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      教育培訓(xùn) > 30年工齡的人漲了14年的工資才開2200塊錢,問題在哪里?

      30年工齡的人漲了14年的工資才開2200塊錢,問題在哪里?

      2020-08-22 22:48閱讀(71)

      30年工齡的人漲了14年的工資才開2200塊錢,問題在哪里?:企業(yè)工人在漲也漲不過事業(yè)單位!所以我是心態(tài)好,工齡37年開2200多元,哥們記住了企業(yè)工人是后娘養(yǎng)的知

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      企業(yè)工人在漲也漲不過事業(yè)單位!所以我是心態(tài)好,工齡37年開2200多元,哥們記住了企業(yè)工人是后娘養(yǎng)的知道嗎。

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      謝謝邀請(qǐng)!也就是說你是04年以前退休,那時(shí)候退休工資有3種算法。因?yàn)?4年才實(shí)行全員合同制,到04年才交了10年養(yǎng)老保險(xiǎn),單位繳的基數(shù)又很低。如果按繳保險(xiǎn)數(shù)額計(jì)發(fā)工資,那一定很少。30年工齡大約是拿基礎(chǔ)工資的80%。當(dāng)時(shí)退休時(shí)一年視同繳費(fèi)也就是6元左右。這段時(shí)間退休的工資都很低。退休時(shí)寫申請(qǐng)時(shí)必須“寫上安繳納保險(xiǎn)的數(shù)額計(jì)發(fā)工資,否則不給辦理退休!边@就是原因。

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      因?yàn)楣S的剝削太嚴(yán)重,工人漲工資,企業(yè)要繳工資稅!壓了工人工資漲不高,但管理層怎么能拿高工資,6一7千的拿,工人只有2千多好拿!差了太多了!所以我下崗后,在外打臨時(shí)工,4年賺回來了在工廠的三十七年全部工資!所以企業(yè)的剝削太嚴(yán)重了!

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      實(shí)際上,這是比較正常的情況了。

      2005年我們國(guó)家實(shí)施了養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法改革,我們的退休金開始由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分共同計(jì)算。

      基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金跟社會(huì)平均工資掛鉤。

      由于每年的社會(huì)平均工資都進(jìn)行增長(zhǎng),所以退休的越晚養(yǎng)老金計(jì)算出來的結(jié)果就越高。

      因此,國(guó)家規(guī)定每年由國(guó)務(wù)院下發(fā)通知,調(diào)整退休人員的基本養(yǎng)老金,至今已經(jīng)連續(xù)14年增長(zhǎng)。

      實(shí)行每年增長(zhǎng)的目的就是為了防止已經(jīng)退休的人員和后期退休的人員待遇越差越大。

      比如我岳母剛退休時(shí)只有400元的養(yǎng)老金,現(xiàn)在已經(jīng)漲到接近3000元,不過她有34年工齡。

      這些年養(yǎng)老金的增長(zhǎng)方式主要包括定額增長(zhǎng),掛鉤的增長(zhǎng)和適當(dāng)傾斜三種方式進(jìn)行。

      定額增長(zhǎng)是每年都增長(zhǎng)相同的錢數(shù),一般是30元到60元,經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū),增長(zhǎng)的錢數(shù)越多。

      掛鉤增長(zhǎng),分為跟繳費(fèi)年限掛鉤和養(yǎng)老金水平掛鉤兩部分。繳費(fèi)年限越長(zhǎng),增長(zhǎng)的退休待遇越高;按照一定比例增加養(yǎng)老金,養(yǎng)老金水平越高,增長(zhǎng)的錢數(shù)越多。

      比如按照上海市的調(diào)整方案,30年工齡可以增加60元基本養(yǎng)老金。另外,再按照本人2017年12月基本養(yǎng)老金的2.1%增加養(yǎng)老金,再加上定額調(diào)整,能夠增加160元以上。

      傾斜調(diào)整,主要是對(duì)老年人傾斜和貧困偏遠(yuǎn)地區(qū)傾斜。

      如果我們14年增長(zhǎng),最終養(yǎng)老金只有2200元左右?赡苁俏覀兲幱诘牡貐^(qū)經(jīng)濟(jì)水平欠發(fā)達(dá),每年養(yǎng)老金增長(zhǎng)的錢數(shù)不多。

      一般來講,社會(huì)平均工資5000元左右的地區(qū),30年工齡辦理退休養(yǎng)老金也只有2000元左右。所以,經(jīng)過歷次養(yǎng)老金調(diào)整,我們退休金水平是有保證的,基本能夠?qū)崿F(xiàn)購(gòu)買力不變。

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      感謝邀請(qǐng),感謝樓主的提問。

      樓主你好,如果你是30年的工齡,那么剛退休的時(shí)候拿到2200塊錢,實(shí)際上也是很正常的,并沒有什么問題。因?yàn)榇蠹铱赡芏贾溃@個(gè)養(yǎng)老金的平均工資水平是2600元。也就是說你這個(gè)姐僅僅比平均工資低了400元,而且養(yǎng)老金每年都在上漲,基本上兩三年左右你就能達(dá)到這個(gè)2600元。

      計(jì)算養(yǎng)老金的因素不單單是你的這個(gè)繳費(fèi)年限,還根據(jù)你們當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資和你繳費(fèi)的一個(gè)平均指數(shù)來決定的。還有就是你的退休年齡,如果退休年齡越早的話,那么你的計(jì)發(fā)月數(shù)越多,所以說你得到的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也就越少。

      如果說你30年工齡只有2200塊錢,那么肯定一點(diǎn)的是你基本上是沒有這個(gè)視同繳費(fèi)年限。所以說也是很正常的,如果你有十種繳費(fèi)年限的話,能拿到的錢應(yīng)該會(huì)多一些,因?yàn)槭冀K繳費(fèi)年限計(jì)算那個(gè)繳費(fèi)指數(shù)是按照140%來計(jì)算的。

      感謝閱讀,請(qǐng)加我的關(guān)注。

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      讓你餓不死又沒力氣鬧事

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      問的是問題出在那里,就回答出在那里,出在基數(shù),每人都長(zhǎng)百分之幾,你的基數(shù)小能和基數(shù)大的比嗎,所以會(huì)差距越來越大。

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      廣大企業(yè)退休人員的真實(shí)現(xiàn)狀主人公啊……主人公!

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      很簡(jiǎn)單,因?yàn)槭侵馨瞧ぎ?dāng)老板。

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      只要你是企業(yè)工人就這價(jià)!42年工齡繳費(fèi)25年養(yǎng)老金2千6百多元?

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