這個(gè)就要看那個(gè)人是不是嫉妒你，如果你自身沒有問(wèn)題，工作又比他強(qiáng)的話，就不怕他打小報(bào)告。要用自己的工作太度，和自己良好的工作表現(xiàn)去接穿他的圖某，如果他當(dāng)眾挑你工作毛病，那好辦誰(shuí)又不是圣人，不能一點(diǎn)瑕疵都沒有，你也指出他的毛病和弱點(diǎn)，抓住他的要害，在大家面前，你要把他指出的毛病，積極的承認(rèn)錯(cuò)誤，向大家表太，我以后會(huì)認(rèn)真工作決不馬虎。這樣就把他的陰某拆穿了。我以前經(jīng)歷過(guò)，都讓我化險(xiǎn)為夷了，所以這也是一種對(duì)付小人的辦法。

職場(chǎng)厚顏無(wú)恥的小人一慣用的手法。

做好自己分內(nèi)的事，業(yè)務(wù)能力水平高，領(lǐng)導(dǎo)也不一定信。時(shí)間長(zhǎng)了誰(shuí)不知道誰(shuí)啥德性。你就明白的告訴她，打小報(bào)告我也不怕，有種你天天告，老娘還在乎你一只臭蟲嗎。

身正不怕影子斜，做好自己最重要！

1、日常工作中把本職工作做到極致，業(yè)余時(shí)間發(fā)展愛好的同時(shí)，也要不斷提升自己，讓自己在崗位上成為無(wú)可替代的那一個(gè)業(yè)務(wù)能手，通常情況下，業(yè)務(wù)能力過(guò)硬，本身就是一張免死金牌。

2、把對(duì)上對(duì)下的人際關(guān)系都處理好，讓上級(jí)對(duì)你滿意，讓同級(jí)和下級(jí)不會(huì)對(duì)你產(chǎn)生不滿，如此，便也沒有被人挑毛病的煩惱。做好人際關(guān)系的維護(hù)，讓別人無(wú)計(jì)可施。

3、同時(shí)可以考慮溝通化解矛盾，可以嘗試找到那個(gè)處處針對(duì)自己的同事，及時(shí)與之溝通，化解其中存在的誤解，如果難以化解，那就只能努力做好自己啦，不讓別人抓到任何把柄。

4、及時(shí)反省自己，想想自己為什么會(huì)陷入這樣的困境，是不是真的有做得不夠好的需要完善的地方，是的話就及時(shí)改進(jìn)，讓所有人看到你的改變和進(jìn)步，從而改變相互為難的想法。

最后，還是自求多福，加油吧，職場(chǎng)人。

你可以對(duì)針對(duì)你的同事說(shuō)，多謝指教，是我做的不夠好，以后多向老師您學(xué)習(xí)。針對(duì)打小報(bào)告，不理會(huì)，清則自清，慢慢的大家就都明白知道了。

無(wú)論在什么單位上班，都有針對(duì)詆毀你的人，給你使絆挑毛病，這樣的人只會(huì)使你懂得更多，變得更成熟，鍛煉的更強(qiáng)大。

對(duì)這樣的人不去理會(huì)，虛心接受就行。有句話說(shuō)的好，如果有狗咬你一口，你也反過(guò)來(lái)咬狗一口嗎？這樣的人時(shí)間長(zhǎng)了，單位認(rèn)出真面目，接觸的人就少了，說(shuō)什么只會(huì)引起別人的煩感。

一個(gè)人總挑別人毛病，打小報(bào)告，這本身就是一種毛病。只有毛病多的人，才總會(huì)說(shuō)別人有毛病。自己毛病多了，還說(shuō)別人有毛病，還打小報(bào)告，慢慢的同事就不理會(huì)他了。

什么也不用做，順其自然，慢慢的就都孤立他了，誰(shuí)愿意和這樣的人接觸交往呢？

之前看過(guò)一句話，忍他讓他不要理他，再過(guò)幾年你且看他。做好自己該做的，如果真是自己有失誤那就勇敢的承當(dāng)。如果自己沒錯(cuò)是別人的誣陷，暫且忍忍吧！實(shí)在太過(guò)分的話就揭穿他呢！

工作確實(shí)有疏漏就當(dāng)眾承認(rèn)，然后改進(jìn)。誰(shuí)能保證自己沒犯錯(cuò)呢？

有則改之無(wú)則加勉。

打小報(bào)告，誣陷你就必須反擊。

如果小報(bào)告內(nèi)容屬實(shí)，就應(yīng)嚴(yán)于律己。不學(xué)習(xí)打小報(bào)告的行為，站在領(lǐng)導(dǎo)高度想問(wèn)題，如果沒有打小報(bào)告的人，領(lǐng)導(dǎo)什么也不知道。

所以，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，這個(gè)人自有用處。誰(shuí)的工作能力如何，領(lǐng)導(dǎo)心里自然明白。若你有本事，領(lǐng)導(dǎo)都要靠你拿業(yè)績(jī)，你又有什么可怕的呢？

你們互相質(zhì)疑，傷害，嘿嘿，領(lǐng)導(dǎo)才方便管理。

在職場(chǎng)中這種情況還是挺多見的。如果他是因?yàn)榧刀誓愕脑挘�如果是我我�?huì)先忍讓，忽略他，當(dāng)他空氣。如果他得寸進(jìn)尺，那我也會(huì)毫不猶豫的懟回去。

如果是因?yàn)槟惚憩F(xiàn)好工作業(yè)績(jī)好，他故意酸你說(shuō)你。那么請(qǐng)注意，對(duì)付這種人的方法就是他越在意越介意的事，你就越要做得比他好。并且故意表現(xiàn)出來(lái)。他越說(shuō)你，你越要滿不在乎，一耳朵進(jìn)，一耳朵出。他越酸越氣你就越表現(xiàn)得很開心很高興。最后氣到的只有他自己�？傊�就是忽略他，對(duì)他視而不見。慢慢得他自己就識(shí)趣了。

如果他不是酸你，而是故意找茬，當(dāng)眾給你難看，這種就直接剛，懟回去。不是領(lǐng)導(dǎo)有什么資格當(dāng)眾說(shuō)你。這種人越忍讓他越覺得你好欺負(fù)。

所謂，人不犯我我不犯人，人若犯我忍讓三分，人若再犯斬草除根。哈哈哈哈，后面一句開玩笑的，不要當(dāng)真。

最重要的是不管他人怎么說(shuō)，最好自己該做的就不會(huì)有錯(cuò)。調(diào)整好自己的心態(tài)。不能因?yàn)樗�有病你就要把自己氣到有病。不在乎的人怎么樣都不�?yīng)該影響到你自己。開開心心上班，開開心心收工資。吃好喝好睡好。[大笑]

同事投訴說(shuō)明自己有些地方?jīng)]做好，總是被他人抓到小辮子。但再職場(chǎng)中，做好自己分內(nèi)之事，不要在意別人說(shuō)什么。

當(dāng)眾挑毛病，背后打小報(bào)告，這樣的人并不少見。遇到這種情況怎么辦呢？我認(rèn)為兩種情況應(yīng)該分開考慮。

對(duì)于當(dāng)眾挑毛病，首先應(yīng)該看一下自己是不是真的有這些毛病。如果真有的話，那就大方的承認(rèn)，不要遮遮掩掩，也不要過(guò)多的解釋，只需承諾會(huì)改正這些小毛病。相信大家會(huì)理解的，誰(shuí)還沒有犯錯(cuò)的時(shí)候呢？當(dāng)然在今后的工作中，要竭力避免再出現(xiàn)類似的小毛病，或者再犯類似的錯(cuò)誤。

對(duì)于背后打小報(bào)告，你不知道是誰(shuí)打得小報(bào)告，也不知道小報(bào)告是什么內(nèi)容，甚至不知道有沒有被打小報(bào)告。所以只能以不變應(yīng)萬(wàn)變，平時(shí)怎么做的，就繼續(xù)還是怎么做。這時(shí)候，做好自己的工作是最重要的。你表現(xiàn)出來(lái)的工作能力，和做出來(lái)的工作成績(jī)，早晚會(huì)讓那些背后打小報(bào)告的人閉嘴的。

以上就是我認(rèn)為正確的做法，您覺得如何？歡迎一起探討。

其實(shí)這種情況很常見，總是有些人想在領(lǐng)導(dǎo)面前去表現(xiàn)，自身沒什么好表現(xiàn)的，只能拿別人一些小錯(cuò)誤去表現(xiàn)。

不予理會(huì)，做好自己。把自己該做的事做好，比和他去理論好得多。