入職四月，被質(zhì)疑成長太慢，該怎么辦？我先給你講一個我的故事吧。

大學(xué)剛畢業(yè)的我，目空一切，認為我是本科畢業(yè)生就應(yīng)該受人尊重，就應(yīng)該坐在辦公室，坐在管理崗的位置上去管理別人，那時的我下班就走人，認為加班就是不對，但到后來遇到了很大的挫折但又不得不堅持下去的一件事，讓我徹底的明白了，我只是一根蔥，你我如果不逼自己一把，我真的就會沉淪，后來我終于意識到認真努力加班做事才能有出路。

在第一家公司的時候，我眼高于頂，從來不想著加班，由于是銷售公司，也不強制加班，干了半個月，離職了，然后再接下來的一段時間里，就在不停的找工作，很多都看不上，有的嫌棄工資低，有的公司去了一天就不去了，久而久之，就形成了習(xí)慣，天天逃避，混吃等死。后來我意識到這樣是不對的，于是我就想著改變自己，但是苦于沒有目標(biāo)，后來無意間在公交車上看到一則招聘啟事，其中有一條是首輪面試通過，就要去上海培訓(xùn)半個月，培訓(xùn)合格后方可回來入職上班，于是我決定前去面試，很幸運，我通過了初試，然后跟隨公司主管去上海培訓(xùn)。

到上海的第一天，給我們安排了住所，其他的一切都沒有安排，第二天早上早早去總公司培訓(xùn)，培訓(xùn)的第一件事就是要求大家介紹一下自己的城市，然后講了培訓(xùn)規(guī)則，有很重要的一條，那就是如果受不了你可以退出，但是回去的費用自理，這一點我記得特別清楚，因為我回去的錢不夠。培訓(xùn)第一天就給了我們一個下馬威，晚上兩點才結(jié)束，而且還教了一支舞蹈，第二天必須學(xué)會，不然就扣團隊的分。第二天還是一樣，各種高壓培訓(xùn)，還有很多的團隊游戲，如過電網(wǎng)，信任背摔，由于本人較胖，直接來了個倒栽蔥，一頭扎在地上，但是又不得不堅持，以后得三天里，都是理論學(xué)習(xí)，各種學(xué)習(xí)，包括舞蹈，話術(shù)，團隊配合等等。

從第六天開始就讓我們早上去跑市場，什么叫跑市場，就是本公司提供競爭對手的店，讓我們兩人一組組隊，以客戶的身份去各個店里洽談生意，做市場調(diào)研等等，當(dāng)然，我們還沒進店，就被人識破，有的還能跟你說兩句，有的直接給你轟出來，那個時候真的感覺特別委屈，但天大的委屈都得忍著，然后回去分享你的經(jīng)歷，再讓你指出對方的不足，然后反思我們應(yīng)該怎么做，接連三天，都是以這種身份去跑市場，然后繼續(xù)被趕出來，慢慢的，反而習(xí)慣了。

后來最虐心的一個游戲叫做贊美與諷刺，就是一個團隊，你站在中間，其他成員一個一個走到你的面前，先說出你的各種優(yōu)點，你當(dāng)然美滋滋的，然后再說出你的各種缺點，這個時候沒有一個人是不哭的，有的女的甚至嚎嚎大哭，后來我明白了，別人不觸動你內(nèi)心最后的一塊傷疤，你真的會沉淪下去。

隨著培訓(xùn)一天天接近尾聲，培訓(xùn)團隊對我們的要求也越來越低，笑臉越來越多，最后和我們打成一片，然后讓我們寫下自己所有的優(yōu)點，最后送給我們作為紀念。然后花了一個下午的時間，為我們舉行了一個畢業(yè)典禮，培訓(xùn)合格，總公司的老員工會親自給我們帶上工作證，然后將一束鮮花送在你面前，并親口說“恭喜你，成為我們團隊的一員”，帶上工牌收到鮮花的那一瞬間，我的眼淚再也止不住的奪眶而出，所有的委屈和付出都值得，然后晚上是慶功宴，更是熱鬧非凡，臨走之前，還送了我們一人一份紀念品，以作留念。

雖然沒有在哪個公司長久的干下來，到我真的感謝那個公司，他把天上飛的我拍在了地上，然后狠狠地揉碎，再給我自信，讓我重新正視自己，重新定位自己，找到努力的方向，現(xiàn)在的我，就算遇到再大的困難，再多的不平事，也會告訴自己，都會過去，所有的壓力，都是經(jīng)歷，最后變成經(jīng)驗。所以小伙子，當(dāng)別人否認你的時候，一定要反思自己，好好的找差距，因為公司招聘你來，是讓你解決問題的，而不是制造問題的，加油，好好努力，未來可期。

我是#職來職去二表哥#歡迎關(guān)注我，您有職場趣事跟我說。

別著急，也別急著辭職，新員工參加工作后難免會遇到這種困惑期，好好分析一下自己的不足，抓緊時間趕上去就是了。

我給你的建議是：

1，找你的領(lǐng)導(dǎo)談一談，不要找大領(lǐng)導(dǎo)，就找平時對你不錯的小組長什么的，把自己的難處和困惑說出來，希望得到他的理解和幫助。大領(lǐng)導(dǎo)對你的印象都是小領(lǐng)導(dǎo)反饋的，如果小組長說你還行，你就不會被解雇。

2，你請小組長誠懇地、不講情面地、全面地指出你目前的不足，盡量說得具體一點，你認真記了下來，一條一條地改，沒有改不了的缺點。

3，給自己定個時間表，比如說，一周之內(nèi)做到什么樣的改進，半個月之內(nèi)實現(xiàn)什么樣的目標(biāo)。讓周圍同事明顯感覺到你的進步，情況就開始好轉(zhuǎn)了。

4,我不知道你的具體崗位是什么，不能給你出太具體的主意。打個比方吧：

做信息流公司一定要具備與陌生人打交道的能力，什么門都敢進，什么人都敢見，什么樣的尷尬局面都能應(yīng)對。你說你本身性格不愛說話，這是你的一個短板，要集中精力克服這個問題，不然你在信息公司是很難干好的。

不愛說話是個性格問題，性格問題不好改，但不是不能改。

你可主動和同事們多說話，學(xué)會找話題，學(xué)會不讓談話冷場，學(xué)會與不同身份、不同性格、不同觀點的人談得熱火朝天。

這個主矛盾解決了，其他問題就好辦了。