)崗，換一份比較輕松的工作，以此來降低自已的工作強(qiáng)度，讓自已不再感到那么勞累疲憊，然后再熬過這最后的10年時光。如果只要單位給你調(diào)崗了，絕大多數(shù)時間，都是讓你耍而已，即便給你安排點工作，一周工作量也就一兩天搞定。

以上所有辦法均無效，則題主可以三天兩頭一次小病假，最后領(lǐng)導(dǎo)為了工作也不得不考慮給你換崗。當(dāng)然這樣可能會讓題主損失一些獎金收入。至于像有些朋友所說的辭職，這其實有些魯莽，退休養(yǎng)老金損失較大，這不到萬不得已，不提倡這種做法。畢竟國企有一大好處，那就是實在不行，可以混日子，單位一般不會開除員工！一旦領(lǐng)導(dǎo)看你整天混日子，領(lǐng)導(dǎo)為了自身仕途和烏紗帽的安危，害怕你的工作給企業(yè)捅出什么大簍子來，他也會主動為你調(diào)崗。

不過，我們無論有什么問題，都應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)的努力干好本職工作！

我是@每天笑對職場，很高興回答這個問題。

• 首先，我猜您應(yīng)該在中層領(lǐng)導(dǎo)的崗位，想要再往走一級有點困難。因為再往上的領(lǐng)導(dǎo)，不會想著累，還想努努力，再升一升；往下走的基層員工，更不存在這個問題，在國企，越是基層，越好混。

• 其次，您需要考慮清楚，您是真的不想上班了嗎？還是因為這段時間因為某些事情某些原因，你對工作的認(rèn)知出現(xiàn)了偏差，對于這些認(rèn)知的偏差，一定會有克服的辦法法，千萬不能因噎廢食。

　如果您只是暫時不想上班，那就先請上一段時間假，調(diào)整一下心態(tài)。如果實在覺得很累，堅持不下去了，您可以考慮以下幾個選擇：

一、選擇內(nèi)退。

習(xí)近平總書記說“培養(yǎng)年輕干部是百年大計”，現(xiàn)在走向領(lǐng)導(dǎo)干部的人越來越年輕，但是坑就那么多，怎么辦呢？

我們公司推出了內(nèi)退計劃。為了鼓勵大家內(nèi)退，如果在達(dá)到內(nèi)退條件的第一年內(nèi)退，發(fā)全額工資，第二年，發(fā)90%，以此類推。到第五年，被迫內(nèi)退的時候，一分錢沒有。

所以，建議您看看您公司有沒有內(nèi)退方面的制度，在保障自己最大利益的前提下，選擇內(nèi)退。

二、選擇轉(zhuǎn)崗。

您在國企，應(yīng)該有很多適合養(yǎng)老的崗位，輕松又能掙到錢，如果您對權(quán)力不是那么執(zhí)著的話，轉(zhuǎn)崗也是不錯的選擇。

我們公司有很多像您這個年紀(jì)的人，雖然從領(lǐng)導(dǎo)崗位下來了，但是沒有選擇內(nèi)退，調(diào)換到了公司的閑職或者擔(dān)任個顧問啥的。

三、選擇停薪留職。

您可以先與公司協(xié)商，辦理停薪留職手續(xù)，保險、公積金由公司代為繳納，一般國企也允許這種操作。

您先離開國企，出去看看外面的世界，是不是自己想要的。如果不是，至少還有機(jī)會重新回到公司上班。

四、選擇辭職。

但是不建議選擇這條路，一是因為您的年紀(jì)擺在了這兒，二是既然嫌累辭職，也沒有必要在找一份工作。

而且，辭職也解決不了退休的問題，也領(lǐng)不到退休金。

我是@每天笑對職場 ，希望我的回答能對您有所幫助。歡迎留言評論哦！

提前退休只有一條路，即病退。

但是，不到萬不得已千萬不要提前退休，因為對你退休后的待遇影響太大了。

如果感覺太累，不能承擔(dān)時下的工作，可以要求調(diào)整工作。

如果你是高管或中層干部，要求辭去現(xiàn)任職務(wù)，一般情況下應(yīng)該不會太難。

如果你是一線工人，年過半百仍在一線的情況比較少，要求調(diào)整一下崗位也不過份，實事求是跟領(lǐng)導(dǎo)說明情況，會得到同情和諒解的。

因為你給的信息太少，只能說這些了，希望會對你有所幫助。

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國企一般都會搞提前內(nèi)退，你可關(guān)注內(nèi)部消息，申請?zhí)崆皟?nèi)退。