9月5日，江蘇昆山市某工廠內(nèi)發(fā)生了一件非常令人氣憤的事情。視頻顯示，幾個身穿紅色馬甲的工作人員給入廠的新員工發(fā)放工作證，看起來非常的驕傲和豪橫。一邊漫不經(jīng)心的點著員工的名字，一邊像扔垃圾一樣把證件丟在地上。被念到名字的員工不得不上前彎腰低著頭撿自己的證件，并且由于他點名的速度和扔證件的速度非�？�，不一會兒地上已經(jīng)多出好多證件了，導(dǎo)致站在后面的員工上來撿證時不得不低下頭來找證件。

這種缺乏對人最起碼的尊重行為，立刻招致廣大網(wǎng)友的強烈憤慨和堅決反對，很多網(wǎng)友表示這簡直就是對人尊嚴的踐踏，不把員工當人看！要知道這種行為如果發(fā)生在西方國家，可能會引發(fā)員工的大規(guī)�？棺h，而企業(yè)也會面臨天價罰款和處罰。這家工廠呢，剛開始還不想承認，說什么不是事實，到后面實在沒辦法了，主管只好出面致歉，“因場地受限和管理不善”，承認員工的不當行為將按廠規(guī)進行處理。說實話，這種說法確實缺乏了一些誠意。事情曝光以后，這家工廠據(jù)說在當天和第二天有不少新員工選擇了離職。

對于發(fā)證的那位員工，我想說的是，看你發(fā)證的樣子一看就是老手了，以前沒少這么干吧？大家都是同胞，你也是一個出來打工的人，你為什么要這么做呢，就因為你比其他人早來幾天嗎？你的這種行為很像舊社會的某些行為，缺乏獨立的人格和待人平等的意識，尊重別人才能獲得別人的尊重。你在新員工面前自以為是，甚至做出一些侮辱性的舉動，卻在上級領(lǐng)導(dǎo)面前低眉順耳低三下四唯命是從，這種奴性的心理最好不要有。不見得你比新來的員工地位有多高，也就是進廠的時間早一點。如果你的地位真的很高，也不用在大周六頂著大太陽出來給新員工發(fā)證。不恃強凌弱，才是好漢！

窺一斑而知全貌，小細節(jié)的背后往往體現(xiàn)出大問題，這種行為肯定不是第一次了，此前應(yīng)該得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的默許，背后體現(xiàn)的就是這家企業(yè)的文化和價值觀，那就是沒有把普通的基層員工當人來對待。雖然一個月發(fā)多少工資不是衡量一家公司是否成功的唯一標準，但成為一家偉大公司的前提就是尊重員工。有些人也許為生計所迫，不得不彎腰低頭，他們撿起來的不是一張卡，而是活下去的一條生路，娶妻生子要錢，老人看病要錢，自己活著要錢。但是你永遠不要指望員工能真心實意為企業(yè)賣命。他們只會按照企業(yè)給多少錢來決定自己出多少力。如果隔壁工廠能多給一百塊錢工資，他能馬上提桶走人跟你說拜拜。

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把證件一個個的隨意扔在地上，然后讓新員工像雞啄食一樣的在地上翻找，根本沒把新員工當人看，看著實在讓人太氣憤了。

在很多年輕人剛步入社會，從事的第一份工作，剛?cè)霃S就遭受到這樣的羞辱，這將會讓他們對未來工作前景產(chǎn)生憂慮和不安，打消了他們努力拼搏奮斗的積極性。

我們都知道在廠里上班，是十分辛苦和不容易的，很多人擠在一個小小的宿舍里，每人只有一張單人床，狹小的宿舍里擺滿了同事們費各種物品，衛(wèi)生條件很多也是臟亂差，每天十多個小時的工作強度，每天都重復(fù)著工作的工作，辛苦且乏味。

盡管作為一個底層員工，但最起碼的尊重還是必須要有的，每天辛苦努力的工作，憑本事掙錢，沒有理由去委曲求全，為了一份工作喪失了我們的尊嚴。

社會上就是有這樣的一種人，因為自己比別人多一些權(quán)利，就看不起底層員工，對待他們根本沒有一點的人性，完全忘記自己曾經(jīng)也是和他們一樣的角色。

這件事經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)發(fā)酵之后，該廠的員工紛紛不滿公司做法，都決定辭職走人，瞬間該廠的車間癱瘓，已經(jīng)沒人愿意留在這樣一個沒素質(zhì)和文化的廠子。

通過這起事件，也讓我們看到了社會中存在的這種不和諧因素，看到了底層勞動者的不易和艱辛。也告誡那些體制和素養(yǎng)嚴重缺乏的企業(yè)，要學(xué)會尊重和理解員工，因為“水能載舟亦能覆舟”，如果沒有他們的辛苦付出，公司也不會得到健康快速的發(fā)展。